los valores del bombero

LOS VALORES DEL
BOMBERO
Elaborada por Teniente Ernesto Valdivia Romero.
B.C.B.M.
10 de Enero del 2012
INTRODUCCIÓN
Es importante para la realización de la labor del bombero poseer plenamente los
conocimientos técnicos, teóricos y prácticos pero esto no es suficiente es necesario poseer
una apropiada formación en valores morales ya que estos nos guían en la ejecución
apropiada de los conocimientos técnicos-bomberiles.
Un bombero sin ética es un ser con carne y hueso que realiza un procedimiento técnico que
no necesariamente dará un servicio de calidad a favor de la ciudadanía. La labor que él
bombero desarrolla es una gran responsabilidad. Para ser bombero y ayudar a los demás se
necesita tener ética y aplicarla en todo, ser buena persona, poseer un espíritu altruista, entre
otros que se abordan a continuación.
En esta charla se pretende abordar algunos de los valores morales necesarios para ser un
buen bombero pero esta presentación no pretende dar una lista taxativa sino mas bien
enunciativa.
El Acuerdo No. 4 dictado en el Primer Congreso de la Confederación de los Cuerpos de
Bomberos del Istmo Centro americano (CCBICA), DEL 25 DE ABRIL DE 1964 establece como
lema institucional: Disciplina, Honor y Abnegación. El cual también es el lema de la
Federación de Cuerpos de Bomberos de Nicaragua (F.C.B.N.), teniendo que cumplirse al pie
de al letra y sin excepciones.1.
1. www.deguate.com/historia/article_2469.shtml
DISCIPLINA
La Disciplina es una palabra famosa, la nombran por todas partes (en nuestros hogares, la empresa, la
escuela, en la televisión, etc.) pero se cumple en pocos lugares.
Más que una palabra, un concepto, es un método ordenado (y estricto) de realización de acciones
encaminadas a diferentes fines; así como el estricto cumplimiento de los Estatutos, reglamentos, normas
internas, etc. y leyes de la república. Si hay disciplina hay orden y por lo tanto: limpieza, coordinación,
eficiencia y buenos resultados; “y donde hay orden está Dios”.
La Disciplina en los Cuerpos de Bomberos es la realización de las ordenes o misiones emanadas por una
autoridad superior la cuales deben de cumplirse en el acto sin dilaciones, ni excusas. En asuntos de
disciplina, honor y eficiencia no hay términos medios; la disciplina o se cumple o no se cumple.
Tenemos otras definiciones:
“Más que las reglas y órdenes que cumplir, es un método de vida. Es un proceso que se lleva a la
obediencia y el orden pero no como imposición, sino como una manera de ser más eficientes y eficaces en
sus labores”. Página Web de los Bomberos de Costa Rica.
“La Disciplina es el primer valor o precepto legal que debe de aprender un bombero y es lo último que
debe de olvidar”. Bombero-tecnia Benemérito Cuerpo de Bomberos Voluntarios de Guatemala.
LA INDISCIPLINA implica no solo el hecho de incumplir
normas, significa además falta de respeto por los demás y un
desconocimiento de las motivaciones humanas y de lo que
significa en al ambiente social y empresarial (en nuestro caso,
el Cuerpo de Bomberos) “la confiabilidad” en la persona y el
trabajo. 2.
2. Flores, Bayardo. El sistema Japonés de las 9 “S”. Inciso 4.
HONOR
La Honestidad es universal. En cualquier parte del planeta la gente honesta es muy
apreciada. Especialmente en un Cuerpo de bomberos en donde el trabajo es resolver
problemas, situaciones, etc. que tienen estrecha relación con seres humanos en donde una
mentira, un error, o acciones negligentes le puede convertirse en muertes o grandes
perdidas económicas para la ciudadanía o a la misma institución.
La Honestidad se refleja en todo desde no mentir, hasta pagar tus deudas en tiempo y
forma, etc.
Les pregunto ustedes ¿confiarían que un persona deshonesta atendiera en una emergencia a
un hijo o hermano de ustedes? La respuesta es obvia: No. Por lo tanto para ser bombero se
necesita ser bueno y dentro de la institución se debe de convertir el aspirante bombero una
persona mas buena de lo que era y los bomberos miembros de la institución por supuesto
que también. Pues la vida se trata de ser mejor cada día, de superarse en cada momento y
de estar siempre preparado.
ABNEGACION
La Abnegación para un bombero es asumir voluntariamente un compromiso personal con la
firme convicción de servir de forma voluntaria y desinteresada a la ciudadanía en todo
momento sin esperar nada a cambio.
