dirección de asuntos indigenas manual de organización

MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DIRECCIÓN DE ASUNTOS INDIGENAS
MICHOACAN DE OCAMPO
H.AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL
***
DIRECCION ASUNTOS IINDIGENAS
2012-20
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DE LA DIRECCIÓN
DE ASUNTOS INDIGENAS
PÁTZCUARO, MICH., JUNIO 2012
D.A.I
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INDICE
I.- INTRODUCCIÓN…………………………………………………………..3
II.- MARCO JURÍDICO………………………………………………………..4
III.- OBJETIVO…………………………………………………………………5
IV.- MISIÓN……………………………………………….…………………….6
V.- VISIÓN…………………………………………………….………………..6
VI.- ATRIBUCIONES………………………………………………………….7, 8
VII.- ESTRUCTURA ORGANICA……………………………………………8
.
VIII.- ORGANIGRAMA……………………………………….………………..9
IX.- FUNCIONES……………………………………………………………..10
DIRECTOR…………………………………………………………………… 10
SUB-DIRECTOR…………………………………………….………………...11,12
SECRETARIA………………………………………………………………… 12
X.- HOJA DE AUTORIZACION…………………………………………….. 13
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I.- INTRODUCCIÓN
EL PRESENTE MANUAL DE ORGANIZACIÓN APLICA AL PERSONAL DEL
DEPARTAMENTO DE ASUNTOS INDIGENAS Y TIENE COMO FINALIDAD DE
REGISTRAR Y TRANSMITIR DE FORMA SISTEMÁTICA, LAS ATRIBUCIONES
DE LA DIRECCIÓN DE ASUNTOS INDIGENAS, ASI COMO LOS NIVELES
JERARQUICOS Y LOS ESTADOS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD A
EFECTO DE EFICIENTAR EL DESEMPEÑO DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS
EN EL EJERCICIO DE SU CARGO, LO ANTERIOR CON LA FINALIDAD DE QUE
LA OBTENCION DE LOS RESULTADOS SEAN DE MANERA OPTIMA Y
CONFORME A LAS NECESIDADES DE LA CIUDADANIA.
CABE MENCIONAR QUE EL PRESENTE MANUAL DE ORGANIZACIÓN ESTA
SUJETO A CAMBIOS Y/O ACTUALIZACION EN SU ESTRUCTURA.
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II.- MARCO JURÍDICO
 CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS:
ARTÍCULO 2, 115, FRACCIÓN II.
 CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE
MICHOACÁN DE OCAMPO: ARTÍCULO 123, FRACCIÓN IV.
 LEY DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL
ESTADO Y MUNICIPIOS.
 LEY ORGÁNICA MUNICIPAL DEL ESTADO DE MICHOACÁN DE
OCAMPO: ARTÍCULOS 32 INCISO B FRACCIÓN II.
 BANDO DE POLICÍA Y BUEN GOBIERNO DEL H. AYUNTAMIENTO
CONSTITUCIONAL DE PÁTZCUARO, MICHOACÁN.
 REGLAMENTO INTERIOR DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
MUNICIPAL DEL H. AYUNTAMIENTO DE PÁTZCUARO, MICHOACÁN;
 CONVENIO
TRABAJO;
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DE
LA
ORGANIZACIÓN
INTERNACIONAL
DEL
 DECLARACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS SOBRE LOS DERECHOS
DE LOS PUEBLOS INDÍGENAS. (OIT); Y
 LOS DEMÁS
APLICABLES.
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ORDENAMIENTOS
LEGALES
QUE
RESULTEN
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III.- OBJETIVO
PROPORCIONAR ATENCIÓN, EJECUTAR, DISEÑAR Y COORDINAR
POLÍTICAS PÚBLICAS CUYA FINALIDAD SEA EL BIENESTAR Y DESARROLLO
COLECTIVO DE LOS PUEBLOS Y COMUNIDADES INDIGENAS DEL
MUNICIPIO.
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IV.- MISIÓN
BRINDAR UN SERVICIO DIGNO A LAS COMUNIDADES INDIGENAS DEL
MUNICIPIO DE PATZCUARO, SATISFACIENDO SUS NECESIDADES.
V.- VISIÓN
SER PUEBLOS Y COMUNIDADES PURHÉPECHAS QUE TRABAJEN EN
UNIDAD, CONTANDO CON SERVICIOS DE CALIDAD, EN EDUCACIÓN,
SALUD E INFRAESTRUCTURA; DESARROLLANDO PROYECTOS QUE
GENEREN EMPLEO EJERCIENDO CON ELLO NUESTROS DERECHOS.
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VI.- ATRIBUCIONES DE LA DIRECCIÓN DE ASUNTOS INDIGENAS
DEL REGLAMENTO
MUNICIPAL.
