¡f**$üi | rcnrcr¡ut¡n¡ V7 | vc*Nnurn{,n

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GOBER¡{}I NACTOT{AL
¡f**$üi| rcnrcr¡ut¡n¡
V7 | vc*Nnurn{,n
Cón5trúyendo
j0ñtts
U¡
Núevo
ñ!mDo
Misión:Promovr
y en armonía
generación
conel ambiente
de género,
y territorial,
soc¡oculturales
lascaracterfsticas
respetando
inclusivo
decalidad
conenioque
ofrec¡endo
servicios
pARALASECRETRIA
DEn ru¡¡clÓ¡¡ptjsllca
tNFoRME
_ PROYECTO
PRODERS
DEMERITOS
CONCURSO
E n l a c i u d a dd e A s u n c i ó ns, i e n d ol a s 0 7 : 3 0 h o r a s d e l 1 6 d e a b r i l d e 2 0 1 6 , e n l a o f i c i n ad e l P r o y e c t od e
R u r a lS o s t e n i b l(eP R O D E RuSb) i c a d oe n l a c a s ad e l a c a l l eP a d r eM a r c e l i n oN o u t zN e 8 3 9 c / S a r g e n t o
Desarrollo
Gauto, se reúnen los integrantesde la ComisiónPermanentede Selecciónpara los DiversoscargosLlamadosa
C o n t r a t a c i ó nS,e l e c c i ó ny E v a l u a c i ódne l a D i r e c c i ó nN a c i o n adl e C o o r d i n a c i óyn A d m i n i s t r a c i ódne P r o y e c t o s
conformadosegúnlas ResolucionesNe L.202de fecha 04 de agostode 2014 y 1.45 de fecha 15 de febrero de
2 0 1 6 i n t e g r a d op o r l a ss i g u i e n t eps e r s o n a s :
-
I n g .S i l v a n aC a r e a g aG a d e a- R e p r e s e n t a n tdee l a M á x i m aA u t o r i d a dI n s t i t u c i o n ayl C o o r d i n a d o r a
G e n e r aIln t e r i n ad e l P r o y e c t oP R O D E R S
L i c .M a r í aE r c i l i aM a r í n- C o o r d i n a d o rdae A d m i n i s t r a c i óFni n a n c i e rdae l P R O D E R S .
s umanos.
d e R e c u r s oH
t ee l a D i r e c c i ó n
L i c .J u d i t hG a o n ad e M e l g a r e j o- R e p r e s e n t a n d
Ética'
de
Institucional
la
Comisión
de
Representante
Frutos
7árate
Ing.Mkt. Jorge
(
S
i
n
d
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c
a
t
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U
n
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od e T r a b a j a d o r edse l
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n
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z
L i c .J o r g eA q u i n o
pero
sin voto)
voz
con
observador,
de
y
en
carácter
Ministeriode Agricultura Ganadería),
n e l c u m p l i m i e n t od e l a m a t r i zd o c u m e n t a lr,e a l i z a d op o r l a e m p r e s aM C S
C o n c l u i d oe l p r o c e s od e v e r i f i c a c i ó d
G R U p OC O N S U L T OaRc o m p a ñ a d op o r l a C o m i s i ó nP e r m a n e n t ed e S e l e c c i ó np a r a l o s D i v e r s o sc a r g o sd e l o s
n e l a D I N C A Pa, l g u n o sd e l o s p o s t u l a n t e sh a n p r e s e n t a d o
L l a m a d o sa C o n t r a t a c i ó nS, e l e c c i ó ny E v a l u a c i ó d
a la verificaciónde la matriz documental, ha sido estudiadoy verificadocaso por caso; a
reconsideración
c o n t i n u a c i ósne d e t a l l al a c a n t i d a dd e p o s t u l a c i o n easd m i t i d a s :
1
Glqq8Aqlco-SISTEMA
ENINFORMACION
ESpECTALTSTA
¿J
13
10
2
ESPECIALISTAEN ORGANIZACIÓNSOCIALY CULTU
28
19
I
10
ENESTMTEGIACAMPESIN4
cooRDINADOR
4
A S I S T E N T EI N V E R S I O N E S
ABOGADOINDIGENISTA
o¿
237
51
11
lo3
5
o
