MOF Servicio de Otorrinolaringología HCH

MINISTERIO DE SALUD
HOSPITAL CAYETANO HEREDIA
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DEL SERVICIO DE OTORRINOLARINGOLOGÍA
APROBADO POR:
R.D.Nº 215-2008-SA-HCH/DG
FECHA DE APROBACIÓN: 19-09-2008
1
INDICE
CAPITULO I:
OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES
3
CAPITULO II: BASE LEGAL
4
CAPITULO III: CRITERIOS DE DISEÑO
5
CAPITULO IV: ESTRUCTURA ORGÁNICA Y ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
6
CAPITULO V: CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS
7
CAPITULO VI: DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS
8
2
CAPITULO I
OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES DEL SERVICIO DE OTORRINOLARINGOLOGÍA
El presente Manual de Organización y Funciones (MOF) es un documento técnico normativo de
gestión institucional que tiene como objetivos describir y establecer la función básica, las
funciones específicas, los requisitos y las relaciones de autoridad, dependencia y coordinación
de los cargos o puestos de trabajo establecidos para el servicio de Otorrinolaringología.
Además, el Manual de Organización y Funciones del Servicio Otorrinolaringología le
permite:
Ayudar a la simplificación administrativa, proporcionando información sobre las funciones
que les corresponde desempeñar al personal, al ocupar los cargos o puestos de trabajo,
que constituyen acciones de una etapa o paso en el flujo de procedimientos.
Facilitar el proceso de inducción y adiestramiento del personal nuevo y de orientación al
personal
en
servicio,
permitiéndoles
conocer
con
claridad
las
funciones
y
responsabilidades del cargo o puesto de trabajo al que han sido asignados.
El cumplimiento del Manual de Organización y Funciones comprende a todo el personal que
labora en el Servicio de Otorrinolaringología el cual contribuye a lograr que se cumplan los
objetivos del servicio que están establecidos en el Reglamento de Organización y Funciones
del Hospital Cayetano Heredia
3
CAPITULO II
BASE LEGAL
Ley Nº 27657 - Ley del Ministerio de Salud.
Decreto Supremo N° 024-SA que aprueba la Ley N° 2 7657- Ley del Ministerio de Salud.
Decreto Supremo Nº 013-2002 –SA. que aprueba el Reglamento de la Ley N° 27657- Ley
del Ministerio de Salud.
Resolución Ministerial Nº 216-2007/MINSA que aprueba el Reglamento de Organización y
Funciones del Hospital Cayetano Heredia.
Resolución Ministerial Nº 235-2008/MINSA que aprueba el Cuadro para la Asignación del
Personal del Hospital Cayetano Heredia
Resolución Ministerial Nº 603-2006/MINSA que aprueba la Directiva N° 007-MINSA /
OGPP- V.02 “Directiva para la Formulación de Documentos Técnicos Normativos de
Gestión Institucional”.
Resolución Directoral N° 061-2008-SA-HCH/DG que apr ueba la constitución de la Unidad
Funcional de Coordinación de las Estrategias Sanitarias Nacional y de las Actividades
prestacionales.
Resolución Directoral N° 004-2008-SA-HNCH/DG que a prueba el Reglamento del Comité
Hospitalario de Residentado Médico.
4
CAPITULO III
CRITERIOS DE DISEÑO
1. Se consideró la unidad orgánica contemplada en el Reglamento de Organización y
Funciones del Hospital Cayetano Heredia.
2. Se consideran los cargos establecidos en el Cuadro para Asignación de Personal del
Hospital Cayetano Heredia.
Lo establecido en el presente manual, está orientado a lograr la innovación, actualización y
difusión de los conocimientos, métodos y técnicas de la atención especializada, así como la
capacitación y las labores de Investigación y Docencia permanente que deben hacer los
miembros del Servicio de Otorrinolaringología.
