Llega el día del padre, y el SEP-CV aprovecha esta celebración
para solicitar una URGENTE adecuación de la normativa, para que
se reconozcan y ofrezcan soluciones sostenibles a la heterogénea
configuración que presentan hoy en día las familias españolas.
Porque:
Cualquier persona ha de poder compatibilizar el trabajo doméstico con el
empleo.
Las políticas de conciliación han de ser universales, tanto hombres como mujeres
tienen la obligación de realizar y distribuir las tareas de cuidado por igual.
Exigimos una red pública y universal para atender la educación infantil y los
cuidados a personas dependientes. Ya que el derecho a la autonomía funcional
tiene que ser un derecho básico para cada persona.
Las prestaciones por hija o hijo sólo se entienden iguales e intransferibles al
100% para ambos progenitores o adoptantes, se cotiza a la seguridad social con
independencia del género de cada trabajador o trabajadora. Además hay que
tener en cuenta que el beneficiario final de estos permisos siempre será la
criatura recién nacida.
Equiparar los permisos de paternidad es clave para que el mercado deje de
penalizar a las mujeres por su condición reproductiva (Güôny Björk Eydal).
La igualdad de género se tiene que demostrar en el día a día, no sólo sobre el
papel.
Además, invertir en igualdad mejora la sostenibilidad de las pensiones.
No es el paraíso prometido, ni probablemente acabe con la complejidad de las relaciones de pareja,
como algunas personas podrían esperar, pero ser igualitario es sin duda el mejor camino hacia
escenarios de realización personal inimaginables para los hombres durante muchos años. Hace
vuestra existencia más completa, más feliz, y a su vez la de la gente que os rodea (Joan Sanfélix
Albelda).
Existe una alternativa al regalo de siempre: UN FUTURO IGUALITARIO. (pincha para ver el vídeo)
Feliz 19 de marzo.
SINDICATO DE EMPLEADAS Y EMPLEADOS PÚBLICOS / SINDICAT D’EMPLEADES I EMPLEATS PÚBLICS
SECRETARÍA DE IGUALDAD / SECRETARIA D’IGUALTAT
[email protected]
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