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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 157
LUNES 4 DE JULIO DE 2016
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I. COMUNIDAD DE MADRID
B) Autoridades y Personal
Universidad de Alcalá
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RESOLUCIÓN de 27 de junio de 2016, por la que se publica la Oferta de Empleo
Público de Personal Docente e Investigador para el ejercicio 2016.
El artículo 20.Uno.2.J) de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016, fija como máximo la Oferta de Empleo Público en el ámbito de las Universidades Públicas en el 100 por 100 de la tasa de reposición de efectivos
de las plazas de los Cuerpos Docentes Universitarios, determinada en la forma establecida
en el punto 4 de dicho artículo 20.Uno, siempre que por parte de las Administraciones Públicas de las que dependan se autorice la correspondiente convocatoria. El mismo apartado
del artículo señalado obliga a que, del total de plazas que se oferten dentro del límite de la
tasa de reposición correspondiente a los Cuerpos Docentes Universitarios, se destine al menos un 15 por 100 a la contratación, como personal laboral fijo, de personal investigador
doctor que haya finalizado el Programa “Ramón y Cajal” y haya obtenido el certificado I3.
Por tanto, la tasa de reposición de efectivos de las plazas de los Cuerpos Docentes Universitarios de esta Universidad asciende a 26 plazas, de las cuales procede destinar 4 (el 15
por 100) para la contratación, como personal laboral fijo, de personal investigador doctor
que haya finalizado el Programa “Ramón y Cajal” y haya obtenido el certificado I3.
Por otra parte, el artículo 62 de la LOU (según la redacción dada por el Real DecretoLey 10/2015, de 11 de septiembre), establece que las Universidades podrán convocar plazas de promoción interna para el acceso al Cuerpo de Catedráticos de Universidad, si bien
no podrán superar el número máximo de plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público
para ese mismo año para el acceso a los Cuerpos Docentes. De acuerdo a este principio normativo, la UAH podrá convocar durante 2016, en turno de promoción interna para el acceso al Cuerpo de Catedráticos de Universidad, un número igual a las plazas convocadas a
concurso en turno libre para acceso a los Cuerpos Docentes.
En virtud de dicha normativa, y previa y preceptiva autorización de la Comunidad de
Madrid, según Acuerdo de su Consejo de Gobierno de fecha 31 de mayo de 2016, el Consejo de Gobierno de la Universidad de Alcalá, en su sesión celebrada el 24 de junio de 2016,
ha resuelto la aprobación de la Oferta de Empleo Público de Personal Docente e Investigador para el año 2016, para su publicación por este Rectorado, en los siguientes términos:
Turno libre:
CUERPO/CATEGORÍA
TITULAR DE UNIVERSIDAD
PROFESOR CONTRATADO DOCTOR
(Programa Ramón y Cajal Certificado I3)
SUBGRUPO
NÚMERO
DE PLAZAS
A1
---
22
4
SUBGRUPO
NÚMERO
DE PLAZAS
A1
22
CUERPO/CATEGORÍA
CATEDRÁTICO DE UNIVERSIDAD
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de
Madrid, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación. No
obstante, y sin perjuicio de que se pueda ejercitar cualquier otro que se estime procedente,
puede optarse por interponer contra la presente Resolución recurso de reposición ante el
Rector de la Universidad de Alcalá, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente
al de su publicación, en cuyo caso no podrá interponer el recurso contencioso-administrativo anteriormente mencionado en tanto no se ha resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto, conforme a lo previsto
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Promoción interna:
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en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de
las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada
parcialmente por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
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Alcalá de Henares, a 27 de junio de 2016.—El Rector, Fernando Galván Reula.
(03/24.328/16)
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D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791