TÍTULO 6º: DOTACIÓN, PATRIMONIO, RÉGIMEN ECONÓMICO Y

ESTATUTOS DE LA FUNDACION ESPAÑOLA
DE HEMATOLOGIA Y HEMOTERAPIA
TITULO 1º. Denominación, domicilio y ámbito de actuación.
TITULO 2º. Fines.
TITULO 3º. Reglas básicas para la aplicación de los recursos al cumplimiento de los fines
fundacionales y para la determinación de los beneficiarios.
TITULO 4º. Órganos de gobierno.
TITULO 5º. Reuniones, convocatorias, mayorías, acuerdos, delegaciones, asesorías.
TITULO 6º. Miembros de honor y protectores.
TITULO 7º. Dotación, régimen económico, patrimonio y aplicación de recursos.
TITULO 8º. Obligaciones formales.
TITULO 9º. Extinción.
TITULO 1º. DENOMINACIÓN, DOMICILIO Y AMBITO DE ACTUACIÓN
Art. 1º Denominación.
La presente Fundación se denominará Fundación Española de Hematología y Hemoterapia
(FEHH) y se regirá por estos Estatutos y por la Ley de Fundaciones (Ley 50/2002, de 26 de
Diciembre).
Art. 2º Domicilio.
El domicilio de la Fundación se establece en Madrid, calle Fortuny, 51 - Local 5,
(28010).
El Patronato de la Fundación podrá trasladar el domicilio a cualquier lugar del territorio
español.
Art. 3º. Ámbito de actuación.
La Fundación desarrollará sus actividades principalmente en España.
TITULO 2º. FINES
Art. 4º. Fines.
Los fines de la Fundación son sin carácter limitativo: la promoción, desarrollo y divulgación
de la especialidad de Hematología y Hemoterapia en sus aspectos asistenciales, docentes y
de investigación, la promoción de iniciativas para facilitar las actividades formativas y las
condiciones de ejercicio profesional de la especialidad; así como la celebración de reuniones
y Congresos relacionados con dicha especialidad.
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Art. 5º. Reuniones, convocatorias, mayorías, acuerdos, delegaciones, asesorías.
Para el cumplimiento de sus fines, la Fundación podrá, adquirir, poseer, gestionar, permutar,
gravar y alinear toda clase de bienes, celebrar contratos, asumir obligaciones, interponer
recursos y ejercitar todas las acciones previstas por la actual legislación para este tipo de
instituciones. Así mismo, podrá establecer y mantener colaboraciones de todo tipo con
fundaciones, asociaciones, instituciones, empresas, entidades y órganos de Administración.
TITULO 3º. REGLAS BÁSICAS PARA LA APLICACIÓN DE LOS RECURSOS AL
CUMPLIMIENTO DE LOS FINES FUNDACIONALES Y PARA LA DETERMINACIÓN DE
LOS BENEFICIARIOS
Art. 6º. Reglas para la aplicación de los recursos a los fines fundacionales.
A la realización de los fines fundacionales se destinará, excluidas las aportaciones
efectuadas en concepto de dotación patrimonial, al menos, el 70% de las rentas y
cualesquiera otros ingresos netos que, luego del pago de impuestos, obtenga la Fundación,
dedicándose el resto, deducidos los gastos de administración, a incrementar, con carácter
necesario, la dotación fundacional. No se considerarán rentas ni ingresos a estos efectos las
cantidades aportadas en concepto de dotación fundacional. Se entiende por gastos de
administración aquellos directamente ocasionados a los órganos de gobierno por la
administración de los bienes y derechos que integran el patrimonio de la Fundación.
La Fundación podrá hacer efectiva la proporción de rentas e ingresos a que se refiere el
apartado anterior en el plazo de tres años a partir de su obtención.
Los recursos de la Fundación se entenderán afectos o adscritos sin determinación de cuotas
a la realización de los fines fundacionales. Se exceptúan los bienes que sean transmitidos
para un fin determinado, que se entenderán afectos y adscritos a la realización de los
objetivos que hubiere señalado el transmitente.
Art. 7º. Beneficiarios.
Serán beneficiarios de la Fundación los miembros que pertenezcan a la Sociedad Española
de Hematología y Hemoterapia, así como los médicos hematólogos y los pacientes que
tengan enfermedades relacionadas con la especialidad médica de la hematología y
hemoterapia.
La Fundación, atendiendo a sus propios fines y a lo establecido en los propios Estatutos,
gozará de plena libertad para la elección de los beneficiarios, actuando con criterios de
imparcialidad y no-discriminación. En consecuencia, nadie podrá alegar ni individual ni
colectivamente frente a la Fundación o sus órganos el derecho a gozar de dichos beneficios,
antes de que fueren concedidos; ni imponer su atribución a persona determinada.
