Anticipos reintegrables

Anticipos reintegrables
(Resumen de la ORDEN de 7 de marzo de 2016, por la que se regulan los anticipos reintegrables para el personal al servicio del sector
público autonómico con presupuesto limitativo de la Comunidad Autónoma de Canarias)
Importe máximo del anticipo: será como máximo de tres mensualidades íntegras de sus retribuciones fijas y periódicas, no pudiendo
superar en todo caso la cantidad de 4.000 euros. El anticipo no devengará interés alguno. No se concede ningún otro anticipo hasta que no se
devuelva el concedido.
Abono: El anticipo concedido se abonará con la primera nómina mensual que se liquide a partir de su concesión.
Lugar y plazo de presentación: Utilizando el modelo disponible, en los días 1 a 5 de cada mes, en los registros habituales (Consejería de
Educación, IES con registro, Delegación del Gobierno, Correos, etc., según la legislación relativa al procedimiento administrativo).
Prioridad de concesión del anticipo: las solicitudes serán resueltas atendiendo a la fecha y hora de entrada en el registro del órgano
competente para su tramitación de acuerdo a las disponibilidades presupuestarias.
Plazo de resolución: dos meses a partir de su recepción en el órgano competente para su tramitación. Transcurrido dicho plazo sin que se
dicte orden de concesión, se entenderán desestimadas, si no existiera disponibilidad presupuestaria.
Plazo y forma de devolución del anticipo: La devolución de la cantidad anticipada se efectuará mediante descuento en la nómina a partir
del mes siguiente al de su abono. La cuantía a descontar mensualmente será la resultante de dividir el importe del anticipo reintegrable por el
número de mensualidades en que se determine su reintegro, que no podrá ser superior a 18 meses.
Devolución voluntaria anticipada del importe: los empleados públicos podrán reintegrar la cantidad anticipada que les reste y liquidar lo
anticipado en su totalidad en cualquier momento. En este caso, deberá ponerlo en conocimiento del órgano con competencias en materia de
personal en el cual se encuentre prestando servicios, adjuntando documento de ingreso, modelo 800 “Ingresos no tributarios de la Comunidad
Autónoma de Canarias”.
¿Qué personal docente puede solicitarlo?: El personal docente no universitario que esté nombrado como tal para desempeñar sus
funciones durante un curso escolar completo. En consecuencia, podrán solicitarlo los funcionarios de carrera, los funcionarios en prácticas y los
funcionarios interinos con plaza vacante para el curso 2015-16. No podrá concederse anticipo reintegrable al personal docente no universitario,
cuyo nombramiento sea realizado para desempeñar sus funciones durante un periodo inferior al curso escolar.
Casos específicos:
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Jubilación forzosa o contratos que finalicen antes de los 18 meses: si antes de los 18 meses, el solicitante tiene una situación de
jubilación forzosa, la amortización del anticipo se efectuará, como máximo, en el número de meses que resten para hacer efectiva su
baja en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma por dicha contingencia.
Cese o excedencia: Si el beneficiario cesa o entra en situación de excedencia antes de devolver totalmente el anticipo reintegrable, se
procederá a la cancelación de la deuda con cargo a las cantidades que pudieran corresponder al empleado público en concepto de
liquidación y si de este modo no quedara totalmente cancelado el anticipo el interesado deberá reintegrar mediante ingreso en el Tesoro
la cantidad pendiente de amortización.
Personal laboral fijo – discontinuo: Este personal suspenderá la amortización del anticipo que se le hubiese concedido en
aquellos meses en los que se interrumpa la prestación de sus servicios, reanudándose la amortización en el mismo mes en que se
reinicia la prestación laboral y comience a percibir sus retribuciones con cargo a los Presupuestos Generales de la Comunidad
Autónoma.
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