Los valores institucionales Estructura organizacional por procesos

• Fortalecer el desarrollo institucional y la infraestructura física y tecnológica para una
administración eficiente de la Armada,
• Incrementar la seguridad y protección marítima, así como prevenir la contaminación de los
espacios acuáticos, y
• Participar en actividades económicas relacionadas con la defensa; contribuir al desarrollo
nacional, fortalecer la investigación científica y proyectar los intereses marítimos y fluviales
hacia las cuencas del Pacífico, Amazonía y la Antártida.
Los valores institucionales
Los valores institucionales son principios y creencias en las cuales se basa la institución para
garantizar que las estrategias se enmarquen dentro de la ley y éstas son: cohesión institucional,
honor, valor, integridad, lealtad, disciplina, servicio y abnegación.
• Cohesión Institucional.- Es el vínculo de unión, solidaridad y orgullo de pertenecer
a la Institución. Es el desarrollo del espíritu colectivo propio del trabajo en equipo con
responsabilidad compartida. La capacidad de la Institución para operar conjuntamente y
ayudar al desarrollo nacional, depende de las competencias profesionales de sus miembros,
la integración efectiva y la unidad institucional.
• Honor.- cualidad que se basa en el propio respeto. Fundamento que impulsa en lo más
íntimo, al rígido cumplimiento del deber para con la patria y la Institución, mediante la
entrega total y práctica constante de la honradez, la nobleza del alma y el apego permanente
e íntegro a la verdad.
• Valor.- cualidades positivas que deben tener los miembros de la institución para cumplir
sus actividades dentro de la Armada; ánimo, que moverá a emprender resueltamente
grandes empresas y hacer frente, resistiendo, sin dar muestras de cobardía, a las calamidades
o peligros que se presenten en el cumplimiento del deber.
• Integridad.- cualidades que deben tener los miembros de la Armada como personas rectas,
probas e intachables.
• Lealtad.- sentimiento de noble fidelidad y franqueza que permite un ambiente de confianza
y seguridad en las relaciones entre los miembros de la Institución. Es la máxima expresión
del desinterés, la buena fe y entrega total, que consiste en la devoción sincera, desprendida
y voluntaria a la Institución, a una causa noble y a las personas.
• Disciplina.- observancia estricta de la Constitución, leyes, reglamentos, normativa vigente,
procedimientos y disposiciones impartidas por las autoridades, sobre la base del respeto a la
jerarquía y obediencia racional y consciente.
• Servicio.- personal comprometido en cuidar los intereses de la Armada, así como satisfacer
las necesidades del público a quien está sirviendo.
• Abnegación.- permanente sacrificio de sus miembros para cumplir con la ley y sus
reglamentos institucionales con su propia voluntad.
Estructura organizacional por procesos
La estructura orgánica de la Armada, se alinea con su misión institucional consagrada en
el Plan Estratégico Morán Valverde y su operatividad se sustenta en los planes, proyectos y
21