bases de convocatoria cas nº 003 – 2016 – dret contratación

Concurso CAS Nº 03-2016
BASES DE CONVOCATORIA CAS Nº 003 – 2016 – DRET
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL PERSONAL QUE
EJERCERAN LOS PUESTOS EN INTERVENCIONES PEDAGOGICAS EN EL MARCO
DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL 0091 INCREMENTO EN EL ACCESO DE LA
POBLACION DE 3 A 16 AÑOS A LOS SERVICIOS EDUCATIVOS PUBLICOS DE LA
EDUCACIÓN BASICA REGULAR.
Concurso CAS Nº 03-2016
I.
ASPECTOS GENERALES:
1.1 ENTIDAD CONVOCANTE:
La Dirección Regional de Educación de Tumbes requiere contratar a personal
bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios – CAS.
1.2 FINALIDAD:
La Unidad Ejecutora 300 - Dirección Regional de Educación de Tumbes
requiere contar con el personal necesario en el marco del Programa
Presupuestal 0091 INCREMENTO EN EL ACCESO DE LA POBLACION DE 3
A 16 AÑOS A LOS SERVICIOS EDUCATIVOS PUBLICOS DE LA
EDUCACION BASICA REGULAR.
1.3 DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREASOLICITANTE:
Dirección de Gestión Institucional de la Dirección Regional de Educación
de Tumbes.
1.4 Cantidad :
 Un (01) Especialista para la Gestión del Incremento en el Acceso I.
 Un (01) Especialista para la Gestión del Incremento en el Acceso II.
 Un (01) Especialista para la Generación de condiciones en IIEE
creadas.
1.5 Base Legal:

Constitución Política del Perú 1993, modificada por la Ley Nº 27680 Ley
de Reforma Constitucional del Capítulo XIV del Título IV, sobre
descentralización.

Ley Nº 28044, Ley General de Educación y sus modificatorias.

Decreto Supremo Nº 011-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la
Ley 28044, Ley General de Educación.

Ley Nº 28411; Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.

Ley Nº 30372; Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal
2016.

Ley Nº 26771; Ley que establece la Prohibición de ejercer la facultad de
nombramiento y contratación de personal en el Sector Público, en caso
de parentesco.

Decreto Legislativo Nº 1057; Decreto Legislativo que regula el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM; Reglamento del Decreto
Legislativo Nº 1057.

Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen
Especial del Decreto legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

Ley 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.

Ley Nº 27867, Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales

Ley Nº 27902, Ley que modifica la Ley Orgánica de los Gobiernos
Regionales, para regular la participación de los Alcaldes Provinciales y
la Sociedad civil en los Gobiernos Regionales y fortalecer el proceso de
descentralización y Regionalización.

Resolución Directoral Nº 002-2014-EF/50.01, que aprueba la Directiva
Nº 0001-2014-EF/50.01 ―Directiva para los Programas Presupuestales
Concurso CAS Nº 03-2016