TITULO 4º. ÓRGANOS DE GOBIERNO
Art. 8º. El gobierno, la dirección y la administración de la Fundación corresponden a su
Patronato.
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Art. 9º. Sólo podrán ser Patronos de la Fundación los miembros de la Junta Directiva de la
Sociedad Española de Hematología y Hemoterapia /SEHH) y, por consiguiente, los Patrones
de la Fundación, cesarán como tales cuando dejen de pertenecer a la Junta Directiva de la
SEHH.
La persona que los sustituya en la Junta Directiva de la SEHH, ocupará la plaza vacante en
el Patronato de la Fundación con el mismo cargo que ocupaba el Patrono cesante.
Art. 10º. Composición del Patronato.
El patronato estará formado por los siguientes miembros:
 Presidente
Será el mismo que ostente el cargo de Presidente de la SEHH.
 Presidente Electo
Será el mismo que ostente el cargo de Presidente Electo de la SEHH
 Vicepresidente 1º.
Será el mismo que ostente el cargo de Vicepresidente 1º de la SEHH
 Vicepresidente 2º.
Será el mismo que ostente el cargo de Vicepresidente 2º de la SEHH
 Secretario general.
Será el mismo que ostente el cargo de Secretario general de la SEHH
 Secretario adjunto.
Será el mismo que ostente el cargo de Secretario adjunto de la SEHH
 Tesorero.
Será el mismo que ostente el cargo de Tesorero de la SEHH
 Contador.
Será el mismo que ostente el cargo de Contador de la SEHH
 8 Vocales.
Serán los mismos que ostenten los cargos de Vocales de la SEHH
Art. 11º. Atribuciones del Patronato.
Son atribuciones del patronato no delegables:
 La aprobación de las cuentas y del plan de actuación.
 La modificación de los Estatutos.
 La fusión y liquidación de la Fundación.
 El otorgamiento y la revocación de poderes generales y especiales.
Art. 12º. Gratuidad del cargo de Patrono.
El cargo de Patrono es gratuito, pero podrán reembolsarse los gastos debidamente
justificados que el cargo les ocasione en el desempeño de sus funciones.
No obstante lo anterior, el patronato podrá fijar una retribución adecuada a aquellos Patronos
que presten a la Fundación servicios distintos de los que implica el desempeño de las
funciones que les correspondan como miembros del Patronato, previa autorización del
Protectorado.
La condición de Patrono se ejercerá siempre personalmente, sin que sea delegable ni el voto
ni la presentación.
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Los Patronos tendrán las obligaciones y responsabilidades previstas en la legislación
vigente.
Art. 13º. El Presidente.
El Presidente del Patronato ostentará la representación del mismo en toda clase de
actuaciones, convocará o mandará convocar las reuniones del Patronato, velará por el
cumplimiento de sus acuerdos y dirimirá con su voto de calidad los empates en las
votaciones. Velará por el cumplimiento de los fines de la Fundación.
Art. 14º. Presidente Electo.
Serán funciones del Presidente Electo:
 Realizar las funciones de representación que le encargue el Presidente.
 Asistir a todas las reuniones del Patronato.
Art. 15º. Vicepresidentes
 Sustituirán al Presidente en todas las actuaciones por delegación del mismo y en sus
ausencias por cualquier causa justificada.
 En ausencia justificada del Vicepresidente 1º,sustituirá al Presidente, el
Vicepresidente 2º.
Art. 16º. Secretario general.
 Convocará las reuniones del Patronato por orden del Presidente.
 Será el responsable de custodiar la documentación de la Fundación, extender las
actas de la reuniones del Patronato, llevar el libro de Actas de la Fundación y certificar
con su firma y el VºBº del Presidente su contenido.
 Deberá redactar la memoria de actividades.
 Podrá ser asistido por el Secretario adjunto.
 Será el responsable junto con el Tesorero de presentar y tener actualizada toda la
documentación necesaria para cumplir con la legislación vigente.
 En su ausencia justificada podrá ser sustituido por el Secretario adjunto previo
conocimiento del Presidente.
Art. 17º. El Tesorero.
 Deberá custodiar los fondos de la Fundación, ejecutar las actas de disposición de
fondos acordados por el Patronato, llevar la contabilidad de la Fundación, por sí
mismo o por persona cualificada bajo su responsabilidad, redactar el presupuesto de
ingresos y gastos y elaborar la memoria económica anual que deberá incluir:
- Balance de situación
- Cuenta de resultados
- Previsión de Tesorería
- Liquidación del presupuesto de ingresos y gastos de ejercicio anterior en
relación con las actividades realizadas
- Podrá ser asistido por el Patrono Contador
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 Deberá cumplir conjuntamente con el Secretario, con todas las obligaciones formales
de la Fundación frente al Protectorado, el Registro de Fundación frente al
Protectorado, el Registro de Fundaciones y la Hacienda Pública.
