Lic. Daniel Omar López

Lic. Daniel Omar López
DATOS PERSONALES
Nombre y Apellido: Daniel Omar López
Nacionalidad: Argentina
FORMACIÓN
Licenciado en Relaciones del Trabajo - Universidad de Buenos Aires - (1984)
Administrador Gubernamental - Instituto Nacional de la Administración Pública (1989)
INFORMACIÓN LABORAL PREVIA A MI DESEMPEÑO COMO ADMINISTRADOR GUBERNAMENTAL
1978 Empleado del Area de Personal del Ferrocarril D.F.Sarmiento: Tramitación de Ingresos – Egresos – Licencias
1980 Encargado del Area de Personal del Ferrocarril D.F.Sarmiento: Supervisión de la tramitación de Ingresos – Egresos – Licencias – Sanciones Disciplinarias – Transferencias Inter-líneas – Resolución de conflictos normativos
– Pago de bonificaciones – Accidentes de Trabajo
INFORMACIÓN LABORAL EN EL CUERPO DE ADMINISTRADORES GUBERNAMENTALES
1985 Ingreso al Programa de Formación de Administradores Gubernamentales: Pasantía en el Hospital Infanto Juvenil Dra. Carolina Tobar García
1989 Secretaría de Desarrollo Humano y Familia: Asesoramiento al Secretario
1990 Instituto Nacional de la Administración Pública: Programa de Asistencia
Técnica a Municipios y Provincias: Asesoramiento sobre Estructura - Recursos Humanos - Confección de Digestos - Revisión y elaboración de Estatuos y Escalafones - Rediseño de Procedimientos y Circuitos Administrativos
- Programas de Capacitación - Reorganización de áreas de trabajo
1994 Instituto Nacional de la Administración Pública: Diagnóstico organizacional de la entonces Municipalidad de Buenos Aires a los efectos de la aprobación de un crédito del BIRF.
1994 Ministerio de Trabajo y Acción Social: Proyecto de Departamentalización
del Ministerio
1995 Secretaría de Programación para la Prevención de la Drogadicción y la
Lucha contra el Narcotráfico: Proyecto de nueva estructura de la Secretaría
1995 Secretaría de la Función Pública – Subsecretaría de Informática: Participación en el diseño de la página web de presidencia.
1996 Comisión Nacional de Valores: Realización de un estudio acerca de la factibilidad de la incorporación de las PyMEs al Mercado de Valores.
1996 Ministerio de Educación: A cargo de la Dirección de Planeamiento y Desarrollo de Carrera.
Octubre 1999 Secretaría de la Función Pública: Evaluación del impacto sobre el sector
Salud de la posible crisis por el año 2000.
1996 Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires – Dirección General de Recursos
2007
y continúo
2009
y continúo
Humanos: Asesoramiento al Director General - Plan de Fortalecimiento de la
Dirección de Medicina del Trabajo - Coordinación del Sistema de Reconocimientos Médicos Domiciliarios - Miembro del Equipo de Coordinación del
Proyecto “Red de Recursos Humanos” – Miembro del Equipo de diseño del
Proyecto de Fortalecimiento de la Gestión de Recursos Humanos en el GCBA
en el marco del Programa de Apoyo Institucional, Reforma Fiscal y Plan de
Inversiones de la Ciudad de Buenos Aires financiado por el Banco Interamericano de Desarrollo por medio del contrato de préstamo N° 1107/OC-AR. –
Programa de racionalización en el uso de los espacios físicos del Gobierno de
la Ciudad de Buenos Aires - Recategorización de los cargos de Dirección General del GCBA en función de su grado de criticidad - Programa de capacitación para el personal de la Subsecretaría de Gestión Operativa – Coordinador
del Proyecto de Fortalecimiento de la Gestión de Recursos Humanos en el
GCBA en el marco del Programa de Apoyo Institucional, Reforma Fiscal y
Plan de Inversiones de la Ciudad de Buenos Aires financiado por el Banco Interamericano de Desarrollo por medio del contrato de préstamo N° 1107/OCAR – Miembro del equipo creador del Sistema Unificado de Recursos Humanos (SURH)
Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología – Instituto Nacional de
Formación Docente: Responsable del área administrativa – Gestión de contratos de Locación de Servicios y de Empleo Público – Gestión y organización de encuentros de Directivos de Institutos de Formación Superior – Selección de postulantes a contratos para cargos administrativos – Gestión y supervisión de la operatoria de viajes al interior de los numerosos consultores Asesoramiento directo a la Directora General del Instituto – Tramitaciones
varias con el personal de planta permanente
Ministerio de Educación – Subsecretaría de Equidad y Calidad: Gestión
de contratos de Locación de Servicios y de Obra por intermedio de Organismos Internacionales – Gestión y organización de encuentros con Autoridades
Provinciales de Educación –Gestión y supervisión de la operatoria de viajes
al interior de los numerosos consultores - Asesoramiento directo a la Subsecretaria de Equidad y Calidad
AREAS DE INTERÉS
Diseño e implementación de proyectos de recursos humanos - Diagnóstico organizacional Diseño
de estructuras - Rediseño de Circuitos y Procesos - Sistemas y organismos de control - Proyectos
de impacto social y comunitario – Temas relacionados con la Discapacidad