EDUCACIÓN NO FORMAL: DESCANSA EN PAZ

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EDUCACIÓN NO FORMAL: DESCANSA EN PAZ
Jueves, 28 de Septiembre de 2006
Página Internet
Opinión
Después de varias décadas de buscar su reconocimiento como formal, la mal llamada
educación no formal, lo ha logrado. La Ley 1064 del 26 de Julio del 2006, la ha rebautizado
con el nombre de educación para el trabajo y el desarrollo humano.
El Documento del Consejo Nacional de Política Económica y Social, Conpes Social 81
del 26 de Julio de 2006, "Consolidación del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo
en Colombia" dice:
"La oferta de formación para el trabajo en Colombia está conformada actualmente por
alrededor de 2700 establecimientos de educación media, 328 instituciones educativas de
educación superior (112 universidades y 99 instituciones universitarias, 66 tecnológicas y 51
técnicas profesionales). Adicionalmente se encuentran cerca de 4000 entidades de educación
no formal, las cuales son autorizadas por las secretarías de educación, pero cuyos certificados
de aptitud ocupacional no tienen validez académica. Adicionalmente, las grandes empresas
tienen dependencias para formar sus propios trabajadores."
Estas cifras hablan por si solas, por tanto esta Ley 1064 hace justicia a esa realidad.
Pero viene ahora lo más difícil: calificar y certificar a todas estas instituciones, porque
no todas cumplen requisitos y no todas tienen verdaderos objetivos educativos, como en todo,
hay comerciantes de la educación y hay instituciones llamadas en el medio, "de garaje"
El Artículo 2 de la nueva Ley dice: "El Estado reconoce la Educación para el trabajo y
el Desarrollo Humano como factor esencial del proceso educativo de la persona y
componente dinamizador en la formación de técnicos laborales y expertos en las artes y
oficios. En consecuencia las instituciones y programas debidamente acreditados, recibirán
apoyo y estímulo del Estado, para lo cual gozarán de la protección que esta Ley les otorga."
A continuación refiere se emitirá una reglamentación sobre la acreditación de dichas
instituciones y crea un Sistema Nacional de Formación para el Trabajo.
Juega en todo esto papel importante el Sena que seguramente será el ente calificador y
certificador, que lidera en este momento la formación de las Redes departamentales, de las
ahora bien llamadas entidades de Formación para el Trabajo y cuyo primer encuentro
nacional se acaba de realizar los días 24 y 25 de agosto en la ciudad de Pereira, con la
asistencia de más de 60 delegados del Huila, lo que muestra la importancia e impacto de este
sector en el departamento.