en el Marco de la Programación y formulación del Presupuesto del
Sector Público para el año Fiscal 2015‖.
Le y 29444, Ley de reforma MagisterialResolución de Secretaria General Nº 026-2016-MINEDU, que aprueba a
Norma Técnica denominada ―Normas para la contratación
Administrativa de servicios de personal para la intervenciones
pedagógicas en el marco de los programas presupuestales 0090,
0091 y 0106 para el año 2016‖.
II.
FINANCIAMIENTO:
Recursos Ordinarios (R.O).
III. RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN:
Los postulantes seleccionados serán contratados bajo el régimen de Contrato
Administrativo de Servicios (CAS), al amparo de lo dispuesto en el Decreto
Legislativo Nº 1057 - Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM.
IV. ÓRGANO RESPONSABLE:
El proceso de selección será conducido en todas sus etapas por el Comité
Evaluador, designado para el efecto con resolución por la Dirección General,
Resolución Regional Sectorial N° 000040, con fecha 03 de Febrero.
V. REGISTRO DE ACTOS:
Todos los actos a cargo del Comité Evaluador constarán en actas que se
registrarán o adherirán en el libro de actas aperturado para tal efecto.
VI. ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN:
6.1 CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:
ETAPAS DEL PROCESO
1
Aprobación de la Convocatoria
CONVOCATORIA
2
Comunicación a la Dirección Regional
de Trabajo y Promoción del Empleo
3
Publicación de la Convocatoria en WEB
de Dret.
3
Presentación del Curriculum Vitae
SELECCIÓN
4
Evaluación del Curriculum
5
Publicación de Resultado de la
Evaluación del Curriculum en la Web
6
Entrevista Personal
7
8
9
10
Publicación de Resultados Web
Presentación de Reclamos
Absolución de Reclamos
Publicación de Resultados Finales en la
Web Institucional
CRONOGRAMA
10 de Febrero 2016
RESPONSABLE
Comisión
Del 11 al 24 Febrero
2016
Del 25 Febrero al 02
de marzo 2016
03 de Marzo de 2016
Comisión /OI
04 de Marzo de 2016
07 de Marzo de 2016
Comisión
Comisión/OI
08 y 09 de Marzo de
2016
10 de Marzo
10 de Marzo 2016
14 de Marzo 2016
15 de Marzo 2015
Comisión
Comisión/OI
Postulante
Comisión
Postulante
Comisión
Comisión/OI
Concurso CAS Nº 03-2016
VII. PERFIL DEL PUESTO Y CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
RECOMENDACIÓN:
Verificar que cumple con todos los requisitos establecidos para el perfil de puesto.
ANEXO N° 1-29 (RSG N° 026-2016-MINEDU)
PP
ACTIVIDAD
INTERVENCION
PUESTO
DEPENDENCIA
PERFIL DE PUESTO
Formación académica, Grado
académico y/o Nivel de
estudios
Experiencia
0091 – ACCESO
5002779
PROGRAMA ACCESO – INSUMOS PARA APERTURA DE IIEE
ESPECIALISTA PARA LA GESTION DEL INCREMENTO EN EL
ACCESO I
DIRECTOR DE GESTION INSTITUCIONAL DRET
 Título o grado de bachiller en Economía o Ingeniería o
Estadística o Administración.
 Estudios de post grado o diplomados en temas relacionados
a estudios de oferta y demanda para posicionar servicios, o
de mejora y/o optimización de procesos.
Experiencia General:
 Mínimo cinco (05) años de experiencia laboral en sector
público o privado.
Experiencia Especifica:
Habilidades
Conocimientos para el puesto
y/o
cargo:
mínimos
o
indispensables y deseable
(entrevista)
 Experiencia no menor a dos (02) años en el sector público o
privado en tareas afines a la gestión institucional en el
campo educativo.
- Planificación.
- Análisis.
- Organización de información.
- Control.
- Síntesis.
- Cooperación.
- Dinamismo.
- Empatía
 Manejo en la elaboración del estudio de oferta y
demanda para el cierre de brechas de cobertura
educativa.
 Conocimientos desarrollo de los procesos orientados a
la habilitación de los nuevos servicios que incluyen su
reconocimiento y la contratación oportuna de personal
Docente para su funcionamiento.
 Conocimiento en el desarrollo de los procesos en la
UGEL orientado a la habilitación de los nuevos
servicios.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
 Liderar la gestión para orientar, coordinar e implementar las actividades previstas de
generación de insumos para crear IIEE en el marco de incrementar la cobertura de la EBR.
a) Apoya a la Dirección de Gestión Institucional en la elaboración del estudio de oferta y
demanda para el cierre de brechas de cobertura educativa, con la participación y apoyo del
