Cargo profesional PMI convenio de desempeño

Cargo profesional PMI convenio de desempeño “Implementación
efectiva del modelo educativo centrado en competencias en ITC”
El presente documento comprende el perfil y los requisitos para seleccionar un profesional para desempeñarse en
funciones de Encargado de Diseño Curricular y Nivelación de Competencias, como integrante de la Unidad de Desarrollo
Curricular del Instituto Tecnológico de Chile.
Cargo
ENCARGADO DE CURRÍCULUM Y NIVELACIÓN DE COMPETENCIAS
Jornada
COMPLETA (45 HORAS SEMANALES)
Lugar de Trabajo
UNIDAD DE DESARROLLO CURRICULAR
Depende de JEFE DE DESARROLLO CURRICULAR
Funciones
Como integrante de la Unidad de Desarrollo Curricular deberá:
Asesorar el diseño de programas de estudio y material instruccional de nivelación y especialidad, para la formación técnica.
Elaborar y/o validar metodológicamente instrumentos de evaluación de competencias.
Diseñar programa de formación de competencias genéricas y planificar su implementación.
Supervisar la implementación en el aula de la formación de competencias básicas y genéricas.
Seleccionar y supervisar a docentes de nivelación.
Coordinar programa de nivelación en aula con docentes y jefes de carrera.
Perfil
Destacan en el perfil del ocupante las siguientes características:
Habilidades de redacción y apego a las normas de ortografía.
Conocimiento de metodologías activas centradas en el estudiante a nivel de docente.
Conocimiento básico de metodologías de monitoreo y evaluación de proyectos y programas.
Dominio del procesador de texto, nivel intermedio.
Dominio de la planilla de cálculo, nivel intermedio.
Trabajo en equipo.
Responsabilidad.
Capacidad de planificación.
Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
Capacidad de adaptación.
Requisitos de Postulación
Requisitos generales:
Adjuntar currículum vitae con pretensiones de renta.
Fotocopia de Cédula de Identidad.
Adjuntar certificados de títulos y grados.
Adjuntar carta de motivación al cargo.
Requisitos básicos:
Profesional universitario del área de la educación u otra afín al cargo, con al menos tres
años de experiencia laboral.
Experiencia comprobable de al menos dos años en programas de nivelación de
competencias en educación superior.
Experiencia comprobable de al menos tres años en diseño curricular de programas de
educación superior.