Las actividades y competencias de los cargos están orientadas a la prevención de riesgos,
protección del daño, recuperación de la salud y rehabilitación de los usuarios y a la
investigación e innovación de conocimientos científicos, metodologías y tecnologías
3. Se han establecido claramente las competencias y responsabilidades de cada órgano y/o
unidades orgánicas y de los cargos o puestos de trabajo con la finalidad de evaluar en
forma efectiva la calidad de desempeño y el grado de cumplimiento de los objetivos.
5
CAPITULO IV
ESTRUCTURA ORGÁNICA
DIRECCION GENERAL
DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA
SERVICIO DE
OTORRINOLARINGOLOGÍA
6
CAPITULO V
CUADRO ORGANICO DE CARGOS
7
CAPITULO VI
DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS
Pág. 8 de 14
Manual de Organización y Funciones
Versión: 1.0
ORGANO / UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE OTORRINOLARINGOLOGÍA
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1
Nº DE
CARGOS
1
Nº DE CAP
376
1.- FUNCION BASICA
Planificar, organizar, coordinar, dirigir, supervisar y evaluar todas las actividades administrativas,
docentes,
asistenciales y de investigación en su labor médica- administrativa del Servicio de
Otorrinolaringología en concordancia con el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al Director de Programa
Sectorial I (Jefe de Departamento) del Departamento de Cirugía del Hospital Cayetano Heredia
- Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Médico III, Médico II, asignados al Servicio de
Otorrinolaringología
- De coordinación y ejecución de acciones con los Jefes de Servicio del Departamento, en lo
referente a la labor asistencial, docencia e investigación en
- De coordinación con el Departamento de Consulta Externa, Centro Quirúrgico y Emergencia.
- De coordinación con la Departamento de Enfermería, para la atención de pacientes.
- De coordinación con los jefes de los Departamentos de Apoyo del Hospital para la atención
integral del paciente; Patología Clínica y Anatomía Patológica, Diagnóstico por imágenes,
Farmacia, Servicio Social, Nutrición.
- De coordinación con las diferentes Unidades Orgánicas del Hospital.
- Coordina con la Unidad Funcional de Coordinación de Estrategias Sanitarias Nacionales del
Hospital.
- Coordina con el Comité Hospitalario de Residentado Medico
Relaciones externas
- Con las diferentes Instituciones públicas y privadas en lo referente a Pre y Post grado previo
conocimiento del Director General.
- Con el Colegio Medico del Perú.
3.- ATRIBUCIONES DEL CARGO
3.1.
3.2.
3.3.
3.4.
3.5.
3.6.
Representa por delegación, al Jefe de Departamento del Hospital en reuniones técnicas, ante
organismos públicos y privados en actividades relacionadas al cargo.
Autoriza la ejecución de reuniones técnicas administrativas y asistenciales en el Servicio a su
cargo.
Supervisa y monitorea la labor del personal del servicio en concordancia con las normas y
directivas vigentes.
Autoriza la ejecución de la programación del rol de trabajo, vacaciones, cambios de turnos y otros
del personal a su cargo.
Controla, supervisa y evalúa la labor del personal a su cargo.
Asigna funciones al personal del servicio en las áreas: administrativa, asistencial, docencia e
investigación.
8
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
4.6.
4.7.
4.8.
4.9.
4.10.
4.11.
4.12.
4.13.
4.14.
4.15.
4.16.
4.17.
4.18.
4.19.
4.20.
4.21.
4.22.
4.23.
4.24.
4.25.
4.26.
4.27.
4.28.
4.29.
4.30.
4.31.
4.32.
4.33.
Planear, organizar, conducir, coordinar y controlar los procesos del Servicio de
Otorrinolaringología de acuerdo a las normas y dispositivos legales vigentes.
Elaborar y proponer en coordinación con el personal medico el Plan Anual de Actividades del
Servicio.
Disponer las actividades del personal a su cargo según la necesidad del Servicio.
Monitorear el avance y cumplimiento de los planes de actividades del Servicio.
Autorizar, monitorear y supervisar las campañas, programas y estrategias sanitarias asignados al
Servicio.
Elaborar normas y directivas para la ejecución de programas, proyectos de investigación y
docencia en Otorrinolaringología.
Elaborar informes técnicos relacionados con las funciones del Servicio.