Especialista para la Gestión del Incremento en el Acceso II y la especialista de generación de
condiciones en IIEE creadas, así como de los Gobiernos Locales y UGEL.
b) Monitorea conjuntamente con los especialistas de la DRE el funcionamiento de los servicios
educativos con plazas financiadas en el marco del programa, así como la calidad y
pertinencia del desarrollo de las actividades a nivel local.
Concurso CAS Nº 03-2016
c) Reporta al Director de Gestión Institucional de la DRE y al especialista de asistencia técnica
d)
e)
f)
g)
h)
i)
del MINEDU la cantidad y ubicación de las plazas docentes financiadas en el marco del
Programa Presupuestal, durante la Contratación y al inicio del año escolar.
Acompaña a los equipos de las UGEL en el desarrollo de los procesos orientados a la
habilitación de los nuevos servicios que incluyen su reconocimiento y la contratación
oportuna de personal docente para su funcionamiento.
Capacita y acompaña a los responsables del Programa en las UGEL en el uso e ingreso dé
información al Sistema de Acceso con Calidad — SAC, para la generación de nuevas plazas
docentes
Promueve el establecimiento de alianzas con los gobiernos locales, empresas y la sociedad
civil, orientadas a la generación de condiciones para el incremento en el acceso con calidad,
en el ámbito regional.
Participa en el diseño, ejecución y evaluación de los talleres que realiza la DRE para las
UGEL en el marco de la implementación del Programa
Coordina con los especialistas de la DRE y UGEL, las acciones orientadas a la conversión
ordenada e informada
de
los
PRONOEI
en
servicios escolarizados,
involucrando a los agentes que participan en la gestión a nivel regional.
Realiza el seguimiento e informa sobre el cierre de los PRONOEI convertidos en servicios
escolarizados y la correspondiente reubicación del presupuesto, conforme a lo dispuesto por
la normativa vigente al Director de Gestión Institucional de la DRE y al especialista de
asistencia técnica del MINEDU. Otras actividades inherentes a sus funciones que le asigne
la UGEL.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de Prestación del
Dirección Regional de Educación
Servicio.
Duración del Contrato
Los contratos tienen vigencia a partir del mes de abril y
pueden ser prorrogados dentro del año fiscal.
Contraprestación mensual
S/ 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 soles) mensuales
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Otras
condiciones
Jornada Semanal Máxima de 48 horas.
esenciales del contrato
ANEXO N° 1 - 30 (RSG N° 026-2016-MINEDU)
PP
0091 – ACCESO
ACTIVIDAD
5002780
INTERVENCION
PROGRAMA ACCESO — APOYO EN LA GESTIÓN DE
CARTERA PIP DEL PP ACCESO.
PUESTO
ESPECIALISTA PARA LA GESTIÓN DEL INCREMENTO EN
EL ACCESO II
DEPENDENCIA
DIRECTOR DE GESTIÓN INSTITUCIONAL DRE
PERFIL DE PUESTO
Formación académica, Grado
académico y/o Nivel de
estudios
Experiencia
 Profesional titulado o bachiller en Economía o Ingeniería
Civil o Arquitectura.
Preferentes:
Especialización o Diplomado en formulación, ejecución,
evaluación de Proyectos de inversión pública.
Experiencia General :
 Mínimo tres (03) años de experiencia laboral en sector
público o privado.
Experiencia Especifica:
 Experiencia mínima de un (01) año en la formulación,
ejecución y evaluación de proyectos de inversión pública en
y
Concurso CAS Nº 03-2016
Habilidades
Conocimientos para el puesto
y/o
cargo:
mínimos
o
indispensables y deseable
(entrevista)
educación o temas sociales
Planificación.
Análisis.
Organización de información.
Control
Síntesis.
Cooperación.
Dinamismo.
Empatía
Conocimientos formulación, ejecución, y evaluación de
proyectos de inversión pública.
Conocimientos en elaboración del diagnóstico de
condiciones de infraestructura, equipamiento y
materiales para el incremento de cobertura en las
instituciones educativas priorizadas
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
 Liderar la gestión regional de la Calidad de la información de las intervenciones priorizadas
sectoriales, con la finalidad de asegurar la toma de decisiones en la implementación oportuna y
efectiva de las intervenciones pedagógicas que contribuyan a la calidad del aprendizaje y al
desarrollo integral de los estudiantes.
a) Apoyar a
