El Gobierno aprueba la denuncia del realidad económica de un Ayuntamiento

El Gobierno aprueba la denuncia del
convenio municipal para ajustarlo a la
realidad económica de un Ayuntamiento
con casi mil millones de euros en deuda
La Junta de Gobierno local da luz verde a la
reducción salarial para 220 empleados del
Ayuntamiento
16 de septiembre de 2011. La alcaldesa, María José García
Pelayo, ha informado esta mañana en el transcurso de una rueda
de prensa, en la que ha comparecido acompañada de los
tenientes de alcalde, Antonio Saldaña y Javier Durá, que la Junta
de Gobierno Local ha aprobado la denuncia del convenio
colectivo del Ayuntamiento, tal y como ya se informó a los
representantes de los trabajadores el pasado miércoles.
La alcaldesa ha explicado que se ha procedido a la denuncia del
convenio colectivo, que expiraba el 31 de diciembre y que tenía
como plazo máximo para esta denuncia hasta el próximo 31 de
octubre, con el fin “de ganarle tiempo para la negociación del
nuevo convenio, ya que el objetivo del Gobierno municipal es
que el nuevo convenio se vea reflejado en los Presupuestos de
2012, ya que debe estar ajustado a la realidad económica del
Ayuntamiento, con una deuda de casi mil millones de euros,
según se recoge en el primer Plan de Ajuste Económico”.
María José García Pelayo ha sido clara al afirmar que la
negociación de este nuevo convenio colectivo se realizará con el
mayor consenso posible. “El próximo lunes, el delegado de
Personal, Javier Durá, mantendrá una reunión con los
representantes sindicales a fin de que puedan empezar a aportar
sus propuestas y fijar el calendario de la negociación del nuevo
documento que regirá las relaciones entre el Ayuntamiento y los
trabajadores”.
Según las previsiones del Gobierno municipal, se abre un periodo
de un mes para fijar posiciones y fijar un plan de máximos por
ambas partes. A partir de ese momento, y durante los siguientes
15 días se constituirá la Mesa de Negociación del convenio.
“Nosotros tenemos mucha confianza en el diálogo y en el
consenso por lo que le dedicaremos todas las horas que sean
necesarias a negociar este nuevo convenio colectivo”, ha
indicado la regidora.
García Pelayo también ha indicado que lo prioritario es pactar un
salario mínimo “intocable” y ajustado a la delicada situación
económica por la que atraviesa el Ayuntamiento. “Creemos que
este salario mínimo debe ser justo y acordado por ambas partes
ya que entendemos que los trabajadores tienen derecho a poder
hacer frente a sus compromisos”.
Consenso y no la “guerra”
La alcaldesa ha aprovechado además su comparecencia para
pedir diálogo y consenso. En este sentido, ha lanzado un
mensaje a los sindicatos, tras los incidentes vividos ayer en la
inauguración de la Fiesta Gastronómica de la Vendimia: “que me
hagan la guerra a mí, no a la ciudad”, a la vez que ha pedido
respeto a la ciudad. “Frente a la guerra, sólo responderemos
pidiendo consenso para resolver entre todos la situación”, ha
recalcado.
De otro lado, hoy también se ha aprobado la reducción de salario
para 220 trabajadores de la plantilla municipal. El resto, hasta
los 373 empleados que perciben sueldos superiores a 40.000
euros, pertenecen a las plantillas de las empresas municipales,
cuyos consejos y juntas generales se han celebrado esta semana
para aprobar ya esta medida. A partir de ahora, se notificará
individualmente a cada trabajador afectado por la medida.
“El Gobierno municipal es consciente del esfuerzo que se les
pide a estos trabajadores –ha señalado la alcaldesa- ya que no es
la primera reducción salarial a la que han sido sometidos, pero
creemos que la anterior no era suficiente”.
La alcaldesa también ha querido dejar claro que “con esta
medida el Gobierno municipal no está cuestionando la
profesionalidad de estos trabajadores. Se trata de que estos
sueldos no pueden ni caben en la administración pública y más
en la situación en la que se encuentra este ayuntamiento”.
Ambas medidas se encuadran en el primer Plan de Ajuste
Económico, aprobado la pasada semana en Junta de Gobierno
Local. Un Plan que, como ha recordado la alcaldesa, es
“necesario y para el que no hay vuelta atrás. Un Plan que nos
permitirá poner orden en las cuentas públicas para garantizar el
pago de las nóminas y poder atender el pago a las entidades
bancarias, las concesionarias y los proveedores, además de
ofrecer credibilidad”.
Otros temas de la Junta de Gobierno Local
Por su parte, el primer teniente de alcalde y portavoz del
Gobierno municipal, Antonio Saldaña, también ha informado de
otros asuntos aprobados hoy en la Junta de Gobierno Local como
la concesión de licencia a la Universidad de Cádiz para la
construcción de un edificio destinado a Instituto de Investigación
de Ciencias Sociales y Jurídicas, en el Campus Universitario,
situado en la Avenida de Arcos. Dicho edificio, destinado a
albergar actividades docentes y de investigación, se desarrollará
en tres plantas sobre rasante y en un nivel bajo rasante.
La superficie útil del edificio es de 3.718 metros cuadrados.
Según el planeamiento urbanístico, la parcela se encuentra Suelo
Urbano Consolidado, y está calificada como Equipamiento
Público.
Por otro lado, se ha aprobado la Concesión de Cédula de
Calificación Provisional de Actividad Económica de Interés
Municipal a favor de un total de 24 nuevos proyectos
empresariales, empresas de nueva creación, que amplían sus
negocios o que se trasladan a Jerez desde otras localidades.
La Ordenanza Reguladora de la Actividad Económica de Interés
Municipal es una línea de incentivos municipales que fomenta la
creación, desarrollo y el traslado de empresas a Jerez, en
función de la inversión y el empleo que generen.
Según las previsiones realizadas por los propios emprendedores y
empresarios en sus solicitudes de la Calificación de Actividad
Económica de Interés Municipal, la inversión asciende a
1.041.328,01 euros a partir de la cual está previsto generar 70
puestos de trabajo.
De los 24 expedientes subvencionados, 8 de ellos corresponden a
actividades del sector comercio, 10 al sector servicios, 5 a
hostelería y 1 a industria. El sector con mayor inversión prevista
es el de industria, con una previsión de 543.522,96 euros (más
del 52% de la inversión total prevista). Respecto al empleo, el
sector servicios, con 24 empleos, es el que genera más puestos
de trabajo, seguido por el de industria, con 21.
Igualmente se ha aprobado el posicionamiento del Ayuntamiento
a la ejecución de instalaciones de generación y evacuación de
energía eléctrica mediante tecnología calificada de ‘energías
renovables’.