suspensión indefinida del trabajador como corrección disciplinaria

1009158. 363. Cuarta Sala. Séptima Época. Apéndice 1917-Septiembre 2011. Tomo VI. Laboral Primera Parte - SCJN Primera Sección - Relaciones laborales ordinarias Subsección 1 Sustantivo, Pág. 347.
SUSPENSIÓN INDEFINIDA DEL TRABAJADOR COMO CORRECCIÓN
DISCIPLINARIA SINDICAL. EQUIVALE A LA APLICACIÓN DE LA CLÁUSULA DE
EXCLUSIÓN POR SEPARACIÓN.
Las correcciones disciplinarias establecidas en los estatutos a que se refiere el artículo 371
fracción VII de la ley de la materia son facultades consignadas a favor del sindicato titular del
contrato colectivo o del administrador del contrato ley para que el patrón las aplique a los
miembros que sean sancionados por el sindicato; esto significa que la referida sanción
equivale a la que aplica la empresa cuando así lo determina el reglamento interior de trabajo
y como la corrección por parte del patrón y la corrección disciplinaria aplicada por un
sindicato tiene los mismos efectos, por perseguirse en ambas situaciones la suspensión en el
trabajo como medida disciplinaria, esto significa que al existir la misma consecuencia
jurídica, le debe ser aplicada también la misma disposición reguladora a que se refiere el
artículo 423 de la Ley Federal del Trabajo en su fracción X. Ahora bien, si el patrón suspende
indefinidamente a un trabajador esa suspensión se equipara a un despido, pues se le impide
que preste sus servicios sin fundamento legal, ya que la suspensión no debe exceder como lo
ordena el último ordenamiento jurídico citado, de ocho días, por lo que la corrección
disciplinaria de suspensión impuesta por un sindicato no debe exceder de tal término y si tal
medida es impuesta por el sindicato por tiempo indefinido esto equivale a la aplicación de la
cláusula de exclusión por separación sin base legal y estatutaria, por lo que incurre en
responsabilidad.
Séptima Época, Quinta Parte:
Volúmenes 145-150, página 61.—Amparo directo 644/80.—Sindicato Industrial de Obreros
Socialistas, Puebla Textil.—7 de enero de 1981.—Cinco votos.—Ponente: Julio Sánchez
Vargas.—Secretario: Jesús Luna Guzmán.
Volúmenes 145-150, página 61.—Amparo directo 3028/80.—Sindicato Industrial de Obrero
Socialistas, Puebla Textil.—28 de enero de 1981.—Cinco votos.—Ponente: Alfonso López
Aparicio.—Secretario: Jorge Olivera Toro y Alfonso.
Volúmenes 145-150, página 61.—Amparo directo 5123/80.—Simón Muñoz Camacho.—23
de febrero de 1981.—Unanimidad de cuatro votos.—Ponente: María Cristina Salmorán de
Tamayo.—Secretario: Héctor Santacruz Fernández.
Volúmenes 163-168, página 42.—Amparo directo 1993/81.—Unión de Estibadores
Marítimos y Terrestres, Carretilleros, Cargadores de Autotransportes, Alijadores,
Checadores, Amarradores de Buques, Equipajeros, Conexos y Similares del Puerto Lázaro
Cárdenas, Michoacán.—10 de noviembre de 1982.—Cinco votos.—Ponente: Julio Sánchez
Vargas.—Secretaria: María Edith Cervantes Ortiz.
Volúmenes 175-180, página 40.—Amparo directo 8634/82.—Francisco Sánchez García y
otros.—3 de octubre de 1983.—Cinco votos.—Ponente: David Franco
Rodríguez.—Secretaria: María del Rosario Mota Cienfuegos.
Semanario Judicial de la Federación, Séptima Época, Volúmenes 175-180, Quinta Parte,
página 66, Cuarta Sala.Apéndice 1917-2000, Tomo V, Materia del Trabajo, Jurisprudencia,
Suprema Corte de Justicia de la Nación, página 506, Cuarta Sala, tesis 625.
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