capacitacion para el desempeño - Secretaría de Salud del Estado

INSTITUTO DE SALUD DEL ESTADO DE MEXICO
COORDINACION DE SALUD
DIRECCION DE SERVICIOS DE SALUD
UNIDAD DE ENSEÑANZA, INVESTIGACION Y CALIDAD
CAPACITACION PARA EL DESEMPEÑO
DR. JESUS LUIS RUBI SALAZAR
ABRIL DE 2006
OBJETIVOS
™ Capacitar al personal sobre los programas específicos, con la
finalidad de otorgar un servicio y atención de calidad a la población.
™ Implementar una política de capacitación de los trabajadores del
ISEM, a fin de contribuir a incrementar productividad, vocación de
servicio, responsabilidad y eficiencia, en consecuencia elevar la
cobertura y la calidad de la prestación de los servicios.0
CAPACITACION
™ Proceso permanente cuyo propósito es desarrollar
conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes del personal
para que éste se desempeñe adecuadamente en su puesto de
trabajo.
CAPACITACION PARA EL DESEMPEÑO
™ Es toda acción tendiente a incrementar la capacidad de
los servidores públicos para la realización de las
actividades y funciones que desempeña en su ámbito de
trabajo.
CATALOGO DE CURSOS PARA EL DESEMPEÑO
Tomando como base las líneas de acción de las 5 estrategias sustantivas
del Programa Nacional de Salud 2000 – 2006
Vincular la salud con el desarrollo económico y social.
Fortalecer la acción comunitaria a favor de la salud.
Reducir los rezagos en salud que afectan a los pobres.
Garantizar un arranque parejo en la vida
Mejorar la salud y nutrición de los miembros de los pueblos indígenas.
Controlar la tuberculosis.
Controlar las enfermedades transmisibles por vector: dengue y
paludismo.
9 Disminuir los casos de cáncer cérvico–uterino.
9 Atender otros problemas relacionados con el rezago: Cólera,
oncocercosis, lepra, rabia, salud bucal, atención de desastres,
planificación familiar.
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CATALOGO DE CURSOS PARA EL DESEMPEÑO
Enfrentar los problemas emergentes mediante la definición explicita de
prioridades.
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Disminuir la prevalencia de diabetes.
Controlar las enfermedades cardiovasculares y la hipertensión arterial.
Fortalecer la prevención y tratamiento de la insuficiencia renal crónica.
Promover el transplante como alternativa accesible.
Racionalizar la atención de las lesiones accidentales e intencionales.
Disminuir la adicción al tabaco, alcohol y drogas.
Atender los problemas de salud mental.
Atender las neoplasias malignas.
Prevenir y controlar las infecciones de transmisión sexual y el
VIH/SIDA.
Garantizar la disponibilidad de sangre humana segura.
Fortalecer la prevención y rehabilitación de las discapacidades.
Desplegar una cruzada por la calidad de los servicios de salud.
Brindar protección financiera en materia de salud a toda la población.
DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION
Total de personal:
Personal en plantilla de responsabilidad:
(Médicos , paramédicos y afines)
Personal en plantilla Jurisdiccional:
Personal en plantilla Hospitalaria:
26,810
13,307
7,436
5,871
RESULTADOS DE LA DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Diabetes Mellitus
Nutrición
Salud Sexual en Adolescentes
Climaterio y Menopausia
Tamiz Neonatal
Cáncer cèrvico – Uterino
VIH/SIDA
Tabaquismo
Prevención de Cáncer de
Próstata
10. Obesidad
11. Cáncer Mamario
12. Violencia Intrafamiliar
13. Preeclampsia-Eclampsia
14. Embarazo, Parto y Puerperio
15. Planificación Familiar
16. Hipertensión Arterial
17. Intoxicaciones
18. Prevención de Accidentes
19. SUIVE, SIS, Indicadores de impacto
20. Enfermedades Transmisibles
21. Fármaco dependencias
22. Salud Bucal
23. Salud Municipal
24. Vacunación
25. Desastres naturales
26. Programa de Ejercicios para la Salud
PROGRAMA ESPECIFICO DE CAPACITACION
™ Documento formal de carácter anual, de las acciones y/o
eventos de capacitación de cada una de las unidades
administrativas del Instituto de Salud del Estado de México.
ESTRATEGIAS PARA LA CAPACITACION PARA EL DESEMPEÑO
1.- Programa especifico anual de capacitación.
