Programa operativo 2015 - Ayuntamiento de Madrid

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Estrategia para la Igualdad de Oportunidades
entre mujeres y hombres de la Ciudad de Madrid
Programa
Operativo
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PROGRAMA OPERATIVO 2015
Dirección General de Igualdad de Oportunidades
Área de Gobierno de Familia, Servicios Sociales y Participación Ciudadana
AYUNTAMIENTO DE MADRID
Elaborado en enero 2015
Aprobado en marzo de 2015
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PROGRAMA OPERATIVO 2015
Estrategia para la Igualdad de Oportunidades
entre mujeres y hombres de la Ciudad de Madrid
DIRECCIÓN GENERAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Ayuntamiento de Madrid
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Presentación
Del programa operativo 2015
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Presentación del programa operativo 2015
Como cada año el Programa Operativo 2015 (POA) es un documento que recoge los compromisos de
actuación en materia de igualdad a lo largo de un año. A diferencia de los años anteriores estamos ante
el último Programa Operativo de la Estrategia para la Igualdad de Oportunidades del municipio de
Madrid. Se recoge así las actuaciones para el último año de vigencia de dicha Estrategia.
Al igual que en años anteriores, el POA 2015 reúne un conjunto de propuestas consensuadas con las
distintas Direcciones Generales pertenecientes a la Comisión Transversal de Género (CTG) y entidades
representadas en el Consejo de las Mujeres del Municipio de Madrid (CMMM) que ellas mismas han
diseñado y sugerido, creando así un Programa de Acción basado en el compromiso transversal de
impulsar la igualdad.
Es la Dirección General de Igualdad de Oportunidades el organismo que impulsa y coordina cada
programa, pero en su ejecución participan todos los organismos implicados. De igual forma que en años
anteriores en el Programa Operativo de 2015 se ha incorporado al tejido asociativo en su desarrollo, de
esta manera sociedad civil, representada en el Consejo de las Mujeres del Municipio de Madrid y
Ayuntamiento trabajan conjuntamente para promocionar la igualdad de oportunidades en la Ciudad de
Madrid.
Hay que concebir cada Programa Operativo como una herramienta, tanto de gestión como de trabajo
planificado, medible y evaluable a corto plazo.
ACTUACIONES DEL PROGRAMA OPERATIVO 2015
El Programa Operativo para el año 2015 propone desarrollar un total de 130 actuaciones, una menos
que en 2014, cuya distribución por objetivos generales es:
36 actuaciones corresponden al Objetivo 1: INCORPORAR EL ENFOQUE INTEGRADO DE GÉNERO (cinco
más que en 2014)
94
actuaciones corresponden al Objetivo 2 ALCANZAR LA IGUALDAD REAL ENTRE MUJERES Y
HOMBRES EN LA CIUDAD DE MADRID A TRAVÉS DE LA SENSIBILIZACIÓN A LA POBLACIÓN Y EL
EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES (cuatro menos que en 2014)
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CLASIFICACIÓN DE LAS ACTUACIONES DEL PROGRAMA OPERATIVO 2015 EN CADA ÁMBITO
Objetivo 1
0
20
Ámbito 1.1. El Ayuntamiento como gestor de bienes y
servicios
Ámbito 1.2. El Ayuntamiento como empleador
100
120
140
15
30
Ámbito 2.3. Participación en la vida de la Ciudad
Objetivo 2
80
7
Ámbito 2.2. Empoderamiento
Ámbito 2.5. Violencia de Género
60
29
Ámbito 2.1. Coeducación
Ámbito 2.4. Organización social corresponsable
40
28
8
13
TOTAL ACTUACIONES
Fuente: POA 2015
130
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DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL (%) DE LAS ACTUACIONES DEL PROGRAMA OPERATIVO 2015
EN CADA ÁMBITO
Ámbito 1.1. El Ayuntamiento como gestor de bienes
y servicios
Ámbito 1.2. El Ayuntamiento como empleador
9,9
22,1
6,1
Ámbito 2.1. Coeducación
5,3
21,4
Ámbito 2.2. Empoderamiento
Ámbito 2.3. Participación en la vida de la Ciudad
12,2
22,9
Ámbito 2.4. Organización social corresponsable
Ámbito 2.5. Violencia de Género
Base: 130 actuaciones. POA 2015.
A continuación sigue la descripción de las 131 actuaciones para 2015, cuya leyenda es:
 Actuación nueva (2015)
 Actuación de continuidad (2014-2015)
 Actuación de continuidad (2013,2014 y 2015)
 Actuación de continuidad (2012, 2013,2014 y 2015)
 Actuación de continuidad (2011, 2012, 2013,2014 y 2015)
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ÁMBITO 1.1.
EL AYUNTAMIENTO COMO GESTOR DE BIENES Y SERVICIOS
Objetivo Operativo. Impulsar de manera progresiva de la transversalidad de género en las
disposiciones normativas, los presupuestos municipales, los procedimientos de trabajo del
ayuntamiento, en los contratos y en las subvenciones.
1.1.1.
Prestar el servicio de asesoramiento técnico por parte de la red de Organismo implicado:
agentes de igualdad para incorporar la perspectiva de género en los
procedimientos y actuaciones municipales desarrollados por los Dirección General de Igualdad de Oportunidades
distritos.
Indicadores: Nº de demandas del personal municipal en los distritos para
la asistencia técnica sobre enfoque integrado de género. Nº de personas
asesoradas, por sexo.
1.1.2.
Introducir medidas (de acción positiva) para la incorporación de la Organismo implicado:
perspectiva de género en los criterios de valoración para la
suscripción de convenios de colaboración en las escuelas Dirección General de Deportes
deportivas a desarrollar por entidades, así como en la convocatoria
de subvenciones.
Indicadores: Nº de medidas de acción positiva incorporadas. Nº de
escuelas deportivas desarrolladas con convenios de colaboración. Nº de
escuelas deportivas que han aumentado la participación femenina. Nº de
participantes en actividades de las escuelas deportivas (total). Nº de
participantes en actividades de las escuelas deportivas (mujeres).
1.1.3.
Temporalidad: enero-diciembre
Temporalidad: enero-diciembre
Desarrollar reuniones con los responsables de los Centros Organismo implicado:
Deportivos Municipales para el seguimiento de la incorporación de
la perspectiva de género en los programas deportivos, con los Dirección General de Deportes
recursos, materiales, técnicos y humanos de la D.G.
Deportes.
Indicadores: Nº de reuniones. Nº de actuaciones realizadas para la
incorporación de la perspectiva de género.
Temporalidad: enero-diciembre
Pág. 10 (POA 2015)
1.1.4.
Difundir las recomendaciones para el análisis de género de la Organismo implicado:
normativa municipal.
Dirección General de Igualdad de Oportunidades
Indicadores: Nº de actividades de difusión realizadas.
1.1.5.
Introducir medidas (de acción positiva) para la incorporación de la Organismo implicado:
perspectiva de género en los criterios de valoración para el
otorgamiento de subvenciones para la realización de Festivales Dirección General de Actividades Culturales
Cinematográficos y Salas de Pequeño Formato de actividad cultural
escénica para el año 2015 (Puntuación máxima 4 puntos). 
Indicadores: Nº de entidades concurrentes con presencia de enfoque
integrado de género en su programación. Nº de obras programadas con
transversalidad de género.
1.1.6.
Temporalidad: enero-diciembre
Analizar con las Áreas de Gobierno que hayan sido identificadas como Organismo implicado:
más idóneas para incorporar criterios de perspectiva de género en la
contratación pública, posibles propuestas concretas para su inclusión Dirección General de Contratación y Servicios
en los expedientes de contratación. 
Indicadores: Nº de propuestas analizadas.
1.1.7.
Temporalidad: enero-diciembre
Temporalidad: enero-diciembre
Profundizar en el estudio de la DG de Contratación y Servicios sobre la Organismo implicado:
inclusión de criterios sociales en la contratación pública a la luz de la
nueva directiva del Parlamento Europeo y del Consejo relativa a la Dirección General de Contratación y Servicios
contratación pública. 
Indicadores: Análisis efectuados. Resultados.
Temporalidad: enero-diciembre
Pág. 11 (POA 2015)
Objetivo Operativo. Fomentar la coordinación y colaboración interadministrativa e
intramunicipal en el desarrollo de las competencias y políticas de igualdad
municipales.