la Dirección de Gestión Institucional en la priorización de instituciones
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
educativas para saneamiento físico legal, estudios de pre inversión y la gestión de la
operación y acondicionamiento de los servicios que se
intervendrán, según los
lineamientos establecidos
Reportar a la Dirección de Gestión Institucional de la DRE las instituciones educativas
seleccionadas para estudios de pre inversión y saneamiento físico legal.
Participar conjuntamente con el equipo de la DRE, UGEL y Gobierno Local en
la
elaboración
del
diagnóstico
de
condiciones de
infraestructura,
equipamiento y materiales para el incremento de cobertura en las instituciones
educativas priorizadas
Coordinar
con
la
Unidad Formuladora, Unidades
ejecutoras
y la
Oficina de Programación de Inversiones del Gobierno Regional, la formulación,
ejecución y valuación de los proyectos de inversión priorizados para este nivel de
gobierno.
Coordinar con los Gobiernos Locales los Proyectos de Inversión Pública que vienen
formulando o ejecutando a fin de articular las inversiones coincidentes en el marco del
programa y evitar duplicidades en el SNIP.
Brindar asistencia técnica a los equipos de las Unidades Formuladoras y de las Oficinas
de Programación de Inversiones de los Gobiernos Locales, con la finalidad de unificar
criterios y optimizar recursos para el cumplimiento de metas, en coordinación con las
OPI regional y/o del MINEDU
Realizar el seguimiento de los proyectos de inversión y saneamiento físico en
coordinación con los consultores y equipos de trabajo,
así como las unidades
ejecutoras.
Identificar y promueve oportunidades de financiamiento, con el Gobierno Regional,
los Gobiernos Locales, empresas y entidades de cooperación, para los proyectos
de inversión, intervenciones de saneamiento de terrenos y mejora de condiciones para
las Instituciones Educativas focalizadas por el Programa.
Promover la comunicación a las Unidades formuladoras y la Oficina de Programación
Inversiones del Gobierno Regional y de los Gobiernos Locales sobre la prioridad de la
Atención a los servicios en el marco de la política de acceso.
Actualizar la información sobre los proyectos de inversión pública en las fases de pre
inversión e inversión y saneamiento físico legal de los terrenos en el ámbito regional
Reportar mensualmente al Director de Gestión Institucional y al Especialista del
MINEDU el avance en los procesos de implementación de los espacios educativos
Concurso CAS Nº 03-2016
generados (situación de los componentes de los PIP en ejecución o adecuaciones
realizadas).
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de Prestación del
Dirección Regional de Educación
Servicio.
Duración del Contrato
Los contratos tienen vigencia a partir del mes de marzo y
pueden ser prorrogados dentro del año fiscal.
Contraprestación mensual
S/ 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 soles) mensuales
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Otras
condiciones
Jornada Semanal Máxima de 48 horas.
esenciales del contrato
ANEXO N° 1-31 (RSG N° 026-2016-MINEDU)
PP
0091 – ACCESO
ACTIVIDAD
5005659
INTERVENCION
PROGRAMA ACCESO — ACONDICIONAMIENTO DE IIEE
CREADAS
PUESTO
ESPECIALISTA
PARA
LA
GENERACIÓN
DE
CONDICIONES EN IIEE CREADAS
DEPENDENCIA
DIRECTOR DE GESTIÓN INSTITUCIONAL DRE
PERFIL DE PUESTO
Formación académica, Grado
académico y/o Nivel de
estudios
Experiencia
Habilidades
Conocimientos para el puesto
y/o
cargo:
mínimos
o
indispensables y deseable
(entrevista)
 Profesional titulado o bachiller en Ingeniería Civil o
Arquitectura.
Preferentes:
Especialización o Diplomado en formulación, ejecución,
evaluación de Proyectos de inversión pública.
Experiencia General :
 Mínimo tres (03) años de experiencia laboral en sector
público o privado.
Experiencia Especifica:
 Experiencia mínima de
un
(01)
año en la
Formulación, ejecución y evaluación de proyectos de
inversión pública en educación o temas sociales
Planificación.
Análisis.
Organización de información.
Control
Síntesis.
Cooperación.
Dinamismo.
Empatía
 Conocimientos en la elaboración
del
diagnóstico
de
condiciones de infraestructura, equipamiento y materiales
para el incremento de
cobertura
en
las
instituciones educativas priorizadas con condiciones
suficientes.