 En su ausencia justificada podrá ser sustituido por el Contador con el conocimiento del
Presidente.
Art. 18º. De la Dirección Ejecutiva o Gerencia.
 El Director ejecutivo o Gerente será designado por el Patronato, para lo cual deberá
contar con una mayoría de dos tercios de los miembros presentes o representados
del Patronato. Su revocación podrá ser decidida por el Patronato en cualquier
momento, con idéntica mayoría cualificada. El cese del Director Ejecutivo deberá
constar de un proceso de reemplazo del mismo que no podrá prolongarse más allá
de 6 meses. Podrá recaer el cargo en un Patrono de la Fundación.
 Al Director Ejecutivo le corresponde la dirección administrativa y económica, la
organización de los servicios y la ejecución de los acuerdos del Patronato y sus
comisiones delegadas. En particular le son asignadas las siguientes funciones:
a) Gestionar lo necesario para llevar a buen fin la realización de las actividades concretas
aprobadas por los órganos de decisión, y solicitar en su caso las autorizaciones
necesarias o acuerdos de delegación precisos para formalizar toda clase de documentos
públicos o privados que hayan de otorgarse.
b) Organizar los servicios, distribuir el trabajo, proponer a la Junta el nombramiento y
separación del personal, así como sus remuneraciones.
c) Representar a la Fundación, en juicio o fuera de él, previo acuerdo y apoderamiento, si
fuere necesario, del Patronato.
d) Organizar y dirigir la contabilidad general de la Fundación, principal o auxiliar
acomodándola a lo dispuesto al efecto a la normativa vigente, y en particular con la
normativa fiscal; preparar el plan de actuación y los presupuestos ordinarios y
extraordinarios, llevar la estadística necesaria para formar la memoria anual económica y
de gestión correspondiente.
e) Formular propuestas de proyectos y presupuestos para inversión en nuevas
instalaciones de servicios de cualquier clase o para la reforma de los ya existentes.
f) Formular y proponer al Patronato, los proyectos y programas de actividad conforme a
los fines fundacionales, acompañados de su presupuesto, para su aprobación, así como
los convenios y contratos que entienda necesarios para llevarlos a cabo.
Cuantas funciones se asignan a la Gerencia de modo particular se entienden sin perjuicio
de las que, por apoderamiento especial. le puedan ser conferidas.
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TITULO
5º.
REUNIONES,
DELEGACIONES, ASESORÍAS.
CONVOCATORIAS,
MAYORÍAS,
ACUERDOS,
Art. 19º. Reuniones.
El Patronato se reunirá en sesión ordinaria por lo menos dos veces al año. Una de las
reuniones deberá celebrarse dentro de los últimos tres meses de cada año, a fin de aprobar
el presupuesto del año próximo y su aplicación. La otra reunión, deberá celebrarse dentro de
los tres primeros meses de cada año, a fin de aprobar las memorias económica y de
actividades, del ejercicio anterior. El Patronato podrá reunirse en sesión extraordinaria,
siempre que lo decida el Presidente o lo soliciten la mayoría simple de sus miembros.
Art. 20º. Convocatorias.
Las convocatorias de la reuniones del Patronato, las realizará el Presidente o el Secretario
por orden del Presidente, al menos quince días antes del día fijado para la reunión.
La convocatoria deberá hacerse por escrito dirigida la domicilio acordado con cada uno de
los Patronos o por correo electrónico y deberá contener:
a) Lugar, fecha y hora de reunión.
b) Acta anterior
c) Orden del Día
d) Toda la documentación necesaria para tomar decisiones informadas
El Patronato se considera válidamente constituido cuando,
reglamentaria, asistan al mismo la mayoría simple de sus miembros.
previa
convocatoria
Art. 21º. Mayorías.
Se considera que hay mayoría simple cuando se dé la presencia o el acuerdo de la mitad de
los Patronos más uno.
Se considera que hay mayoría absoluta cuando se dé la presencia o el acuerdo de las dos
terceras partes de los Patronos.
Art. 22º. Acuerdos.
Sólo podrán tomarse acuerdos vinculados cuando el Patronato se halle válidamente
constituido y sobre los temas incluidos en el Orden del Día, si bien por unanimidad de los
Patronos presentes podrá incluirse un tema que no constaba en el Orden del Día.