1.1.8.
Difundir el "estudio de la Dirección General de Contratación y Organismo implicado:
Servicios sobre la inclusión de criterios sociales en la contratación
Dirección General de Igualdad de Oportunidades.
pública".
Indicadores: Nº de acciones de difusión realizadas. Nº de participantes en
las actividades de difusión realizadas.
1.1.9.
Temporalidad: enero-diciembre
Realizar el seguimiento y evaluación del programa operativo anual. Organismo implicado:

Dirección General de Igualdad de Oportunidades
(Subdirección de Igualdad e Inmigración)
Indicadores: Informe realizado si/no.
1.1.10.
Temporalidad: enero-diciembre
Realizar el seguimiento y evaluación de la Estrategia en el Programa Organismo implicado:
Operativo de Gobierno.
Dirección General de Calidad y Atención al
Ciudadano
Indicadores: ¿Se ha realizado el Informe de seguimiento de la Estrategia
para la Igualdad en el Programa Operativo de Gobierno (P.O.G:? Si/No.
Grado de ejecución de las acciones del PO de Gobierno vinculadas a la
Estrategia.
1.1.11.
Temporalidad: hasta mayo de 2015
Dar apoyo técnico, por parte de las Agentes de Igualdad, a la Organismo implicado:
Comisión Territorial como instrumento de implantación y
Dirección General de Igualdad de Oportunidades
seguimiento de la Estrategia de Igualdad en los Distritos.
Indicadores: Nº de reuniones. Nº de documentos elaborados para apoyo.
Temporalidad: enero-diciembre
Pág. 12 (POA 2015)
Objetivo Operativo. Consolidar el análisis de género en los estudios y estadísticas, así como en
toda la información que se genere en y desde el Ayuntamiento.
1.1.12.
Realizar un estudio con los recursos, materiales, técnicos y Organismo implicado:
humanos de la DG Deportes y Centros Deportivos Municipales,
sobre el uso de los recursos y servicios deportivos por las mujeres Dirección General de Deportes
y hombres, para la distribución equilibrada de los mismos.
Indicadores: Estudio realizado y principales resultados.
1.1.13.
Incorporar en los convenios de subvención, colaboración, contratos Organismo implicado:
y subvenciones de la Dirección General de Igualdad, la obligación
de las entidades o empresas de presentar los datos desagregados Dirección General de Igualdad de Oportunidades
por sexos en los casos en que sea posible.
Indicadores: Nº de convenios en los que se incorporan datos desagregados
por sexo/total. Nº de contratos en los que se incorporan datos
desagregados por sexo/total. Subvención si, no.
1.1.14.
Temporalidad: enero-diciembre
Temporalidad: enero-diciembre
Desagregar datos por sexo de las personas atendidas desde Organismo implicado:
programas y servicios que se coordinan desde la Subdirección
Dirección General de Familia Infancia, Educación
General de Familia e Infancia.
y Juventud
Indicadores: Nº de programas que desagregan los datos. Nº de servicios
que desagregan los datos. Nombre de los programas.
1.1.15.
Temporalidad: enero-diciembre
Diseñar y desarrollar diagnósticos, con perspectiva de género, en Organismo implicado:
los distritos.
Dirección General de Igualdad de Oportunidades
Indicadores: Nº de diagnósticos, con perspectiva de género, diseñados. Nº
de diagnósticos, con perspectiva de género, desarrollados.
Temporalidad: enero-diciembre
Pág. 13 (POA 2015)
1.1.16.
Incluir dentro de la evaluación global del Plan Madrid-Incluye, I Plan Organismo implicado:
para la Inclusión de las personas con discapacidad del municipio de
Madrid, un análisis sobre el impacto de género en las diferentes Dirección General de Igualdad de Oportunidades
actuaciones del Plan.
Indicadores: ¿Se ha realizado? Si/No.
1.1.17.
Temporalidad: enero-diciembre
Obtener y explotar los resultados de las encuestas de satisfacción Organismo implicado:
de los usuarios de Línea Madrid desagregados por sexo y canales
Dirección General de Calidad y Atención al
de atención (Oficinas, teléfono 010, Internet).
Ciudadano
Indicadores: Nº de usuarios de Línea Madrid (Mujeres/Hombres) por canal
de atención. % de Mujeres/Hombres satisfechos con la gestión realizada
en Línea Madrid por canal de atención. % de Mujeres/Hombres que
recomendarían Línea Madrid para realizar sus gestiones por canal de
atención.
1.1.18.
Temporalidad: enero-diciembre
Realizar un informe específico desde el punto de vista del género Organismo implicado:
a partir de los datos de la Encuesta de Calidad de Vida y Satisfacción
Dirección General de Calidad y Atención al
con los Servicios Públicos de la ciudad de Madrid 2014.
Ciudadano
Indicadores: Realizado el informe de género SI/NO.
1.1.19.
Temporalidad: enero-diciembre
Introducir la perspectiva de género en la estadística de actividad Organismo implicado:
policial (desagregando por sexo las estadísticas).
Dirección General de Seguridad
Indicadores: Nº de estadísticas revisadas. Nº de estadísticas
desagregadas.
Temporalidad: enero-diciembre
Pág. 14 (POA 2015)
1.1.20.
Analizar el perfil del alumnado absentista de la ciudad de Madrid Organismo implicado:
desagregado por sexo, según datos obtenidos de las evaluaciones
mensuales del Programa de Prevención y control del Absentismo Dirección General de Familia, Infancia,
Educación y Juventud
Escolar.
Indicadores: Nº de menores absentistas desagregados por sexo.
1.1.21.
Temporalidad: enero-diciembre
Elaborar el Índice de Igualdad de Género para el municipio de Organismo implicado:
Madrid elaborando una serie desde el año 2006 y ver su evolución
Dirección General de Estadística
en estos años.
Indicadores: Índice elaborado Si/No. Serie longitudinal construida Si/no.
Resultados.
Temporalidad: enero-diciembre
Pág. 15 (POA 2015)
Objetivo Operativo. Fortalecer los mecanismos y estructuras de Igualdad.
1.1.22.
Difusión de la vigente Estrategia y del Programa Operativo para la Organismo implicado:
Igualdad a través de la intranet. 
Dirección General de Calidad y Atención al
Ciudadano
Dirección General de Igualdad de Oportunidades)
Indicadores: Actividades de difusión realizadas a través de la intranet
AYRE. Participantes en las actividades de difusión a través de la intranet
AYRE.
1.1.23.
Temporalidad: enero-diciembre
Visibilizar la Estrategia para la Igualdad de oportunidades y las Organismo implicado:
actuaciones de la DGIO en las Redes Sociales. 
Dirección General de Igualdad de Oportunidades
Indicadores: Redes en las cuales se ha difundido.
1.1.24.
Temporalidad: enero-diciembre
Implementar el Plan de Comunicación y difusión de la vigente Organismo implicado:
Estrategia de Igualdad y el Programa Operativo anual para la
Dirección General de Igualdad de Oportunidades
Igualdad.
Indicadores: Nº de actividades de difusión, de la vigente Estrategia de
Igualdad y del Programa Operativo Anual para la Igualdad, realizadas.
Temporalidad: enero-diciembre
Pág. 16 (POA 2015)
Objetivo Operativo. Fomentar redes nacionales e internacionales para el desarrollo de políticas de
igualdad.
1.1.25.
Participar en los Grupos de Trabajo sobre Igualdad de la Organismo implicado:
FEMP.
Dirección General de Igualdad de Oportunidades
Indicadores: Nº grupos en los que se participa; Nº de reuniones
mantenidas en cada grupo; Personas asistentes a cada grupo; Descripción
de resultados alcanzados en los grupos.
1.1.26.
Incorporar a la DGIO en las distintas Redes dedicadas al desarrollo Organismo implicado:
de políticas de igualdad existentes y de interés para el municipio de
Dirección General de Promoción Exterior
Madrid.
Indicadores: Nº de Redes por la Igualdad en las que la DGIO está presente.
Resultados de la integración en Red.
1.1.27.
Temporalidad: marzo-diciembre
Coordinación y secretaría técnica de la Red de Ciudades Organismo implicado:
Iberoamericanas contra la Trata de mujeres con fines de explotación
Dirección General de Igualdad de Oportunidades
sexual.
Indicadores: Nº de ciudades participantes.
