TEMA III

TEMA III
LOS CONTRATOS DE
TRABAJO SEGÚN SU
DURACIÓN
PROGRAMA DEL TEMA III
LOS CONTRATOS DE TRABAJO SEGÚ
SEGÚN SU DURACIÓ
DURACIÓN
1.- Preferencia y fomento de la contratación indefinida
1.1.- Reforzamiento del principio de causalidad en la contratación
temporal
1.2.- Igualdad de condiciones entre contratación temporal e indefinida
1.3.- Desincentivo de la contratación temporal
1.4.- Fomento directo de la contratación indefinida
1.5.- Incentivo indirecto de la contratación indefinida
1.6.- Penalización de la contratación temporal
2.- Contratación temporal acausal
3.- Contratación temporal causal
3.1.- Contrato para obra o servicio determinado
3.2.- Contrato eventual
3.3.- Contrato de interinidad
4.- Los contratos formativos
4.1 Contrato en prácticas
4.2.- Contrato para la formación
PREFERENCIA Y FOMENTO DE LA
CONTRATACIÓN INDEFINIDA
Dos modalidades de contratación:
contrato de duración determinada y
contrato de duración indefinida.
 Caracteres
 Principio formal de igualdad
 Causas de la contratación temporal
 Reglas del art. 15.1 ET.

REFORZAMIENTO DEL PRINCIPIO DE
CAUSALIDAD EN LA CONTRATACIÓN
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
Contratos celebrados en fraude de ley
Contratación por las Administraciones Públicas
Prohibición legal de encadenamiento de contratos
temporales
Limitación convencional de encadenamientos de
contratos temporales
Causalidad en la cesión ilícita via ETT
Control sindical de la causalidad contractual
Carácter necesariamente indefinido de las
relaciones especiales
Porcentajes mínimos de contratación indefinida
IGUALDAD DE CONDICIONES ENTRE
CONTRATACIÓN TEMPORAL E INDEFINIDA
Principio de igualdad de trato
 Deber de seguridad empresarial
 Sufragio en las elecciones de
representantes de los trabajadores.
 Cómputo de antigüedad

DESINCENTIVO DE LA CONTRATACIÓN
TEMPORAL
Indemnización por extinción
contractual
 Incrementos en la cotización a la
Seguridad Social

FOMENTO DIRECTO DE AL CONTRATACIÓN
INDEFINIDA
Reducción de cotizaciones
 Ayudas autonómicas
 Incentivo convencional de la
transformación contractual

INCENTIVO INDIRECTO DE LA
CONTRATACIÓN INDEFINIDA
Forma escrita del contrato temporal
 Incentivo al contrato parcial
indefinido
 Derechos de información
 Contratación indefinida en la
Administración

PENALIZACIÓN DE LA CONTRATACIÓN
TEMPORAL
Sanciones administrativas
 Sanciones de conversión
 Conversiones en las cesiones ilegales

CONTRATACIÓN TEMPORAL CAUSAL
Contrato para obra o servicio
determinado
 Contrato eventual
 Contrato de interinidad

CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO
DETERMINADO
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Concepto
Regulación legal
Requisito básico
Negociación colectiva
Duración
Contratación por las empresas auxiliares
Contrato por escrito: cláusulas obligatorias
Jornada
Indemnización
CONTRATO EVENTUAL
Concepto
 Regulación legal
 Duración
 Negociación colectiva
 Forma
 Jornada
 Indemnización

CONTRATO DE INTERINIDAD
Concepto
 Regulación legal
 Causas
 Jornada
 Extinción

CONTRATO EN PRÁCTICAS
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Regulación legal: art. 11.1 TRET y RD 488/1.998, de 27 de
Marzo
Finalidad
Requisitos de los trabajadores
Requisitos del puesto de trabajo
Duración
Sanciones
Suspensión del contrato
Período de prueba
Jornada
Retribución
Forma escrita y menciones obligatorias
Registro
Certificado empresarial
Extinción
EL CONTRATO PARA LA
FORMACIÓN
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Art. 11.2 TRET y RD 488/1998, de 27 de
Marzo
Objeto
Requisitos
Nº máximo de contratos en formación
Forma escrita y en modelo oficial con
menciones obligatorias
Obligaciones de empresario y trabajador
Formación teórica
Duración y extinción