TECNICO
DELA ESTRATEG4
COORDINADOR
!l\l!!9Et'lA
¿o
7
E S P E C I A L I S TEAN C O M U N I C A C I ÓY
ND I F U S I O N
27
16
11
8
E S P E C I A L I S TEAN G E S T I O NA M B I E N T A L
45
27
18
I
T F C N I C OD E C O M U N I D A D E ISN D I G E N A S
34
16
18
137
106
31
11
DE FONDOS
A S I S T E N T ED E R E N D I C I O N
151
128
12
ASISTFNTF ADMINISTRATIVO
426
303
23
123
13
COORDINADORZONAL
140
100
40
14
ASISTENTETECNICOINFORMATICO
133
91
42
15
MONITOREOY EVALUACIO
ESPECIALISTAEN PLANIFICACION
44
28
1 0 FISCALIZADOR
16
EXTENSIONISTA
11 0 0
16
343
quese llevaráa cabo
y Competencias
de Psicotécnica
a lasEvaluaciones
convoca
Enla fechade hoy,la Comisión
y
entrelasfechasde
o'leary
sitoen JejuiN' 667entre15 de Agosto
Autónomade Asunción,
en la universidad
sedetalla:
quea continuación
28de abrilal 03 de mayodel2016, segúnel cronograma
ESPSICOMETRICAS:
EVALUACION
y
ámbitoagrar¡oparaguayo'para
Visión: ser la institucióndel Estadoque lideraen formaef¡ciente efic.azel
segmentos
lr
{T
(rcBERNOT-NASOT.IAL
rstNtsTrfil0
C o n g t r s y e n d oJ u n t o 5 ü n N D e v o E u n b o
ágiicu|turáfamiliar,|aseguridada|imentaria,|areducciónde|apobrezaru
generación
y en armonía
conel ambiente.
y territorial,
de género,
lascaracterÍsticas
socioculturales
respetando
inclusivo
de calidad
conenfoque
ofreciendo
servicios
8 . 0 0a 8 . 3 0
8 . 4 5a 9 . 1 5
9 . 3 0a 1 0 . 0 0
10.15
a 10.45
1 1 . 0 a0
1 1 . 4 5a
1 3 . 3 0a
1 4 . 1 5a
1 5 . 0 0a
1 5 . 4 5a
1 6 . 3 0a
1 7 . 1 5a
1 8 . 0 0a
1.30
2.15
4.00
4.45
^ an
6 . 15
7.00
8_30
COORDINADORTECNICOESTMTEGIA CAMPESINA/
ESPECIALISTAEN SISTEMADE INFORMACION
N
G E O G R A F I C /AE S P E C I A L I S TEAN C O M U N I C A C I ÓY
DIFUSION
/ TECNICO
C O O R D I N A D OD
R E L A E S T M T E G I AI N D I G E N A
/ E S P E C I A L I S TEAN
D E C O M U N I D A D EISN D I G E N A S
O R G A N I Z A C I OSNO C I A LY C U L T U R AI N D I G E N A
EN GESTIONAMBIENTAL
ESPECIALISTA
Y
NO N I T O R E O
E S P E C I A L I S TEAN P L A N I F I C A C I OM
EVALUACION
T E C N I C OD E I N V E R S I O N E S
ASISTENTE
T E C N I C OD E I N V E R S I O N E S
ASISTENTE
ASISTENTETECNICOINFORMATICO
ASISTENTE
T E C N I C OI N F O R M A T I C O
T E C N I C OI N F O R M A T I C O
ASISTENTE
A B O G A D OI N D I G E NSTA
A B O G A D OI N D I G E NSTA
A B O G A D OI N D I G E NSTA
A B O G A D OI N D I G E NS I A
TODOS
TODOS
TODOS
TODOS
t-z
D-M
N-Z
D.L
M-P
DE FONDOS
A S I S T E N T ED E R E N D I C I O N
DE FONDOS
A S I S T E N T ED E R E N D I C I O N
DEFONDOS
DERENDICION
ASISTENTE
DE FONDOS
A S I S T E N T ED E R E N D I C I O N
ASISTENTETECNICOADMINISTRATIVO
ASISTENTETECNICOADMINISTRATIVO
ASISTENTETECNICOADMINISTMTIVO
ASISTENTETECNICOADMINISTRATIVO
ASISTENTETECNICOADMINISTRATIVO
ASISTENTETECNICOADMINISTRATIVO
ASISTENTETECNICOADMINISTRATIVO
ASISTENTETECNICOADMINISTRATIVO
T E C N I C OA D M I N I S T M T I V O
ASISTENTE
2 de mayode 2016
Lunes,
HASTA
DE CHARELO
DOMINGUEZ
agrar¡oparaguayo'
visión: ser la institucióndel Estadoque lideraen formaeficientey efiaz el ámbito
segmenlos
* ' * , * t É R rDot
¿ f l ' h \ l -AfiRKUtfURA
ifl{* 3is,lI
t|j7
| veannmnh
Misión: PromovÉ
de género,generacióny en armoníacon el amb¡ente.