1.1.28.
Temporalidad: enero-diciembre
Temporalidad: enero-diciembre
Intercambiar buenas prácticas de género con otras policías Organismo implicado:
europeas a través de ENP (European Network Policewomen).
Dirección General de Seguridad
Indicadores: Nº de reuniones del general Board (ENP) a las que se asiste.
Nº de seminarios y cursos convocados por ENP a los que se asiste. Nº de
asistentes.
1.1.29.
Temporalidad: enero-diciembre
Crear un grupo de trabajo intermunicipal de análisis de la ciudad Organismo implicado:
con enfoque de género. 
Dirección General de Igualdad de Oportunidades
Indicadores: Creación del grupo de trabajo. Municipios que forman parte.
Temporalidad: enero-diciembre
Pág. 17 (POA 2015)
ÁMBITO 1.2.
EL AYUNTAMIENTO COMO empleador
Objetivo Operativo. Capacitar en enfoque integrado de género e igualdad de oportunidades entre el
personal técnico y político del Ayuntamiento de Madrid.
1.2.1.
Desarrollar cursos de formación especializada en género en el Plan Organismo implicado:
de Formación Municipal 2013 del Instituto de Formación y Estudios Dirección General de Igualdad de Oportunidades
del Gobierno Local.
Indicadores: Nº de cursos programados/realizados. Nº de asistentes, por
sexo.
1.2.2.
Realizar una formación sobre planeamiento urbanístico con Organismo implicado:
perspectiva de género.
Dirección General de Igualdad de Oportunidades
Indicadores: Nº de asistentes, por sexo.
1.2.3.
Temporalidad: enero-diciembre
Capacitar, por parte de los/las AIO, al personal municipal para Organismo implicado:
introducir la perspectiva de género en sus programas y Dirección General de Igualdad de Oportunidades
actuaciones.
Indicadores: Nº de acciones de capacitación realizadas y participantes por
sexo.
1.2.5.
Temporalidad: abril-diciembre
Incluir contenidos de perspectiva de género e igualdad de Organismo implicado:
oportunidades, en las acciones formativas en el ámbito de la Dirección General de Deportes
actividad física y el deporte.
Indicadores: Nº de acciones formativas realizadas y participantes por sexo.
1.2.4.
Temporalidad: abril-diciembre
Temporalidad: enero-junio
Desarrollar cursos de formación especializada en género e igualdad Organismo implicado:
en el Plan de Formación 2015 del CIFSE dirigidos a Policía Dirección General de Seguridad
Municipal de Madrid. 
Indicadores: Nº de acciones formativas programadas. Nº de alumnas/os
asistentes a dichas acciones. Nº de horas por edición y asistente.
Temporalidad: enero-junio
Pág. 18 (POA 2015)
Objetivo Operativo. Apoyar la elaboración y desarrollo del Plan de Igualdad de Oportunidades para el
personal municipal.
1.2.6.
Elaborar un informe sobre la distribución por sexo de la plantilla del Organismo implicado:
Ayuntamiento de Madrid. 
Dirección General de Estadística
Indicadores: Informe elaborado Si/No. Resultado.
Temporalidad: enero-junio
Objetivo Operativo. Incluir en los temarios y pruebas de acceso a la función pública municipal,
temas de aspectos relacionados con la igualdad de oportunidades.
1.2.7.
Incluir en los temarios y pruebas de acceso a la función pública Organismo implicado:
municipal, temas de aspectos relacionados con la igualdad de
Coordinación General de Recursos Humanos
oportunidades. 
Indicadores: Nº de tenas/Oposiciones convocadas.
Temporalidad: enero-junio
Pág. 19 (POA 2015)
Pág. 20 (POA 2015)
ÁMBITO 2.1.
Coeducación
Objetivo Operativo. Promover la "Igualdad" en las actividades extraescolares y complementarias
de los Centros Educativos de la Ciudad de Madrid.
2.1.1.
Convocar certámenes y premios sobre igualdad con actividad Organismo implicado:
complementaria en los centros educativos.
Dirección General de Igualdad de Oportunidades.
Indicadores: Nº de convocatorias (premios y certámenes) en cada Centro
educativo. Nº de Centros participantes. Nº de participantes.
2.1.2.
2.1.3.
Temporalidad: marzo-noviembre
Realizar actividades (talleres, juegos, deportes…) con contenido Organismo implicado:
expreso en igualdad durante el desarrollo de las actividades
extraescolares y complementarias en periodos laborales no Dirección General Familia Infancia, Educación
y Juventud
lectivos.
Indicadores: Nº de participantes, por sexo, en las actividades extraescolares
en periodos laborales no lectivos con contenido de igualdad.
Temporalidad: Semana santa, Verano,
Equiparar la autonomía de niños y niñas a través del proyecto
"STARS".
Organismo implicado:
Indicadores: Distribución por sexo del porcentaje de niños y niñas que van
solos o acompañados de iguales en el trayecto a la escuela en el curso 6º
de primaria.
Temporalidad: enero-diciembre
Navidad
Dirección General de Áreas Urbanas, Coord. Y
Educación Ambiental
Pág. 21 (POA 2015)
Objetivo Operativo. Desarrollar acciones formativas y/o campañas tanto en el ámbito formal como
no formal que contribuyan a la eliminación de estereotipos sexistas.
2.1.4.
Prestar un servicio de apoyo técnico por parte de la red de agentes Organismo implicado:
de igualdad a profesionales de la educación y otros agentes
educativos para el desarrollo de actividades de sensibilización de Dirección General de Igualdad de Oportunidades.
igualdad y prevención de violencia en las aulas y/o grupos de
referencia.
Indicadores: Nº de asesoramientos totales realizados/profesionales de la
educación beneficiados. Resultados.
2.1.5.
Temporalidad: marzo-noviembre
Realizar actividades de sensibilización sobre igualdad de Organismo implicado:
oportunidades.
Consejo de las Mujeres del Municipio de
Madrid
Indicadores: Nº de actividades realizadas de sensibilización sobre Igualdad
en centros educativos. Nº de Centros participantes en actividades de
sensibilización sobre Igualdad en centros de secundaria. Adicional: Nº de
alumnos/as totales, si procede, participantes en las actividades de
sensibilización sobre Igualdad en centros de secundaria.
2.1.6.
Temporalidad: enero-diciembre
Diseñar herramientas para el desarrollo de acciones de igualdad y Organismo implicado:
acciones formativas tanto en el ámbito formal como no formal.
Dirección General de Igualdad de Oportunidades.
Indicadores: ¿Existencia de un diseño de herramientas de diagnóstico de
igualdad, SI/NO? ¿. Se ha diseñado al menos una herramienta por ámbito
educativo, Si/No) Resultados.
2.1.7.
Temporalidad: enero-diciembre
Realizar actividades de sensibilización dirigidos a jóvenes y Organismo implicado:
adolescentes que contribuyan a eliminar estereotipos sexistas.
Dirección General de Igualdad de Oportunidades.
Indicadores: Nº de actividades realizadas. Nº de adolescentes y jóvenes
beneficiados, por sexo.
Temporalidad: enero-diciembre
Pág. 22 (POA 2015)
2.1.8.
Planificar, coordinar y realizar de manera conjunta entre los Organismo implicado:
profesionales de Madrid Salud y las Agentes de Igualdad de los
Dirección General de Igualdad de Oportunidades.
Puntos E en los centros educativos de los distritos.
Madrid Salud
Indicadores: Nº de puntos informativos. Nº de días singulares.
2.1.9.
Temporalidad: enero-diciembre
Realizar talleres formativos para personas adultas sobre género e Organismo implicado:
igualdad de oportunidades y de trato.
Dirección General de Familia, Infancia,
Educación y Juventud
Indicadores: Nº de participantes en los talleres, por sexo.
Temporalidad: enero-diciembre
Objetivo Operativo. Impulsar estrategias de información y sensibilización sobre salud afectivosexual y reproductiva, prevención de violencia de género, prevención de actitudes de explotación
sexual, etc., dirigidas a adolescentes y jóvenes desde los servicios municipales.
2.1.10.
Realizar campañas y talleres de sensibilización contra la violencia de Organismo implicado:
género.
Consejo de las Mujeres del Municipio de
Madrid.
