Criterios Generales establecidos por HR Ratings posterior a un

 Criterios Generales
Incumplimiento
establecidos
por
HR
Ratings
posterior
a
un
Default
o
HR Ratings considera que el incumplimiento de obligaciones de alguna entidad, y por lo tanto la asignación de
una calificación HR D, se podría dar por los siguientes factores:
1. Falta de Voluntad de Pago
2. Factores Financieros
La falta de Voluntad de Pago considera factores generalmente de tipo cualitativo, los cuales podrían ocasionar el
incumplimiento de obligaciones, tales como; cambios en la administración, aspectos políticos y/o judiciales, entre
otros.
Con relación a los Factores Financieros que podrían orillar a asignar una HR D, HR Ratings considera que
podrían ser de índole Estructural o no Estructural. Cuando HR Ratings asigne una calificación de HR D, ya sea
como consecuencia a factores estructurales o no estructurales, asignará una calificación de HR C
inmediatamente después de que se haya resarcido la totalidad de obligaciones financieras. No obstante, el
criterio para asignar calificaciones posteriores a la HR C, varía dependiendo de las razones por las que cayó en
Default. A continuación detallamos tales criterios.
Etapas Default Estructural
Las etapas, en términos de calificación asignada, en caso de que exista un default de tipo estructural serán los
siguientes:
1.
2.
3.
4.
Se asigna una calificación de HR D, en caso de Default.
Se asigna una calificación de HR C, en cuanto se resarce el incumplimiento.
Evaluación de la situación financiera de la entidad por el Equipo de Análisis.
Asignación de calificación tomando en cuenta la situación financiera de la entidad y diversos factores
tomados en cuenta por el Equipo de Análisis y el Comité de Análisis. La mejora en la calificación será
gradual, conforme la situación de la entidad lo vaya reflejando.
Etapas Default no-Estructural
Las etapas, en términos de calificación asignada, en caso de que exista un default de tipo no estructural serán
los siguientes.
1. Se asigna una calificación de HR D, en caso de Default.
2. Se asigna una calificación de HR C, en cuanto se resarce el incumplimiento.
3. Periodo de Castigo, en donde se asigna una calificación en no-grado de inversión. En dicho periodo se
evalúan los posibles efectos relacionados al Default, tales como; vencimientos cruzados de deuda,
eventos de amortización anticipada o acelerada de créditos o emisiones de deuda y posibles
consecuencias legales sobre la entidad. Este periodo puede durar desde un día, hasta que el analista
presente el caso con el mayor número de elementos de decisión al Comité de Análisis. Durante este
periodo se asigna una calificación en no-grado de inversión.
4. Periodo de recuperación (tn) que puede ser de hasta 6 meses, en donde se asignará una Calificación
Ajustada por Default. La Calificación Ajustada por Default incorpora cierto número de notches de castigo,
que el Comité de Análisis asignará, como consecuencia a los factores que originaron el default no
estructural.
5. Asignación de Calificación sin ajuste por Default.
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