INFORMACIÓN SOBRE LAS PERSONAS CUYAS

ESTADO RM.4
Pág. 1 de 1
INFORMACIÓN SOBRE LAS PERSONAS CUYAS REMUNERACIONES DEVENGADAS ALCANCEN O SUPEREN 1 MILLÓN DE EUROS EN EL AÑO
Correspondiente al ____ de ___________________________________ de ________
Año
ENTIDAD
Mes
A
Banda Salarial
Estado
P
8
0
4
Código entidad
Tipo identificador
(*)
0
1
País
Consejo de
Administración.
Consejeros no
ejecutivos (010) 2
10
1.
Número de personas de alta dirección (010)
2.
Número de personas en funciones de control (020)11
3.
Número de otro personal (030)
0003
4.
Número total de personas cuyas remuneraciones devengadas
superaron 1 millón de euros en el año (040)
0004
De los que: "colectivo identificado" (050)12
Consejo de
Administración.
Consejeros ejecutivos
(020) 3
0101
Banca de inversión
(030) 4
Banca comercial
(040) 5
Gestión de activos
(050) 6
0201
0301
0401
0202
0302
0402
0203
0303
0403
0104
0204
0304
0005
0105
0205
Total remuneración fija (060) 13
0006
0106
De los que: en metálico (070)
0007
De los que: en acciones o instrumentos relacionados (080)
De los que: en otros tipos de instrumentos (090) 15
Funciones
corporativas (060) 7
Resto (080)
9
Total (090)
0601
0701
0801
0602
0702
0802
0503
0603
0703
0803
0404
0504
0604
0704
0804
0305
0405
0505
0605
0705
0805
0206
0306
0406
0506
0606
0706
0806
0107
0207
0307
0407
0507
0607
0707
0807
0008
0108
0208
0308
0408
0508
0608
0708
0808
0009
0109
0209
0309
0409
0509
0609
0709
0809
0010
0110
0210
0310
0410
0510
0610
0710
0810
De los que: en metálico (110)
0011
0111
0211
0311
0411
0511
0611
0711
0811
De los que: en acciones o instrumentos relacionados (120)
0012
0112
0212
0312
0412
0512
0612
0712
0812
De los que: en otros tipos de instrumentos (130) 15
0013
0113
0213
0313
0413
0513
0613
0713
0813
Total remuneración variable devengada en el ejercicio que se difiere
16
(140)
0014
0114
0214
0314
0414
0514
0614
0714
0814
De los que: en metálico (150)
0015
0115
0215
0315
0415
0515
0615
0715
0815
De los que: en acciones o instrumentos relacionados (160)
0016
0116
0216
0316
0416
0516
0616
0716
0816
De los que: en otros tipos de instrumentos (170)15
0017
0117
0217
0317
0417
0517
0617
0717
0817
0018
0118
0218
0318
0418
0518
0618
0718
0818
0019
0119
0219
0319
0419
0519
0619
0719
0819
0020
0120
0220
0320
0420
0520
0620
0720
0820
0021
0121
0221
0321
0421
0521
0621
0721
0821
0022
0122
0222
0322
0422
0522
0622
0722
0822
13. Número de beneficiarios de beneficios discrecionales de pensión que
han abandonado la entidad (ya sea por jubilación o por cese) (230)
0023
0123
0223
0323
0423
0523
0623
0723
0823
0124
0224
0324
0424
0524
0624
0724
0824
5.
6.
7.
Total remuneración variable (100)
14
0501
Funciones
independientes de
control (070) 8
Información adicional sobre el importe total de remuneración variable
8.
Número de beneficiarios de indemnizaciones por resolución
anticipada de contrato (180)
Importe total de indemnizaciones por resolución anticipada de
contrato en el ejercicio (190)
10. Número de beneficiarios de aportaciones a beneficios discrecionales
17
de pensión realizadas en el ejercicio (200)
11. Importe total de las aportaciones a beneficios discrecionales de
pensión en el ejercicio(210)
12. Importe total de retribución variable devengada en períodos
plurianuales en programas que no se actualizan anualmente (220)
9.