Indicadores: Nº de campañas programadas/campañas realizadas. Nº de
talleres programadas/nº de talleres realizados. Nº de horas lectivas
impartidas. Nº de participantes totales, desagregados por edad y sexo.
Temporalidad: marzo-diciembre
Pág. 23 (POA 2015)
Objetivo Operativo. Fomentar la participación e implicación de padres y madres, a través de las
AMPAS, y los consejos escolares, en la elaboración conjunta de programas y acciones
coeducativos.
2.1.11.
2.1.12.
Realizar campañas de sensibilización en igualdad de oportunidades Organismo implicado:
entre mujeres y hombres dirigidas a AMPAS y Consejos Escolares.

Dirección General de Igualdad de Oportunidades
Indicadores: Nº Actividades realizadas de sensibilización. Nº de Centros
participantes. Nº de padres/madres participantes en cada taller.
Temporalidad: marzo-diciembre
Promoción de una participación proporcionada de la mujer en los Organismo implicado:
programas de educación ambiental. 
Dirección General de Áreas Urbanas, Coord. y
Educación Ambiental
Indicadores: % de mujeres implicadas sobre total de participaciones en los
grupos de familiares. % de mujeres implicadas sobre total de participantes
en los grupos de profesorado.
2.1.13.
Temporalidad: enero-diciembre
Facilitar espacios de participación, reflexión y formación para padres, Organismo implicado:
madres y personas cuidadoras de menores que les ayude a afrontar
Dirección General de Familia, Infancia,
adecuadamente sus funciones educativas y socializadoras. 
Educación y Juventud
Indicadores: Nº de mujeres participantes/nº de hombres participantes. Nº
de familias monoparentales/ nº de familias monoparentales. Nº de
abuelas/os acogedores/as.
Temporalidad: enero-diciembre (excepto
agosto)
Pág. 24 (POA 2015)
Objetivo Operativo. Desarrollar un programa de prevención de violencia de género en colaboración
con la comunidad educativa.
2.1.14.
Implementar y desarrollar el programa de prevención de violencia de Organismo implicado:
género. 
Dirección General de Igualdad de Oportunidades
2.1.15.
Indicadores: Nº de centros educativos, participantes. Nº de alumnado
participante, por sexo.
Temporalidad: enero-diciembre
Difundir el programa de prevención de la violencia de género.
Organismo implicado:
Dirección General de Igualdad de Oportunidades
Indicadores: Nº de centros a los que se ha difundido.
Temporalidad: enero-diciembre
Pág. 25 (POA 2015)
ÁMBITO 2.2.
Empoderamiento
Objetivo Operativo. Impulsar el empoderamiento y mejora de la empleabilidad de las mujeres para
acceder y permanecer con calidad en el mercado laboral, tanto por cuenta propia como por cuenta
ajena.
2.2.1.
Trasladar a las Mesas para el Empleo de Distritos estrategias Organismo implicado:
concretas para estimular la inserción de las mujeres en el mercado
Agencia para el Empleo.
laboral. 
Indicadores: Nº de convocatorias realizadas para estimular la inserción de
las mujeres en el mercado laboral.
2.2.2.
Dar a conocer los recursos y servicios para el empleo de las mujeres Organismo implicado:
con mayores dificultades de inserción. 
Indicadores: Nº de actividades realizadas, por tipo (edición de trípticos,
campañas…) realizadas para dar a conocer el servicio. Nº de mujeres
nuevas informadas en los servicios de información y orientación en género.
Descripción de actividades principales.
2.2.3.
Temporalidad: enero-diciembre
Agencia para el Empleo.
Dirección General de Igualdad de Oportunidades
Temporalidad: enero-diciembre
Realización de Cursos de preformación y Formación para el empleo, Organismo implicado:
que tengan en cuenta de manera preferente a mujeres desempleadas
con menor cualificación, fomentando su reciclaje profesional en Agencia para el Empleo.
sectores emergentes. 
Indicadores: Nº de cursos de formación ocupacional Programados. Nº de
cursos de formación ocupacional realizados. Nº de cursos de formación
ocupacional en sectores emergentes programados. Nº de cursos de
formación ocupacional en sectores emergentes realizados. Nº de mujeres
participantes en los cursos de formación ocupacional. Nº de mujeres
participantes en los cursos de formación ocupacional en sectores
emergentes. Carga lectiva de los cursos.
Temporalidad: enero-diciembre
Pág. 26 (POA 2015)
Objetivo Operativo. Fomentar la reducción de la brecha digital en las mujeres en cualquier ámbito y
a lo largo de su ciclo vital.
2.2.4.
Realización de talleres para las mujeres, en el uso de las nuevas Organismo implicado:
tecnologías (alfabetización, informática e Internet) para que puedan
ser utilizadas como herramientas en cualquier ámbito de su vida Dirección General de Igualdad de Oportunidades.
laboral, personal a lo largo de su ciclo vital. 
Indicadores: Nº de cursos y/o talleres realizados. Nº de mujeres beneficiadas.
2.2.5.
Temporalidad: enero-diciembre
Realización de talleres o actuaciones individuales con mujeres Organismo implicado:
mayores de 50 años en riesgo de exclusión en el uso de las nuevas
tecnologías para búsqueda y comunicación sobre todo en lo laboral. Dirección General de Igualdad de Oportunidades

Indicadores: Nº de talleres realizados. Nº de mujeres participantes. Nº de
actuaciones individuales.
2.2.6.
Temporalidad: enero-diciembre
Dar impulso al Grupo de trabajo Género y Tecnología de Medialab- Organismo implicado:
Prado como espacio de reflexión. 
Madrid Destino, Cultura, Turismo y Negocio SA
Indicadores: % de incremento de la participación de las mujeres en las
actividades de Medialab-Prado. Nº de proyectos tecnológicos promovidos
con mujeres. Nº de proyectos promovidos por mujeres que se presenten a
los talleres de Medialab-Prado.
Temporalidad: enero-diciembre
Pág. 27 (POA 2015)
Objetivo Operativo. Impulsar la plena participación política, social, económica y cultural de las
mujeres en todos los espacios de decisión.
2.2.7
Realizar talleres o actuaciones individuales con mujeres mayores de Organismo implicado:
50 años en riesgo d exclusión para la mejora de la empleabilidad,
Dirección General de Igualdad de Oportunidades
habilidades sociales y pre laborales. 
Indicadores: Nº de talleres realizados de orientación laboral. Nº de grupos de
mujeres para el debate y la utilización de lenguajes. Nº de actuaciones
realizadas en la mejora de la autoestima relaciones interpersonales.
2.2.8
Continuar prestando orientación, información y asesoramiento Organismo implicado:
especializado en género a toda la población que acude al Servicio
Dirección General de Igualdad de Oportunidades
Agente de Igualdad. 
Indicadores: Nº mujeres/hombres que acuden al Servicio Agente de
Igualdad, por Distrito Relación, por tipo de demandas formuladas.
2.2.9
Temporalidad: enero-diciembre
Temporalidad: marzo-diciembre
Continuar con el desarrollo del proyecto "Lideresas" con el objetivo Organismo implicado:
de dinamizar grupos de mujeres del municipio de Madrid. 
Dirección General de Igualdad de Oportunidades.
Indicadores: Nº mujeres. Nº de sesiones. Nº de horas. Nº de beneficiarias
indirectas
2.2.10
Temporalidad: marzo-diciembre
Incrementar los talleres en habilidades sociales, comunicativas y Organismo implicado:
asertivas, que mejoren la capacidad inicial, ausentes del mercado de
Dirección General de Igualdad de Oportunidades.
trabajo o con mayor tiempo de desempleo.
Indicadores Nº de acciones formativas realizadas, por tipo. Carga lectiva. Nº
de mujeres beneficiadas por tipo. Asistencia.
Temporalidad: enero-diciembre
Pág. 28 (POA 2015)
2.2.11
Analizar con enfoque de género de las consultas realizadas por Organismo implicado:
mujeres jóvenes en el Servicio de Información Juvenil del
Dirección General de Familia, Infancia,
Ayuntamiento de Madrid, María Zambrano.
Educación y Juventud.
Indicadores Nº de mujeres atendidas. Temas de consulta de estas mujeres.
2.2.12
Temporalidad: enero-diciembre
Desarrollar la Escuela de Igualdad en el marco de las actuaciones de Organismo implicado:
los Espacios de Igualdad.
Dirección General de Igualdad de Oportunidades.
