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EL ADN DEL
PROFESIONAL
DEL FUTURO
El ADN del COO del futuro
Estudio: Impacto positivo en el desempeño | Resultados
Palabras
1. Marca que palabra consideras que define mejor al COO del Futuro (Marca sólo 01 alternativa)
42%
25%
Previsor
13%
Formador de
personas
Analítico
11%
9%
Saber Delegar
Multicultural
Drivers
2. ¿Cuál consideras que es(son) el(los) driver(s) que tiene(n) mayor impacto en el nuevo perfil del COO? (Marca hasta 03
alternativas)
30%
20%
Tecnología
18%
Adiós al todista Humanización
de la industria
15%
Complejidad
11%
Creciente
Liability
6%
Tercerización
Importancia
3. ¿Cuál consideras que es el conocimiento que da mayor importancia para dar paso a nuevo tipo de COO?
44%
23%
Procesos de
cambio
18%
TICA (Tecnologías
de la Información,
Comunicación y
Automatización)
13%
Experto en
procesos
Negociación
2%
Métodos de
explotación masiva
Valor relevante
4. ¿Cuál consideras que es el valor más relevante para el COO de los próximos diez años? (Marca solo 01 alternativa)
47%
24%
22%
7%
Transparencia
Respeto
Honestidad
Justicia
Cantidad de mujeres
5. ¿Cuántas mujeres hay en el área de Operaciones de tu empresa?
53%
30%
12%
1a5
6 a 15
16 a 40
5%
Más de 40
Encuesta a ejecutivas de segunda línea de reporte de empresas de energía y ciencias de la tierra, realizada por EY (antes Ernst & Young) el 15 de abril
de 2015 para el programa del ADN del profesional del futuro - Sesión II. Cantidad de encuestas procesadas: 103