Informar al Departamento las ocurrencias más importantes, así como de todas las actividades
realizadas.
Conducir y monitorear la elaboración, actualización de los documentos técnicos normativos e
instrumentos de gestión del servicio y lo correspondiente a la jefatura del Servicio.
Elaborar y remitir al Departamento de Cirugía la programación de las actividades, así como
disponer de la programación del personal a su cargo según la necesidad del Servicio.
Elaborar y remitir al Departamento de Cirugía la programación de atención en consultorio, rol de
guardias hospitalarias, retenes en coordinación con el personal del Servicio.
Brindar asesoramiento en el campo de su especialidad.
Hacer cumplir y supervisar la atención, procedimientos médicos quirúrgicos de acuerdo a la
programación del Servicio con calidad y respeto a las normas de ética médica.
Brindar atención de cirugía especializada e integral de acuerdo a lo programado.
Realizar intervenciones quirúrgicas electivas y de emergencia.
Participar en actividades de Junta Médica cuando sea requerido.
Promover actividades de prevención, protección, recuperación y rehabilitación de la salud.
Conducir la elaboración, actualización e implementación de guías y procedimientos de atención.
Supervisar el cumplimiento de las interconsultas médicas de acuerdo a los requerimientos de las
especialidades.
Aplicar las normas y medidas de bioseguridad para evitar las infecciones intrahospitalarias.
Supervisar el cumplimiento de los horarios de trabajo, vacaciones, cambios de turnos, licencias y
otros que se otorgue al personal de su dependencia de acuerdo a las necesidades del
departamento y a la disponibilidad del personal.
Supervisar el cumplimiento de la normatividad de los seguros en la labor asistencial del personal
a su cargo.
Elaborar, proponer y difundir normas, directivas relacionadas con las funciones del servicio.
Hacer cumplir las directivas, normas y guías de atención del Servicio.
Visar informes médicos y otros que resulten de la atención a los usuarios cuando sea pertinente.
Elaborar y remitir al Departamento, los requerimientos del mantenimiento preventivo y correctivo
de equipos del Servicio.
Informar al Departamento sobre el cumplimiento de la unidad orgánica responsable sobre
requerimiento del mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos del servicio
Promover la capacitación continua y especializada así como el desarrollo de la docencia e
investigación en el campo de Otorrinolaringología.
Promover y realizar actividades de investigación, y participar en las actividades de educación
médica continua, con énfasis en los nuevos conocimientos científicos y tecnológicos que sean
requeridos para la prevención, diagnóstico y tratamiento de enfermedades dentro de la
especialidad.
Verificar que la atención y diagnóstico se desarrollen de acuerdo a lo establecido en guías y
procedimientos médicos así como de la codificación según la Clasificación Internacional de
Enfermedades y Problemas Relacionadas con la Salud.
Aplicar mecanismos de seguridad interna en salvaguarda de los documentos, equipos y/o
recursos asignados al Servicio.
Reemplazar en sus funciones al médico jefe del departamento durante su ausencia si fuera
requerido.
Las demás funciones que le asigne el Jefe de Departamento.
9
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
Título profesional de Médico Cirujano.
Titulo de especialista en Otorrinolaringología
Estudios relacionado a Gestión Hospitalaria o afines
Haber realizado SERUMS o SECIGRA
Contar con Registro Nacional de Especialista del Colegio Médico del Perú.
Experiencia
Experiencia mínima de 05 años en la especialidad.
Experiencia mínima de 03 años en la conducción de personal.
Experiencia en la ejecución de actividades docentes y/o investigación en su área.