 Conocimientos
en los procesos de generación de
condiciones (espacios educativos y equipamiento) para el
funcionamiento de los servicios educativos con plazas
financiadas en el marco del programa
y
Concurso CAS Nº 03-2016
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Lidera los procesos para orientar, coordinar e implementar las actividades previstas en
Acondicionamiento de instituciones educativas focalizadas en el marco del programa.
a) Apoyar a la Dirección de Gestión Institucional en la elaboración del diagnóstico de
condiciones de infraestructura, equipamiento y materiales para el incremento de
cobertura en las instituciones educativas priorizadas con condiciones suficientes
b) Contribuir con los procesos de generación de condiciones (espacios educativos y
equipamiento) para el funcionamiento de los servicios educativos con plazas ciadas en
el marco del programa, bajo la coordinación de los responsables de infraestructura
Educativa de la DRE.
c) Evaluar
los
requerimientos de
mantenimiento y acondicionamiento de
infraestructura física presentado por las instituciones educativas creadas por el
programa.
d) Preparar metrados, análisis de costos y presupuestos de obras en el marco del
acondicionamiento de la infraestructura física de las instituciones educativas creadas
por el programa
e) Realizar
el
seguimiento del
acondicionamiento
de
la
infraestructura física (remodelaciones, refacciones, entre otras), en el marco de la
implementación de los espacios educativos con condiciones suficientes.
f) Promover el establecimiento de alianzas con los gobiernos locales, empresas y la
sociedad civil, orientadas a la generación de condiciones para el incremento en el
acceso con calidad, en el ámbito regional.
g) Reportar mensualmente a los responsables de infraestructura educativa de la Dirección
de Gestión
Institucional de
la
DRE, informes
técnicos
para
el acondicionamiento de la Infraestructura física en su jurisdicción en el marco del
programa
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de Prestación del
Dirección Regional de Educación
Servicio.
Duración del Contrato
Los contratos tienen vigencia a partir del mes de marzo y
pueden ser prorrogados dentro del año fiscal.
Contraprestación mensual
S/ 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 soles) mensuales
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Otras
condiciones
Jornada Semanal Máxima de 48 horas.
esenciales del contrato
Concurso CAS Nº 03-2016
VIII. DE LAS BASES:
Las bases se obtendrán en la pagina Web de la DRET Tumbes, durante los días
establecidos en el cronograma.
IX. DE LA CONVOCATORIA
La convocatoria se realizara mediante publicación en el portal web de la Dirección
Regional de Educación www.dretumbes.edu.pe y/o en las instalaciones de la
Dirección Regional, durante los días establecidos en el cronograma de las bases.
La convocatoria contiene lo siguiente:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
Nombre de la dependencia que efectúa el concurso
Numero de Plazas, características y ubicación
Requisitos
Fecha de apertura y cierre de inscripción
Oficina de Recepción de Curriculum Vitae
Lugar y Fecha de la Entrevista Personal.
X. DOCUMENTOS A PRESENTAR:
1. Solicitud Dirigida al Presidente de la comisión, consignando claramente
la plaza a la cual postula según Formato Anexo Nº 01
2. Fotocopia Simple del Documento Nacional de Identidad, (vigente,
legible).
3. Datos personales indicando domicilio actual, número telefónico, correo
electrónico y número de RUC según formato Anexo N° 02.
4. Declaración Jurada según formato Anexo N° 03. (En caso de ganar la
plaza convocada, el contratado deberá cumplir con presentar el
certificado original de antecedentes policiales, como requisito para la
suscripción del contrato)
5. Declaración Jurada de ser persona con discapacidad o ser licenciado de
las Fuerzas Armadas, según Formato Anexo 04.
6. Curriculum vitae documentado, ordenado de acuerdo a la ficha de
Evaluación, caso contrario no será tomado en consideración para su
evaluación.
EL POSTULANTE QUE NO PRESENTE TODOS LOS DOCUMENTOS QUE SE
INDICAN EN LA CONVOCATORIA SERÁ DESCALIFICADO.
La presentación de los documentos en copia simple deben estar en un folder,
