Pocas posibilidades de desarrollo, ocupación y género

Exposición a baja influencia, bajo control de tiempos,
poco sentido y pocas posibilidades desarrollo de
habilidades por grupo ocupacional
Mandos y directivos asalariados
Trabajadores técnicos superiores
Trabajadores técnicos medios
Supervisores de trabajadores de ejecución
Trabajadores de ejecución cualificados
Trabajadores de ejecución semicualificados
Trabajadores de ejecución no cualificados
60
% población asalariada expuesta
50
40
30
20
10
0
Influencia baja
Control tiempos de trabajo
bajo
Posibilidades de desarrollo
bajas
Sentido bajo
Alta inseguridad y baja estima por
grupo ocupacional
Mandos y directivos asalariados
Trabajadores técnicos superiores
Trabajadores técnicos medios
Supervisores de trabajadores de ejecución
Trabajadores de ejecución cualificados
Trabajadores de ejecución semicualificados
Trabajadores de ejecución no cualificados
40
35
% población asalariada expuesta
30
25
20
15
10
5
0
Inseguridad alta
Estima baja
Alta doble presencia, ocupación y género
■ Mujeres
■Hombres
% población asalariada expuesta
40
35
30
25
20
15
10
5
0
Mandos y
directivos
asalariados
Trabajadores
técnicos
superiores
Trabajadores
técnicos medios
Supervisores de
trabajadores de
ejecución
Trabajadores de
ejecución
cualificados
Trabajadores de
ejecución
semicualificados
Trabajadores de
ejecución no
cualificados
Pocas posibilidades de desarrollo,
ocupación y género
■ Mujeres
■Hombres
60
% población asalariada expuesta
50
40
30
20
10
0
Mandos y
directivos
asalariados
Trabajadores
técnicos
superiores
Trabajadores
técnicos medios
Supervisores de
trabajadores de
ejecución
Trabajadores de
ejecución
cualificados
Trabajadores de
ejecución
semicualificados
Trabajadores de
ejecución no
cualificados
En resumen…así estamos
1. Altas prevalencias de exposición a riesgos psicosociales
entre la población asalariada española.
2. Prevalencias más desfavorables para las mujeres para 15 de
las 21 dimensiones
3. Las exposiciones a baja influencia, control de tiempos y
desarrollo de habilidades, relaciones sociales (excepto el
conflicto de rol), inseguridad y estima aumentan a medida que
disminuye la cualificación ocupacional, mientras que las
exigencias psicológicas describen un patrón inverso.
4. Contrasta con el mito que relaciona las exposiciones
psicosociales con problemáticas de países del Norte de
Europa, directivos y profesionales.