socioculturales
ofreciendoserviciosde calidadcon enioqueinclusivoy territorial,respetandolas característ¡cas
DEGAUTOHASTAGONZALEZ
TECNICO
EXTENSIONISTA
DEGRAYHASTALOMAQUIS
DE LOPEZHASTAMARTINEZ
DE MEDINAHASTANOE
DE NOGUERAHASTAPEÑA
DECOMPETENCIAS
EVALUACION
Jueves28 de Abril
8.45a 10:00
10.00a 10.45
CAMPESINA
TECNICOESTRATEGIA
/
COORDINADOR
GEOGRAFICA
/
EN SISTEMADE INFORMACION
ESPECTALISTA
E S P E C I A L I SETNAC O M U N I C A C I ÓYND I F U S I O N
DE
INDIGENA
DELAESTRATEGIA
/ TECNICO
COORDINADOR
ENORGANIZACION
INDIGENAS
coMUNTDADES
/ ESPECtALISTA
S O C I AYLC U L T U RI N
AD I G E N A
TODOS
IODOS
10.15a 10.45
AMBIENTAL
EN GESTION
ESPECIALISTA
TODOS
11.00a 11.30
MONITOREOY EVALUACION
EN PLANIFICACION
ESPECIALISTA
TODOS
L1.45a L2.L5
TECNICO
DEINVERSIONES
ASISTENTE
A-G
13.30a 14.00
D EI N V E R S I O N E S
A S I S T E N TTEE C N I C O
t-z
74.L5 a t4,45
TECNICOINFORMATICO
ASISTENTE
1 5 . 0 0a 1 5 . 3 0
TECNICOINFORMATICO
ASISTENTE
D.M
1 5 . 4 5a 1 6 . 1 5
INFORMATICO
ECNICO
A S I S T E N TTE
N-Z
16.30a 17.00
A B O G A D OI N D I G E N I S T A
L 7. r 5 a L 7 . 4 5
ABOGAOOINDIGENISTA
u - L
18.00a 18.30
A B O G A D OI N D I G E N I S T A
M - P
18:45a 19.15
A B O G A D OI N D I G E N I S T A
Q-Z
paraguayo,para lograrque sea inclusivoy
visión: ser la institucióndel Estadoque l¡deraen formaeficientey eficazel ámbitoagrario
segmentos
,#'i\
* , * ' s r E R rD
or
:||-ncntcmn¡n*
,r"{'*}Eij
t$gl
I YGAHADüRIA
Misión: Promovt
y en armoníacon el ambiente
de género,generaciÓn
socioculturales
con enioqueinclusivoy territorial,respetandolas características
ofreciendoserviciosde cát¡OaO
Viernes29 de abril
8.45a 10:00
10.00a 10.45
10.15a 10.45
U . 0 0a 1 1 . 3 0
11.45a 12.15
13.30a 14.00
I4.t5 a L4.45
15.00á 15.30
15.45a 16.15
16.30a 17.00
L 7 . L Sa ! 7 . 4 5
18.00a 18.30
1"8:45a 19.15
NE F O N D O S
A S I S T E N TDEE R E N D I C I OD
NE F O N D O S
A S I S T E N TDEE R E N D I C I OD
D-t
NE F O N D O S
A S I S T E N TDEE R E N D I C I OD
M - R
NE F O N D O S
A S I S T E N TDEE R E N D I C I OD
5-Z
ADMINISTRATIVO
TECNICO
ASISTENTE
A
ADMINISTRATIVO
ASISTENTE
TECNICO
B
ADMINISTRATIVO
TECNICO
ASISTENTE
c
ADMINISTRATIVO
TECNICO
ASISTENTE
D-F
TECNICO
ADMINISTRATIVO
ASISTENTE
G-H
ADM INISTRATIVO
ASISTENTE
TECNICO
t-M
ADMINISTRATIVO
ASISTENTE
TECNICO
N-P
TECNICO
ADMI NISTRATIVO
ASISTENTE
R-S
ASISTENTE
TECNICOADMINISTRATIVO
Lunes2 de Mayo
8 : 3 0a 9 : 3 0
