HOMILIA DE ADMINISTRACIÓN 13 de octubre

HOMILIA DE ADMINISTRACIÓN 13 de octubre
" ¿Qué debo regresar al Señor por todo lo que El me ha dado? "
Estas son las palabras del autor del Salmo 116 que relata las
muchas maneras en que Dios ha estado presente en él en sus
dificultades. A menudo es más fácil pensar en Dios en el tiempo
de la prueba, pero Dios está con nosotros a través de nuestras
vidas durante los buenos tiempos como en los tiempos de
prueba. ¿Nos acordamos de él entonces?
Hoy me gustaría hablar de algunas de las cosas buenas que Dios
ha hecho en medio de nosotros como una comunidad de fe .
Vamos a mirar hacia atrás en los últimos 12 meses más o menos
para ver sólo algunas de sus maravillas entre nosotros.
Comenzamos nuestro programa de Transformación de la
parroquia con más de 40 voluntarios, escribiendo una nueva
declaración de objetivos y trazando muchos elementos de acción
para llevarlos a cabo.
Se estableció un Comité de Respeto a la Vida, que ya está
trabajando duro.
Se realizó un censo de la parroquia con la ayuda de 14 (catorce)
voluntarios que se comunicaron con 200 (dos cientos) hogares de
puerta a puerta y otros 30 (treinta) voluntarios que ayudaron a
ensamblar los paquetes y preparar el envío.
Estamos llevando a cabo un programa de reducción de la deuda
que hasta la fecha ha recibido promesas de contribuciones por
completo más de 152.000 (ciento cincuenta y dos mil) dólares y
se ha recaudado más $ 143.000 (ciento cuarenta y tres mil) y
sólo necesitamos unos 15.000 (quince mil) dólares más . En
nombre de Monseñor Galek y en mí propio nombre me gustaría
dar las gracias a todos los que tan generosamente han apoyado
este esfuerzo.
Más de 100 (cien) niños recibieron la Primera Comunión este año
y 65 (sesenta y cinco) jóvenes y adultos fueron confirmados por
el Obispo Wypych el pasado mes de mayo.
Nuestra escuela ha crecido a una matrícula de 226 (dos cientos
veintiséis) niños, y es uno de los más altos que se ha logrado y
de los más diversos entre nuestras escuelas católicas locales, así
como las escuelas públicas locales. La Señora Zemko y su
personal profesional siguen manteniendo los estándares de Blue
Ribbon .
Tenemos 302(tres cientos dos) niños en nuestra Share Fe
Religiosa Escolar , y ese número está creciendo constantemente.
Tenemos un grupo de adolescentes, FOCUS, que sigue creciendo
y el programa de jóvenes adultos que tiene al menos 55
(cincuenta y cinco) participantes y probablemente más. Las
Señoras Terri Toenjes y Lori Brandt con su grupo de catequistas
voluntarios siguen proclamando eficazmente a Cristo a nuestros
hijos.
También nos aseguramos de honrar a nuestros veteranos el
noviembre pasado en su día.
Y cuanto más, que hacer este año! St. Colette es una comunidad
de fe que se está moviendo constantemente.
Pero ... ¿ Y usted sabía que tenía que ser uno - pero cuesta
dinero, así como energía y el talento de los muchos voluntarios
para que todo funcione.
He aquí una instantánea de dónde estamos financieramente :
Nuestra escuela nos costó $ 1’069.984 (un millón sesenta y
nueve mil novecientos ochenta y cuatro) para operar el año
pasado. Sí, eso es un número grande. Los salarios , suministros ,
servicios públicos y tantas otras necesidades tienen que ser
pagados .
La parroquia nos costó 646.889 (seis cientos cuarenta y seis mil
ocho cientos ochenta y nueve) dólares por el año. Al igual que la
escuela hay salarios, suministros y servicios públicos que
conforman el costo .
El total de la parroquia era $ 1’716.837 (un millón setecientos
diez y seis mil ocho cientos treinta y siete).
Sobre una base mensual, el costo fue de: $ 143.069,75 (ciento
cuarenta y tres mil sesenta y nueve con 75).
Nuestros ingresos, sin embargo , fueron sólo 126.116 (dos
cientos veinte seis mil ciento diez y seis) dólares en promedio por
mes .
Dicho de una vez por semana, el costo promedio semanal fue de
$ 35767 (treinta y cinco mil setecientos sesenta y siete), y
nuestro ingreso semanal promedio fue 31.529 (treinta y un mil
quinientos veintinueve) dólares o 4.242 (cuatro mil dos cientos
cuarenta y dos) dólares menos de lo que necesitábamos para
pagar nuestras cuentas.
Una cosa importante a comprender acerca de nuestro ingreso
promedio semanal es que incluye la cuota de la escuela, bingo ,
Colina de Oro Outing , Fiesta de Primavera , y las fiestas de
Navidad y las colecciones de Pascua, junto con las colecciones
regulares de cada misa.
Si sólo confiamos en nuestras ofertas semanales domingo de
alrededor de 11.000 (once mil) dólares que habría cerrado sus
puertas hace mucho tiempo. Puede respirar. No estamos
hablando de aumento de la oferta de domingo a $ 35.000 (treinta
y cinco mil). Estamos sólo pidiendo que tenga en cuenta dos
cosas.
En primer lugar, tenemos que aumentar los ingresos de todas las
otras fuentes de que disponemos, y dos, sí, tenemos que
aumentar nuestra oferta semanal de los domingos.
Una nota al margen de esto. Hemos escuchado y así entendemos
que el tener una segunda colección casi todas las semanas nos
puede llegar a cansar. Podemos acabar con muchas de esas
colectas si hacemos que ocurran dos cosas. Uno, si nos
deshacemos del mantenimiento y de la Escuela de las colecciones
de la religión que usted sólo tiene que añadir el dinero para su
sobre regular. Y dos, que se incrementa el importe total de su
don Domingo .
Por último, esto no se trata sólo de más dinero para la parroquia.
Esto tiene mucho que ver la forma de entender la generosidad de
Dios para usted, y que todo lo que tenemos es de una manera u
otra un regalo de Dios. Luego de considerar, como dijo el
salmista: "¿Qué puedo regresar a Dios por todo lo que me ha
dado? "
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