Indicadores Fecha de la puesta en marcha de la Escuela de Igualdad. Nº de
actividades realizadas en la Escuela de Igualdad. Participantes por sexo.
2.2.13
Realizar talleres que faciliten herramientas para la comunicación y el Organismo implicado:
trabajo para la comunicación y el trabajo sin estereotipos sexistas a
Dirección General de Igualdad de Oportunidades
profesionales que trabajan con población inmigrante.
Indicadores Nº de talleres. Alumnado por sexo.
2.2.14
Temporalidad: enero-diciembre
Temporalidad: enero-diciembre
Incorporar medidas específicas de accesibilidad a las jornadas, Organismo implicado:
encuentros para facilitar el acceso a las personas con déficits
Dirección General de Igualdad de Oportunidades
sensoriales.
Indicadores Nº de intervenciones de intérpretes de signos de lengua
española. Nº de realizaciones de sistema de subtitulado.
Temporalidad: enero-diciembre
Pág. 29 (POA 2015)
Objetivo Operativo. Promover principios de respeto a la diversidad y a la diferencia, considerando a
las discriminaciones múltiples.
2.2.15
Realizar talleres de liderazgo de las mujeres en la nueva sociedad.
Organismo implicado:
Consejo de las Mujeres del Municipio de
Madrid
Indicadores: Nº de talleres realizados .Mujeres participantes.
2.2.16
Temporalidad: enero-diciembre
Desarrollar actividades específicas que fomenten la igualdad entre Organismo implicado:
mujeres y hombres de etnia gitana. 
Dirección General de Igualdad de Oportunidades
2.2.17
Indicadores: Nº de actividades realizadas. Nº de mujeres participantes. Nº de
hombres participantes.
Temporalidad: enero-diciembre
Ampliar la Mesa Gitanas por la Igualdad. 
Organismo implicado:
Dirección General de Igualdad de Oportunidades
Indicadores: Nº de entidades que participan a la mesa. Nº de nuevas
incorporaciones de entidades a la mesa.
2.2.18
Temporalidad: enero-diciembre
Realizar un encuentro anual con mujeres de etnia gitana, dirigido a Organismo implicado:
su participación, formación y sensibilización. 
Dirección General de Igualdad de Oportunidades
Indicadores: Fecha del Encuentro. Nº de mujeres participantes.
2.2.19
Temporalidad: enero-diciembre
Realizar el seguimiento del programa de inserción socio laboral Organismo implicado:
dirigido a mujeres gitanas.
Dirección General de Igualdad de Oportunidades
Indicadores: Fecha del Encuentro. Nº de mujeres participantes en las
actividades de inserción laboral. Nº de actividades encaminadas a obtener
resultados de empleo y formación. Nº de inserciones.
Temporalidad: enero-diciembre
Pág. 30 (POA 2015)
2.2.20
Favorecer la participación de las mujeres inmigrantes en las Organismo implicado:
actividades de carácter comunitario y deportivo organizadas por el
servicio de Dinamización Vecinal y Dinamización de Espacios Dirección General de Igualdad de Oportunidades)
Públicos.
Indicadores: Fecha del Encuentro. Nº de mujeres participantes en las
actividades de inserción laboral. Nº de actividades encaminadas a obtener
resultados de empleo y formación. Nº de inserciones.
2.2.21
Temporalidad: marzo-diciembre
Desarrollar el Programa de Apoyo Residencial dirigido a situaciones Organismo implicado:
de monoparentalidad, monomarentalidad con riesgos de exclusión
Dirección General de Familia, Infancia,
social.
Educación y Juventud
Indicadores: Nº de unidades familiares atendidas: monomarentales,
monoparentales, pareja (padre y madre). Nº de menores atendidos.
2.2.22
Temporalidad: enero-diciembre
Atender de manera prioritaria a las familias monoparentales con Organismo implicado:
menores en situación de especial dificultad en el servicio de ayuda
Dirección General de Familia, Infancia,
familiar en el hogar.
Educación y Juventud
Indicadores: Nº familias atendidas, monoparentales y monomarentales, y
número de menores atendidos.
2.2.23
Temporalidad: enero-diciembre
Desarrollar el Programa Vivienda Solidaria con Entidades para Organismo implicado:
favorecer el acceso a viviendas de la EMVS de familias
monomarentales y mujeres víctimas de violencia de género en Dirección General de Igualdad de Oportunidades
situación de riesgo de exclusión social. 
Indicadores: Nº de contratos firmados. Nº o % de familias monoparentales
incorporadas al programa. Nº o % de mujeres víctimas de violencia de
género incorporadas al programa.
Temporalidad: enero-diciembre
Pág. 31 (POA 2015)
2.2.24
2.2.25
Llevar a cabo talleres de educación para la salud con mujeres para Organismo implicado:
ampliar el conocimiento de la salud desde una perspectiva de género.

Madrid Salud
Indicadores: Nº de talleres programados/realizados. Nº de sesiones en las
que participa un técnico de Madrid Salud por taller/nº sesiones programadas
por taller.
Temporalidad: enero-diciembre
Realizar talleres con población inmigrante para modificar hábitos, Organismo implicado:
comportamientos y actitudes sexistas.
Dirección General de Igualdad de Oportunidades
Indicadores Nº de talleres. Alumnado por sexo.
2.2.26
Temporalidad: enero-diciembre
Implementar el programa de mediadoras gitanas en el asentamiento Organismo implicado:
de El Gallinero. 
Dirección General de Igualdad de Oportunidades
Indicadores Informe de valoración con propuesta fundamentada sobre la
intervención o no de las mediadoras gitanas.
2.2.27
Participar como miembros en las reuniones del Consejo de las Organismo implicado:
mujeres del Municipio de Madrid desde la vocalía específica de Mujer Dirección General de Igualdad de Oportunidades
y Discapacidad.
Indicadores Nº de asistencias a las reuniones del Consejo de las Mujeres del
Municipio de Madrid.
2.2.28
Temporalidad: enero-diciembre
Temporalidad: enero-diciembre
Participar en las reuniones del Observatorio de violencia de género Organismo implicado:
Dirección General de Igualdad de Oportunidades)
desde la vocalía específica de mujer y discapacidad.
Indicadores Participar en las reuniones del Observatorio de violencia de
género desde la vocalía específica de mujer y discapacidad.
Temporalidad: enero-diciembre
Pág. 32 (POA 2015)
2.2.29
Detectar situaciones de vulnerabilidad específica de las mujeres Organismo implicado:
inmigrantes usuarias de los recursos para la población inmigrante de Dirección General de Igualdad de
Oportunidades ( Dpto. Inmigración)
la Dirección General de Igualdad de Oportunidades.
Indicadores: nº de Mujeres atendidas por situaciones de vulnerabilidad
detectadas
2.2.30
Temporalidad: enero-diciembre
Generar un debate sobre género y migración, familia y educación a Organismo implicado:
distancia, desde el testimonio de mujeres migrantes que trabajan con Madrid, Destino, Cultura, Turismo y Negocio S.A.
artistas locales mediante la escucha pública del documental sonoro
de Déborah Gros "A Distancia" (2013-2014).
Indicadores Nº de prestaciones del documento sonoro. Nº de participantes
por sexo. Nº de mujeres migrantes asistentes.
Temporalidad: enero-diciembre
Pág. 33 (POA 2015)
ÁMBITO 2.3.
Participación de las mujeres en la vida de la ciudad
Objetivo Operativo. Implantar una estructura urbanística que facilite la movilidad y el uso de los
espacios y equipamientos públicos, adecuándolos a las necesidades actuales y futuras de las
mujeres.
2.3.1.
Elaborar propuestas y soluciones formuladas desde una perspectiva Organismo implicado:
de género durante las sucesivas fases de los trabajos de redacción
de instrumentos urbanísticos previstos en 2015 y de su posterior Dirección General de Planeamiento.
tramitación. 
Indicadores: Seguimiento de la incorporación de propuestas formuladas. (Nº
de instrumentos y descripción. Nº de propuestas en la redacción. Nº de
propuestas en la ejecución).
2.3.2.
Temporalidad: enero-diciembre
Incorporar el género como categoría en los trabajos de análisis y Organismo implicado:
diagnóstico previos a la redacción del Plan Director de Reforma de los
Espacios Públicos de la Plaza de España, su entorno y subsuelo, Dirección General de Planeamiento.
incluyendo procesos de participación ciudadana e institucional.