Capacidades, habilidades y aptitudes
Capacidad de dirección, coordinación, organización y control de los recursos asignados
Capacidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
Capacidad de análisis
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Capacidad de innovación y aprendizaje
Actitud critica y propositiva
Actitud proactiva hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Actitud de atención y servicio al usuario interno y externo
Para efectos de concurso se aplicará lo establecido en el Decreto Supremo N° 011-2002-SA
“Reglamento de concurso para designar en los cargos de jefaturas de Departamentos y Servicios de
Institutos Especializados, Hospitales y Centros de Salud”
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
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ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA:
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Manual de Organización y Funciones
Versión: 1.0
ORGANO / UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE OTORRINOLARINGOLOGÍA
CARGO CLASIFICADO: MEDICO III
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-525-3
Nº DE
CARGOS
3
Nº DE CAP
377-379
1.- FUNCION BASICA
Brindar atención médica especializada e integral de Otorrinolaringología en consulta externa,
hospitalización, centro quirúrgico y emergencia, con calidad y respeto a las normas de ética médica;
así como actividades de docencia e investigación.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al Supervisor de Programa
Sectorial I (Jefe de Servicio) del Servicio de Otorrinolaringología
- De coordinación y ejecución de acciones con otros profesionales de la salud en lo referente a la
labor asistencial, docencia e investigación en Otorrinolaringología.
- De coordinación con el Departamento de Consulta Externa, Centro Quirúrgico y Emergencia.
- De coordinación con el Departamento de Enfermería, para la atención de pacientes.
- De coordinación con los Departamentos de Apoyo del Hospital para la atención integral del
paciente; Patología Clínica y Anatomía Patológica, Diagnóstico por imágenes, Farmacia,
Servicio Social, Nutrición.
- De coordinación con las diferentes Unidades Orgánicas del Hospital.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
No le corresponde
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1 Brindar atención médica y procedimientos en la especialidad de Otorrinolaringología, con énfasis
de trastornos que afecten el oído, nariz y garganta, de acuerdo a su programación en consulta
externa, hospitalización, centro quirúrgico y emergencia, con calidad y respeto a las normas de
ética médica.
4.2
Ejecutar procedimientos e intervenciones quirúrgicas de Otorrinolaringología electivas y de
emergencia, asegurando un tratamiento eficiente y oportuno.
4.3
Participar en la elaboración del Plan Anual de Actividades del Servicio.
4.4
Cumplir los planes de actividades del servicio.
4.5
Participar en campañas, estrategias y programas de salud asignados al servicio.
4.6
Participar en la elaboración de normas y directivas para la ejecución de programas y proyectos de
investigación y docencia de la especialidad.
4.7
Elaborar informes técnicos relacionados con la especialidad.
4.8
Informar al Jefe de Servicio las ocurrencias más importantes, así como de todas las actividades
realizadas.
4.9
Participar en la elaboración, actualización de documentos técnicos normativos e instrumentos de
gestión cuando sea requerido, así como cumplir lo dispuesto en dichos documentos e
instrumentos de gestión.
4.10 Realizar visitas médicas terapéuticas a los usuarios hospitalizados.
4.11 Brindar asesoramiento en el campo de su especialidad.
4.12 Consignar el acto medico en la historia clínica, diagnosticar y prescribir tratamientos a pacientes
ambulatorios, hospitalizados y de emergencia, según los estándares y normas establecidas.
4.13 Participar en actividades de Junta Médica cuando sea solicitada su participación.
4.14 Participar en las actividades de prevención, protección, recuperación y rehabilitación de la salud.
4.15 Participar en la elaboración, actualización e implementación de guías y procedimientos de
atención.
4.16 Responder en forma oportuna y adecuada las interconsultas procedentes de los diversos
servicios del hospital.
4.17 Aplicar las normas y medidas de bioseguridad para evitar las infecciones intrahospitalarias.
4.18 Cumplir con la normatividad de Seguros en la atención de salud de los beneficiarios así como
realizar los documentos que de ella deriven.
11
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
4.25
4.26
4.27
4.28
4.29
4.30
4.31
Cumplir la atención y procedimientos médicos de acuerdo a la programación del Servicio en
Consulta Externa, Hospitalización, Centro Quirúrgico y Emergencia con calidad y respeto a las
normas de ética médica.
Efectuar los registros de las atenciones brindadas a los pacientes en consulta externa,
hospitalización, centro quirúrgico y emergencia.
Cumplir la programación del rol de trabajo, guardias hospitalarias, vacaciones, cambios de turnos
y otros del Servicio.