debidamente foliado y ordenado según los requisitos señalados en la convocatoria,
con solicitud según Anexo Nº 01 en sobre cerrado, indicando claramente el cargo al
que postula, estos serán entregados en el Área de Trámite Documentario de la DRET
Tumbes, según cronograma establecido.
Importante: De resultar ganador de la plaza, la Oficina de Personal
requerirá los documentos originales con la finalidad de verificar la
información Alcanzada por el postulante.
Concurso CAS Nº 03-2016
XI. OTROS:
El postulante, a este proceso, no se podrá presentar a más de un proceso de
selección de CAS vigente en la DRET Tumbes.
XII. DESCRIPCION DE LAS ETAPAS DEL PROCESO:
Preparatoria: Constituida por el presente documento.
Convocatoria: Se publicará tanto en el portal institucional de la DRET - Tumbes
por un plazo de no menor de 05 días hábiles.
Selección: Se iniciará al día siguiente de vencida la fecha de
convocatoria.
La selección comprende dos fases: Evaluación curricular y Entrevista personal.
Curriculum Vitae
Entrevista Personal
100 puntos
100 puntos
peso
peso
60%
40%
Cada una de esta fases de selección son eliminatorias, (los postulantes que no
reúnan los requisitos mínimos no pasarán a la entrevista personal, por lo tanto sus
nombres no aparecerán en el cuadro del resultado final). Al concluirse la
entrevista y una vez consolidado, se publicarán los resultados finales por orden de
méritos.
Suscripción y Registro del Contrato: Se efectuará en un plazo no mayor de
cinco (5) días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de los
resultados.
Solución en caso de empate: En el supuesto que dos (2) o más propuestas
empaten, el comité evaluador designará por sorteo en presencia de los
participantes.
Declaratoria de Desierto: se producirá en los siguientes casos:
a) Por falta de postulantes.
b) Por no alcanzar el puntaje aprobatorio.
c) Cuando el ganador no se presente a suscribir el contrato dentro del plazo de
cinco (5) días y tampoco lo haga el participante que quedó accesitario.
XIII. ESTRUCTURA DE CALIFICACIÓN:
La calificación del concurso se efectuará sobre un total de 100 puntos cada etapa,
distribuidos de la siguiente manera:
Concurso CAS Nº 03-2016
FICHA DE EVALUACION DE ESPECIALISTAS
EVALUACIONES
ETAPA: EVALUACION CURRICULUM VITAE
1. Formación Académica
1.1 Grado Académico Requerido
1.2 Diplomados/cursos de postgrado no Universitarios
PESO
60%
PUNTAJE
MIN
40
1.3 Posgrados universitarios: Maestría
1.4 Postgrado Universitario : Doctorado
+3 con
certificado de
Estudio
concluido.
+ 5 con grado
2. EXPERIENCIA
2.1 De acuerdo a lo solicitado por el cargo al que postula.
20
20
3. CAPACITACION
3.2 Certificaciones (últimos 5 años)
ENTREVISTA PERSONAL
1. Aspecto personal: presencia, naturalidad en el vestir y
limpieza del postulantes.
2. Dominio Temático: referente al cargo que postula.
3. Capacidad de tomar decisiones: capacidad de análisis,
raciocinio y habilidad para extraer conclusiones válidas y
elegir la alternativa más adecuada con el fin de obtener
resultados y objetivos.
4. Facilidad de Comunicación: Expresión oral del postulante
para emitir argumentos válidos, a fin de lograr la aceptación
de las ideas.
5. Ética y Competencias: Referente al cargo que postula
PUNTAJE
MAX
60
60
40
+2.5 hasta un
máximo de 10
+3 con
certificado de
estudio
concluido.
+ 5 con grado
20
+2 por cada
certificado de
40 horas.
40%
20
40
05
30
20
20
25
De conformidad con lo establecido en el Artículo 48° de la Ley N° 29973, Ley General de la
Persona con Discapacidad, al postulante que acredite con documento emitido por el CONADIS,
se le otorgará una bonificación del 15% en el resultado final. (Anexo 04)
Según lo establece la Ley del Servicio Militar, Ley Nº 29248 y su reglamento, aprobado
mediante Decreto Supremo Nº 021-2009-DE-SG, al personal licenciado de las Fuerzas
Armadas que superen todas las etapas del presente proceso de selección y hubiesen
acreditado documentalmente la condición de personal licenciado de las Fuerzas Armadas,
recibirán una bonificación del 10% en la última de las etapas (entrevista). Anexo 04.
Concurso CAS Nº 03-2016
ANEXO Nº 01
SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA CAS Nº 003-2016-DRET
Señores.
DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION
ATENCIÓN : Comité Evaluador.
