bajo de similar naturaleza y funciones al que es objeto de esta

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Viernes, 8 de noviembre de 2002
bajo de similar naturaleza y funciones al que es objeto de
esta convocatoria. El Tribunal aplicará el siguiente criterio
de valoración:
a) Puestos de trabajo dependientes de la Administración Local. Por cada mes de servicio, 1,20 puntos.
b) Puestos de trabajo dependientes de la Administración Pública Regional. Por cada mes de servicio, 0,60
puntos.
c) Puestos de trabajo dependientes de otras Administraciones Públicas. Por cada mes de servicio, 0,30 puntos.
En el cómputo solo se tendrán en cuenta los meses
completos, despreciándose las fracciones inferiores.
Este mérito se acreditará mediante certificado o informe
expedido por el Jefe de personal competente.
2. Permanencia. Se valorará con 3,00 puntos a los aspirantes que acrediten su permanencia en uno de los puestos de trabajo que se ameritan en el apartado anterior
8.1.1 durante un período continuado mínimo de 24
meses.
Se valorará la permanencia acreditada en un único
puesto de trabajo de los posibles.
Este mérito se acreditará mediante un certificado o
informe expedido por el Jefe de personal competente.
3. Aptitud y rendimiento. Se valorará con 2,00 puntos a
aquellos aspirantes que habiendo puntuado por los méritos anteriores 8.1.1 y 8.1.2 (servicios prestados y permanencia), justifiquen la aptitud y rendimiento en el desempeño de sus funciones.
Este mérito se acreditará mediante un certificado o
informe expedido por el Jefe de personal competente.
4. Formación. Se valorará con un máximo de 10,00 puntos a los aspirantes que acrediten la realización de cursos
de formación o perfeccionamiento, impartidos por la Universidad, por Organismos dependientes de la Administración Pública o por la Federación de Municipios de Cantabria, sobre materias que tengan alguna relación con las
funciones descritas en el artículo 2.2 de estas Bases. El
Tribunal aplicará el siguiente criterio de valoración en función de su duración:
a) Por cada curso de menos de 20 horas de duración,
2,00 puntos.
b) Por cada curso de 20 o más horas de duración, 2,50
puntos.
Este mérito se acreditará mediante fotocopia compulsada del título, diploma o certificado en el que deberá
constar el número de horas de duración.
5. Titulación. Se valorará con 2,00 puntos a los aspirantes que acrediten una titulación superior a la exigida en
estas Bases.
Este mérito se acreditará presentando una fotocopia
compulsada del título o certificado del mismo.
8.2. La puntuación total y definitiva del concurso, será la
suma de los puntos obtenidos por cada uno de los méritos objeto de valoración y determinará el orden de calificación definitiva.
8.3. En caso de que se produzca un empate, prevalecerá el aspirante que haya obtenido mayor puntuación por
el mérito 8.1.1,a) de servicios prestados. Si aún así persiste el empate, prevalecerá el aspirante que acredite
haber prestado más tiempo de servicios en el
Ayuntamiento de Cartes.
9. Relación de aprobados, presentación de documentos
y contrato.
9.1. Finalizada la valoración y otorgadas las puntuaciones totales, el Tribunal publicará en el tablón de edictos del
Ayuntamiento la relación de aspirantes con las puntuaciones obtenidas, proponiendo a la Alcaldía el nombramiento
a favor del aspirante que hubiera obtenido la mayor puntuación, sin que la propuesta pueda incluir un número
superior al de las plazas convocadas.
Esta propuesta del Tribunal, que pone fin al procedimiento de selección, se motivará dejando constancia del
cumplimiento de las Bases y de las normas reglamentarias de aplicación.
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9.2. Dentro del plazo de los veinte días naturales contados a partir del siguiente a la publicación de la relación de
aprobados en el Tablón de Anuncios, el aspirante propuesto deberá presentar en la Secretaría del
Ayuntamiento la siguiente documentación:
a) Certificado de nacimiento.
b) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que lo incapacite para el normal
ejercicio de las funciones a desempeñar.
c) Original o copia compulsada del título exigido en el
artículo 3.1,c) de estas Bases, o certificación académica
que lo acredite.
d) Declaración jurada de no haber sido separado
mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna
de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado
para el ejercicio de las funciones públicas.
