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SEMINARIO INTERACTIVO 1 1/2 DIAS
Breakthrough to Prime
CONOZCA EL PODER DE LA METODOLOGIA ADIZES
Altamente interactivo
Usted debe asistir a este seminario..
El seminario presencial está específicamente diseñado
constantemente ocurren a nuestro alrededor.
Si es presidente, director general o director clave
que necesita herramientas sencillas y eficaces para
gestionar el cambio.
Estos pensadores creativos buscan los sistemas y
Si su organización está experimentando:
para los líderes de organizaciones y empresarios que
buscan entender cómo gestionar los cambios que
metodologías que puedan influir drásticamente en
• Falta de enfoque
los individuos, organizaciones y sociedades a través
• Un incremento de ventas con una menor utilidad
de múltiples culturas y disciplinas.
• Incapacidad para entregar un producto o servicio de calidad
• Dificultad para establecer y mantener prioridades
• Un enfoque de divide y vencerás en su equipo de dirección
• Interrupciones causadas por la política interna
• Parálisis organizacional
• Paranoia en el liderazgo
• Problemas para gestionar el cambio a un ritmo acelerado
• Oportunidades que se convierten en obstáculos
• Falta de capacidad para implementar decisiones
• Dificultad en una transición importante
• Dificultades entre los accionistas
Los participantes aprenderán
Los principios básicos de la metodología Adizes :
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EL CICLO DE VIDA ORGANIZACIONAL
La unión de autoridad, poder e influencia (CAPI).
Las particularidades de los diferentes estilos de
dirección (PAEI).
Estabilidad
Los ciclos de vida de la organización.
Aristocracia
El proceso de ocho pasos para la toma de decisiones
adecuada.
Adolescencia
Divorcio
El poder de la confianza y el respeto mutuo.
Burocracia Temprana
Emprendedor
Insatisfecho
Estos y otros puntos claves de conocimiento los
Go-Go
equiparan con las herramientas necesarias para llevar
la organización hacia adelante, y a un más alto nivel.
Envejecimiento
Prematuro
Infancia
Noviazgo
Burocracia
Trampa del fundador
Mortalidad Infantil
Aventura
©Adizes
®
Muerte