Acta accesible

Montevideo, 7 de octubre de 2015
Informe de recomendación del Comité de Selección para el cargo
de dos operadores para el Programa Cercanías en el marco del
Plan Integral Barrial y de Atención Familiar en Siete Zonas de
Montevideo y Canelones. Nº del llamado: 6135/2015
1. Descripción del procedimiento del llamado
a. El proceso para la selección, que se describe a continuación, se adecua a
los procedimientos requeridos. El comité de Selección estuvo integrado
por Luis Orban (Coordinador del Programa Cercanías del MIDES), Graciela
Colonna, Bruno Franchi (Secretaría Técnica del Programa Cercanías del MIDES)
b. Se realizó un llamado a aspirantes al cargo de operadores del Programa
Cercanías, publicándose el mismo en la página de Uruguay Concursa entre el 16
de julio al 30 de julio de 2015, habiéndose presentado un total de 648 aspirantes.
c. El desglose de los puntajes utilizados para evaluar y ordenar los candidatos fue el
siguiente:

“La formación académica” se valoró del siguiente modo: (1.1) Estudiante
avanzado con el 80% de las asignaturas de la Carrera aprobadas le
corresponden 20 puntos; y (1.2) el egresado y estudiante con tesis pendiente le
corresponden 40 puntos.

“La experiencia en servicios de atención familiar o proyectos dirigidos a
población vulnerable”: (2.1) Si el candidato tenía experiencia en hasta 1 año le
corresponden 10 puntos; (2.2) experiencia de 2 a 3 años le corresponden 20
puntos; (2.3) y experiencia mayor a 3 años le corresponden 30 puntos.

“La experiencia de trabajo en alguna de las zonas donde se desarrolla el Plan”:
(3.1) Experiencia de trabajo en 1 a 2 zonas del Plan 7 Zonas le corresponden 5
puntos; (3.2) Experiencia de trabajo en 3 zonas le corresponden 8 puntos; (3.2)
Experiencia de trabajo en más de 3 zonas le corresponden 10 puntos.
d. Una vez realizado el análisis del perfil de los postulantes de acuerdo a los términos
de referencia del llamado, se procedió a convocar a entrevista a 29 postulantes
que las calificaciones de sus méritos y experiencia fueron igual o mayor a 70
puntos.
e. El tribunal entrevistó a 22 de los 29 postulantes (definidos en el ítem d). De los
cuales los postulantes Nº 513845-2, 513998-2, 514198-4, 514119-7, 514152-2
desistieron de su participación en el llamado y los postulantes 513786-1 y 5140986 no se presentaron a la instancia de entrevista.
f. Por último, aplicando los criterios y puntajes finales que se detallan en los
Términos de Referencia, se determinó el orden de los candidatos que se
presenta en el siguiente punto.
1
No. Constancia
Formación Experiencia Zonas
Entrevista
Total
513788-9
40
30
0
20
90
514220-1
40
30
0
19,5
89,5
514169-2
40
30
0
19
89
513736-6
40
30
0
18,5
88,5
513951-1
40
30
0
18
88
514064-9
40
30
0
17,5
87,5
513726-9
40
30
0
17
87
514133-7
40
30
0
16,5
86,5
514241-4
40
30
0
16
86
513754-2
40
30
0
15,5
85,5
513921-0
40
30
0
15
85
514208-9
40
30
0
14,5
84,5
514310-2
40
30
0
14
84
514167-4
40
30
0
13,5
83,5
514057-9
40
30
0
13
83
513791-3
40
30
0
12,5
82,5
513901-6
40
30
0
12
82
514231-7
40
30
0
11,5
81,5
514176-2
40
30
0
11
81
514183-2
40
30
0
10
80
513751-5
40
30
0
9
79
514287-6
40
30
0
8
78
513786-1
40
30
0
0
70
513845-2
40
30
0
0
70
513998-2
40
30
0
0
70
514098-6
40
30
0
0
70
514198-4
40
30
0
0
70
514119-7
40
30
0
0
70
514152-2
40
30
0
0
70
2
g. En base a las calificaciones otorgadas y al orden de prelación, el Comité de
Selección recomienda contratar a los postulantes en el siguiente orden de
prelación: 513788-9 y 514220-1.
Por Comité de Selección
Luis Orban
Bruno Franchi
Graciela Colonna
3