REFERENCIA: CONVOCATORIA CAS Nº 003-2016-DRET
Yo,
……………………………………………………………………............................con
D.N.I Nº……………………., con domicilio legal en: ………………………………RUC
Nº…………….
Teléfono
Nº
:
……………………………e-mail:
………………………………..…….., me presento ante ustedes como participante de la
convocatoria de la referencia en la Plaza de :………………………… y declaro haber
leído las bases administrativas y aceptarlas en todos sus extremos, de acuerdo a lo
regulado por el Decreto Legislativo Nº 1057 y su Reglamento aprobado por Decreto
Supremo Nº 075-2008-PCM.
Tumbes,………, de ………………, del 2016.
……………………………………………………
FIRMA
NOMBRES Y APELLIDOS:…………………………….
DNI. Nº: ……………………
Nº Folios:………………
Concurso CAS Nº 03-2016
ANEXO Nº 02
FICHA DE DATOS PERSONALES
APELLIDO PATERNO:__________________________________________________
APELLIDO MATERNO:_________________________________________________
NOMBRES
:___________________________________________________
DOMICILIO
:__________________________________________________
FECHA DE NACIMIENTO: _________________________________________
TELEFONO FIJO
:__________________________________________________
TELEFONO MOVIL:_______________________________________________
N° DE RUC
:___________________________________________________
CORREO ELECTRONICO:_______________________________________________
SOLO SE TENDRAN COMO POSTULANTES AQUELLOS CUYO RUC SE
ENCUENTREN ACTIVOS, LA VERIFICACION SE EFECTUARA EN LA PAGINA
WEB DE LA SUNAT.
Atentamente,
_____________________________________
FIRMA
Concurso CAS Nº 03-2016
ANEXO N° 03
DECLARACION JURADA
El que suscribe,....................................................................................., identificado con
DNI Nº..............................., RUC Nº.................................... y con domicilio real
en………………………………………………………………………………………….……
Estado civil. ................................ Natural del Distrito de...................................... ,
Provincia de…………………………..Departamento de .....................................,
DECLARO BAJO JURAMENTO:
1. No encontrarse sancionado en ninguna entidad pública.
2. No encontrarse inhabilitado o sancionado por su colegio profesional, si fuere el
caso.
3. No tener inhabilitación para ejercer cargo en el Estado.
4. Gozar de Buena Salud.
5. No estar incurso en caso de Nepotismo.
6. No tener antecedentes policiales, judiciales ni penales.
7. Compromiso de disponibilidad inmediata a la suscripción del contrato.
Asumo la responsabilidad civil y/o penal de cualquier acción de verificación posterior
que compruebe la falsedad de la presente declaración jurada, asimismo de los
documentos presentados.
Tumbes........... de.............................. del 2016.
FIRMA DEL DECLARANTE
Concurso CAS Nº 03-2016
ANEXO N° 04
DECLARACIÓN JURADA DE SER PERSONA CON DISCAPACIDAD O SER
LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
Señores
COMITÉ DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
CONVOCATORIA PÚBLICA CAS Nº 003-2016-DRET
Presente.De mi consideración:
El que suscribe ………………identificado con DNI Nº ………………… con RUC
N°……………., domiciliado en, ……………… mayor de edad, de estado civil
…………………., de profesión……………….…a efectos de que se me otorgue la
bonificación correspondiente, manifiesto con carácter de Declaración Jurada lo
siguiente:
BONIFICACION POR DISCAPACIDAD
(Marque con un ―X‖)
Persona con Discapacidad
SI
NO
Usted es una persona con discapacidad, de
conformidad con lo establecido en la Ley Nº 27050,
Ley General de la Persona con Discapacidad, y
cuenta con la acreditación correspondiente del carnet
de Discapacidad emitido por el CONADIS
BONIFICACION POR SER PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS
ARMADAS
(Marque con un ―X‖)
Persona Licenciado de las Fuerzas Armadas
Usted es una persona Licenciado de las Fuerzas
Armadas, de conformidad con lo establecido en la
Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 61-2010SERVIR/PE, que establece criterios para asignar una
bonificación en concursos para puestos de trabajo en
la Administración Pública en beneficio del Personal
Licenciado de las Fuerzas Armadas, y cuenta con el
documento oficial emitido por la autoridad
competente acreditando su condición de licenciado
Tumbes,…… …de ……………… de 2016.
Atentamente,
……………………………………………..
FIRMA
SI
NO