DIPLOMADO B LEARNING DESARROLLO ECONÓMICO EN LA

DIPLOMADO B LEARNING
DESARROLLO ECONÓMICO EN LA REGIÓN DE
TARAPACÁ
Universidad Santo Tomas sede Iquique
2011
Presentación
Para lograr un proceso de desarrollo sostenible a nivel local, es necesario por un lado un
conocimiento y buena aplicación de políticas e instrumentos de fomento productivo, y por
otro, conocimientos que busquen potenciar a los actores y a la sociedad local, para que
de acuerdo a su propia identidad, y al conocimiento de los fenómenos del entorno, definan
sus prioridades estratégicas y se logren posicionar competitivamente en el escenario
global.
Objetivos del diplomado
-Formar funcionarios municipales que comprendan de manera integral la realidad
territorial en un contexto de globalización.
-Entregar conocimientos y herramientas que permitan entender, el sentido, alcance y
características del desarrollo económico territorial, y los requerimientos que son
necesarios para generar esos procesos en sus respectivas comunas.
-Conocer en profundidad los desafíos que se ha venido planteando la política de fomento
productivo en el país y los cambios que se han producido en el último tiempo
-Lograr al final del período lectivo, de un programa o proyecto que fortalezca el desarrollo
económico local, y que este programa o proyecto sea viable y pertinente a su realidad
local.
-Desarrollar habilidades directivas en los funcionarios municipales, que fortalezcan su
liderazgo y capacidad de trabajo en equipo.
Perfil de los participantes y cupo. Destinado a funcionarios municipales de la región de
Tarapacá sean o no profesionales, que tengan responsabilidades directivas y relación con
el tema.
Ejecución del Diplomado. La realización del Diplomado fue en la Universidad Santo
Tomás sede Iquique, se ejecutó en forma conjunta entre dicha Universidad y la empresa
Latitud Sur Consultores y se certificó como un Programa de Postítulo de la Universidad
Santo Tomás, es decir, Diplomado en Desarrollo Económico Territorial.
Contenidos:
El diplomado contempla la realización de sus contenidos a través de 4 módulos, y
de dos fases de talleres. Algunos contenidos de los módulos se ejecutan
intercaladamente, lo mismo que los contenidos de los talleres con los módulos, de tal
manera de ir dándole cuando corresponde, continuidad a algunos de los contenidos y así
asegurar la profundidad necesaria que permita a los alumnos tener todos los elementos
de análisis para la comprensión global de los contenidos que se ofrecen en el diplomado.
A continuación se especifican los contenidos que componen el Plan de
Formación, conducente al Diplomado en Desarrollo Económico territorial.
MÓDULO I
Introducción al Desarrollo Territorial:
Contexto General y Conceptos
Fundamentales
El objetivo de este módulo es mostrar los
principales desafíos y oportunidades que
impone la globalización a Chile, presentar los
principales componentes de la estrategia y de
la política con base en la innovación, como
respuesta a los desafíos colocados por la
globalización. Este módulo tendrá las
siguientes unidades temáticas


de la región

ión, Modernización del
Estado y Municipio moderno

desarrollo económico territorial
MÓDULO II
Planificación y Gestión del Desarrollo
Territorial
Este Módulo se orienta a entregar los
elementos principales de un proceso de
planificación estratégica a nivel territorial, sus
fundamentos teóricos y sus consecuencias en
términos de la gestión del territorio. Al mismo
tiempo comprender como en la región de
Tarapacá se han dado los procesos de
planificación y gestión del territorio. Este
módulo tendrá las siguientes unidades
temáticas.
 Factores determinantes de la
competitividad territorial

desarrollo territorial.
 La organización municipal para el
desarrollo territorial y el fomento
productivo.
 La articulación pública privada para el
MÓDULO III
Instrumentos y Metodologías para el
Desarrollo Económico
Territorial.
En este módulo se pretende dar a conocer y
capacitar a los alumnos en la utilización de
enfoques e instrumentos metodológicos que les
permitan identificar, priorizar y formular
estrategias y aplicar instrumentos de
intervención para abordar los principales
obstáculos y desafíos vinculados al desarrollo
económico de un territorio determinado. Este
módulo tendrá las siguientes unidades
temáticas.

de fomento
 productivo

Demanda de
 instrumentos de fomento productivo

Unidad Temática: Métodos para la
caracterización de
 los empresarios locales y elementos
básicos de la operación de micro
negocios
 Unidad Temática: Formulación,
evaluación y gestión de proyectos
desarrollo territorial.
MÓDULO IV
Habilidades Directivas para el Desarrollo
Territorial
El Objetivo será fortalecer al recurso humano
municipal, en sus competencias personales,
interpersonales y de liderazgo, para que
disponga de herramientas conceptuales para
dar fundamento, desarrollar, mejorar y
fortalecer las habilidades y destrezas, para el
trabajo en equipo, con sus pares y/o
colaboradores cercanos. Este módulo tendrá
las siguientes unidades temáticas.
 Las principales habilidades del líder:
Diagnóstico,
 Flexibilidad y Gestión del Desempeño.

esarrollo de los
colaboradores.


os de liderazgo
a las etapas de desarrollo de los
colaboradores.
 Las etapas de desarrollo grupal.

alto rendimiento.

trabajo en
 equipo.

propios estilos de
comunicación empleados en
situaciones de conflicto