Otro concepto:
Abnegación: Por decisión propia, el bombero motivado por sus convicciones está dispuesto a
dar tiempo, esfuerzo, energía, coraje, dolor y alegría y aún hasta su vida con tal de llevar
seguridad y tranquilidad a los demás, sin distinción de color, edad, riqueza material o género.
Pagina Web de los Bomberos de Costa Rica.
“Abnegación es tomarle tiempo al descanso, a la familia y entregárselo con gusto a la
institución”. Mayor Atilio Ibarra. B.C.B.M.
“A los bomberos solo nos queda la satisfacción del deber cumplido”. Comandante Joaquín
Vigil Lejarza. B.C.B.M.
“Abnegación es tomarle tiempo al descanso, a la familia y entregárselo con gusto a la
institución”. Mayor Atilio Ibarra. B.C.B.M.
TRABAJO EN EQUIPO
Trabajo en equipo es la unión de esfuerzos o energías para la realización de una meta u
objetivo común de carácter honorable y positivo que beneficie a todo el Cuerpo de
Bomberos; buscando de esta forma conjunta soluciones y la superación grupal de
obstáculos.
Para hablar de trabajo en quipo la palabra es lo suficientemente clara para explicarla pero
pondré un ejemplo: el motor de un vehículo no se activa si antes no se activa la ignición,
luego esta da un correntazo eléctrico que va los circuitos eléctricos que activan una serie de
dispositivos que terminar por accionar un motor de arranque y por lo tanto poner en marcha
la toda la máquina. Si una de esas piezas no da marcha no lo hacen las demás.
Así mismo sucede con las llantas de carro con una que este inutilizada las demás no caminan
además que le daño sea menor las demás avanzan pero de una forma inapropiada y lenta e
incluso esto daña las demás en la dirección, transmisión, etc.
El trabajo del bombero es por naturaleza en equipo; si no es así esa labor es cualquier cosa
menos trabajo de bomberos.
Ustxd xs una pxrsona clavx
Estimado Colega, las organizaciones de Seguridad suelen contar con gran cantidad de colaboradores. Uno
solo de ellos que no trabaje a toda su capacidad ¿hace alguna diferencia?
El txclado dx mi computadora funciona pxrfectamxntx, xxcxptuando una sola txcla.
Ustxd pensaría qux con todas las otras txclas funcionando adxcuadamentx, una sola txcla fuxra de
sxrvicio sxguramxntx no dxbx notarsx.
Pxro aparxntemxntx, una sola txcla que no funciona dxl modo xspxrado arruina todo xl xsfuxrzo.
Ustxd puedx dxcirse a sí mismo "yo sólo soy una pxrsona xntre tantas; nadix notará si no doy lo mxjor
dx mí".
Pxro sí, habrá una diferxncia, ya qux para qux una organización sxa xfectiva, nxcxsita de la participación
activa dx todos y cada uno, en su mxjor capacidad.
Asi qux la próxima vxz que Ustxd crxa que no xs importantx, rxcuerdx mi máquina dx xscribir. Ustxd xs
una pxrsona clavx. 4.
No conocemos al autor de esta valiosa reflexión... pero se la agradecemos!.
4. http://www.forodeseguridad.com/artic/admin2/adm_5215.htm
TRABAJO EN EQUIPO
Impedimentos para un
apropiado trabajo en
equipo:
-Carencia o interrupción de la
comunicación.
-Falta de Coordinación.
-Falta de Cohesión.
-No hay sinergia.
-Desorganización.
-Carencia de objetivos o poca
claridad de estos.
Elementos para un
trabajo en equipo
efectivo:
-Comunicación efectiva.
-Existencia de Coordinación
total.
-Existencia de Cohesión.
-Existencia de sinergia.
-Sentimiento de hermandad.
-Objetivos o metas comunes.
TRABAJO EN EQUIPO
SERVICIO
El servicio que se presta es para auxiliar a las personas en situaciones de emergencia en que
ellas necesitan que se les rescate, asistan, o auxilien y que por la dificultad o especialidad son
los bomberos los llamados a atender estos casos.
El Benemérito Cuerpo de Bomberos no es una institución deportiva aquí no caben “los
emergencistas deportivos” que van a las emergencias por la adrenalina del momento o
buscando emociones fuertes; olvidando que esta es una institución de servicio a la
comunidad, no de gloria personal. Tampoco no son de ayuda las personas mezquinas o
egoístas, el servicio que se presta la ciudadanía exige que se amos personas por naturaleza
bondadosas, generosas que con mucho desinterés ofrecemos nuestro tiempo , energía y
aspiraciones en contribuir que cada dia nuestra ciudades sean mas seguras y cuando nos sea
requerido proteger y salvar a nuestros semejantes.