Indicadores: Seguimiento continuo de la incorporación de propuestas
formuladas desde una perspectiva de género durante las sucesivas fases de
trabajos previos a la redacción del Plan Director Plaza de España.
Temporalidad: enero-junio
Objetivo Operativo. Fomentar la perspectiva de género en el planeamiento y ejecución de las
nuevas operaciones urbanas.
2.3.3.
2.3.4.
Incorporar la perspectiva de género en los documentos de Revisión
del PGOUM por medio de la elaboración de informes.
Organismo implicado:
Indicadores: Nº de informes realizados.
Temporalidad: enero-diciembre
Dirección General de Revisión del Plan General.
Realizar un trabajo previo de análisis para la redacción de un Plan Organismo implicado:
Especial de Mejora de Calidad Ambiental en los barrios de Hellín y
Dirección General de Planeamiento
Simancas, en San Blas y Buenavista en Carabanchel.
Indicadores: Seguimiento de la incorporación de propuestas formuladas
desde una perspectiva de género durante las sucesivas fases de los trabajos
previos a la redacción del Plan Especial.
Temporalidad: enero-diciembre
Pág. 34 (POA 2015)
Objetivo Operativo. Apoyar Planes de movilidad sostenible en orden a potenciar el uso de la
modalidad ciclista.
2.3.5.
Realizar un estudio de perfiles sociales de la población madrileña Organismo implicado:
respecto al uso de la bicicleta. 
Dirección General de Áreas Urbanas,
Coordinación y Educación Ambiental
Indicadores: ¿se ha realizado del estudio? ¿Se ha incorporado el género
como categoría de análisis? Resultados.
Temporalidad: enero-diciembre
Objetivo Operativo. Fomentar la seguridad de los espacios públicos mediante acciones de diseño urbano
y actividades que incidan en un mayor uso del espacio público.
2.3.6.
Realizar talleres análisis del espacio urbano con perspectiva de Organismo implicado:
género con grupos de mujeres en diferentes zonas de Madrid. 
Dirección General de Igualdad de Oportunidades
Indicadores: Número de talleres realizados. Participantes por sexo.
Temporalidad: enero-diciembre
Objetivo Operativo. Fomentar la presencia y participación de las mujeres en los procesos de
diseño y aplicación de las políticas públicas.
2.3.7.
Evaluar el pilotaje del taller de igualdad para las socias de los Centros Organismo implicado:
Municipales de Mayores. 
Dirección General de Mayores y Atención Social
Indicadores: Realización del informe de evaluación, SI/NO. Resultados.
2.3.8.
Temporalidad: abril-junio
Crear un grupo de discusión de igualdad con los Coordinadores de Organismo implicado:
los Centros Municipales de Mayores de los distritos para la
Dirección General de Mayores y Atención Social
implantación de talleres de igualdad en los centros. 
Indicadores: Reunión de trabajo. Elaboración del informe final.
Temporalidad: abril-junio
Pág. 35 (POA 2015)
2.3.9.
Llevar a cabo el seguimiento del proceso de implementación del plan Organismo implicado:
de trabajo del grupo de lideresas creado en el distrito de Villaverde
para hacer reflexionar a las mujeres socias de los centros de mayores Dirección General de Mayores y Atención Social
del distrito sobre la importancia de su participación en los mismos. 
Indicadores: Nº de actividades que lleva a cabo el grupo de mujeres en los
centros municipales. Nº de participantes en las actividades.
2.3.10.
Temporalidad: enero-marzo
Difundir el informe sobre talleres de igualdad en los Centros Organismo implicado:
Municipales de Mayores. 
Dirección General de Mayores y Atención Social
Indicadores: Presentación del informe en el plenario del Consejo Sectorial de
Personas Mayores de la Ciudad de Madrid. Presentación del informe a los
trabajadores sociales municipales en su reunión periódica. Difusión del
informe al personal del Ayuntamiento través de Ayre y de la página web
www.lavozdelaexperiencia.es
2.3.11.
Temporalidad: octubre-diciembre
Realizar un análisis de las actuaciones de voluntariado que provocan Organismo implicado:
una mayor participación de hombres y mujeres, con el objetivo de
establecer estrategias que fomenten la participación cada vez mayor Dirección General de Participación Ciudadana
y Voluntariado
de ambos sexos. 
Indicadores: Nº de mujeres y nº de hombres en cada proyecto puntual de
voluntariado del Ayuntamiento de Madrid. Nº de mujeres y Nº de hombres
en cada proyecto puntual de voluntariado del Ayuntamiento de Madrid. Tipo
de actuaciones de voluntariado realizadas por el Ayuntamiento, por
temporalidad y objetivos, que provocan mayor participación en mujeres. Tipo
de actuaciones de voluntariado, por temporalidad y objetivos, que provocan
mayor participación de hombres.
Temporalidad: enero-diciembre
Pág. 36 (POA 2015)
Objetivo Operativo. Fortalecer a las entidades sociales y colaborar con el movimiento asociativo
organizado en el diseño conjunto de planes y actuaciones con especial atención al trabajo en red.
2.3.12.
Asesorar a asociaciones y entidades sociales del distrito por parte de Organismo implicado:
la red de agentes de igualdad, para estimular el empoderamiento de
Dirección General de Igualdad de Oportunidades
las mujeres. 
Indicadores: Relación de actividades (talleres, charlas, asistencia directa…)
dirigidas al empoderamiento realizadas. Nº de horas por asociación/Nº de
asociaciones con las que se ha participado.
2.3.13.
Temporalidad: marzo-diciembre
Difundir a través del boletín de Participación Ciudadana de Organismo implicado:
actividades y buenas prácticas desarrolladas por las Asociaciones y
relacionadas con el empoderamiento de las mujeres y la prevención Dirección General de Participación Ciudadana
y Voluntariado
de la violencia de género. 
Indicadores: Nº de actividades y/o buenas prácticas difundidas.
Temporalidad: enero-diciembre
Pág. 37 (POA 2015)
Objetivo Operativo. Fomentar acciones que visibilicen el trabajo de las mujeres en cualquier
ámbito: artístico, científico, literario, deportivo, etc.
2.3.14.
2.3.15.
2.3.16.
Programar ciclos audiovisuales con el título "Mírame en femenino" Organismo implicado:
para favorecer la difusión de trabajos producidos por colectivos de
Madrid, Destino, Cultura, Turismo y Negocio S.A
mujeres. 
Indicadores: Nº de proyecciones realizadas. Nº de participantes por sexo.
Temporalidad: marzo-junio
Elaborar programas específicos con motivo del 8 de marzo. 
Organismo implicado:
Indicadores: Nº de actividades realizadas. Participantes por sexo.
Dirección General de Igualdad de Oportunidades
Consejo de las Mujeres del Municipio de Madrid
Temporalidad: enero-marzo
Colocar placas en homenaje a personalidades ilustres (mujeres) que Organismo implicado:
han vivido o desempeñado sus trabajos o actividades en la ciudad de
Dirección General de Actividades Culturales
Madrid 
Indicadores: Nº placas a mujeres ilustres colocadas y relación de nombres.
2.3.17.
Visibilizar las aportaciones de las mujeres en diferentes ámbitos Organismo implicado:
mediante la realización de actividades en Centros Públicos y
Dirección General de Igualdad de Oportunidades
Privados.
Indicadores: Nº centros participantes. Alumnado participante por sexo.
Mujeres visibilizadas.
2.3.18
Temporalidad: enero-diciembre
Temporalidad: enero-diciembre
Realizar una Jornada de performances y presentación de propuestas Organismo implicado:
artísticas de creadoras contemporáneas locales con título "Lavar el
Río", para paliar la presencia invisible de mujeres y profesionales Madrid Destino, Cultura, Turismo y Negocio SA
madrileñas en la memoria urbana del barrio de Arganzuela y la ciudad
de Madrid en el siglo XX.
Indicadores: Nº de programas artísticas presentadas por creadoras. Nº de
mujeres participantes en las Jornadas.
Temporalidad: 8 de marzo
Pág. 38 (POA 2015)
2.3.19
Proyectar y debatir el documental "La maleta de Marta", actividad Organismo implicado:
educativa dirigida a estudiantes y público juvenil.