Otra información adicional
14. Importe total de beneficios discrecionales de pensión abonados o
retenidos en el ejercicio a personas que han abandonado la entidad
(ya sea por jubilación o por cese) (240)
0024
1
Deberá completarse un estado por cada banda salarial de 1 millón de euros, a partir de 1 millón de euros.
Incluye a los miembros no ejecutivos de los órganos de dirección de cualquier entidad comprendida en el ámbito de consolidación, de acuerdo con el apartado 2 del artículo 529 duodecies del Real decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de
Sociedades de Capital. Los pagos por asistencia a los consejos deberían ser considerados como remuneración.
3
Incluye a los miembros ejecutivos de los órganos de dirección de cualquier entidad incluida en el ámbito de consolidación, de acuerdo con el apartado 1 del artículo 529 duodecies del Real decreto Legislativo 1/2010. Los pagos por asistencia a los consejos deberían ser considerados como
remuneración.
4
Incluye servicios de asesoramiento a empresas en materia de finanzas corporativas, capital riesgo, mercados de capitales, ventas y negociación.
5
Incluye toda la actividad de préstamos ( a particulares y a empresas)
6
Incluye gestión de carteras, gestión de instituciones de inversión colectiva y otras formas de gestión de activos.
7
Todas las funciones que tienen responsabilidad para la entidad en su conjunto, a nivel consolidado y/o individual, por ejemplo recursos humanos o sistemas de información.
8
Personal de la unidad de riesgos, cumplimiento normativo y auditoría interna. La información de estas funciones deberá realizarse a nivel consolidado y/o individual.
9
Esta columna incluirá aquellos empleados que no pueden ser ubicados en una de las áreas de negocio indicadas. En este caso, la entidad incluirá información cualitativa en la línea correspondiente al número total de empleados indicando la actividad que realizan.
10
Alto directivo, entendido como aquellas personas físicas que ejerzan funciones ejecutivas en la entidad y que sean responables de su gestión diaria y deban rendir cuentas de ello ante el órgano de dirección.
11
Las funciones de control comprenden las funciones de gestión de riesgos, cumplimiento normativo y auditoría interna, así como las unidades de control dependientes de las áreas de negocio.
12
Empleados cuyas actividades profesionales inciden de manera importante en el perfil de riesgo de la entidad, de acuerdo con los artículos 2, 3 y 4 del Reglamento Delegado (UE) nº. 604/2014
13
Remuneración fija incluye pagos, contribuciones regulares (no discrecionales) a fondos de pensiones o beneficios (que no dependan de la actuación de quien los percibe).
14
Remuneración variable incluye pagos adicionales u otras retribuciones que dependan del desempeño o, en circunstancias excepcionales, otros elementos contractuales, pero no aquellos que forman parte de los paquetes habituales para empleados (como asistencia sanitaria, ayuda a los hijos o aportaciones normales y proporcionadas
a planes de pensiones). Deberán incluirse tanto las retribuciones pecuniarias como las no pecuniarias. Los importes deberán declararse brutos, sin aplicar el tipo de descuento de la retribución variable (r.v.), que se aplica a la r.v. total, a la r.v. en metálico, a la r.v. en acciones e instrumentos ligados a las acciones y a la r.v. en otros tipos de
instrumentos.
15
Instrumentos de acuerdo con el artículo 34.1 I).2ª de la Ley 10/2014
16
Remuneración diferida de acuerdo con el artículo 34.1 m) de la Ley 10/2014. Los importes deberán declararse brutos, sin aplicar el tipo de descuento de la retribución variable (r.v.), que se aplica a la r.v. total, a la r.v. en metálico, a la r.v. en acciones e instrumentos ligados a las acciones y a la r.v.en otros tipos de instrumentos.
2
17
(*)
0
2
Como se define en el punto (73) del artículo 4.1 del Reglamento (UE) nº. 575/2013.
Se consignarán:
Estado correspondiente a grupo consolidado
Estado individual correspondiente a entidad