Conozca sus derechos bajo la Compensación a Trabajadores

Información sobre la reclamación
¡Mantenga a mano la información sobre la
compensación a trabajadores!
Tres Localidades:
Fecha de la lesión:
Empleador:
Aseguradora de la Compensación a Trabajadores:
*
*
Rodney Square
1000 North King Street
Wilmington, DE 19801
302.571.6600
Bunker Hill Centre II
102 Sleepy Hollow Drive
Suite 105
Middletown, DE 19709
302.449.1338
Conozca sus
derechos bajo la
Compensación
a Trabajadores
Representación informada y agresiva
Administrador de las Reclamaciones:
Número de la Reclamación:
Dirección de la Aseguradora:
Número de teléfono de la Aseguradora:
110 West Pine Street
P.O. Box 594
Georgetown, DE 19947
302.856.3571
*
Número de fax de la Aseguradora:
Nombre y número de teléfono de todos los médicos que le tratan:
www.YoungConawayInjuryLawyers.com
¿Se lesionó en el trabajo?
¿Qué sucede después?
1. Informe inmediatamente a su supervisor y a la oficina
de personal sobre la lesión y pida que se presente un
informe ante el estado. Sea específico sobre lo sucedido.
No espere.
2. Consulte a su médico o vaya a una sala de emergencias
lo más pronto posible. Asegúrese de decirle al médico,
las enfermeras y cualquier otra persona que cuide de
usted que usted se lesionó en el trabajo. Provea detalles
sobre las causas de su lesión y asegúrese de identificar
TODAS las partes del cuerpo lesionadas en el accidente
de trabajo, no sólo la que más duele. Recuerde, usted
tiene derecho a ver a su propio médico en lugar de uno
seleccionado por su empleador.
Una vez que le representemos, llámenos
por teléfono si:
• Su médico le indica no trabajar;
• Su médico le autoriza regresar al trabajo;
• Su empleador le contacta para ofrecerle un trabajo
ligero;
• Usted es referido a otro médico o especialista;
• Usted es referido para someterse a una prueba de
diagnóstico, como una tomografía computarizada,
una resonancia magnética o un electromiograma; o
• Usted tiene programada una cirugía.
3. Si usted tiene una nota para ausentarse del trabajo,
¿Qué pagos cubre la Compensación a
Trabajadores?
4. Incluso si usted comienza a recibir algunos beneficios
• La pérdida de salarios mientras usted no está
trabajando (hasta un 66% libre de impuestos, está
sujeto a un máximo);
provea una copia a su empleador y nos da la original.
de la compañía de seguros por compensación a
trabajadores, consulte con uno de los abogados de
Young Conaway que se especializan en la compensación
a trabajadores para que podamos asegurar que
usted reciba los beneficios máximos disponibles. Si la
compañía de seguros de compensación a trabajadores
no paga sus beneficios voluntariamente, demorará de 3
a 5 meses antes que se celebre una audiencia, por lo que
es imprescindible que empecemos a trabajar para usted
de forma inmediata.
5. Una vez que le representemos, cualquier contacto de su
empleador o la compañía de seguros debe ser referido
a nosotros para que podamos responder en su nombre.
6. RECUERDE - usted necesita un dictamen médico para
probar su lesión y que usted está incapacitado para
trabajar; por lo tanto, haga el seguimiento con su médico,
acuda a todas sus citas médicas y siga todos los consejos
médicos. Manténganos informados sobre su condición
médica.
• Sus cuentas médicas, medicamentos con receta,
las visitas del médico, los rayos X, la terapia física,
quiropráctica, etc;
• Reembolso de millaje para los viajes relacionados
con asuntos médicos;
• Beneficios por pérdida de capacidad si sus lesiones
le obligan a regresar a un trabajo de más baja
remuneración;
• Beneficios por incapacidad permanente debida a la
pérdida de la función (parcial o total) de una parte del
cuerpo lesionada; y
• Desfiguración.
Young Conaway ha servido a nuestros vecinos en
Delaware desde 1959. La firma ofrece una atención
y un servicio personalizados, combinados con los
recursos y la experiencia jurídica de una de las firmas
legales más grandes del estado.
Nuestros abogados manejan todo tipo de lesiones
personales y asuntos de compensación a trabajadores
para los individuos heridos o matados por el descuido
de otras personas. Con uno de los más grandes bufetes
que manejan la compensación a trabajadores en el
estado, nuestro equipo de abogados experimentados
y atentos, asistentes legales e investigadores privados
que trabajan a tiempo completo proveen a nuestros
clientes con una práctica de grupo que logra
resultados. Hemos ganado muchas resoluciones de
millones de dólares para nuestros clientes por medio
de acuerdos, mediación, arbitraje y juicio.
Los abogados de Young Conaway que manejan
lesiones personales y compensación a trabajadores
ofrecen consultas iniciales gratuitas, incluyendo
visitas en el hogar y en el hospital. Nuestra oficina de
Wilmington es fácilmente accesible por transporte
público y dispone de estacionamiento gratuito.
Cassandra F. Roberts
302.571.6622
[email protected]
Natalie Wolf
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Timothy E. Lengkeek
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