MOTIVACIÓN AL EMPLEO, CONOCIMIENTO PERSONAL Y

MOTIVACIÓN AL
EMPLEO,
CONOCIMIENTO
PERSONAL Y
PROFESIONAL
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1
ESQUEMA:
1.Conocimiento de uno
mismo
2. Conocimiento del
mercado laboral
3.Objetivos y metas
4. Conclusiones
2
PASOS EN LA
BÚSQUEDA DE UN
TRABAJO:
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3
1. EL
CONOCIMIENTO DE
UNO MISMO ES EL
PRIMER PASO EN LA
BÚSQUEDA DE UN
TRABAJO.
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4
2. EL
CONOCIMIENTO
DEL MERCADO
LABORAL(local,
provincial, regional o
nacional).
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3.OBJETIVOS Y
METAS EN TU
BÚSQUEDA DE
EMPLEO.
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6
1:El
1:Elproceso
procesode
de
autoanálisis
autoanálisis
CUANTO MÁS SINCEROS
SEAMOS EN EL
AUTOANÁLISIS, LA
BÚSQUEDA RESULTARÁ MÁS
SENCILLA Y LA SEGUIRDAD
EN NOSOTROS MISMOS
SERÁ MAYOR
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PREGUNTARNOS SOBRE
NUESTRAS:
PRIORIDADES
PERSONALIDAD
APTITUDES
EXPERIENCIA LABORAL
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EL PROCESO DE
AUTOANÁLISIS
Es el estudio, con detenimiento, de
nuestras características de
personalidad (actitudes, puntos
fuertes y débiles, hábitos, logros,
aptitudes, etc...)
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ACTITUDES
Son los elementos condicionantes
.
de la conducta (innatos y
adquiridos);patrones a través
de los cuales, la conducta se adapta, se
ajusta al medio
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10
APTITUDES
Es la predisposición para llevar a cabo
una actividad
física o mental. Son en su mayor parte
innatas, pero
se potencian y desarrollan, o por el
contrario se atrofian,
en función de los estímulos que le
ofrezcamos.
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PUNTOS
FUERTES Y
DÉBILES
Son las partes a aprovechar o
desechar de nuestro
comportamiento.
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HÁBITOS
Son mecanismos automáticos de
conducta que
habitualmente realizamos en tareas
intrascendentes
13
LOGROS
Se trata de hacer una recapitulación de
todo lo que
hemos conseguido en nuestra trayectoria
14
.
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VALORES
PERSONALES
Independencia
Toma de decisiones
Variedad
Ritmo rápido
Creatividad
Influencia sobre otros
Trabajo minucioso
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CAPACIDADES
Liderazgo
Trabajo en equipo
Organización efectiva del
tiempo
Planificación de tareas
Trabajo individual
Seguimiento de instrucciones
17
EXPERIENCIAS
LABORALES
Áreas que + me han gustado
Áreas que – me han gustado
Funciones que menos me
gustan
¿Dónde he fallado?
18
PON TUS IDEAS EN
CLARO
¿Qué es lo que te motiva?
¿Qué cambiarías de ti mismo/a?
¿Qué conocimientos, intereses y aptitudes te
gustaría
que formaran parte en tu trabajo?
Describe tu trabajo ideal
19
2:
2: El
El conocimiento
conocimiento
del
del mercado
mercado laboral
laboral
Debemos preguntarnos d
ónde
dónde
est
án las mayores posibilidades
están
de empleo
20
2:
2: El
El conocimiento
conocimiento
del
del mercado
mercado laboral
laboral
Es importante conocer y
delimitar la zona donde se va a
desarrollar la búsqueda de
empleo:
21
2:
2: El
El conocimiento
conocimiento
del
del mercado
mercado laboral
laboral
*Actividades económicas más
importantes
*Población activa
*Paro registrado
*Ofertas y ocupaciones más
demandadas
*Características más
valoradas por los empresarios
22
2:
2: El
El conocimiento
conocimiento
del
del mercado
mercado laboral
laboral
* NUEVOS YACIMIENTOS DE
EMPLEO (NYE): definición:
“Oportunidades
ocupacionales que surgen de las
necesidades ocasionadas por los
cambios constantes de la sociedad”
23
2:
2: El
El conocimiento
conocimiento
del
del mercado
mercado laboral
laboral
*...NYE
El objetivo es crear empleo
satisfaciendo esas necesidades
surgidas e insatisfechas en la
sociedad, en ese mercado incompleto.
24
2:
2: El
El conocimiento
conocimiento
del
del mercado
mercado laboral
laboral
*Al hablar de NYE nos referimos a 4
grandes bloques de servicios:
-Servicios de la vida cotidiana
-Servicios de mejora de la
calidad de vida
-Servicios de ocio
-Servicios Medioambientales
25
2:
2: El
El conocimiento
conocimiento
del
del mercado
mercado laboral
laboral
•Y ¡cómo no¡ : no perder de vista
Internet: hoy en día es uno de los
mejores lugares para sacar
información: portales de empleo,
directorios de empresas...
26
3:
3: Objetivos
Objetivos yy
metas
metas en
en tu
tu
búsqueda
búsqueda de
de empleo
empleo
Ya puedes hacer un BALANCE: “ lo
que Quieres, Sabes y Puedes” y “
lo que nos pide el mercado de
trabajo”.
27
3:
3: Objetivos
Objetivos yy
metas
metas en
en tu
tu
búsqueda
búsqueda de
de empleo
empleo
OBJETIVO
PROFESIONAL que va a
”Márcate tu
condicionar tu itinerario de
inserción profesional
28
3:
3: Objetivos
Objetivos yy
metas
metas en
en tu
tu
búsqueda
búsqueda de
de empleo
empleo
Los OBJETIVOS han de ser:
*REALISTAS: que los puedas
alcanzar
*FLEXIBLES: que los puedas
adaptar a posibles cambios
*POSITIVOS: que supongan un
efecto reforzante
reforzante,, bueno para ti.
29
¿
QUÉ ME
¿QUÉ
ACERCA AL
OBJETIVO
PROFESIONAL
QUÉ ME
SEPARA DEL
OBJETIVO
PROFESIONAL
30
CONCLUSIONES
31
MUCHAS GRACIAS
Á
rea de Inserci
ón Laboral
Área
Inserción
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