1 0 : 3 0a 1 1 : 3 0
u:30 a 12:30
1 3 : 3 0a 1 4 : 3 0
1 3 : 3 0a 1 4 : 3 0
1 5 : 3 0a 1 6 : 3 0
EXTENSION¡5TA
TECNICO
DE BARRIO5HASTABRITOS
HASTACHAMORRO
DE BRIZUELA
1 6 : 3 0a 1 7 : 3 0
TECNICOEXTENSIONISTA
HASTADOMINGUEZ
DE CHARELO
1 9 . 3 0a 2 0 : 3 0
paraguayo,para lografque
ser la institucióndel Estadoque lideraen formaef¡cientey ef¡cazel ámbitoagrario
tí
t\\t
NAC¡ONAL
GOBIERNOT
& l t N t s T g * 1ú0€
Misión: Promov(
de género,generacióny en armoníacon el ambiente
socioculturales
ofreciendoserviciosae cál¡¿a¿con enioqueinclusivoy territorial,respetandolas caracterÍsticas
Martes 3 de Mayo
IECNICOEXTENSIONISTA
EXTENSIONISfA
TECNICO
DEGAUTOHASTAGONZALEZ
DE GRAYHASTALOMAQUIS
DE LOPEZHASTAMARTINEZ
TECNICOEXTENSIONISTA
TECNICOEXTENSIONISTA
HASTARIOS
DE PERALTA
TECNICOEXTENSIONISTA
DE RIQUELMEHASTASANGUINA
DESANTACRUZHASTATORRES
HASTAVIGO
DETRTNIDAD
DE VILLA HASTAZARATE
ser realizaráen grupospor lo que se deberárespetardichoshorarios,no
Debidoa la cantidadde postulaciones,
se aceptaránreclamosposterioresa dichasfechasy horario.
p a r a l a s p o s t u l a c i o n eqsu e n o h a n c u m p l i d oc o n l a p r e s e n t a c i ódne F o t o c o p i as i m p l ed e l R e g i s t r od e C o n d u c i r
q u e s e a nr e q u e r i d o s ,
v i g e n t ey d o c u m e n t o sq u e a v a l e nl a t e n e n c i ad e m o v i l i d a dp r o p i a ,p a r a l o s c a r g o se n l o s
Coord. Zonal, CoordinadorE.
deberán ser presentadosal momento de la entrevista.(TécnicoExtensionista,
y
E
s
p
e
cialistas)'
I
n
d
í
g
e
n
a
s
, s t r a t e g iIan d í g e n aT, é c n i c oe n C o m u n i d a d e s
C a m p e s i n aC,o o r d . E
e v a l u a c i ó dn e l a s
L aj o r n a d as e i n i c i a r ac o n l a p r u e b ap s i c o m é t r i c ae ,i n m e d i a t a m e n tael c u l m i n a r l a sp,a s a r á n ' laa
por lo cual es requisitoexcluyenteque los postulantesdeben respetarlos horariosprevistos.En el
competencias,
en una sola
casode que postulantesse hayanpresentadoen varioscargos,la pruebapsicométricaserárealizada
l a sc o m p e t e n c i asse r á ne v a l u a d apso r c a d ac a r g o '
sinem
oportunidad,
A GADEA
Institucional
Autoridad
Y
G e n e r aIln t e r i n a- P R O D E R S
en los diferentes
paraguayo,para lograrque sea inclusivoy compet¡tivo
del Estadoque lideraen formaef¡cientey eficazel ámbitoagrafio
visión: sef la instituc¡ón
segmentos