9.3. Presentada la documentación por el interesado, la
Alcaldía dictará una Resolución de terminación del proceso de selección, previa a la formalización del contrato
como personal laboral fijo, la cual se notificará al interesado. Hasta que se formalice el contrato y se incorpore al
puesto de trabajo correspondiente, el aspirante no tendrá
derecho a percepción económica alguna.
10. Falta de presentación de documentos.
10.1. Conforme a lo dispuesto en el artículo 23 del Real
Decreto 364/95, de 10 de marzo, el aspirante propuesto
que dentro del plazo indicado y salvo caso de fuerza
mayor no presentare la documentación o no reuniera los
requisitos exigidos, no podrá ser nombrado, quedando
anuladas todas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad
en la instancia solicitando tomar parte en las pruebas
selectivas.
11. Impugnación de la convocatoria.
11.1. La presente convocatoria y los actos administrativos que de ella se deriven podrán ser impugnados en los
casos y en la forma prevista en la Ley 30/1992 de 26 de
noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
12. Publicación.
12.1. Estas Bases se publicarán en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, en el BOC, y en el BOE, en este
último caso con el contenido que establece el artículo 6
del Real Decreto 896/1991, de 17 de junio.
Cartes, 4 de noviembre de 2002.–El alcalde presidente,
Saturnino Castanedo Saiz.
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AYUNTAMIENTO DE MIENGO
Relación definitiva de admitidos y excluidos a las pruebas
selectivas para cubrir, mediante concurso-oposición, una
plaza de Técnico Medio de Administración Especial,
designación del Tribunal Calificador y fecha de comienzo
del primer ejercicio.
Publicado en el BOC número 187, de 27 de septiembre
de 2002, anuncio de la resolución por la que se aprueba
la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos
a las pruebas selectivas para cubrir en propiedad,
mediante concurso-oposición libre, una plaza de técnico
medio de administración especial, vacante en la plantilla
de personal funcionario de este Ayuntamiento y finalizado
el plazo de alegaciones, se procede a resolver la relación
definitiva de aspirantes, designación de Tribunal Calificador y Fecha de celebración del primer ejercicio, conforme
a la Base Cuarta de la convocatoria, según se detalla:
Primero.- Se aprueba la relación definitiva de aspirantes
admitidos y excluidos, aceptando la alegación formulada por
doña Aránzazu Quevedo Torre, incluyendo a la misma en la
relación definitiva de admitidos y modificando la lista provi-
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sional de aspirantes en la que inicialmente no figuraba, al
haberse subsanado un error en su solicitud de admisión en
virtud del artículo 71.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre y, en todo lo demás, ratificar la lista provisional publicada
en el BOC número 187, de 27 de septiembre de 2002.
Segundo.- Designar el Tribunal Calificador con la
siguiente composición:
- Presidente:
Titular: Don Avelino Cuartas Coz. Alcalde del
Ayuntamiento de Miengo.
Sustituto: Don José Landeras Gómez. Concejal del
Ayuntamiento de Miengo.
- Vocales:
Concejal de Personal:
Titular: Don Juan Carlos Cabeza Martínez.
Sustituto: Don Fernando Barreda Tejedor.
En representación de la Comunidad Autónoma de Cantabria:
Titular: Don José Fernández Ruiz.
Sustituto: Don Jaime Pérez Martín.
Funcionario de carrera designado por el Alcalde a propuesta del representante sindical:
Titular: Don Antonio Cagigas Muñoz.
Sustituto: Don Pedro Pérez Silos.
Funcionario de carrera designado por la Alcaldía-Presidencia:
Titular: Don Javier González-Santacana Martín.
Sustituto: Doña Gema Manzanares Arnáiz.
- Secretario, con voz y voto:
Titular: Don Carlos Díaz Vigil.
Suplente: Don Jaime Cossío Gómez.
Tercero.- Señalar como fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio, el próximo día 2 de diciembre de
2002, a las 10,00 horas, en el Salón de Sesiones del
Ayuntamiento de Miengo, sito en la Plaza Marqués de Valdecilla, número 1, de Miengo, y a tal efecto convocar a los
aspirantes en dicho día, hora y lugar, quienes deberán
asistir provistos de su DNI.
Cuarto: Contra el nombramiento de los miembros del
Tribunal Calificador podrá presentarse recusación si incurrieran en alguna de las causas establecidas en el artículo
28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, que serán
resueltas conforme dispone el artículo 29 del mismo texto.