Participar en la elaboración de normas, directivas relacionadas con las funciones del servicio.
Cumplir lo dispuesto en las directivas, normas y guías de atención del Servicio.
Elaborar informes médicos y otros que resulten de la atención a los usuarios cuando sea el caso.
Participar en programas de capacitación en el área de la especialidad, para reforzar, mejorar y
aprender nuevos conocimientos y técnicas quirúrgicas, brindando a los usuarios una atención
especializada y eficiente.
Participar en la elaboración y ejecución de proyectos de investigación de acuerdo a la
normatividad vigente, así como en las actividades de educación médica continua, con énfasis en
los nuevos conocimientos científicos y tecnológicos que sean requeridos para la prevención,
diagnóstico y tratamiento de enfermedades dentro de la especialidad.
Contribuir que la atención y diagnóstico se desarrollen de acuerdo a lo establecido en guías y
procedimientos médicos así como de la codificación según Clasificación Internacional de
Enfermedades y Problemas Relacionadas con la Salud.
Velar por la seguridad interna en salvaguarda de los documentos, equipos y/o recursos asignados
al Servicio.
Cumplir con las funciones asignadas como responsable de la estrategia sanitaria asignado al
Servicio.
Reemplazar en sus funciones al médico Jefe del Servicio durante su ausencia si fuera requerido.
Las demás funciones que le asigne el Jefe del Servicio
6. REQUISITOS MINIMOS
Educación
Título profesional de Médico Cirujano.
Titulo de especialista en Otorrinolaringología
SERUMS o SECIGRA
Contar con Registro Nacional de Especialista del Colegio Médico del Perú.
Experiencia
Experiencia mínima de 03 años en la especialidad.
Experiencia en la ejecución de actividades docentes e investigación en su área.
Capacidades, habilidades y aptitudes
Capacidad de coordinación, organización y control de los recursos asignados
Capacidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Capacidad de innovación y aprendizaje
Actitud crítica y propositiva.
Actitud proactiva y con orientación a resultados.
Actitud de atención y servicio al usuario interno y externo.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
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ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA:
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Manual de Organización y Funciones
Versión: 1.0
ORGANO / UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE OTORRINOLARINGOLOGÍA
CARGO CLASIFICADO: MEDICO II
Nº DE
CARGOS
1
Nº DE CAP
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2
380
1.- FUNCION BASICA
Brindar atención médica especializada e integral de Otorrinolaringología en consulta externa,
hospitalización, centro quirúrgico y emergencia, con calidad y respeto a las normas de ética médica;
así como actividades de docencia e investigación.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al Supervisor de Programa
Sectorial I (Jefe de Servicio) del Servicio de Otorrinolaringología
- De coordinación y ejecución de acciones con otros profesionales de la salud en lo referente a la
labor asistencial, docencia e investigación en Otorrinolaringología.
- De coordinación con el Departamento de Consulta Externa, Centro Quirúrgico y Emergencia.
- De coordinación con el Departamento de Enfermería, para la atención de pacientes.
- De coordinación con los Departamentos de Apoyo del Hospital para la atención integral del
paciente; Patología Clínica y Anatomía Patológica, Diagnóstico por imágenes, Farmacia,
Servicio Social, Nutrición.
- De coordinación con las diferentes Unidades Orgánicas del Hospital.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
No le corresponde
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1
Brindar atención médica y procedimientos en la especialidad de Otorrinolaringología, con
énfasis de trastornos que afecten el oído, nariz y garganta, de acuerdo a su programación en
consulta externa, hospitalización, centro quirúrgico y emergencia, con calidad y respeto a las
normas de ética médica.
4.2
Ejecutar procedimientos e intervenciones quirúrgicas de Otorrinolaringología electivas y de
emergencia, asegurando un tratamiento eficiente y oportuno.
4.3
Participar en la elaboración del Plan Anual de Actividades del Servicio.
4.4
Cumplir los planes de actividades del servicio.
4.5
Participar en campañas, estrategias y programas de salud asignados al servicio.
4.6
Participar en la elaboración de normas y directivas para la ejecución de programas y proyectos
de investigación y docencia de la especialidad.