INTERIOR
DE
LA
ADMINISTRACION
PUBLICA
ARTÍCULO 45.- LA DIRECCIÓN DE ASUNTOS INDÍGENAS ES LA ENCARGADA
DE PROMOVER EL RESPETO A LA PLURICULTURALIDAD, ASI COMO
PROTEGER Y PROMOVER EL DESARROLLO DE SU LENGUA, CULTURA,
USOS, COSTUMBRES, RECURSOS Y FORMAS ESPECIFICAS DE
ORGANIZACIÓN SOCIAL DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LA
CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS,
CONSTITUCION POLITICA DEL ESTADO Y DEMAS LEYES APLICABLES.
LA DIRECCION CONTARA CON LAS SIGUIENTES ATRIBUCIONES:
I.
II.
III.
IV.
V.
PROMOVER QUE LA EDUCACION BASICA CONTEMPLE LA
INTEGRACION DEL IDIOMA PURÉPECHA DENTRO DE SU CURRICULA
BASICA EN EL SISTEMA DE EDUCACION INDIGENA;
PROMOVERA EL RESPETO A LA CULTURA INDIGENA Y SANCIONARA
LAS ACCIONES QUE LA DENIGREN;
ORGANIZARA CAMPAÑAS A NIVEL MUNICIPAL SOBRE LA
IMPORTANCIA DE LA CULTURA INDIGENA COMO PARTE DE LA
IDENTIDAD SOCIAL Y MUNICIPAL;
PROPONDRA,
PROGRAMAS,
PROYECTOS
Y
ACCIONES
ENCAMINADAS AL DESARROLLO SUSTENTABLE Y DE GENERO PARA
EL BIENESTAR DE LOS PUEBLOS INDIGENAS;
PROMOVER LA VINCULACION DEL AYUNTAMIENTO CON LOS
ORGANOS INDIGENAS TRADICIONALES DE REPRESENTACION;
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VI.
BUSCAR LA INTEGRACION DE LA CULTURA INDIGENA A LA VIDA
MUNICIPAL A PARTIR DE SU PARTICIPACION EN LOS ESPACIOS
INTERINSTITUCIONALES;
VII.
ESTABLECER ACUERDOS Y CONVENIOS CON LA COMISION
NACIONAL PARA EL DESARROLLO DE LOS PUEBLOS INDIGENAS; Y
VIII.
PROMOVER INVESTIGACIONES Y ESTUDIOS PARA PROMOVER EL
DESARROLLO SUSTENTABLE Y DE GÉNERO DE LOS PUEBLOS
INDIGENAS.
VII.- ESTRUCTURA ORGÁNICA
UA 01.- DIRECTOR
UA 02.- SUB-DIRECTOR
UA 03.- AREA JURIDICA
UA 04.-SECRETARIA
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VIII.- ORGANIGRAMA
UA-01
DIRECTOR
C. JORGE MORALES
PABLO
UA-02
SUB- DIRECTOR
C. EMILIO GARCÍA
ZIRANGUA
UA-03
AREA JURIDICA
(ESTA EN
PROPUESTA)
UA-04
SECRETARIA
MARÍA DE LA SALUD
GARCIA
VALDOVINOS
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IX.- FUNCIONES
DIRECTOR
I.- REALIZAR Y APLICAR EL PROGRAMA ANUAL DE LA DIRECCION DE
ASUNTOS INDIGENAS;
II.- COADYUVAR CON CADA DEPENDENCIA, FEDERAL, ESTATAL Y
MUNICIPAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DEL MUNICIPIO Y SUS
COMUNIDADES;
III.- DARLE SEGUIMIENTO A TODAS Y CADA UNA DE LAS GESTIONES
TURNADAS A ESTA DIRECCIÓN, VIGILANDO QUE EXISTA UNA
RESPUESTA FAVORABLE A CADA UNA DE ELLAS, PRIVILEGIANDO LA
CALIDAD DE VIDA EN LAS COMUNIDADES Y LA ENTIDAD;
IV.- ENCAMINAR PROGRAMAS CON INSTITUCIONES DEBIDAMENTE
INVESTIDAS DE PERSONALIDAD JURÍDICA PARA SATISFACER SUS
INTERESES COMUNES;
V.- APROVECHAR LOS MEDIOS DE COMUNIDACIÓN PARA LA DIFUCIÓN
DE CADA UNO DE LOS PROYECTOS Y PROGRAMAS AVANZADOS EN EL
MUNICIPIO;
VI.- COORDINADAMENTE CON OTRAS DIRECCIONES FOMENTAR LOS
EVENTOS REALIZADOS DE CUALQUIER ÍNDOLE EN EL MUNICIPIO;
VII.- CONDUCIR SUS ACTIVIDADES Y DESEMPEÑAR SUS FUNCIONES
CONFORME A LOS PRINCIPIOS RECTORES DE CERTEZA, LEGALIDAD,
OBJETIVIDAD, IMPARCIALIDAD, EQUIDAD Y PROFESIONALISMO, CON
ESTRICTO
APEGO
A
LAS
DISPOSICIONES
DE
MANDO
CORRESPONDIENTES;
VIII. FOMENTAR, PROMOVER Y DIFUNDIR LA CULTURA DE LA REGION; Y
IX.- LAS DEMAS QUE LE ENCOMIENDE EL (LA) PRESIDENTE (A)
MUNICIPAL Y/O EL AYUNTAMIENTO.
