El nuevo convenio del ICS sale adelante sin firmar

21/07/06
Carmen Fernández. Barcelona
El nuevo convenio del ICS sale adelante sin firmar Cemsatse
La dirección del Instituto Catalán de la Salud ha logrado su objetivo: aprobar el
nuevo convenio colectivo antes de agosto. Para ello se ha vuelto a apoyar en
CCOO y UGT, tal y como hizo antes con la jubilación forzosa a los 65 o la
integración obligatoria de médicos de cupo y zona.
El gerente del Instituto Catalán de la Salud (ICS), Raimon Belenes, anunció a este diario
hace unos días que quería zanjar el nuevo convenio antes del 31 de julio (ver DM de 19 de
junio de 2006) para que pudiera ser aprobado sin problemas dentro de esta legislatura
que ya se acaba (las elecciones autonómicas serán el día uno de noviembre), y lo ha
conseguido, con el apoyo de CCOO, UGT y Catac. El acuerdo se firmó en la madrugada de
ayer y afecta a más de 35.000 trabajadores de ocho hospitales y el 82 por ciento de la red
de atención primaria autonómica.
Al cierre de esta edición trascendió que entre las mejoras para los médicos destacan las
retribuciones por dedicación exclusiva, que se primará con 4.000 euros anuales (en el
resto de autonomías se incentiva con 9.000 euros), la generalización del complemento de
productividad variable, y el hecho de que un 30 por ciento más de facultativos (más de mil
interinos o temporales) se beneficien también de la carrera.
Algunas mejoras estaban reconocidas en el pacto para la homologación de las condiciones
laborales y salariales en el sistema sanitario público catalán (que por ahora sólo ha
firmado UGT pero que en breve podría apoyar también formalmente CCOO) y en el
acuerdo con el sindicato Médicos de Cataluña para que desconvocase las huelgas de la
pasada primavera, por lo que no se entiende la luz verde al nuevo convenio sin el apoyo
de facultativos y enfermeras (Cemsatse).
112 millones anuales
El acuerdo, según avanzaron ayer fuentes autorizadas del ICS, "supone una mejora muy
importante en las retribuciones de prácticamente todas las categorías de trabajadores,
supone un coste anual de 112 millones de euros y, dado que prevé la implantación
progresiva hasta el 2010, se estima que el gasto total para el periodo de 2006-2010 será
de 650 millones de euros, lo cual implica un incremento muy importante sobre los gastos
anuales de personal del ICS o los centros concertados". El conjunto de médicos percibirá,
en total, 62 millones de euros más al año.
También aseguraron que con este convenio se consigue, por primera vez en quince años,
homogeneizar las condiciones salariales y retributivas de todos los trabajadores de las
sanidad pública catalana, con independencia de que trabajen en los centros del ICS o en
los concertados con el Servicio Catalán de la Salud.
Para el personal de enfermería se ha previsto la productividad variable y que sume, en
conjunto, 42 millones más de euros al año; y para el resto de categorías laborales, carrera
profesional y productividad variable universales, con un coste extra del orden de 20
millones de euros anuales.
Por otro lado, la Administración catalana está logrando sacar adelante los acuerdos
relevantes para las plantillas de la sanidad pública con el único apoyo de los sindicatos de
clase. Recientemente acordó con ellos, al margen de Cemsatse, la reforma de la atención
continuada, que afecta especialmente a médicos, enfermeras y 1.50o residentes. Médicos
de Cataluña ya ha anunciado que lo recurrirá porque no recoge los criterios que limitan la
jornada complementaria ni tampoco establece los descansos postguardia.
Antes, con el concurso de los sindicatos de clase, aprobó la jubilación forzosa a los 65
años y la integración obligatoria de los médicos de cupo y zona en el ICS (ahora congelada
por un auto del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña) y el preacuerdo de convenio del
sector concertado, horas antes de que comenzase la huelga de médicos.
El nuevo convenio del ICS se aprobó horas antes de constituirse el Consejo de la Profesión
Médica, en el que CCOO y UGT tienen más representación de la prevista inicialmente.
"Se deja atada la continuidad del gobierno"
En el sindicato Médicos de Cataluña no reina la alegría. Patricio Martínez, secretario
general, manifestó horas después de firmarse el nuevo convenio del Instituto Catalán de la
Salud (ICS) sin su apoyo (forman parte de Cemsatse): "Esto es un sindicalismo vertical y
amarillo. Lo que se ha querido es dejar atada y bien atada la continuidad de este
Gobierno. Se ha tenido presente el reciente conflicto de los médicos, pero para desvirtuar
totalmente el pacto de salida de las huelgas".
Entrando en detalles, Martínez ha explicado que si no han apoyado el convenio es por
todas estas cuestiones: restringe, con muchos condicionantes, el acceso de los interinos a
la carrera profesional y no permite que la experiencia previa en centros de la red
concertada cuente para el cálculo del nivel en el ICS; la dirección por objetivos no
beneficia a los MIR; la movilidad geográfica funcional se convierte en obligatoria (sin pasar
por negociación) a cambio de una contraprestación de 70 euros diarios; se apuntan
demasiados condicionantes para que los médicos mayores puedan dejar de hacer guardias
a cambio de 3.000 euros anuales; el complemento de exclusividad de 4.000 euros es
"irrisorio" respecto a lo que pagan el resto de autonomías (9.000 euros).
En cuando a la cantidad de tarjetas sanitarias individuales por médicos de familia en
primaria se alarga hasta el 2010 que sea de 1.500 como máximo.