Todos los acuerdos podrán tomarse por mayoría siempre de los Patrones, excepto la
inclusión de un nuevo punto en el Orden del Día, que requerirá la unanimidad de los
Patronos presentes, la modificación de la composición del Patronato y la modificación de la
composición del Patronato y la modificación de los Estatutos que requieran mayoría absoluta
y la disolución de la FEHH que requerirá una convocatoria extraordinaria del Patronato con
esta finalidad y la presencia y el acuerdo por mayoría absoluta.
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Art. 23º. Delegación y apoderamiento.
El Patronato podrá delegar sus facultades en uno o más de sus miembros. Asimismo, podrá
otorgar y revocar poderes generales y especiales.
En ningún caso será delegable la aprobación de las cuentas y del plan de actuación, la
modificación de Estatutos, la fusión y la liquidación de la Fundación, ni todos aquellos actos
que requieran la autorización del Protectorado.
La responsabilidad de todas las acciones u omisiones de la Fundación, es indelegable y
corresponde al Patronato.
Art. 24º. Asesorías.
El Patronato podrá nombrar comisiones o comités asesores cuya composición funciones
serán reguladas por el propio Patronato en el momento de su creación.
TITULO 6º. MIEMBROS DE HONOR Y PROTECTORES
Art. 25º. El Patronato podrá nombrar Miembros de Honor y Miembros Protectores a aquellas
personas o entidades que presten soporte o colaboren con la Fundación y sus finalidades.
La condición de Miembros de Honor y Miembros Protector, podrá tener carácter indefinido o
temporal.
TÍTULO 7º. DOTACIÓN, PATRIMONIO, RÉGIMEN ECONÓMICO Y APLICACIÓN DE
RECURSOS
Art. 26º. Dotación.
La dotación de la Fundación quedará constituida por la aportación inicial de SIETE MIL
DOSCIENTOS DOCE EUROS CON QUINCE CENTIMOS (7.212,15€ /1.200.000.- Ptas.) y
cualquier aportación posterior, decidida por el Patronato o donada específicamente con esta
finalidad.
Excepto en los casos en que la Ley exija preceptivamente la intervención del Protectorado,
el Patronato podrá decidir libremente la compra y venta de los bienes que integran la
dotación de la Fundación, si bien el importe obtenido continuará formando parte de ésta.
Art. 27º. Patrimonio.
El Patrimonio de la Fundación está constituido por todos los bienes y derechos que le
pertenezcan en cada momento.
Art. 28º. Régimen económico.
Con la excepción expresa de la dotación fundacional que deberá reservarse para garantizar
el cumplimiento de los fines funcionales y de las aportaciones realizadas por terceros con
carácter finalista, el Patronato podrá disponer libremente de su patrimonio, de las rentas del
patrimonio, de los donativos y de cualquier otro ingreso obtenido.
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Art. 29º. Aplicación de recursos.
El Patronato aprobará anualmente las actividades previstas para el próximo ejercicio y la
dotación presupuestaria necesaria para llevarlas a cabo.
Los ingresos y los gastos extraordinarios deberán ser aprobadas por el Patronato.
TITULO 8º: Obligaciones formales
Art. 30º. Obligaciones formales.
 El ejercicio económico de la Fundación coincidirán con el año natural (1 de enero a 31
de diciembre).
 Las reuniones ordinarias del Patronato se celebrarán al menos dos veces al año.
 La contabilidad de la Fundación deberá ajustarse a las normas de la contabilidad
general española y a las exigencias de la legislación fiscal que le sean aplicables.
 Llevar un libro oficial de actas.
 El Patronato deberá remitir al Protectorado dentro del plazo fijado por la legislación
vigente:
- Los cambios habidos en el Patronato
- Los cambios propuestos en los Estatutos
- La memoria de actividades del ejercicio anterior, incluyendo el cumplimiento
de las actividades previstas y el cuadro de financiación
- La memoria económica del año anterior, incluyendo Balance de Situación
- La cuenta de Resultados del año anterior
- El inventario
- Las variaciones patrimoniales
- La memoria de actividades prevista para el próximo año, con el presupuesto
de ingresos y gastos
- Cumplir con todas las exigencias legales o fiscales que afectan a las
fundaciones.
TÍTULO 9º. EXTINCIÓN
Art. 31º. Extinción.
Si por cualquier razón la Fundación no pudiera actuar ni subsistir, el Patronato se constituiría
en Comisión Liquidadora y con los asesoramiento legales pertinentes procedería a la
extinción de la Fundación y a la disolución del Patronato, así como a la entrega de todos los
bienes de la Fundación a la Sociedad Española de Hematología y Hemoterapia, siempre que
en el momento de disolución de la Fundación, dicha Sociedad sea una entidad no lucrativa
que persigue fines de interés general y que tiene afectos todos sus bienes, incluso en
supuesto de disolución, a la consecución de aquellos de acuerdo con el art. 33.2 de la Ley
50/2002.
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