2.- Centros Estatales de Capacitación, mensual y por estaciones de
destreza:
a) Programa de Atención a la Salud de la Infancia y Adolescencia
b) Programa del adulto y anciano
3.- Educación a Distancia:
a) Boletín de Urgencias del primer Nivel de Atención
b) Boletín Practica Medica Efectiva (INSP)
c) Boletín Información Científica para el Cuidado en Enfermería (INSP)
4.- Carpetas Didácticas de Apoyo:
a) Paquete Básico
b) Atención Prenatal con Enfoque de Riesgo
c) Atención a la Salud de la Infancia y Adolescencia
d) Síndrome Metabólico
e) Vacunación Universal
f) Actualización de Normas Oficiales Mexicanas
ESTRATEGIAS PARA LA CAPACITACION PARA EL DESEMPEÑO
5.- Cursos:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
Educadores en Diabetes Mellitus
Modelo de Investigación Operativa en Salud
Básico de Bioética
Básico, Intermedio y Avanzado de Computación
Prevención de la Violencia Intrafamiliar
Básico en Geriatría y Gerontología
Evaluación del Desarrollo y Estimulación Temprana
Avanzado de Apoyo Vital en Quemados (ABLS)
Avanzado de Apoyo Vital en Trauma (ATLS)
Apoyo Vital Cardiológico Avanzado (ACLS
Didáctica y Proceso Enseñanza – Aprendizaje Aplicado a los
Programas de salud
ESTRATEGIAS PARA LA CAPACITACION PARA EL DESEMPEÑO
6.- Diplomados::
a) Preeclamsia – Eclampsia
b) Gerencia en Servicios de Salud
7.- Capacitaciones de reforzamiento en las 3 Semanas Nacionales de Salud, con la
modalidad por Estaciones de Destreza , con sede en las 19 Jurisdicciones y
proporcionada por los normativos estatales.
8.- Actualización permanente en apoyo a los programas de salud vía electrónica
(Centro Estatal de Información en Salud) y servicio de bibliohemeroteca.
9.- Promoción y difusión de eventos académicos externos relacionados con nuestros
programas institucionales.
10.- Eventos Especiales:
a) Congreso Estatal del Técnico en Atención Primaria a la Salud
b) Congreso Estatal de Enfermería
c) Aniversario del Centro Estatal de Capacitación
d) Foro Interinstitucional de Investigación
e) Foro de Investigación para Internos de pregrado, pasantes en servicio social
y residentes
11.- Manuales:
a) Cobertura Universal
b) Lineamientos de Operación del Técnico en Atención Primaria a la Salud.
12.- Especialidad en Salud Pública
Programa elaborado, integrado y operado en sus inicios (1982) por el Instituto de
Salud del Estado de México y posteriormente coordinado (1984) con la Facultad
de Medicina, UAEM.
13.- Maestría en Administración de Sistemas de Salud
Programa que en sus inicios (1990) fue elaborada, integrada y operada por el
Instituto de Salud del Estado de México y posteriormente con el aval universitario
a partir del 29 de abril de 1997, en la Facultad de Contaduría y Administración de
Empresas, UAEM. Programa que en este momento se encuentra suspendido.
14.-Biblioteca Virtual: recurso informático diseñado para poner a disposición del
personal del ISEM, diversos documentos de consulta (167 documentos
manuales, lineamientos, NOM, programas de acción y artículos).
Proyecto 2006
Especialidad en Epidemiología y Medicina Preventiva
Coordinación entre Universidad Autónoma del Estado de México, Instituto de
Salud del Estado de México, Instituto de Seguridad Social del Estado de México
y Municipios.
PROGRAMAS DE CAPACITACION PARA EL DESEMPEÑO POR
ESPECIALIZACION
™ Centro Estatal de la Transfusión Sanguínea:
a) Curso sobre Medicina Transfusional
b) Diplomado sobre Sangre y Componentes Seguros
™ Laboratorio Regional:
a) Capacitación especifica por áreas que lo integran, la brinda el INDRE
™ Regulación Sanitaria:
a) Capacitación especifica a sus funciones que desarrolla y es
proporcionada por COFEPRIS
™ Servicio de Urgencias del Estado de México (SUEM)
a) Diplomado de Técnico en Urgencias Nivel Básico
b) Atención Prehospitalaria del paciente traumatizado (PHTLS)
c) Soporte Básico en Trauma (BTLS)
™ Centro Estatal de Transplantes:
a) Diplomado de Coordinación de Donación y Transplantes de
Órganos, Tejidos y Células
EVENTOS EXTRAORDINARIOS DE CAPACITACION PARA EL
DESEMPEÑO POR DAÑO A LA SALUD
9 19 Foros sobre Mortalidad Materna.
9 3 Cursos anuales por Jurisdicción sobre Semanas
Nacionales de Salud.
9 Conferencias Magistrales en días conmemorativos.
PERSONAL EN FORMACION
BECARIOS
(INTERNOS DE PREGRADO, PASANTES EN SERVICIO SOCIAL Y
ESPECIALIDADES MEDICAS)
™ Capacitación Institucional para el desempeño en los
programas de salud.
™ Educación Continua por su institución formadora.