Edición No. 03 - Abril 2016 - Distribución Gratuita 33 años 2 Publicidad La Universidad Católica de Oriente tiene el gusto de invitarlo al ENCUENTRO DE Egresados 2016 Lugar: Universidad Católica de Oriente Fecha: Domingo 1 de Mayo de 2016 Hora: 1:00 p.m. Volver, recordar & vivir Confirmación de asistencia: Tel. 5699090 ext 253, Email: [email protected] Diseño y diagramación 3 Editorial Editorial Cumplimos 33 años. Y como la vida de las instituciones tiene un ritmo diferente a la vida de las personas, aunque se nutre de ellas, 33 años para una institución es algo así como la llegada a la adolescencia. Cuando miramos el cuerpo de un adolescente, reconocemos el boceto de lo que será su cuerpo futuro; en él se prefiguran ya el tono de voz, la estatura, la forma de la cara y la apariencia de las manos. Con ello tenemos bastantes pistas (aunque no definitivas) de lo que será la adultez y la vejez de la persona. Como las instituciones se desarrollan más lento que las personas, 33 años es algo así como la adolescencia humana: pistas, posibilidades, logros iniciales (aunque elementales)... Miramos al techo y todavía se ve alto, aunque no tanto como cuando empezamos el camino. Ese empezar sucedió en 1982. El país salía de la década de los años setentas, particularmente agitada en el país, y entraba en una dinámica marcadamente industrial, urbanizada y llena de incertidumbres en el tema de orden público. La región del Oriente Antioqueño surgía como un faro de crecimiento en Antioquia, y hacía falta llevarla a su siguiente nivel de maduración. La educación fundamental era clave en ese proceso, pero se carecía de la suficiente institucionalidad para formar profesionales. Pero no los mismos que se forman en las universidades tradicionales de las grandes ciudades. Se necesitaba otra mirada, otra sensibilidad; otra forma de ser profesional. La Universidad Católica de Oriente nació mirando al mundo pero con los pies en la Región. Sabemos que si bien vemos el sol en el horizonte de nuestras montañas, ese mismo sol brinda energía para todo el mundo. Unos académicos lo denominan como la globalización: pensar global, actuar local. En 1982 esa palabreja no existía, pero ese sentir ya se respiraba en el ánimo de quienes pusieron las primeras piedras. Llegados a este punto, los 33, vemos una universidad que ha logrado un posicionamiento, un lugar vital en el espacio que ocupamos, en las personas que han entrado a formarse profesionalmente, y, más importante aún, en quienes -sin estudiar en nuestro campus- han tenido interacción con los egresados. Así vamos forjando un camino en medio de un entorno cambiante, caótico, pleno de retos para los ciudadanos, ante el cual ponemos personas profesionales, íntegras y convencidas de que otra economía, otra justicia, otra salud, otra agronomía, otra educación… son posibles. Hay que estar muy felices por lo logrado, y muy animados para caminar los retos que vienen. No son pocos. Pero mientras sigan ingresando jóvenes convencidos, sonrientes y animados a esta Universidad, tendremos para ellos (para ustedes) la mejor disposición de servicio, rodeada de un ambiente favorecedor del medio ambiente y de la vida. Por eso, en el campus vemos diariamente gente que ríe, que corre, que estudia, que llora, que se enamora o que se pregunta por la mejor forma de hacer algo. En últimas, vemos a diario gente que está viva y que quiere llevar esa vitalidad a la Región. 4 Idiomas Journée de la Francophonie UCO 2016 La invitación para Journée de la Francophonie UCO 2016 estuvo abierta al público en general, tanto para la comunidad uconiana como para personas y entidades externas que estuvieran interesadas en participar y aprender de la lengua francesa. La parte académica del evento contó con, aproximadamente, 100 personas, la mayoría estudiantes de la Licenciatura en Lenguas Extranjeras; la parte artística y cultural contó con flujo mayor, estudiantes de los diferentes programas académicos que, aunque no tenían dominio del idioma, se dejaron atraer por las muestras culturales y artísticas que se habían preparado. El pasado 18 de marzo, la Licenciatura en Lenguas Extranjeras realizó el evento Journée de la Francophonie UCO 2016. Este se llevó a cabo para conmemorar la francofonía, celebración que cada 20 de marzo tiene lugar en el ámbito internacional y está enfocada en la lengua francesa y su diversidad. Asimismo, durante el componente cultural, se premiaron diferentes estudiantes por su participación y contribuciones al evento, entre ellos Jhon Fredy Giraldo, estudiante del quinto semestre de Licenciatura en Lenguas Extranjeras, quien participó y ganó en “Diseña el logo y afiche de la Francofonía UCO”, diseño que se usó como imagen oficial de Journée de la Francophonie UCO 2016. Marcela Sánchez Giraldo Practicante de comunicaciones Idiomas UCO “En la UCO se celebra la francofonía para concientizar a nuestros futuros licenciados en lenguas extranjeras de la diversidad de la lengua francesa, lo que significa ser francoparlante y las posibilidades que este idioma abre”, señaló Claudia Martínez, organizadora del evento. La actividad se dividió en dos momentos: académico y cultural. El primero estuvo a cargo de Acolprof, Asociación Colombiana de Profesores de Francés, entidad que proporcionó las tres conferencias que se llevaron a cabo, todas enfocadas en estrategias docentes para la enseñanza de la lengua francesa. El segundo momento contó con la participación de los estudiantes de la Licenciatura en Lenguas Extranjeras, quienes prepararon diferentes muestras culturales y artísticas para exponerlas a todos los asistentes al evento, mediante stands donde los participantes practicaban este idioma entre ellos y los invitados de otras universidades. Esta fue la versión número tres de la celebración en la UCO y, según Claudia Martínez, organizadora, “la idea es institucionalizar el evento y realizarlo en marzo cada año. Los estudiantes conocen el evento, lo disfrutan y les gusta hacer parte de él. Ellos mismos son los que piden que se realice”. De este modo, Idiomas UCO le apunta a crear estos espacios académicos y culturales porque los ve como una oportunidad para entrar en un contacto más directo y dinámico con el idioma, lo cual facilita, en gran medida, el aprendizaje del mismo, usando como estrategia entornos diferentes al aula, donde el estudiante pueda poner en práctica lo aprendido y tener una visión más amplia de lo que es la lengua. 5 Perfil Bertha Miryan celebra el cumpleaños de la Universidad que vio nacer cuando la Universidad apenas llegaba al mundo, empezó a estudiar Administración de Empresas Agropecuarias. Desde 1988, año en que egresó, y hasta el día hoy, Bertha Miryan sigue enamorada y disfrutando su labor. Bertha Miryan “Soy de Santa Bárbara Antioquia, dónde se produce el mejor mango del mundo. Trabajé los fines de semana en una tienda de abarrotes. Envolvía los insumos en papel periódico. Siempre me ha gustado leer y, ojeando El Colombiano, vi un aviso que decía: ‘Inscripciones Universidad Católica de Oriente’. No tenía con qué estudiar, pero esa era mi ilusión. Le dije a mi papá que me iba a presentar y él me dijo que no. Me vine a presentar el examen con una amiga. El primer rector de la Universidad me recibió y me hizo un examen extrainscripciones. Pasé la prueba y la entrevista, pero, ¿cómo iba a estudiar si necesitaba el permiso de mi papá?...”. Comenzó apoyando el proceso de producción de plántulas in vitro; paralelo a ello, realizaba una investigación enfocada a la estandarización de protocolos in vitro de plántulas en frutales y forestales. También realizó trabajos relacionados con el monitoreo de nematodos en la parte agrícola. Bertha Miryam hizo un doctorado en Ciencias Agrícolas —“con mucho sacrificio”, asegura ella— y actualmente es la jefa del Laboratorio de Sanidad Vegetal con énfasis en nematología. ¿Qué siente si le digo que está cumpliendo 33 años la Universidad? Disfónica y con la feliz nostalgia que produce regresar a un lugar especial, Bertha Miryan Gaviria Gutiérrez recuerda que, de no ser por su voluntad y el posterior apoyo de su padre, nunca hubiera cumplido su sueño de estudiar. Me emociono mucho, porque yo entré a trabajar un 4 de abril (día en que la Universidad celebra un nuevo aniversario). Para mí es muy importante cuando la Universidad Católica cumple años. Afuera la aprecian mucho, adentro poco la valoramos. Cumplir años es una suma de emociones, una suma de quehaceres, y esa suma de quehaceres pueden ser positivos o negativos para mejorar; para decir: “Mañana tengo que barrer ese lado que no barrí el año pasado”. Veo a estudiantes tomándoles fotografías a los atardeceres y eso me da mucha alegría. Ver la sensibilidad de los alumnos y los profesores ante esas cosas tan bobas, tan obvias, me pone a pensar que la universidad todavía tiene la posibilidad de recoger y de materializar esa masa integral que hay en el hombre. Bertha Miryan, así como una madre ve crecer a su hijo, ha sido testigo de la evolución y el crecimiento de la UCO. En 1983, Juan Alejandro Echeverri Estudiante Comunicación Social 6 I+D Universidad encuentro R de investigac antioqueño El 9 de marzo de 2016, los semilleros de investigación de la Universidad Católica de Oriente participaron en el XI Encuentro Red Local de Semilleros de Investigación del Oriente Antioqueño, cuya sede fue el Politécnico Jaime Isaza Cadavid de Rionegro. La Red Local Oriente, que hoy está integrada por ocho instituciones promotoras de semilleros de investigación del Oriente, se vinculó a la Red Colombiana de Semilleros de Investigación RedCOLSI, Nodo Antioquia, desde el año 2006. Con el encuentro, la UCO y demás aliados e integrantes activos institucionales mostraron, a través de un evento de alta calidad académica e investigativa, cómo se preparan para celebrar, con el XV Encuentro Departamental de Semilleros en mayo del 2016, los 15 años del Nodo Antioquia. Esta fundación, en la que opera la UCO junto a 63 instituciones, trabaja en red departamental por la práctica de la investigación formativa, impulsando la formación de investigadores desde la infancia y contribuyendo a la solución de problemas en 7 I+D Católica en el XI Red Local de semilleros ción del Oriente Blanca Nelly Gallardo Dirección de Investigación y Desarrollo Politécnico Jaime Isaza Cadavid, Rionegro, 2016 contexto a través de la investigación que potencia en sus prácticas los semilleros de investigación de nuestra Universidad y del departamento. das de Antioquia, como el Politécnico Marco Fidel Suárez, Universidad Uniamericana, Uniminuto, Sena y el semillero Siepuls de la Universidad de La Serena (Chile). El alto nivel académico del evento lo aportaron los semilleristas con sus trabajos de investigación, innovación y desarrollo, más los científicos invitados de Portugal, Chile y Colombia, en un conversatorio inaugural que se orientó hacia el tema de “La pasión de investigar”; esto para motivación hacia la práctica de la investigación en los escenarios educativos. Además de los investigadores en formación de las ocho instituciones que conforman la Red Local Oriente, estuvieron otras invita- La Universidad Católica participó con un nutrido grupo de investigadores en este evento que marca desde este territorio antioqueño la ruta de la socialización y preparación de semilleristas y docentes evaluadores, para llevar un excelente trabajo al XV Encuentro Departamental, que a la vez sirve de escenario de preselección a eventos nacionales e internacionales de semilleros de investigación. 8 UCO notas Colegio MAUJ inaugura su segunda planta física Kissy Carolina Marín Practicante Comunicación Social En el marco de la celebración del aniversario 33.º de la Universidad Católica de Oriente, el 4 de abril se llevó a cabo la inauguración de la segunda planta física del colegio MAUJ, un espacio que tiene como objetivo fortalecer la educación, desde los estudiantes más pequeños hasta los más grandes, con espacios aptos para un mejor aprendizaje. La ampliación partió de la necesidad de mejorar las condiciones de enseñanza para los preescolares. Consta de un primer nivel, el cual cuenta con un salón multipropósitos para la realización de reuniones y actividades académicas, recuperando zonas verdes y resguardando la seguridad de los estudiantes de preescolar y primero. Y un segundo nivel con ocho aulas de clases, dos para preescolar, dos para primaria y cuatro para secundaria. Además, tiene unidad sanitaria por cada piso. Primer y segundo piso para niños, y tercero y cuarto piso para adultos. Este proyecto implementará nuevas metodologías de educación, fortaleciendo la relación docente-estudiante, y haciendo uso de la tecnología como un medio y no como un fin. Por esto, cada aula está dotada con tablero digital, además de tener acceso a wifi. “Se consolida un proyecto soñado y se solidifica un proceso de educación. No es la construcción física, sino la formación de personas, pues nuestro objetivo es humanizar la La UCO se compromete con los procesos de internacionalización Con el objetivo de cumplir con los compromisos de visibilidad nacional e internacional que se promueven desde Rectoría, en conjunto con la Oficina de Relaciones Internacionales de la Universidad Católica de Oriente, monseñor Darío Gómez Zuluaga, en función de rector de la Institución, realizó el pasado 6 de abril un viaje a España donde tuvo diferentes encuentros con directivos de otras universidades. Foto Cortesía - David Blandón educación”, así lo afirma el sacerdote Hugo Hoyos, rector del colegio MAUJ. Se proyecta realizar una segunda fase de trabajo: construcción de ascensor, zonas deportivas, zona de juegos, sala de profesores y la decoración externa de los dos edificios como engranaje de todo el colegio. El colegio Monseñor Alfonso Uribe Jaramillo, tras su aniversario el 30 de marzo en que cumplió 17 años de fundación y de trabajo educativo y formativo en la región, beneficia con esta dotación física no solo al colegio sino a la Universidad. El padre Hugo Hoyos, afirma que “el colegio MAUJ no es un ente independiente, es de la Universidad. Trabajamos bajo la misma filosofía, en camino a la verdad por la fe y la ciencia”. De esta manera, los estudiantes universitarios también tendrán acceso a las aulas de trabajo, haciendo uso de esta metodología de educación. El compromiso nace como una respuesta a las exigencias que el mundo laboral y académico hace a los actuales y futuros profesionales de las diferentes áreas. Por ello, monseñor Darío Gómez comparte tres recomendaciones para que los estudiantes conozcan, propicien y fortalezcan la formación y competitividad nacional e internacional: conocer de cultura, ser mujeres y hombres ambiciosos, tener conocimiento y apropiación de otros idiomas. Estos encuentros pretenden crear y promover alianzas para fortalecer la internacionalización de la comunidad uconiana, de manera que sea puente para movilizar estudiantes al exterior, conocer otras culturas, acceder a becas de estudio, capacitación para el trabajo profesional y demás beneficios. 9 UCO notas La Universidad Católica de Oriente, con el objetivo de fortalecer alianzas que faciliten la cooperación interinstitucional y relaciones internacionales, llevó a cabo un convenio con la agencia World Link Education, la cual permitirá a los estudiantes tener acceso a sus diferentes servicios. Convenio UCO y World Link Education Los beneficios que se otorgarán son: programas de inmersión académica en colegios, campamentos de verano, cursos de idiomas para ejecutivos, directivos y docentes. Si los estudiantes desean viajar a estudiar a otro país, podrán tener descuento en la inscripción, tarifa estudiantil en tiquetes aéreos, tarifas preferenciales en tarjetas de asistencia, carné de descuentos en el exterior y promociones especiales de las escuelas del exterior. Este convenio de cooperación académica y relaciones internacionales operará por medio del Centro de Idiomas UCO, con apoyo de la Oficina de Relaciones Internacionales. Semana de la Filosofía Institucional Reconociéndonos desde nuestra Filosofía Institucional 1 al 8 de mayo de 2016 Domingo 1: Día del egresado UCO. Lunes 2: Eucaristía inaugural semana de la Filosofía Institucional “YO VIVO LA FÉ EN LA UCO” y lanzamiento de la campaña, Yo soy UCO y practico la misericordia. Lugar: Auditorio Mons. Flavio Calle Z. Hora: 7:30 a.m. Martes 3: Cátedra abierta “Diálogos de la Misericordia”. Lugar: Auditorio Mons. Flavio Calle Z. Hora: 10:00a.m. Miércoles 4: “Noche de las Estrellas UCO”. Reconociéndonos. Lugar: Plazoleta del Edificio Madre de la Sabiduría. Hora: 5:30 p.m. Jueves 5: Soy docente UCO y participo de la Filosofía. Evento académico, conferencia por el Doctor Francisco Restrepo “2016 año crítico para Colombia”. Invitados: Docentes de medio tiempo, docentes de tiempo completo, cátedras y docentes del Colegio MAUJ. Lugar: Auditorio Mons. Flavio Calle Z. Hora: 5:30 p.m. Viernes 6: Día del estudiante UCONIANO “SOY JOVEN Y VIVO LA MISERICORDIA” ¡TE ESPERAMOS! Hora: 12:00 m. a 8:00 p.m. Todos los días tendremos actividades de Bienestar para todos. ORGANIZA: Dirección de Bienestar Universitario y Pastoral. 10 Regional UCO Volver, recordar y vivir Día del Egresado: 1 de mayo Con la celebración de la sagrada Eucaristía se da inicio a la programación especial del 1 de mayo en nuestras instalaciones. Grupos musicales, regalos y grandes sorpresas hacen parte de las actividades que se desarrollan para los profesionales. Desde sus inicios, la Universidad ha festejado el fruto de los esfuerzos académicos. Es así como el 1 de mayo, día institucional, ahora es un referente de encuentro. Los lazos de amistad o compañerismo que se tejieron en cada aula de clase se entrelazan este día en los reencuentros, anécdotas y hasta lágrimas. Mediante correo electrónico, teléfono y voz a voz, la Universidad invita a los más de 12 000 egresados para que se encuentren este día. Todos son bienvenidos a su segundo hogar. Por eso, año tras año cientos de participantes acuden a la invitación. Y es que la Universidad Católica de Oriente está comprometida con los profesionales; por eso, la celebración en mayo es solo una de las tareas trazadas al comienzo de cada año. En el 2015 se llevó a cabo un estudio, liderado por la Dirección de Extensión, a través del Centro de Servicios al Egresado, el cual permitió realizar un seguimiento a egresados identificando aspectos demográficos, laborales y de satisfacción con la institución de egreso, además de un estudio de percepción a 50 empresas de la región sobre el egresado de nuestra Institución. Asimismo, la autoevaluación institucional es un mapa de ruta que se complementa con los objetivos a desarrollar. En este sentido, en el 2016 se hará énfasis en nuestros profesionales destacados. También se vienen desarrollando propuestas como la nueva estructura en operación. Mónica López García, profesional en Comercio Exterior, asumió el cargo de jefa del Centro de Servicios al Egresado, y la aprendiz Diana Martínez complementará la labor. ENCUENTRO DE Egresados 2016 Por su parte, el servicio público de empleo sigue creciendo tanto en ofertas laborales como en número de egresados. Ya son tres años de ejecución del portal de empleo, avalado por el Ministerio de Trabajo, y del cual se benefician exclusivamente nuestros estudiantes y egresados. Egresado, trabajamos pensando en ti. Siempre serás bienvenido a tu Universidad. Te esperamos a la 1:00 p. m. este primero de mayo. Bienyi María Morales Comunicadora de Extensión y Proyección Social 11 Afacom Nuestra institución universitaria, en su proceso de acreditación, aprovecha estos espacios para ofrecerles a los estudiantes otras opciones de aprendizaje en el relacionamiento público y la interacción con otras mentes, pues tiene claro que el conocimiento es más profundo cuando se lleva a la práctica y se comparte con otros. Estudiantes del programa de Comunicación Social de la UCO estuvieron presentes en el encuentro de Afacom (Asociación Colombiana de Facultades y Programas Universitarios de Comunicación), realizado el pasado 31 de marzo en la Universidad Cooperativa de Colombia, sede Medellín. Uno de los objetivos de la participación en el evento fue tener la posibilidad de que sea la UCO la anfitriona en el próximo encuentro de Afacom que se realizará en el mes de mayo. La presencia de los estudiantes y del profesor que los acompañó permitió mostrar la disposición que tiene nuestra Universidad para recibirlos y compartir con estudiantes de otras instituciones. Además de ello, reafirmar el compromiso e interés que tiene la UCO con las actividades académicas colectivas. El tema que se trató en la charla fue “Comunicación, reputación y crisis”, dirigido por el comunicador David Romero Camargo, director nacional de Comunicaciones de la Universidad Cooperativa de Colombia. Esperamos ser buenos anfitriones en el próximo encuentro y mantener las puertas abiertas para que nuestra Universidad sea tenida en cuenta en la realización y participación de eventos académicos como este. Al encuentro también asistieron estudiantes de otras universidades; los presentes tuvieron la oportunidad de profundizar en los términos antes mencionados y conocer cómo se aplican en la comunicación organizacional. Entre los conceptos tratados se habló de la identi- “Deja de utilizar la comunicación para disfrazar y háblame de lo que eres” Diego Rivera. Yohana Quiceno Cadavid. Estudiante de comunicación social. Acontecer La UCO presente en dad, la imagen, el posicionamiento, la reputación, los riesgos y las crisis, todos con base en las organizaciones. 12 Principal Érase una vez Por: Luisa Ramírez Comunicadora Social Mis primos y yo solíamos sentarnos alrededor de mi padre; él, con su cabello canoso y lleno de experiencias, se deleitaba al contarnos historias de terror que muchas veces nos impedían dormir en la noche; parecía que su único y mayor propósito fuera conservar la tradición oral de los cuentos y leyendas que alguna vez tuvieron personajes representativos y memorables para los pueblos antioqueños. La Casa Vieja, que pronto conocerás, era el lugar de encuentros estudiantiles y académicos que los unía a todos como familia uconiana Mi padre es el típico contador de historias cargadas de detalles, emociones y sensaciones que te transportan a la escena perfecta de su relato. Creo que él es el culpable de mi pasión por la comunicación; su espontaneidad y seguridad al hablar en sus discursos lo hace un hombre seguro de sus palabras. Firme, buen conversador y, sobre todo, buen comunicador. En el año 2007 cuando me preparaba para tomar una de Fue entonces como en el año 2007, cuando me preparaba para tomar una de las decisiones más trascendentales para cada persona, definir su carrera profesional, no dudé en inclinarme por la Comunicación Social; conté con el apoyo de mi padre, quien sin mucho proponer me dijo que conocía el lugar perfecto para formarme profesionalmente, la Universidad Católica de Oriente. … Cuentan los que saben que hace ya cerca de 30 años, el Oriente antioqueño que hoy conocemos carecía de una institución formadora en conocimientos profesionales, capaz de cumplirle a la región con las exigencias del nuevo mundo, un alma máter que albergara los sueños de cientos de jóvenes que como tú, buscaban formar su futuro profesional de la mano de los mejores. Fue así como, por iniciativa de monseñor Alfonso Uribe Jaramillo, se emprendió el proyecto de crear ese lugar que fuera la casa de los sueños de los jóvenes del Oriente antioqueño. En aquella época los recursos eran pocos; el personal, la oferta Una de las decisiones más trascendentales para cada persona, definir su carrera profesional 13 Principal académica y la infraestructura de las aulas y oficinas apenas alcanzaban para cubrir las necesidades básicas de estudio de una institución joven, pero con visión. Hay que decirlo, la gente era feliz. La Casa Vieja, que pronto conocerás, era el lugar de encuentros estudiantiles y académicos que los unía a todos como familia uconiana; los empleados y estudiantes se llamaban por su nombre, eran pocos, pero como ya te lo dije, felices. La calidad humana y el servicio a la persona siempre la diferenciaban como una institución católica y humanista. Esa es la UCO, la que conozco y quiero que conozcas; ahora te toca ti contar tu propia historia; dijo mi padre. Hoy, cuando un estudiante de Comunicación Social se acercó a mí para conocer un poco más de la historia de la Universidad y cumplir así con su trabajo de redacción periodística, fue mi turno de enamorarlo de esta Institución. Al caminar por nuestro campus te encontrarás en los pasillos con personas amables y soñadoras, con aulas que han sido testigos de cientos de cátedras en diferentes áreas que han formado los mejores profesionales… A diferencia de lo que me contó mi padre, ahora la Universidad no cuenta solo con la Casa Vieja. Por supuesto, todavía está, pero aparte de esta, también contamos con muchos bloques más, desde el A hasta el M, el Edificio de la Ciencia, el Colegio MAUJ, el Vivero, el Herbario, los Consultorios Jurídico y Psicológico, el PBV (Punto de Bolsa de Valores), una nueva sede en el municipio de La Ceja, la MIES; el programa SER, Preda, y muchos convenios que posibilitan a nuestros estudiantes su acceso a la educación superior. Somos cerca de 6000 miembros entre estudiantes, docen- tes y empleados; y seguimos creciendo. Tenemos sueños a corto y largo plazo. Nuestra proyección se ha extendido; ahora trascendemos más allá de la región, tenemos un Centro de Idiomas y una oficina de Internacionalización que nos permiten mostrarnos al mundo. Contamos con cerca de 40 programas entre pregrados y posgrados; día tras día nos esforzamos por ser cada vez mejores; pero, lo más importante, siempre al servicio de la región, de la persona humana y del desarrollo de la Universidad y del territorio. Esta es la Universidad Católica de Oriente, la que hoy cumple 33 años de trabajo comprometido por el Oriente antioqueño; 33 años en los que hemos soñado, creído y nos hemos exigido por ser y crecer en excelencia y calidad. Enamórate de la UCO como yo lo hice, y continúa contando la historia que entre todos hemos formado. ¡Feliz cumpleaños querida Universidad! 14 Voz del egresado Tras el sueño Ser profesional es un sueño alimentado frecuentemente por el deseo de elegir una labor que nos acompañe a lo largo de nuestras vidas; una actividad que, además de conducir nuestro día a día, alimente nuestro espíritu con todo aquello que podamos hacer en bien de otros. Llegas a la universidad y ves de cerca la posibilidad de materializar tu sueño. Y entre libros, horarios y clases te vas dando cuenta de que convertirte en profesional es mucho más que recibir un título; se trata de darle dirección a tu vida, de reconocer tus capacidades y desarrollar tus talentos. Se trata de absorber todo aquello que te enseñan, de aprovechar cada espacio que te ofrecen, de conocer cada persona que se te acerca, de escuchar cada palabra que te regalan y con todo eso enriquecer tu mente, nutrir tu espíritu, recargar tu corazón, convertirte en esa persona que quieres ser. Al principio todo se ve como una simple cita con la rutina académica, pero de a poco descubres que en cada encuentro con tus profesores y compañeros se abren grandes oportunidades de engrandecer tu ser, tomando lo mejor de cada persona, de cada cosa, de cada situación y atesorarlo por siempre. Seguramente los afanes del día a día no permiten ver con claridad el fondo del asunto, y mientras los parciales, los talleres y los compromisos académicos ocupan nuestra mente, no podemos percatarnos del valor de los detalles y es justo en el momento en el que recibes tu título como profesional cuando alcanzas a dimensionar la gran responsabilidad que ha caído en tus manos pues se trata de la tarea ética de trabajar, con las herramientas que has recibido en la universidad, para mejorar tu vida y la de todos aquellos que la acompañan; de explorar tus aptitudes y poner todo de ti para ofrecerlas al mundo. La tarea después de la etapa universitaria es entonces ir en busca del éxito profesional y laboral y para esto no solo bastan los conocimientos, la técnica, los conceptos, sino que es muy necesario recordar aquella formación ética que hará el contraste perfecto entre lo que eres, lo que sabes y lo que podrás ofrecer, teniendo en cuenta siempre que “para triunfar necesitas talento y mil cosas más, y son esas mil cosas más las que te harán triunfar”. 15 medioambiente, salud y seguridad en el trabajo Hoy en día las organizaciones operan en un medioambiente cambiante, incierto y globalizado. Se encuentran presionadas por los rápidos cambios tecnológicos, científicos, jurídicos, sociales, estructurales, de producción, etc., lo que obliga a sus directivos a entenderlos y responder con los recursos que se les han encomendado. La gestión integral, en términos didácticos, se inicia con la planeación de enfoque estratégico que facilita un claro concepto de manejo directivo y en un instrumento de supervivencia institucional. Educación para todos Gestión integral de calidad, Después de la claridad que supone el planeamiento estratégico, se puede pensar en las directrices de la planeación táctica y operativa y su ejecución en el día a día. Planeación, organización, dirección y control constituyen el proceso administrativo. Las organizaciones requieren ser competitivas para garantizar su permanencia en el mercado a través de la satisfacción total de las expectativas de sus clientes y usuarios. Es por eso que tanto las grandes como las pequeñas empresas han ido implementando sistemas de gestión que brinden confianza y seguridad sobre el producto o servicio que prestan. Los sistemas de gestión son una herramienta administrativa que les permite a las organizaciones estar en la búsqueda de la mejora continua y, por ende, alcanzar altos estándares de desempeño. Para la implementación de los sistemas integrados de gestión es necesario que los directivos de toda organización estén conscientes de la necesidad y los beneficios que le aporta a la empresa esta herramienta. Igualmente se requiere que la empresa fortalezca su cultura organizacional. La gestión de la calidad, del medioambiente, de la seguridad y salud en el trabajo son propósitos corporativos que la organización maneja para contribuir a los retos estratégicos, mediante el cumplimiento de las normas legales vigentes aplicables a cada una de ellas; la implementación de normas voluntarias de gestión, las cuales se constituyen en un compromiso tangible por administrar los impactos ambientales, peligros y riesgos de seguridad industrial y de salud ocupacional, además de cumplir con los requisitos de los clientes. Una vez se tengan controladas las distintas variables que constituyen la gestión integral, esta permitirá a las empresas dar un adecuado manejo a los costos de la no calidad (en los que se ve inmersa la gestión organizacional día a día) y, en consecuencia, se verá reflejado en el desempeño organizacional, el cual tiene una relación directa con la intervención de la cultura organizacional, que se fundamenta en aspectos internos de las empresas, los cuales hacen posible la incorporación de los principios filosóficos del sistema integrado de gestión en las mentes de los individuos. Claudia Monica Valencia Jefe Centro de Educación Permanente 16 Pastoral En la UCO… yo soy Pascua Pastoral UCO Sabiendo que en nuestra alma máter no somos solo un espacio para la academia, sino además una gran familia parroquial, tuvimos la inmensa alegría de que como comunidad creyente pudiéramos vivir las fiestas de nuestra Redención en nuestro propio campus universitario. Un grupo de parejas con sus familias, muchos de ellos que siguen el proceso del trabajo de pastoral universitario, trabajadores, vecinos y amigos de la universidad; con cada celebración de la Sagrada Liturgia recordamos y revivimos la gracia del acontecimiento histórico de la Pasión, Muerte y Resurrección de Cristo y se actualiza su beneficio en nuestras vidas. Durante la Semana Santa en la universidad, se vivieron momentos de piedad, recogimiento, oración y gran participación. Los niños que se acercaron en estos días realizaron talleres que los hacia recordar y aprender cada misterio vivido de Cristo a la luz de la Palabra. Muchos jóvenes asumieron también su participación fructuosa en cada celebración, fueron activos en la proclamación de la Palabra y la organización de espacios que embellecieron la liturgia. En los altares brilló el decoro y el respeto digno del misterio celebrado, así como el canto, los comentarios, los pasos que acompañaron estos momentos sagrados. Las grandes protagonistas indiscutiblemente fueron las familias. A ellas se les dio grandes responsabilidades; era hermoso ver que, cuando algún miembro salía a proclamar la lectura en el ambón, los demás familiares lo acompañaban. Los signos que se vivieron fueron grandes, cargaban juntos las cruces, luego la luz, todo fue muy familiar. Y lo mejor, que al finalizar las fiestas de la semana mayor quedaron con el compromiso de seguir caminando juntos como un gran proceso de evangelización desde nuestra pastoral universitaria. Agradecemos a nuestro párroco, monseñor Darío Gómez Zuluaga por su apoyo y motivación; al Instituto de Familia de la universidad, encabezado por Jesús David Vallejo Cardona; a la profesora Diana Carmenza López Arroyave y su familia, así como a todo el equipo de parejas por su entrega y motivación. Les queremos compartir que uno de los frutos de la Pascua de Resurrección será el encuentro mensual que se tendrá con las familias en la parroquia personal. El primer encuentro será el día 24 de abril a las 9:00 a. m. ¡Los esperamos! Lo más grande es que, desde estas celebraciones, oramos por toda nuestra universidad. Estamos seguros de que el Dios vivo y verdadero hará brillar su luz sobre nuestra familia uconiana. ¡Felices pascuas a todos, verdaderamente Cristo ha Resucitado! 17 MAUJ Estrategias para educar en la oratoria como arte de la expresión y la comunicación Un hombre de fuerza e inteligencia extraordinaria puede no ser más que un cero en la sociedad si no sabe hablar (William Channing). Nora Elena Gómez Ramírez - Docente de Lengua Castellana (Colegio MAUJ) / Bienyi María Morales - Comunicadora social “Educando para la oratoria, como arte de la expresión y la comunicación”. Este es el nombre del proyecto que se desarrolla con los estudiantes del Colegio Monseñor Alfonso Uribe Jaramillo. Oratoria es el arte de hablar con elocuencia; es por esto que, a partir de juegos para ejercitar la memoria, técnicas de expresión corporal y ejercicios de vocalización, se promueven las capacidades orales de los jóvenes. El liderazgo de los futuros profesionales es el fin principal del proyecto. Gracias a la receptividad de los directivos del Colegio MAUJ, en marzo del presente año se dio inicio a la sensibilización para las inscripciones al proyecto de oratoria. Cuarenta estudiantes de los diferentes grados de la institución acudieron al llamado. Los encuentros tienen una duración de 4 horas semanales. Los estudiantes se preparan para representar a su institución en el concurso regional de oratoria, que se realizará el mes de junio en el Oriente antioqueño; posteriormente, en el mes de agosto, participarán en la Asamblea Departamental, y quienes resulten ganadores viajarán a Bogotá para la gran final nacional que se realiza en el Congreso de la República. Es esta una experiencia única, pues a pesar de que solo hay unos cupos para los ganadores, cada persona recibe los elementos y las técnicas que le ayudarán a expresarse mejor en cualquier área de desempeño profesional, más aún sabiendo que todos los seres humanos incluso en medio del silencio nos estamos comunicando. Cualquiera que sea la elección de vida, profesional o social, deberemos expresarnos. Esto es importante hacerlo de una manera consciente y, en lo posible, asertivamente. Se trata de que las personas logren desarrollar exitosamente sus presentaciones laborales académicas o personales. Para ello se requiere un lenguaje positivo, que se puede mejorar a través de técnicas y ejercicios. Al finalizar las clases, los jóvenes irán al concurso de oratoria, el cual es promovido en Colombia por diferentes entidades. De nuestra región han sido varios los estudiantes que han resultado campeones. Los premios oscilan entre computadores, viajes y dinero en efectivo; también un cupo para representar al país en encuentros de oratoria latinoamericanos. 18 Cultura y deportes Abril, mes de la danza Reconocimiento y gratitud a los bailarines del grupo de danza tradicional y urbana. Todo el reconocimiento a los bailarines de la Universidad que han hecho posible que esta bella arte se contemple y se viva en los espacios de nuestra alma máter de la región. Nuestra gratitud y aprecio por creer en las artes escénicas como parte fundamental de su formación integral y humana. La Unesco, con el propósito de salvaguardar las tradiciones y expresiones artísticas, conmemora fechas importantes de carácter universal. En el mes de marzo, específicamente el 27, se ha conmemorado el Día del Teatro. En esta fecha se exaltó la labor del grupo de TeatrUCO de la Universidad, conformado por estudiantes de diferentes programas académicos. Para el mes de abril se conmemora el Día Internacional de la Danza. ¿Por qué y desde cuando se celebra esta fecha? El 29 de abril de cada año, desde 1982, por iniciativa del Universidad encuentro R de investigac antioqu Oficina de Extención Cultural Comité de Danza Internacional del Instituto Internacional del Teatro (CID-UNESCO) se celebra en todo el mundo el Día Mundial de la Danza. La intención de este día es reunir a todos los géneros de la danza para homenajear esta manifestación artística y su universalidad, que es capaz de atravesar cualquier barrera política, cultural o étnica y unir al mundo. La fecha elegida hace referencia al nacimiento de Jean-Georges Noverre (1727-1810), creador del ballet moderno Empiezan los zonales deportivos universitarios Oficina de Deportes Los seleccionados deportivos de fútbol masculino, voleibol femenino, taekwondo, tenis de mesa, karate-do y atletismo empiezan su participación en los juegos zonales universitarios que organiza Ascundeportes Antioquia. Estos equipos nos representan buscando un cupo para clasificar a los Juegos Nacionales que se van a realizar en la ciudad de Armenia en el mes de octubre. Los equipos deportivos universitarios vienen preparándose para este gran evento que empieza en el mes de abril en la ciudad de Medellín, y buscan entonces dejar el nombre de la Institución en lo más alto del deporte antioqueño. Se busca así lograr un cupo para las justas nacio- nales y mostrar los grandes avances en materia deportiva que tiene la UCO. Los seleccionados deportivos de la universidad están conformados por estudiantes pertenecientes a los diferentes programas académicos, realizan sus entrenamientos en las instalaciones del coliseo universitario y combinan sus actividades académicas con las deportivas, trabajan para mejorar constantemente y representar con orgullo al alma máter del Oriente antioqueño. Sea esta la oportunidad para animar a nuestros deportistas, apoyarlos y decirles que en la Institución se apoyan las manifestaciones físicas y deportivas, y que les deseamos lo mejor para que la Universidad Catolica de Oriente, suene y retruene en el ámbito deportivo nacional. ÁNIMO MUCHACHOS, CON TRABAJO Y DISCIPLINA SE LOGRARÁN LOS OBJETIVOS PROPUESTOS 19 Ciclos La chica le escribe a quien hasta ese momento era su novio. Le dice: “Veámonos esta tarde, tenemos que hablar”. Tan pronto recibe el mensaje, el muchacho sabe qué se viene. Le van a terminar. O algo muy parecido. Es probable que una vez se reúnan, ella comience con una contextualización en plan “contigo he aprendido mucho, y he crecido como persona...”. Y es mucho más probable que, luego de todo el preámbulo, se venga un “pero”, desde el cual ella va a aducir por qué no quiere seguir con él. Esperamos de corazón que el ahora ex-novio pueda superarlo. Esperamos, también, que la crisis permita a ambos llegar a algo mejor como, por ejemplo, decidir que deben continuar juntos si cambian algunas cosas que no están funcionando, o que, por ejemplo, cada uno encuentre una nueva vida después de la relación, una que les haga más felices. El caso es que la escena, repetida entre personas de todas las edades, en todo tipo de relaciones (laborales, sentimentales, de amistad…) nos pone ante el tema de los ciclos. ¿Cuándo es el momento de terminar algo? ¿Cuándo es oportuno insistir y cuando, en cambio, es preferible buscar la salida? Friedrich Nietzsche lo denominó “el eterno retorno”: todo se repite, pero todo cambia. Todos los años hay primavera, pero no todas las primaveras son iguales. Las cosas van y vuelven, y nosotros con ellas. Somos los mismos cada día Superficies Católica en el XI Red Local de semilleros ción del Oriente Carlos Arango Docente UCO (nombre, tipo de sangre, nacionalidad y apellidos se conservan), aunque no siempre estamos con el mismo ánimo ni conservamos los mismos proyectos. Es la naturaleza humana, “nadie se baña dos veces en el mismo río”. Vemos esa vieja fotografía de la primera comunión: ¿Somos nosotros? Sí y no. Es innegable que en el niño de 9 años que vemos en la imagen hay una mirada, un gesto (tal vez varios) que nos van a acompañar por el resto de la vida. Pero, al mismo tiempo, no tenemos ni idea de lo que va a pasar luego en la vida, los problemas, las felicidades, los amores, las tristezas que vendrán luego. Hoy, varios años después, vemos la imagen y nos enternecemos. Cuánta inocencia. Cuánta dificultad tuvimos para ir a confesar los “pecados” por primera vez: “Padre, acúseme, porque le dije mentiras a mi mamá, y porque me quedé viendo televisión hasta las 9:00, pero mi papá sólo me deja verla hasta las 8:30”. Cumplir años es un poco eso. Ratificar un recorrido, pero al tiempo asomarse a cierta perplejidad por lo que viene. Un año es un gran ciclo que encierra otros ciclos más, y conviene andar al tanto de lo que queremos y no en nuestra vida: no cargar más de lo necesario, no librarse más de lo conveniente. 20 Académica La educación rural, un tema que nos compete a todos El pasado 1 y 2 de abril se realizó el Seminario “Desarrollo, educación y territorio: Experiencias en el marco del pos-acuerdo en el Oriente antioqueño”, en las instalaciones de la Fundación Tecnológica Coredi y en la Universidad Católica de Oriente. Con el Seminario, la maestría en Educación línea Pedagogía Social de la maestría en Educación de la Universidad de Antioquia, la Fundación Tecnológica Rural Coredi, la Facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad Católica de Oriente, y la Corporación Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia de la Universidad de Antioquia, conocedoras del proceso de negociación dirigido a diversos pos-acuerdos, le plantearon a las instituciones, al sector privado y a la sociedad civil en general deliberar sobre los asuntos del desarrollo local y la educación en función de un enfoque territorial donde se presentan múltiples tensiones y convergencias sobre lo rural. Es un empeño de las instituciones organizadoras contribuir para que los alcaldes de los municipios del Oriente antioqueño consideren la educación en el medio rural en sus planes de desarrollo, en los que se logre fortalecer la inclusión de los sectores rurales y alcanzar la igualdad teniendo en cuenta las oportunidades y la participación que estos tienen frente la educación y el trabajo por el territorio. Juan Vicente Gómez, representante de Prodepaz, hizo el contexto a partir de los diálogos para buscar y alcanzar la paz. El doctor Diego Juárez, académico de la Universidad Iberoamericana de la ciudad de México, habló sobre los modelos del desarrollo y lo rural a partir de sus investigaciones en países de Europa y de América. El Dr. Pablo Mario Narvaja Bergoglio, de la Universidad Nacional de Lanús, de Buenos Aires, Argentina, habló del trabajo y la producción como alternativas para el desarrollo de las comunidades, con el fin de mejorar la calidad de la educación y lograr que las personas de las zonas rurales inviertan todo el conocimiento adquirido en las universidades e instituciones de educación superior en sus terruños, evitando el desplazamiento de estos a las ciudades. Este encuentro permitió que se tejieran lazos académicos y de cooperación con la Universidad Iberoamericana y con el CTA. Viviana Marcela Morales Valencia Monitora Facultad de Ciencias de la Educación 21 Académica Es necesario emitir el billete de $100.000 : Carlos Suárez Juan Alejandro EcheverriEstudiante Comunicacón Social Tal como lo había anunciado el Banco de la República, el billete de $100 000 empezó a circular en el mercado desde el pasado 31 de marzo. Carlos Alberto Suárez Marín —profesional en Comercio Exterior de la UCO, especialista en Finanzas y magíster en Administración Financiera de la Universidad Eafit— es el actual decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad. Yo Soy UCO habló con él para conocer su opinión sobre este tema que ha causado controversia: ¿Es realmente necesario el billete de $100 000? Según lo planteado por el Banco de la República, sí es necesario. Ellos hicieron la debida diligencia para cerciorarse de que el billete es necesario y aducen varios argumentos: entre ellos la necesidad de tener un billete de una alta denominación con el fin de no tener más billetes pequeños y facilitar el funcionamiento y el manejo que los bancos les dan a los billetes. Esos serían dos argumentos, entre muchos otros, que tienen validez. Santiago Castro, presidente de Asobancaria, afirmó que un billete de tan alta denominación facilita e incentiva la informalidad. ¿Qué opina al respecto? Es cierto que teniendo un billete más grande se facilita la informalidad, pero también es cierto el argumento que defiende la necesidad del billete para facilitar el manejo del dinero. Lo que se está evidenciando, en ambos casos, es la pérdida del poder adquisitivo. Sin embargo, esto no se va solucionar con un billete. ¿Cuál es entonces la medida para solucionar la pérdida del poder adquisitivo? Normalmente la medida respecto al poder adquisitivo está determinada por el tema inflacionario. Cuando hay pérdida del poder adquisitivo, lo que se está diciendo es que hay mucho más dinero en el mercado del que realmente es necesario; posiblemente el nivel de producción que se está aportando es mucho menor que la cantidad de billetes. En la mayoría de casos lo que se busca con la emisión del billete es facilitar el manejo, no evitar la pérdida de poder adquisitivo. ¿Qué tan difícil puede ser el proceso de adaptación? Obviamente eso genera problemas de liquidez. Por ejemplo: si usted llega con un billete de $100 000 y va pagar algo que le vale $2000 o $3000, puede pasar que la persona a la que usted le compra no tenga plata para devolverle; en ese caso usted tendría un problema de liquidez. Pero si usted tiene que llevar una cantidad grande de dinero y tiene billetes $2000, es más cómodo portar un billete de $100 000 que 50 o de $2000. Es más un tema de manejo, de acomodarse. Tener un billete de $100 000 produce la sensación psicológica de poseer más dinero. ¿La emisión del billete es una alternativa para fomentar el consumo? Podríamos decir que sí. A pesar de que existe ese factor psicológico, yo pienso que el hecho de comprar o no está relacionado con el tema de la educación financiera. Nosotros tenemos una tendencia al consumo por impulso, a no ahorrar, a no realizar bien las cuentas cuando nos llega el dinero. Así tengamos billetes de $100 000, $50 000, $100 o $50, es un problema que va seguir presente. Tendríamos que trabajar la educación financiera desde las escuelas y los colegios con el fin de inculcar un mejor manejo del dinero, enfocado al ahorro, Por: Jorge Alberto Calle D´Aleman a la inversión, y no al consumo. Decano Facultad de Ingenierías 22 Bienestar La inclusión, Elizabeth Orozco Nuestro compromiso Hablar de Haití es hablar de una cultura que se enmarca en la serenidad, la sencillez, la tenacidad y el orgullo de su gente por la tierra y la tradición. Haití es una isla caribeña, ubicada en la parte occidental de la isla La Española perteneciente a las Antillas Mayores o del Caribe. Entre su oferta cultural se destaca el kompa, un baile que combina los ritmos africanos y el baile de salón europeo, el cual es interpretado en gran parte con instrumentos de percusión, y en el que se refleja la alegría, la espontaneidad y la energía de su población. Hablar del grupo de estudiantes haitianos es experimentar los procesos de culturización que hacen parte de la filosofía institucional y su apuesta por la inclusión social, en los que el deseo de conocer, interiorizar e interpretar la forma de vida de otros lugares hace que nuestros estudiantes adquieran conceptos de sana convivencia, respetando la identidad de cada ser humano que visita nuestro plantel educativa. Es así como la Universidad Católica de Oriente le abre sus puertas a un grupo de ciudadanos haitianos que a partir de este año escogieron nuestra región y nuestro campus académico para aprender de la cultura colombiana y a su vez formarse como profesionales. Ellos son: el presbítero Nodius Tancial (Psicología), presbítero Ronald Alexis (Administración de Empresas), Watzon Joseph (Ingeniería de Sistemas), Wendie Alie Rameau (Nutrición y Dietética), Marie-Christine Beaupla (Enfermería), Paul Niphtalie Kimberlee (Enfermería). Desde la Dirección de Bienestar Universitario y Pastoral se acompañan estos procesos de inclusión con el objetivo de aportar a la adaptación, la asimilación cultural y la formación profesional, para contribuir al desarrollo de sus potencialidades. Para avanzar en el logro de este objetivo, se trabaja conjuntamente con otras dependencias, entre ellas el Centro de Idiomas, desde su programa “Español para extranjeros”, con la profesora Paola García. Cabe resaltar el compromiso y la disposición de estos estudiantes por la apropiación que han tenido de los espacios artísticos y de integración, ofrecidos por Bienestar Universitario, haciendo de esto un aprendizaje en doble vía, ya que la interacción de diferentes culturas refleja el crecimiento y desarrollo de una región. Estas acciones responden al objeto misional y la constante gestión de sus directivas por contribuir a la proyección nacional e internacional de nuestra alma máter. 23 Fondo Editorial LITERATURA A LA LATA Conversar y actuar: una ruta en educación Elvia Patricia Arango Zuleta (Comp.). (2015). Rionegro: Fondo Editorial Universidad Católica de Oriente. Si hay algo que necesitamos en este loco mundo de hoy es diálogo. Y, en medio del diálogo, la reflexión. En materia educativa, y más en nuestro país, diálogo (conversación) y reflexión, son necesarias, no solo como competencias que se deben enseñar, sino como parte del ejercicio del educador. Antes de actuar hay que reflexionar y dialogar. Todo porque se podría decir que la violencia que experimentamos en nuestras ciudades proviene, en parte, de que actuamos sin pensar, sin reflexionar antes sobre nuestros actos. Y menos aún nos comunicamos. No hay diálogo. En materia pedagógica, hay muchos enfoques educativos que tienen el diálogo, la conversación, como parte de su estrategia. Todo esto con una finalidad: conversamos para incluir al otro o a los otros. El diálogo y la inclusión son los primeros pasos en la defensa de los derechos humanos. Frey A. Narváez-Villa La Ventana Castellana Funcionario El otro día, en algún departamento de la institución, nos distribuyeron una hoja con indicaciones para adelantar ciertas tareas administrativas. En la hoja se hacía referencia a los trabajadores de la universidad como funcionarios: “Nosotros, como funcionarios de la universidad…”. Querido compañero o compañera: los que trabajamos en instituciones privadas no somos funcionarios, sino empleados. Por definición, un funcionario es un servidor público, un empleado oficial. Por ejemplo, un alcalde, una ministra, un oficinista de impuestos, el presidente de la República, la secretaria de un juzgado; ellos sí son funcio- narios, pues trabajan para una entidad estatal o regional (oficial) y cumplen funciones públicas. El Diccionario de la Real Academia señala que funcionario es la “persona que desempeña profesionalmente un empleo público”. Según todo lo anterior, decir funcionario público es una redundancia. En resumen, funcionario es un término usado para referirse, de forma exclusiva, a los empleados públicos. Funcionario público es redundancia. Los que trabajamos para instituciones privadas somos empleados o cualquiera de sus sinónimos. ¿Tienes dudas lingüísticas? ¿No te deja dormir un problema ortográfico? ¿Tus amigos te rechazan en Facebook por escribir mal? Envíanos tu pregunta al correo electrónico [email protected] y te responderemos a vuelta de correo o en este periódico. 24 En red