Contra la presente Resolución que agota la vía administrativa podrá interponerse recurso Contencioso-Administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, en el plazo de dos meses, contados desde el día
siguiente al de su publicación en el BOC, o potestativamente, en el plazo de un mes, recurso de reposición ante
el órgano que dictó el acto, sin perjuicio de que el interesado pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime
pertinente.
Las siguientes publicaciones relativas al desarrollo de
esta convocatoria, según lo previsto en la Base Sexta de
la misma, se realizaran en el tablón de anuncios del
Ayuntamiento de Miengo.
Miengo, 31 de octubre de 2002.–El alcalde, Avelino
Cuartas Coz.
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AYUNTAMIENTO DE VEGA DE LIÉBANA
Apertura de solicitudes para la cobertura del cargo de
juez de Paz titular.
Habiendo comunicado el Tribunal Superior de Justicia
de Cantabria la próxima vacante en el cargo de juez de
Paz titular del municipio de Vega de Liébana y con el fin de
proveer el nombramiento de nuevo juez de Paz, se abre
un plazo de veinte días hábiles, a partir de la publicación
de este anuncio en el BOC, para que las personas interesadas para ser nombradas en el citado cargo, presenten
la solicitud correspondiente en las oficinas municipales del
Ayuntamiento de Vega de Liébana, sito en La Vega, carretera general, s/n.
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Los interesados deberán reunir las condiciones previstas en el Reglamento de los Jueces de Paz, de 7 de junio
de 1995, y en la Ley Orgánica de Poder Judicial, de 1 de
julio de 1985, y expresar en su solicitud, mediante declaración jurada, los siguientes requisitos:
–Ser español.
–Mayor de edad.
–No estar impedido física o psíquicamente para la función judicial.
–No haber sido procesado, inculpado o condenado por
delito doloso, salvo que se haya obtenido el sobreseimiento, la absolución o la rehabilitación.
–Estar en pleno ejercicio de sus derechos civiles.
–No estar incurso en las causas de incompatibilidad
previstas en los artículos 389 a 397 de la LOPJ.
–Actividad y profesión a que se dedica.
Junto con la instancia deberá presentarse fotocopia
compulsada del documento nacional de identidad.
En la Secretaría del Ayuntamiento se puede examinar el
expediente y recabar la información que se precise en
cuanto a requisitos, derechos y obligaciones, duración del
cargo, etc.
Lo que se hace público en cumplimiento de lo dispuesto
en el artículo 5.1 del Reglamento de Jueces de Paz.
Vega de Liébana, 22 de octubre de 2002.–El alcalde en
funciones, Onofre Casares Hoyal.
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___________________
2.3 OTROS
___________________
CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA
Corrección de error al Decreto 98/2002, de 22 de agosto,
de modificación de la relación de puestos de trabajo de la
Consejería de Economía y Hacienda, publicado en el
BOC número 168, de 2 de septiembre.
Apreciados errores en la publicación del BOC del lunes
2 de septiembre de 2002, número 168, en el que se
incluye el Decreto 98/2002, de 22 de agosto, de modificación de la relación de puestos de trabajo de la Consejería
de Economía y Hacienda, se transcribe a continuación la
oportuna rectificación:
En la página 7.596 segunda columna, párrafo quinto,
donde dice:
«Se modifica el puesto número 3.944 «Jefe de Negociado de Habilitación» que se abre al grupo D y al cuerpo
General Auxiliar.»
Debe decir:
«Se modifica el puesto número 3.859 «Jefe de Negociado de Habilitación» que se abre al grupo D y al cuerpo
General Auxiliar.»
En la página 7597, primera columna párrafo décimo
quinto, donde dice:
«El puesto número 1.853 «Jefe Negociado Contabilidad», pasa a depender del Jefe de Área de Contabilidad
y Gestión Contable y se modifica el Grupo de Adscripción
pasando de C a C/D, quedando con la siguiente descripción: F; C/D; 18; 8.818,70; CA/CTA/CGAU; A.F. 3, 10; S; II;
CM; GC.»
Debe decir:
«El puesto número 1.853 «Jefe Negociado Contabilidad», pasa a depender del Jefe de Área de Contabilidad
y Gestión Contable, se abre al cuerpo General Auxiliar y
modifica el Grupo de Adscripción, pasando de C a C/D,
quedando con la siguiente descripción: F; C/D; 18;
8.818,70; CA/CTA/CGAU; A.F. 3, l0; S; II; CM; GC.»
Santander, 28 de octubre de 2002.–El consejero de
Presidencia, Jesús María Bermejo Hermoso.
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