Por lo tanto dicho servicio tiene que ser con calidad y calidez; con suprema eficiencia.
”En nuestra institución no hay espacio para la mediocridad”.
VALOR
“Lo único que necesita el mal para triunfar es que los chicos buenos no hagan nada” Edmund Burke.
“La vida es injusta acostúmbrense”. Captan. Guillermo Espinoza Selva.
Los Estatutos del B.C.B.E .en su artículo 80 consideran como falta grave a la cobardía.
“La victoria es del más perseverante”. Napoleón Bonaparte.
Vamos hermano bombero se valiente y lucha contra la adversidad, derrota al fuego, no te des por vencido,
adelante!!! Pero hazlo en equipo con Disciplina, Honor y Abnegación, vamos sigue luchando . “Donde hay un
bombero valiente y abnegado el fuego sabe que sus minutos están contados”,7.
7. Valdivia Romero, Ernesto, “Aunque la madera cruja”. WWW.compañia70aniversario.org
RESPETO
El respeto en toda institución es fundamental es una condición sine qua non para la correcta
andanza de las relaciones interpersonales y de los objetivos institucionales en donde la
jerarquía, la armonía y el servicio al ciudadanía descansan sobre al fundamental base del
respeto entre todos los miembros del cuerpo de Bomberos.
Respeto no solo es saludar a los oficiales, clase o superiores sino también respetar y tolerar
las ideas, propuestas o proyectos, personalidad, e incluso defectos del bombero que
tenemos enfrente. Sin descalificar, ridiculizar, sin sentirnos amenazados por las opiniones
del otro, todos tenemos algo que aportar en la institución, “hay que sumar no restar” no
olvidemos que nuestra institución es una institución de servicio y esto es lo mas importante.
Respeto es reconocer al ser humano que tenemos en frente como un ser igual nosotros
mismos con derechos, obligaciones, equivocaciones, con sentimientos, pensamientos, que
merecen respeto y la consideración de nosotros. Claro siempre teniendo en cuenta que las
personas miembros de la institución por su edad, rango o responsabilidad administrativa u
operativa merecen un poco más de la consideración y estima usual (sin obviar de ninguna
forma la cortesía entre bomberos), pues de muchas formas se lo han ganado y la institución
se los reconoce de las formas antes mencionadas (y otras formas que por no ser necesario
no mencionar).
LEALTAD
De acuerdo a la labor que los bomberos realizamos como es salvar vidas, propiedades y
proteger y conservar el medio ambiente es vital que todos cumplamos con fidelidad los
principios éticos y el lema institucional de Disciplina, Honor y abnegación. La lealtad es vital
pues una persona desleal no puede ni compartir dichos objetivos y principios éticos y
jurídicos (la lealtad no es a las personas sino a la institución es decir a sus Estatutos,
reglamentos, etc. no hay que perder de vista este importante detalle, ni confundir la lealtad
con la confianza y hermandad entre sus miembros) una persona desleal no podrá llevar
dichos principios a la práctica por no ser fiel a la institución pues el principal objetivo de esta
es servir a la ciudadanía cuando ella lo requiera sin egoísmos con plena entrega a favor de la
ciudadanía.
PERSEVERANCIA
3.
Es la acción de avanzar en la realización de un objetivo, avanzar, y avanzar, sin importar los
obstáculos, ni de las adversidades, de no darse por vencido.
El que persevera alcanza diCE el refrán popular.
3. www.itfuego.com
MERITOCRACIA
Para ser parte de este equipo y ser tomado en cuenta hay que ganarse ese espacio; es decir ser
miembro de las compañías de esta institución tan prestigiosa, la pregunta es ¿Cómo hacerlo?
En primer lugar aprobar el curso de aspirantes, en segundo lugar ser destacado en el
aporte a favor de la institución es decir: Trabajando duro y desinteresadamente, con
honestidad, humildad, tenacidad, hermandad, con mucho interés por aprender y colaborar en
todas las actividades de la institución, etc. Actuando siempre con Disciplina, Honor y
Abnegación. Recordemos que los Cuerpos de Bomberos son instituciones de servicio a la
ciudadanía en donde se trabaja siempre en equipo; no son instituciones de promoción a la
imagen personal como lo son las agencias de modelaje o de culto a la personalidad como algunos
partidos políticos en nuestro país. Recordemos el significado de la escalera en el emblema
del Benemérito Cuerpo de Bomberos (todo te lo ganaras peldaño a peldaño, paso a paso).
