cuestionario tema 6 - INGENIERIADELTRABAJO042010

1. ¿Qué es la antropometría?
La antropometría es una rama fundamental de la antropología física y se enfoca en el aspecto
cuantitativo. Es una de las áreas que fundamentan la ergonomía, y trata con las medidas del
cuerpo humano que se refieren al tamaño del cuerpo, formas, fuerza y capacidad de trabajo, es
decir, se relacionan principalmente con la estructura, composición y constitución corporal y con
las dimensiones del cuerpo humano en relación con las dimensiones del lugar de trabajo, las
máquinas, el entorno industrial y la ropa.
2. ¿Para qué sirve la antropometría?
La ergonomía, se apoya en los datos antropométricos para diseñar los espacios de trabajo,
herramientas, equipo de seguridad y protección personal, considerando las diferencias entre las
características, capacidades y límites físicos del cuerpo humano.
3. ¿Cómo se clasifica la antropometría?
Se puede dividir en dos categorías:
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La antropometría estructural (o antropometría estática), que se refiere a dimensiones
simples de un ser humano en reposo (ejemplo: peso, estatura, longitud, anchura,
profundidades y circunferencia)
La antropometría funcional (o antropometría dinámica), que estudia las medidas
compuestas de un ser humano en movimiento (ejemplo: estirarse para alcanzar algo,
rangos angulares de varias articulaciones, etc.)
4. ¿Qué es una variable antropométrica?
Una variable antropométrica es una característica del organismo que puede cuantificarse,
definirse, tipificarse y expresarse en una unidad de medida. Las variables lineales se definen
generalmente como puntos de referencia que pueden situarse de manera precisa sobre el cuerpo.
5. 5 Ejemplos de variables antropométricas
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Estatura
Peso
Alcance hacia adelante
Anchura de los hombros
Altura sentado
6. ¿Cuáles son las fuentes de variabilidad antropométrica?
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Edad: Para la mayoría de las longitudes del cuerpo, se obtiene el creciente total para todos
los propósitos prácticos, alrededor de los 20 años para el hombre y a los 17 para la mujer.
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Así mismo, se observa que los ancianos se ¨encogen¨, lo que puede deberse a una ligera
degeneración de las articulaciones en la senectud.
Sexo: En este aspecto, el hombre es más grande que la mujer, para la mayoría de las
dimensiones corporales, y la extensión de esta diferencia varía de una dimensión a otra.
Cultura: Un ergónomo (Kennedy, 1975) relacionó las estaturas con el diseño de cabinas y
señalo que en la fuerza aérea de E.U. es costumbre diseñar para el 90% de la población, y
este rango solo se adecuaría al 80% de los franceses, 69% de los Italianos, 43% de los
japoneses, 24% de los Tailandeses y el 14% de los Vietnamitas.
Ocupación: Muchas dimensiones corporales de un trabajador normal son, en promedio,
mas grandes que un académico. Sin embargo las diferencias pueden estar relacionadas
con la edad, la dieta, el ejercicio y otros factores, además de cierto grado de auto
selección.
Tendencias Históricas: Muchas personas han observado que el equipo utilizado en años
anteriores serian pequeños para uso eficaz en la actualidad. Los trajes de armaduras, la
altura de las puertas y la longitud de las tumbas indican que las estaturas de nuestros
antepasados era menor que la existente hoy en día.
7. ¿Qué es la biomecánica?
La biomecánica es una disciplina científica que tiene por objeto el estudio de las estructuras de
carácter mecánico que existen en los seres vivos, fundamentalmente del cuerpo humano. Esta
área de conocimiento se apoya en diversas ciencias biomédicas, utilizando los conocimientos de la
mecánica, la ingeniería, la anatomía, la fisiología y otras disciplinas, para estudiar el
comportamiento del cuerpo humano y resolver los problemas derivados de las diversas
condiciones a las que puede verse sometido.
8. ¿En cuáles ámbitos se encuentra la biomecánica?
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Biomecánica Médica: La biomecánica médica, evalúa las patologías que aquejan al hombre
para generar soluciones capaces de evaluarlas, repararlas o paliarlas.
Biomecánica Deportiva: En esta aplicación se analiza la práctica deportiva para mejorar su
rendimiento, desarrollar técnicas de entrenamiento y diseñar complementos, materiales y
equipamiento de altas prestaciones. El objetivo general de la investigación biomecánica
deportiva es desarrollar una comprensión detallada de los deportes mecánicos específicos
y sus variables de desempeño para mejorar el rendimiento y reducir la incidencia de
lesiones.
Biomecánica Ocupacional: La biomecánica ocupacional, estudia la interacción del cuerpo
humano con los elementos con que se relaciona en diversos ámbitos (en el trabajo, en
casa, en la conducción de automóviles, en el manejo de herramientas, etc) para adaptarlos
a sus necesidades y capacidades. En este ámbito se relaciona con otra disciplina como es
la ergonomía.
9. Mencione algunas técnicas usadas en los estudios de biomecánica
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Análisis de fotogrametría: Análisis de movimientos en 3D basado en tecnología de vídeo
digital. Una vez procesadas las imágenes capturadas, la aplicación proporciona
información acerca del movimiento tridimensional de las personas o de los objetos en el
espacio.
Análisis de comportamiento tensión-deformación directo: Este tipo de análisis se ocupa
de determinar la "resistencia" de un material biológico ante la ejecución de una fuerza que
actúa sobre este. Estas fuerzas, en sentido general, pueden ser de tipo compresivo o bien
de tipo tracción y generarán en la estructura dos cambios fundamentales.
Biomecánica computacional: Se refiere a las simulaciones computarizadas de sistemas
biomecánicos, tanto para poner a prueba modelos teóricos y refinarlos, como para las
aplicaciones técnicas. Usualmente se usan tanto modelos de sólidos para simular
comportamientos cinemáticos, como modelos de elementos finitos para simular
propiedades de deformación y resistencia de los tejidos y elementos biológicos. El tipo de
análisis requerido en general es en régimen de grandes deformaciones, por lo que en
general los modelos materiales usan relaciones no-lineales entre tensiones y
deformaciones.
10. Cuál es la importancia de la biomecánica ocupacional?
El diseño de los puestos de trabajo influye sobre las posturas y movimientos. Más un dato a
considerar es el comportamiento mecánico de las diferentes partes o secciones del cuerpo que
deben ser usadas para la realización de las tareas.
Posturas y movimientos inadecuados causan:
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Sobreesfuerzos en músculos, ligamentos y articulaciones afectando principalmente al
cuello, espalda, hombros y muñecas.
Gastos innecesarios de energía afectando músculos, corazón y pulmones.
Se debe considerar un adecuado diseño de las tareas, el mantenimiento de una postura
neutral en la mayor parte del tiempo y respetar el sistema de palancas corporales