Madrid Destino, Cultura, Turismo y Negocio SA
Indicadores: Nº de proyecciones/debates realizados. Nº de mujeres
participantes en el visionado y debate del documental.
2.3.20
Visibilizar la aportación de las mujeres a los diferentes ámbitos dentro Organismo implicado:
del Programa de Extensión Bibliotecaria de la Red de Bibliotecas
Públicas Municipales en coordinación con la Red de Agentes de Dirección General de Bibliotecas, Archivos y
Museos
Igualdad. 
Indicadores: Nº de asistentes mujeres inscritas. Nº de centros de interés
bibliográfico o contenidos nuevos. Nº de actividades técnicas realizadas en
cada biblioteca.
2.3.21
Temporalidad: 8 de marzo
Visibilizar la aportación de las mujeres en el ámbito de las artes Organismo implicado:
escénicas mediante el programa de Compañías Residentes de los
Dirección General de Actividades Culturales
Centros Culturales de Distrito.
Indicadores: Nº de compañías residentes compuestas por mujeres o con
presencia de enfoque integrado de género. Nº de actividades en Centros
Culturales con transversalidad de género.
2.3.22
Temporalidad: 2 y 3 de marzo
Temporalidad: enero-diciembre
Incorporar en la programación de “Matadero Madrid” la participación Organismo implicado:
en igualdad, de mujeres creadoras en la vida artística.
Madrid Destino, Cultura, Turismo y Negocio SA
Indicadores: Nº de artistas mujeres implicadas en la programación de
Matadero Madrid; Número de asistentes a las actividades citadas por sexo.
Temporalidad: enero-diciembre
Pág. 39 (POA 2015)
Objetivo Operativo. Promover una concepción de la salud no estereotipada en cada una de las
etapas del ciclo vital de las mujeres.
2.3.23.
Diseñar herramientas dirigidas a profesionales para la puesta en Organismo implicado:
marcha de actividades para el desarrollo personal de refuerzo de la
Dirección General de Igualdad de Oportunidades
autoestima, el bienestar y las capacidades de las mujeres. 
Indicadores: Herramientas diseñadas
2.3.24.
Temporalidad: enero-diciembre
Formalizar actividades para el desarrollo personal de refuerzo de la Organismo implicado:
autoestima, el bienestar y las capacidades de las mujeres. 
Indicadores: Nº de actividades realizadas, por tipo (talleres, encuentros,
charlas…) Nº de mujeres participantes. Principales resultados. Encuestas,
test valorativos, entrevistas.
Dirección General de Igualdad de Oportunidades
Consejo de las Mujeres del Municipio de Madrid
Temporalidad: enero-diciembre
Pág. 40 (POA 2015)
Objetivo Operativo. Impulsar la práctica deportiva de las mujeres a lo largo de su vida.
2.3.25.
Fomentar la práctica deportiva de las mujeres a través de acciones Organismo implicado:
de sensibilización y promoción en centros educativos y deportivos
Dirección General de Deportes
Indicadores: Nº de actuaciones de difusión realizadas. Nº de participantes.
2.3.26
Incrementar la comunicación y difusión de las actividades físico Organismo implicado:
deportivo para romper los estereotipos de género en las actividades
Dirección General de Deportes
deportivas. 
Indicadores: Nº de actuaciones de difusión realizadas.
2.3.27.
Temporalidad: enero-diciembre
Suscribir convenios de colaboración con entidades, para realizar Organismo implicado:
programas deportivos específicos para la promoción y el desarrollo
Dirección General de Deportes
del deporte femenino, mediante escuelas deportivas. 
Indicadores: Nº de convenios que incluyen programas específicos para la
práctica deportiva de las niñas y adolescentes. Nº de escuelas deportivas
desarrolladas con convenios de colaboración. Nº de escuelas deportivas con
programa específico para la participación femenina. Nº de participantes en
actividades de las escuelas deportivas (total). Nº de participantes en
actividades de las escuelas deportivas (mujeres).
2.3.28.
Temporalidad: enero-diciembre
Temporalidad: enero-diciembre
Hacer visible la práctica deportiva de las mujeres a través de la Organismo implicado:
organización de actividades de promoción del deporte femenino.
Dirección General de Deportes
Indicadores: Nº de actividades realizadas.
Temporalidad: marzo-abril
Pág. 41 (POA 2015)
ÁMBITO 2.4.
Organización social corresponsable
Objetivo Operativo. Apoyar las políticas de igualdad y conciliación en las empresas de la ciudad de
Madrid
2.4.1.
Asesorar para la implantación de programas de conciliación en las Organismo implicado:
pymes madrileñas. 
Dirección General de Igualdad de Oportunidades.
Indicadores: Nº empresas asesoradas. Nº diagnósticos conciliación
realizados.
2.4.2.
Temporalidad: enero-diciembre
Orientar y acompañar a las empresas para que n su propio Plan de Organismo implicado:
Igualdad. 
Dirección General de Igualdad de Oportunidades.
Indicadores: Nº talleres realizados. Nº Planes de Igualdad auditados. Nº
empresa asistente a los talleres.
2.4.3
Temporalidad: enero-diciembre
Realizar campañas de información al empresariado sobre las Organismo implicado:
oportunidades de contratación estable de mujeres, eliminados los
prejuicios de partida que lo dificultan. En su caso dar a conocer la Agencia para el Empleo
legislación vigente sobre beneficios para la contratación de mujeres.

Indicadores: Nº de actuaciones de sensibilización realizadas. ¿Se han
realizado campañas de información al empresario sobre las oportunidades
de contratación estable de mujeres? ¿Se ha incluido información acerca de
la legislación vigente con relación a la contratación de mujeres? Indique
brevemente el nombre, la difusión y las principales características de las
actuaciones informativas desarrolladas. Adicional: Nº TT de empresarios/as,
por sexo, a los que se ha dirigido la campaña.
Temporalidad: enero-diciembre
Pág. 42 (POA 2015)
2.4.4
2.4.5
Realizar Jornadas de sensibilización/formación en materia de Organismo implicado:
igualdad y conciliación dirigida a responsables de RRHH,
Dirección General de Igualdad de Oportunidades
trabajadores/as y empresariado del municipio de Madrid. 
Indicadores: Nº jornadas de sensibilización en conciliación e igualdad
realizadas. Nº talleres sensibilización/formación en conciliación e igualdad
realizadas.
Temporalidad: enero-diciembre
Diseñar planes de conciliación y corresponsabilidad en los Distritos
Organismo implicado:
Dirección General de Igualdad de Oportunidades
Indicadores: Nº de Planes elaborados y relación de Distritos.
Temporalidad: enero-diciembre
Objetivo Operativo. Difundir el concepto de corresponsabilidad social.
2.4.6.
Ofrecer espacios de reunión a grupos que trabajen por la Igualdad.
Organismo implicado:

Dirección General de Igualdad de Oportunidades.
Indicadores: Nº y relación de espacios (aulas en los centros…) cedidos para
grupos. Grupos de hombres que han utilizado los espacios.
2.4.7.
Temporalidad: enero-diciembre
Llevar a cabo jornadas de trabajo con asociaciones para favorecer Organismo implicado:
políticas empresarial y conciliadoras que fomente una cultura
Consejo de las Mujeres del Municipio de Madrid
igualitaria y promuevan el empleo de mujeres.
Indicadores: Nº de jornadas. Nº de asociaciones participantes.
Temporalidad: marzo-diciembre
Objetivo Operativo. Analizar los usos del tiempo en la ciudad.
2.4.8.
Explotar la Encuesta de Empleo del Tiempo (INE 2009-2010) en Organismo implicado:
relación a la ciudad de Madrid. 
Dirección General de Estadística
Indicadores: Resultados de la explotación y análisis de la Encuesta.
Temporalidad: enero-junio
Pág. 43 (POA 2015)
ÁMBITO 2.5.
Violencia de Género
Objetivo Operativo. Fortalecer el Programa Municipal de Atención a Mujeres Víctimas de Violencia
por parte de su pareja o expareja, en todos sus ejes: prevención, atención integral e inserción
social y laboral.
2.5.1.
Elaborar un Protocolo de coordinación de los dispositivos de la Red Organismo implicado:
Municipal de Atención a Mujeres Víctimas de Violencia por parte de
su pareja o expareja con los Servicios Sociales de Atención Primaria. Dirección General de Igualdad de Oportunidades.

