Padres, Estudiantes, Maestros, Obreros y aliados del movimiento de

Padres, Estudiantes, Maestros, Obreros y aliados del movimiento de
trabajadores en el Distrito Escolar de West Contra Costa y más alla.
Nuestros maestros han estado trabajando sin un contrato laboral desde
Julio del 2008. Durante este tiempo, los maestros y sus representantes
en las negociaciones con la Mesa Directiva han negociado en buena fé.
Esa buena fé se ha demostrado por el hecho que nuestros maestros han
continuado enseñando a nuestros estudiantes día tras día, sin tener un
contrato laboral. Durante estas negociaciones la Mesa Directiva ha
imponido unilateralmente impuesto cortes en el presupuesto que atacan
la calidad de educación.
El jueves 20 de agosto los trabajadores
del sindicato United Teachers of
Richmond votaron para autorizar una
huelga, lo cual la presidenta de UTR
espera que le mostrará a la Mesa
Directiva que tan serios están los
maestros. Con un el 93% de votos
aprovando no puede haber duda que los
maestros ya estan artos con las
negociaciones hipocritas de la Mesa
Directiva. Al mismo tiempo la Mesa
rompesindicatos ha estado preparandose
para pagar hasta $325.00 al día por labor
rompehuelguista.
Aunque
muchos
maestros se unieron con padres en la
lucha contra el cierre de escuelas el año
pasado, el sindicato UTR no organizó
huelgas u ocupaciones de escuelas para
parar
las
clausuras,
despidos,
incrementos en tamaño de clases o cortes
de programas. En retrospecto esta falta
de acción de parte del sindicato solo ha
animado a la Mesa Directiva a ser más y
más inflexible.
Tanto como las escuelas se preparan a
abrir este año escolar, nuestros niños se
enfrentarán
a
las
siguientes
destrucciones de la calidad de su
educación: 1) Incrementos de tamaños
de clases a una “proporción” en vez de
“almáximo” cual significa que algunas
clases pueden tener hasta 45-50 alumnos
en la lista. Estas no son condiciones
para enseñar a los jovenes. En vez, son
condiciones que almacenan jovenes. 2)
Imponen cortes al tiempo de preparación
de lección para los maestros de
Kindergarten e incrementar deberes
cuales le quitan tiempo que los maestros
tienen para dedicarse a los niños más
vulnerables y más pequeños que apenas
empiezan a entrar al sistema escolar.
Esta no es la manera que
educadores profesionales entrenados
deben tener que trabajar y esta es una
receta para la destucción de calidad
educativa. 3)
Imponer cortes a los
beneficios de aseguranza médica es
quitar algo en mala fé. Por años los
maestros
del
sindicato
UTR
intercambiaron salarios/dinero por su
programa de salud. Este intercambio de
mejoramiento de salario por beneficios
médicos ha puesto a los salarios de
nuestros aestros debajo de muchos
distritos del area. Estos incrementa el
estres de los maestros y sus familias. Al
quitar la seguridad provenida por su plan
de salud, nuestros maestros se estarán
preocupando más de sus amilias cuando
al mismo tiempo esperamos que ellos les
den su atención completa a los
estudiantes.
Nosotros comprendemos como nos
enseñó Fredrick Douglas “El poder no
concede nada sin una demanda!” solo
cuando hagamos nuestra demanda
concretamente por medio de acción
podremos ganar. Una estrategia para
ganar es que los maestros del sindicato
UTR hagan huelga inmediatamente
antes que las clases se organisen. Los
maestros no deberían preparar sus
clases para que los rompehuelguistas las
tomen facilmente. El sindicato
UTR debe llamar a los padres,
estudiantes,
grupos
comunitarios,
uniones
laborales, y obreros activistas para
ayudar a mantener los rompehuelgas
fuera de nuestras escuelas y para
establecer Escuelas de Huelga y Cocinas
de Huelga para educar a los niños y
mantener a la comunidad mobilizada
durante la huelga. Nuestras escuelas de
huelga les enseñarán más en las
pocas semanas que necesitamos para
ganar la huelga que lo que Arnie
Duncan o el programa que es forzado o
enseñar el método de “Ningun Niño
Queda Vivo” (“No Child Left Behind”)
puede enseñar en un año entero.
Padres, solo podemos ganar al mantener nuestros niños fuera de la escuela y organizados
durante la huelga. El sábado 29 de agosto y domingo 30 de agosto a las 10:00AM nos
reuniremos en el Civic Center Auditorio de Richmond 403 Civic Center Plaza en
Richmond para dividir los bolantes que se distribuirán en nuestras comunidades.
Estamos invitando miembros y otros aliados a unirse con nosotros.
Comunidad de West Contra Costa por una Educación de Calidad
Maestros Progresistas de UTR Contacto 510 501 7347