“Estimados aspirantes para ser parte de la institución se lo van ganar con mucho trabajo honesto y
desinteresado”. ”En nuestra institución no hay espacio para la mediocridad”.
HERMANDAD
La hermandad esta íntimamente ligado a la confianza. Saber que el bombero que tengo a la
par si fuese necesario esta dispuesto a dar la vida por tu persona es algo que no tiene precio;
pero para que ello suceda ese bombero tienen que confiar el uno en el otro y por lo tanto
hay hermandad (amistad, compañerismo, buen humor, alegría, etc.) Pero para que haya
confianza hay que tener disciplina, honor, abnegación y los demás valores mencionados en la
presente charla.
La confianza es algo que se construye en equipo todos los días con acciones buenas de gran
calidad que la final dan como resultado en una hermandad indestructible.
AMBIENTE ARMÓNICO
Para que en la institución y en todas las actividades operativas que se realizan como parte
del servicio que se da la ciudadanía tiene que existir entre sus miembros armonía pero este
ambiente tiene que ser agradable; para que sea tangible se necesitan varios factores entre
ellos bienestar personal pues si todos los miembros de al institución se siente bien,
cómodos, orgullosos de ser parte de tan gran equipo, motivados; todo esto colaborará que
entre todos esos esfuerzos conjuntos a que haya un ambiente armónico de trabajo y
servicio.
¿qué es el bienestar personal?
“ Es el estado en el que las personas pueden desarrollar de manera fácil y cómoda todas sus
funciones. Consiste en mantener la “limpieza” mental y física de cada uno”. 5. Pero lo antes
manifestado es trabajo de todos los miembros de al institución.
5. Flores, Bayardo. El sistema Japonés de las 9 “S”. Inciso 4.
BOMBEROS
Dedicado a los Bomberos de Chile
Poema de Rubén Darío
¡Suena alarma, valiente bombero!
Va la bomba una hoguera a vencer.
Ponte el casco y camina ligero
donde vibra el clarín del deber.
-- Vamos, vamos, con paso ligero,
donde vibra el clarín del deber.
¡Marchad!
¡Volad!
¡Fuerza, ardor y voluntad!
Oro y sangre semeja la llama
que voraz en el aire se eleva;
sopla el viento que aviva y renueva
del incendio el poder destructor.
Al hogar amenaza la ruina
y con eco de angustia infinita
sobre el ruido fatal se oye un grito
que demanda ¡socorro y favor!
Voluntarios, ¡corred hacha en mano!
Brilla el fuego furioso y devasta.
La humareda y el humo que aplasta
venceréis con constancia y valor.
Héroes bellos, rodeados de chispas
y de llamas terribles, vibrantes:
os saludan las bombas humeantes
con su fuerte y soberbio clamor.
¡Gloria a aquel que sucumbe en la lucha!
Valeroso, sublime, esforzado;
gloria a aquel que al deber consagrado
salva vidas, riquezas, hogar.
Bronces hay que sus cuerpos encarnen,
y el recuerdo del fiel compañero
en el alma viril del bombero
nunca, nunca se puede borrar. 6.
6. Darío, Rubén. Poema. Publicado en el Diario "La Época" el día 6 de Julio de 1888.
Ser un bombero es un estilo de vida, un camino estricto, lleno de cúspides,
sinuosidades, acantilados, lleno de muchos desafíos y pruebas pero satisfactorio
debido a la labor desinteresada que se realiza a favor de las personas en cualquier
parte del mundo.
La grandeza del bomberismo esta en su dificultad; del hecho que hay hombres y
mujeres dispuestos en estar presentes cuando y donde sea necesario de forma
gratuita y abnegada para ayudar a quien lo requiera.
Disciplina
Honor
Abnegación
BIBLIOGRAFÍA
1.
1. www.deguate.com/historia/article_2469.shtml
2.
Flores, Bayardo. El sistema Japonés de las 9 “S”.
3.
www.itfuego.com
4.
Flores, Bayardo. El sistema Japonés de las 9 “S”.
www.forodeseguridad.com/artic/admin2/adm_5215.htm
www.monumentos.cl
www.bomberos.go.cr/Bomberos/organizacion/valores.jsp.
Escuela de Bomberos. Manual de instrucción Bomberil, Benemérito Cuerpo
Voluntarios de Bomberos de Guatemala. 1993.
5.
6.
7.
8.
www.manfut.org/managua/bomberos.html