Indicadores: Fecha de redacción/revisión del protocolo.
2.5.2.
Temporalidad: enero-diciembre
Elaborar un Protocolo de coordinación de los dispositivos de la Red Organismo implicado:
Municipal de Atención a Víctimas de Violencia de Género en el ámbito
Dirección General de Igualdad de Oportunidades.
de la pareja o expareja con UAPF. 
Indicadores: Nº de reuniones para elaboración Protocolo. Firma del
Protocolo. Fecha puesta en marcha del protocolo.
Temporalidad: enero-diciembre
Pág. 44 (POA 2015)
Objetivo Operativo. Impulsar estructuras que refuercen la colaboración interinstitucional e
intramunicipal en la Red Municipal de Atención a las mujeres víctimas de violencia por parte de su
pareja o expareja.
2.5.3.
Formar a profesionales de la atención a víctimas de violencia de Organismo implicado:
género en el ámbito de la pareja o ex pareja, con Colegios
Profesionales o instituciones de Educación Superior y de Formación Dirección General de Igualdad de Oportunidades.
Continua.
Indicadores: Nº de instituciones con las que se colabora. Nº de profesionales
formados/as. Nº de horas de formación.
2.5.4.
Temporalidad: enero-diciembre
Realizar jornadas informativas-formativas sobre violencia de género a Organismo implicado:
profesionales de los CMS al objeto de disponer de mejores
Dirección General de Igualdad de Oportunidades.
herramientas para realizar una intervención eficaz. 
Madrid Salud
Indicadores: Nº acciones informativas-formativas por tipo. Personas inscritas
CMS/personas participantes. Principales resultados.
2.5.5.
Temporalidad: enero-diciembre
Implementar la Mesa de Coordinación de dispositivos de otras Organismo implicado:
instituciones implicadas en la atención a mujeres víctimas de
Dirección General de Igualdad de Oportunidades.
violencia de género.
Indicadores: Nº de reuniones de la Mesa. Nº de personas integrantes de la
Mesa por sexo. Instituciones integrantes de la Mesa.
Temporalidad: enero-diciembre
Pág. 45 (POA 2015)
Objetivo Operativo. Apoyar las estrategias de sensibilización e información de prevención de la violencia
de género dirigidas a la ciudadanía.
2.5.6
Realizar actuaciones de sensibilización contra la violencia de género Organismo implicado:
dirigidas a la población general, especialmente con motivo del Día
Dirección General de Igualdad de Oportunidades.
Internacional contra la Violencia de Género.
Consejo de las Mujeres del Municipio de Madrid
Indicadores: Nº de actividades programadas/realizadas.
participaciones en los diferentes actos.
2.5.7
Nº
de
Temporalidad: octubre-diciembre
Informar a las unidades de los Centros de Salud sobre las actividades Organismo implicado:
de los Espacios de Igualdad. 
Madrid Salud
Indicadores: Nº de trabajadoras sociales informadas/nº de CMS. Nº de
reuniones de coordinación realizadas/programadas.
Temporalidad: octubre-diciembre
Pág. 46 (POA 2015)
Objetivo Operativo. Intensificar la prevención, atención integral e inserción socio laboral del Plan
Municipal Contra la Explotación Sexual.
2.5.8
Realizar talleres pre-laborales para mejorar la empleabilidad, Organismo implicado:
búsqueda activa de empleo, motivación, aprendizaje y resolución de
Dirección General de Igualdad de Oportunidades.
conflictos. 
Indicadores: Nº y/o % de mujeres en B.A.E. Nº y/o % de mujeres que han
mejorado su empleabilidad.
2.5.9
Incrementar la coordinación con los recursos de intermediación Organismo implicado:
laboral y de inserción que faciliten los contratos de formación,
Dirección General de Igualdad de Oportunidades.
temporales o en prácticas. 
Indicadores: Nº y/o % de mujeres que han logrado la inserción laboral.
2.5.10
Temporalidad: enero-diciembre
Temporalidad: enero-diciembre
Ofertar un apoyo técnico en la preparación de entrevistas de trabajo; Organismo implicado:
acompañamiento individual en la búsqueda de empleo, incorporación
Dirección General de Igualdad de Oportunidades.
al mismo y seguimiento de su evolución. 
Indicadores: Nº de mujeres asesoradas/nº de mujeres acompañadas. Tasa
de inserción.
Temporalidad: enero-diciembre
Pág. 47 (POA 2015)
Objetivo Operativo. Consolidar estructuras de colaboración interinstitucional e intramunicipal de la
red de atención a mujeres víctimas de explotación sexual.
2.5.11
Participar y coordinar el Grupo "Género y Salud" para facilitar el Organismo implicado:
acceso de las mujeres víctimas de Explotación Sexual a los recursos
asistenciales de salud municipales e intervención específica en Dirección General de Igualdad de Oportunidades.
Madrid Salud
prevención de I.T.S. y V.I.H y promoción de hábitos saludables.
Indicadores: Nº de personas participantes, por sexo.
2.5.12
Realizar jornadas informativas-formativas sobre infecciones de Organismo implicado:
transmisión sexual a profesionales de dispositivos de atención
integral de la Mujer "Concepción Arenal", objeto de disponer de Madrid Salud
mejores herramientas para realizar una intervención eficaz. 
Indicadores: Nº de profesionales formadas., por sexo.
2.5.13
Temporalidad: enero-diciembre
Temporalidad: enero-diciembre
Crear y dar impulso a la Comisión de trabajo ínter áreas municipales Organismo implicado:
para la elaboración de un Protocolo de Actuación Conjunta y
Preferente dirigido Polígono Marconi y Polígono el Gato. (Villaverde) Dirección General de Igualdad de Oportunidades
para el apoyo de empresas y asociaciones vecinales de la zona. 
Indicadores: Nº Áreas municipales implicadas. Nº Empresas polígono. Nº
Asociaciones Vecinales. Nº de Actualizaciones realizadas.
Temporalidad: marzo-diciembre
Pág. 48 (POA 2015)
Pág. 49 (POA 2015)
Presupuesto 2015
OBJETIVO 1.- INCORPORAR
OBJETIVO 2.- ALCANZAR LA IGUALDAD REAL ENTRE MUJERES Y HOMBRES
EL ENFOQUE INTEGRADO DE
DE LA CIUDAD DE MADRID A TRAVÉS DE LA SENSIBILIDAD A LA POBLACIÓN Y
GÉNERO EN LA GESTIÓN
EL EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES
MUNICIPAL
1.1. EL
AYUNTAMIENTO
COMO
GESTOR DE
BIENES Y
SERVICIOS
DG IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES
667.975
DG SEGURIDAD
DG DE CALIDAD Y
ATENCION AL
CIUDADANO
1.2. EL
AYUNTAMIENTO
COMO
EMPLEADOR
2.1. COEDUCACIÓN
46.560
2.3.
2.4.
PARTICIPACIÓN ORGANIZA2.2.
DE LAS
CIÓN
EMPODERAMUJERES EN
SOCIAL
MIENTO
LA VIDA DE LA
CORRESCIUDAD
PONSABLE
680.782,84
306.392
2.5.
VIOLENCIA DE
GÉNERO
233.818,40 216.124,19
1.596
POA 2015
2.151.652,83
1.596
39.304,20
DG FAMILIA,
INFANCIA,
EDUCACIÓN Y
JUVENTUD
TOTAL
PRESUPUESTO
ESTIMADO
39.304,20
186.526,88
2.519.947,70
DG DEPORTES
2.706.474,58
139.655
AGENCIA PARA
EL EMPLEO DE
MADRID
1.07.9493,64
139.655
79.000
1.158.494
MADRID
DESTINO.
CULTURA,
TURISMO Y
NEGOCIO S.A.
103.450
103.450
DG DE
PLANEAMIENTO
20.233
20.233
34.000
145.871
20.025
20.025
DG
SOSTENIBILIDAD
Y
PLANIFICACIÓN
DE LA
MOVILIDAD
111871
DG DE
ACTIVIDADES
CULTURALES
CONSEJO DE LAS
MUJERES
TOTAL
PRESUPUESTO
ESTIMADO
708.875,20
8.750
1.500
5.500
1.000
1.000
17.750
353.707,88
3.202.230,54
629.255
313.818,40
217.124,19
6.504.505,61
Pág. 50 (POA 2015)