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Instituto Politécnico Loyola
Descripción de Puesto
Puesto:
Área:
I.
Vicerrector(a) Académico(a) y Pedagógico
Gestión Académica y Pedagógica
Información General del Puesto
Titulo del Puesto:
Departamento:
Gestión Académica y Pedagógica
Gestión Académica y Pedagógica
Área:
Reporta a:
Rector IPL
Supervisa a:
II.
Vicerrector(a) Académico(a) y Pedagógico(a)
Organigrama
Director(a) Desarrollo Curricular, Director(a) Biblioteca, Director(a)
Registro y Admisiones, Director(a) Bienestar Estudiantil, Director(a)
Laboratorios Talleres y Finca, Director(a) Estudios Superiores,
Director(a) Secundaria, Director(a) Inicial / Primaria, Director (a)
Educación Continuada
III.
Propósito General
Partiendo de los principios pedagógicos ignacianos asegurar el fortalecimiento del los componentes de la
gestión educativa del IPL, y la coherencia del curriculum impartido en el IPL.
1
Instituto Politécnico Loyola
Descripción de Puesto
Puesto:
Área:
1.
IV.
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17.
18.
V.
Gerente de Gestión Humana
Gestión Humana
Funciones Generales
Asegurar la definición, implementación, revisión y mantenimiento del Plan Curricular de la Institución,
incorporando los lineamientos del PPI (Plan Pedagógico Ignaciano) y los requisitos del MINERD.
Asegurar la oportuna definición, revisión, actualización y modificación del Currículo Académico.
Asegurar la coherencia del currículo a lo largo de los diferentes niveles.
Definir aquí el rol del vicerrector en el proceso de registro y admisiones.
Evaluar y proponer al Comité Rector opciones de acuerdos y convenios con otras instituciones académicas.
Coordinar junto a la Dirección de Proyección Institucional, la ejecución de los convenios y acuerdos
suscritos.
Establecer mecanismos de medición de los resultados de los indicadores académicos y proveer los mismos
de forma oportuna a la Dirección Ejecutiva y de Planificación para que los mismos sean revisados por el
Consejo Rector.
Diseñar estrategias para incidir en la mejora de los resultados académicos de la institución, para proponer
al Comité Rector
Asegurar una adecuada gestión de los diferentes niveles académicos de la institución.
Asegurar la incorporación de las estrategias pedagógicas más convenientes y coherentes con el PPI, en los
diferentes niveles de la institución.
Asegurar el Plan de despliegue de la filosofía Ignaciana por nivel.
Definir junto a Gestión Humana y a Pastoral, los perfiles del cuerpo académico.
Participar junto a Gestión Humana de los procesos de selección del cuerpo académico.
Definir junto a sus supervisados y dar seguimiento a la ejecución de los Planes de Desarrollo de su equipo.
Identificar y proponer al Comité Rector, proyectos de Investigación y Desarrollo, asumir el liderazgo de
aquellos los proyectos aprobados.
Asegurar los procesos relacionados con la Planificación Académica.
Participar en las reuniones del Consejo Rector, Consejo Académico y Pedagógico y Consejo Universitario.
Asegurar el buen funcionamiento y la efectividad de los Comités creados como mecanismos colectivos de
decisión bajo su unidad, siendo estos:
18.1. Comité de Coordinación Universitario.
18.2. Comité de Coordinación Secundaria.
18.3. Comité Pedagógico 1er Ciclo
18.4. Comité Pedagógico 2do Ciclo
18.5. Comité de Coordinación Nivel Inicial / Primaria
18.6. Comité de Coordinación Educación Continuada
18.7. Comité de Bienestar Estudiantil
18.8. Comité de Finca Experimental
18.9. Comité de Registro y Admisiones
Principales Retos que Enfrenta el Puesto
1.
2.
VI.
Contribuir en garantizar que los valores institucionales se vean reflejados en la cultura de la organización.
Incorporar procesos de planificación presupuestaria que permita a su equipo identificar las necesidades y
los costos de solución de las mismas con un período de anticipación de tres meses al año fiscal / calendario.
Activos a cargo del Puesto
Elaborado por:
Fecha:
A. Martínez
C. Piña
Febrero 2016
Aprobado
por:
Fecha:
Última
Modificación:
Fecha:
Instituto Politécnico Loyola
Descripción de Puesto
Puesto:
Área:
•
•
•
VII.
Gerente de Gestión Humana
Gestión Humana
Mobiliario de Oficina
Computador Portátil
Teléfono Celular (Flota Cerrada)
Relaciones Laborales
Internas
Externas
• Ministerio de Educación- MINERD
• Ministerio de Educación Superior -MESCYT
• Todas las áreas de la institución
VIII.
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Ambiente de Trabajo
INFOTEP
Otras instituciones académicas o empresariales
AUSJAL
Generalmente en oficina
Con aire acondicionado
Buena iluminación
Nivel de ruido moderado
Baja exposición a riesgos de accidentes
IX.
Responsabilidades sobre Presupuesto
Esta posición maneja:
-
X. Requisitos del Puesto
a. Estudios
b. Conocimientos Técnicos y/o especializados
c. Experiencia Laboral
•
•
5 años en labores relacionadas al cargo.
3 años de experiencia gerencial
XI. Competencias Conductuales
Generales
•
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Comportamiento Ético
Orientación al Servicio
Apertura al Cambio
Trabajo en Equipo
Orientación al Logro
Elaborado por:
Fecha:
A. Martínez
C. Piña
Febrero 2016
Aprobado
por:
Fecha:
Última
Modificación:
Fecha:
Instituto Politécnico Loyola
Descripción de Puesto
Puesto:
Área:
Gerente de Gestión Humana
Específicas al Puesto
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Liderazgo
Orientación a la Organización y Calidad
Toma de Decisiones
Negociación
Comunicación Eficaz
Desarrollo de Equipo
Pensamiento Estratégico
Elaborado por:
Fecha:
Gestión Humana
A. Martínez
C. Piña
Febrero 2016
Aprobado
por:
Fecha:
Comentado [R1]: Apertura para asumir pedagogía y
espiritualidad ignaciana
Última
Modificación:
Fecha: