SEGURO DE VIDA. 1.- Concepto.- Este derecho laboral esta

Facultad de Derecho y Ciencia Politica
Wuilbe Jaime Gonzales Santos
SEGURO DE VIDA.
1.- Concepto.- Este derecho laboral esta regulado por el Dec. Ley Nº
688 el cual determina que el trabajador empleado u obrero tiene
derecho a su seguro de vida a cargo de su empleador, una vez
cumplido cuatro años de trabajo al servicio del mismo empleador, sin
embargo el empleador esta facultado a tomar dicho seguro a partir de
los 3 meses de servicio al trabajador.
En caso de reingreso son acumulables los tiempos de servicios
prestados con anterioridad para efectos de poder acreditar los 4 años
de servicio que exige dicha ley.
El derecho del seguro de vida se consolida otorgándose sin distinción
alguna a los trabadores empleados y obreros sujetos al régimen
laboral de la actividad privada.
2.- Obligaciones del trabajador.- La ley determina que el trabajador
deberá entregar a su empleado una declaración jurada legalizada
notarialmente o por el juez de paz, sobre los beneficiarios del seguro
de vida con indicación del domicilio de cada uno de los beneficiarios,
el orden de la lista se tendrá que tomar en beneficio de la esposa o
conviviente y posteriormente el nombre de los hijos o descendientes,
la ley determina que a falta de estos se puede nombrar como
beneficiarios a los ascendientes y a los hermanos.
La ley también determina que si el trabajador quiere modificar su contenido
está en la obligación de comunicar al empleador.
3.- Monto y pago del seguro de vida.- La ley determina lo siguiente:
a).- Por fallecimiento natural, del trabajador y se abonara a
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su beneficiario la cantidad de 16 remuneraciones que se establezcan en
base al promedio de lo percibido en el ultimo trimestre previo al fallecimiento.
b).- Por fallecimiento del trabajador a consecuencia de un
accidente de trabajo.- Se abonara a sus beneficiarios 32 remuneraciones
mensuales percibidas por el trabajador en la fecha previa del accidente que
ocasiono la muerte.
c).- Por invalidez total o permanente del trabajador
originada por un accidente.- Se abonará 32 remuneraciones recibidas por
el trabajador en la fecha previa al accidente
 En este caso el capital asegurado será abonado
directamente al trabajador o apoderado.
 En caso que el empleador no cumpliera con esta
obligación establecida
en la ley y falleciera el
trabajador o sucediera un accidente que lo
invalide permanentemente, el empleador será el
obligado en pagar a los beneficiarios el valor y el
derecho de seguro de vida.
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