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SUB-DIRECTOR
I.- AUXILIAR Y APOYAR EN LA ORGANIZACIÓN DE TODAS Y CADA UNA
DE LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS EN EL PLAN ANUAL DE TRABAJO,
TOMANDO EN CUENTA LOS TERMINOS QUE ESTIPULE CONVENIENTE
EL TITULAR APEGADO A LAS NORMAS APLICABLES;
II.- INFORMAR AL DIRECTOR DEL ÁREA ADMINISTRATIVA EL AVANCE Y
LOS RESULTADOS ALCANZADOS PERIODICAMENTE;
III.- AGENDAR EVENTOS PREVISTOS DE ACUERDO AL PROYECTO A
EJERCUTAR;
IV.- PARTICIPAR EN LA ELABORACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN PROPIA
DE LA DIRECCION;
V.- AUXILIAR AL DIRECTOR EN AUSENCIA DEL MISMO DE ACUERDO AL
LINEAMIENTO Y LA NORMATIVIDAD APLICABLE;
VI.- SER PROPIETARIO EN ATENDER A LA CIUDADANIA, CON RESPETO,
ATENCIÓN, SIENDO GESTOR ANTE LAS PETICIONES Y NECESIDADES
DE LA MISMA ENTRE OTRAS, SIEMPRE TOMANDO EN CUENTA EL
ÁMBITO DE COMPETENCIA;
VII.- ESTAR EN CONSTANTE COMUNICACIÓN CON LAS UNIDADES
ADMINISTRATIVAS DE LA DEPENDENCIA PARA UNA EFICAZ Y
EXCELENTE ATENCION A LA CUIDADANIA;
VIII.- ATENDER LOS ASUNTOS QUE LE ENCOMIENDE EL TITULAR EN LO
ADMINISTRATIVO;
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IX.- DISPONIBILIDAD Y CONOCIMIENTO EN LO QUE A INFORMACION
REFIERE SOBRE LOS PROYECTOS TRATADOS EN BENEFICIO DE LA
POBLACIÓN INDIGENA;
X.- PORTAR CON ORGULLO EL TRAJE TIPICO INDIGENA Y HABLAR LA
LENGUA PURHÉPECHA EN LOS EVENTOS CULTURALES DE LA
ADMINISTRACIÓN.
SECRETARIA
I.- ATENDER AL PUBLICO EN GENERAL.
II.- REALIZAR OFICIOS COMO LO SON (INVITACIONES, CIRCULARES,
SOLICITUD), ETC; EN ACTIVIDAD DE LA DIRECCIÓN.
III.- TENER EN ORDEN LA DOCUMENTACION QUE SE LLEVA A CABO EN
LA DIRECCIÓN, Y EN RESGUARDO PARA EVITAR ESTRAVIOS DE LOS
MISMOS.
IV.- ESTAR EN COMUNICACIÓN CON EL DIRECTOR Y SUB- DIRECTOR
PARA UNA MEJOR EFICIENCIA Y ATENCION AL PUBLICO.
V.- AGENDAR EVENTOS PREVISTOS DE ACUERDO AL PROYECTO
PREVISTO.
V.- ATENDER LLAMADAS DE LA DIRECCIÓN.
VI.- RESIVIR DOCUMENTACION QUE VENGA DE
DIRECCIONES ASÍ COMO DEL PUBLICO EN GENERAL.
LAS
DEMAS
VII.- TENER INFORMADO AL DIRECTOR O EN SU CASO AL SUB –
DIRECTOR DE ACTIVIDADES A REALIZAR EN LA DIRECCIÓN.
VIII.- APOYAR EN EVENTOS A REALIZAR EN CIERTOS MOMENTOS.
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X.- HOJA DE AUTORIZACION
AUTORIZO
_________________________
C. JORGE MORALES PABLO
DIRECTOR DE ASUNTOS INDIGENAS
D.A.I
ELABORO
_____________________________
C. EMILIO GARCIA ZIRANGUA
SUB-DIRECTOR DE ASUNTOS INDIGENAS
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