4.7
Elaborar informes técnicos relacionados con la especialidad.
4.8
Informar al Jefe de Servicio las ocurrencias más importantes, así como de todas las actividades
realizadas.
4.9
Participar en la elaboración, actualización de documentos técnicos normativos e instrumentos
de gestión cuando sea requerido, así como cumplir lo dispuesto en dichos documentos e
instrumentos de gestión.
4.10
Realizar visitas médicas terapéuticas a los usuarios hospitalizados.
4.11
Brindar asesoramiento en el campo de su especialidad.
4.12
Consignar el acto medico en la historia clínica, diagnosticar y prescribir tratamientos a pacientes
ambulatorios, hospitalizados y de emergencia, según los estándares y normas establecidas.
4.13
Participar en actividades de Junta Médica cuando sea solicitada su participación.
4.14
Participar en las actividades de prevención, protección, recuperación y rehabilitación de la
salud.
4.15
Participar en la elaboración, actualización e implementación de guías y procedimientos de
atención.
4.16
Responder en forma oportuna y adecuada las interconsultas procedentes de los diversos
servicios del hospital.
4.17
Aplicar las normas y medidas de bioseguridad para evitar las infecciones intrahospitalarias.
4.18
Cumplir con la normatividad de Seguros en la atención de salud de los beneficiarios así como
realizar los documentos que de ella deriven.
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4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
4.25
4.26
4.27
4.28
4.29
4.30
4.31
Cumplir la atención y procedimientos médicos de acuerdo a la programación del Servicio en
Consulta Externa, Hospitalización, Centro Quirúrgico y Emergencia con calidad y respeto a las
normas de ética médica.
Efectuar los registros de las atenciones brindadas a los pacientes en consulta externa,
hospitalización, centro quirúrgico y emergencia.
Cumplir la programación del rol de trabajo, guardias hospitalarias, vacaciones, cambios de turnos
y otros del Servicio.
Participar en la elaboración de normas, directivas relacionadas con las funciones del servicio.
Cumplir lo dispuesto en las directivas, normas y guías de atención del Servicio.
Elaborar informes médicos y otros que resulten de la atención a los usuarios cuando sea el caso.
Participar en programas de capacitación en el área de la especialidad, para reforzar, mejorar y
aprender nuevos conocimientos y técnicas quirúrgicas, brindando a los usuarios una atención
especializada y eficiente.
Participar en la elaboración y ejecución de proyectos de investigación de acuerdo a la
normatividad vigente, así como en las actividades de educación médica continua, con énfasis en
los nuevos conocimientos científicos y tecnológicos que sean requeridos para la prevención,
diagnóstico y tratamiento de enfermedades dentro de la especialidad.
Contribuir que la atención y diagnóstico se desarrollen de acuerdo a lo establecido en guías y
procedimientos médicos así como de la codificación según Clasificación Internacional de
Enfermedades y Problemas Relacionadas con la Salud.
Velar por la seguridad interna en salvaguarda de los documentos, equipos y/o recursos asignados
al Servicio.
Cumplir con las funciones asignadas como responsable de la estrategia sanitaria asignado al
Servicio.
Reemplazar en sus funciones al médico Jefe del Servicio durante su ausencia si fuera requerido.
Las demás funciones que le asigne el Jefe del Servicio
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
Título profesional de Médico Cirujano.
Titulo de especialista en Otorrinolaringología
SERUMS o SECIGRA
Contar con Registro Nacional de Especialista del Colegio Médico del Perú.
Experiencia
Experiencia mínima de 03 años en la especialidad.
Experiencia en la ejecución de actividades docentes e investigación en su área.
Capacidades, habilidades y aptitudes
Capacidad de dirección, coordinación, organización y control de los recursos asignados
Capacidad de liderazgo orientado al logro de los objetivos institucionales
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Capacidad de innovación y aprendizaje.
Actitud crítica y propositiva.
Actitud proactiva y con orientación a resultados.
Actitud de atención y servicio al usuario interno y externo
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
14
ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA: