CCOO continua guanyant les eleccions sindicals

suplement
Llu!ta
portada sindical del Baix Llobregat
núm. 182 gener-febrer 2007
Suport de 2.826 delegats i delegades
CCOO continua guanyant les eleccions sindicals
El procés d’eleccions sindicals s’està desenvolupant en la
2002 la diferència sobre la segona organització sindical era de
nostra comarca amb tota normalitat, i creix, en general, el
217, i al desembre de 2006 s’incrementa fins a arribar als 245.
suport majoritari als companys i companyes que formen les
Que CCOO segueixi sent la primera força sindical en el Baix
candidatures de Comissions Obreres.
Llobregat any rere any, no és per inèrcia o per casualitat. És
D’aquesta manera, s’ha tancat 2006 arribant a la xifra de 2.826
fruit de la confiança en el treball diari dels companys i
delegats i delegades de CCOO. Això significa que augmenta el
companyes que es dediquen a l’activitat sindical dintre
suport a CCOO respecte al mateix període de les eleccions
de les empreses i de la tasca del sindicat com a agent
celebrades fa quatre anys. Així, resulta que al desembre de
social en el territori.
RESULTATS ELECCIONS SINDICALS EMPRESES BAIX LLOBREGAT
Empreses
2002
CCOO UGT
MECALUX - oficines VALEO - sistemes SIEMENS - vendes TRABOSA - aeroport SOLVAY
INDUSTRIAL FLEXO
SEALED AIR PACKAGING
EXEL DHL
SPANAIR
CARREFOUR PRAT
FERROBERICA
MULTISERVICIOS AEROPORTUARIOS
CANTALOU
AVICOSAN
Ajuntament Esparreguera - total -
Patronats de Gavà
10
10
5
3
5
4
9
0
4
8
6
8
9
7
3
5
3
1
8
0
4
5
0
9
4
1
0
1
0
2
7
1
2006
ALTRES CCOO UGT
0
2
0
0
4
0
0
0
1
4
0
0
0
0
3
0
13
11
8
5
7
6
9
4
7
10
9
9
9
8
12
8
0
1
5
0
4
3
0
4
3
3
0
0
0
1
4
0
COMPARATIVA ELECCIONS SINDICALS
BAIX LLOBREGAT 2002-2006
ALTRES
0
1
0
0
2
0
0
1
3
0
0
0
0
0
1
0
DERECHOS Y GARANTÍAS DE LOS DELEGADOS
Los delegados o delegadas de personal y miembros de comités de empresa son los representantes de los trabajadores y trabajadoras en los centros de trabajo.
El Estatuto de los Trabajadores recoge los derechos y garantías que tienen los trabajadores para
realizar sus funciones sindicales y de representación. Estos derechos establecen claramente que
los delegados no pueden sufrir ningún tipo de discriminación por su condición de representantes
legales, y al mismo tiempo se les otorgan determinadas condiciones especiales y garantías en
su puesto de trabajo.
Entre ellas se encuentra la disponibilidad de crédito horario, derecho a expresar con libertad sus
opiniones, poder convocar reuniones, prioridad de permanencia en su puesto y centro de trabajo, etc.
¡Participa! Infórmate en CCOO del Baix Llobregat: teléfono 93 377 92 92.
Salut laboral
Cal el compromís de la patronal i l’Administració
Greu augment de la sinistralitat laboral
E
l nombre d’accidents mortals fins a novembre de 2006 gairebé dobla la
xifra de l’any anterior
CCOO del Baix Llobregat denuncia
tant, que requereix, en primer lloc, el
que la tendència generalitzada a l’aug-
compromís i l’actuació dels empresa-
ment de la sinistralitat laboral que
ris en el compliment de la normativa,
s’està registrant a tot Catalunya es
però també polítiques de vigilància i
posa també de manifest a la comarca.
control més contundents per part de
D’aquesta forma, si durant l’any 2005
la Generalitat de Catalunya.
s’havia aconseguit rebaixar fins a 7 el
CCOO considera que és necessària
tràgic nombre de treballadors morts
una resposta ràpida i ferma per part
en accident laboral, l’any 2006 es
de la patronal i de l’Administració per
torna a arribar a xifres que semblaven
llunyanes, ja que fins al mes de
aconseguir que la prevenció i la dismi-
Cal posar mesures per aconseguir la
disminució de la sinistralitat laboral
nució de la sinistralitat siguin una reali-
novembre són ja 13 els treballadors
que han perdut la vida en el treball.
Per sectors, són Construcció i Serveis
tat en totes les empreses. Per això hem
sol·licitat una reunió de la Mesa de
VIGILÀNCIA I CONTROL
Salut Laboral del Baix Llobregat, per
els que llancen un pitjor balanç, amb 5
Som davant un problema polític, labo-
reclamar l’adopció de mesures urgents
i 6 morts respectivament.
ral, social i de salut greu i molt impor-
davant la gravetat de la situació.
LA MOVILIDAD EN EL BAIX LLOBREGAT
Cercanías RENFE necesita
un cambio urgente
Avance en el transporte
público al aeropuerto
Las prisas y descoordinaciones así como la
Damos la bienvenida a la puesta en marcha
subcontratación generalizada en la eje-
de la línea 46 de bus de Plaça Espanya-
cución de las obras del AVE, están origi-
Aeroport, que durante tanto tiempo ha sido
nando continuas alteraciones del servicio de
reclamada por CCOO dentro de la campaña
Cercanías de RENFE, resultando directamente
por la mejora del transporte público al aero-
perjudicados los trabajadores y trabajadoras, que mayo-
2
puerto. Aunque
ritariamente son los usuarios del servicio. Hace falta un
defendemos que debe mejo-
cambio urgente de criterios y prioridades. El servicio de
rar su frecuencia y adecuar
Cercanías ha de gestionarse desde el territorio para
algunas paradas, no cabe
ganar en eficiencia y dar solución a las necesidades rea-
duda de que supone un paso
les de la ciudadanía en materia de movilidad sostenible.
positivo.
Portada Sindical gener-febrer 2007
!
editorial
Entrevista
Paco García
“Las elecciones sindicales
son una oportunidad de
seguir creciendo y llegar a
más empresas”
Ha arribat el moment en què s’han
de materialitzar les polítiques
socials contingudes en els programes de les forces que componen
el Govern de la Generalitat.
Si la legislatura anterior va quedar
desdibuixada pel soroll mediàtic al
voltant de l’aprovació de l’Estatut,
ara incumbeix al Parlament desenvolupar-lo, i al Govern i a
l’Administració executar i gestionar
Paco García es secretario general del Sindicato Minerometalúrgico de CCOO del Baix Llobregat
¿Qué dimensión tiene el sindicato minerometalúrgico de CCOO en el Baix
de forma eficaç i eficient tots
aquells serveis que contribueixen
decisivament al benestar de la ciutadania.
Llobregat?
El sindicato minerometalúrgico de CCOO es mayoritario a escala sectorial en el
Baix Llobregat, alcanzando más de 10.000 afiliados/as, con 825 delegados y
Sanitat, educació, habitatge, transport, serveis socials, etc., són
àmbits en els quals la ciutadania
delegadas.
reclama millores urgents i palpables.
¿Cuál es el objetivo prioritario para el 2007 para el equipo del sindicato
comarcal que diriges?
El mercat de treball necessita la
intervenció decidida en matèria de
La negociación colectiva que con los 9 convenios de empresa también conlleva
el Convenio Provincial del Metal. Hay que tener en cuenta que de los 180.000
trabajadores a los que afecta, un 20% aproximadamente son de esta comarca.
¿Cuáles son los puntos principales de la plataforma del convenio?
política industrial, qualitat de l’ocupació, salari, formació i sinistralitat
laboral.
Una vegada que ja es donen les
Apostamos por una nueva parrilla salarial con salarios mínimos para los dife-
condicions polítiques i es disposa
rentes grupos profesionales, adaptados a los salarios que se pagan en el sec-
dels recursos bàsics, ja no caben
tor y teniendo en cuenta la cualificación, responsabilidad y profesionalidad.
excuses que impedeixin l’enforti-
También planteamos las subrogaciones por cambio de contrata, el fomento
ment de l’estat del benestar i la
del contrato de relevo y jubilaciones parciales, la regulación del sector de mon-
millora del nostre sistema productiu.
tajes y mantenimiento, formación, conciliación de la vida laboral y familiar,
salud laboral, política de igualdad de oportunidades y no discriminación, etc.
Esta plataforma es fruto de 9 meses de información y consulta con la afiliación
y los delegados/as.
COORDINACIÓ :
SECRETARIA DE COMUNICACIÓ CONC
¿Cómo se presentan las elecciones sindicales?
Son una oportunidad de seguir creciendo y llegar cada vez a más empresas.
Tiene que ser un trabajo planificado, involucrando tanto a la estructura del sindicato como a las secciones sindicales, que han de facilitar las aportaciones de
CONSELL DE REDACCIÓ:
FÉLIX REPULLO, JOSÉ Mª GINÉS, DANIEL GUTIÉRREZ,
AURORA HUERGA I ALBERT PRAT
SECRETÀRIA DE REDACCIÓ: ISABEL PÉREZ
CORRECCIÓ: SL-CONC
MAQUETACIÓ: CLAUDE BONFILS
compañeros y compañeras en la actividad sindical.
!
DIRECTOR: JOSÉ ÁNGEL ARNAL
Portada Sindical gener-febrer 2007
3
Dona
Una aproximació estadística a la immigració femenina
Dones llatinoamericanes al Baix Llobregat
L
a Secretaria de Política Social va presentar recentment les conclusions
de l’estudi realitzat a partir de cinquanta entrevistes personals a treballadores
d’origen llatinoamericà
La intenció d’aquest treball és copsar
podríem afegir la idea de moltes de
aspectes relacionats amb la seva visió de
les participants de tenir poca informa-
la societat de la qual formen part, la seva
ció de la situació política del nostre
integració laboral i veïnal, la informació
país, el seu nivell formatiu general-
que els arriba, les relacions dones/homes
ment superior al necessari per a les
o l’opinió que tenen del tractament que
tasques laborals que desenvolupen
la premsa fa del fenomen migratori.
actualment i l’opinió que tenen, d’una
manera majoritària, per la qual creuen
L’estudi, al qual podeu accedir en la web
que la premsa no acaba de reflectir el
del nostre sindicat, www.ccoo.cat/baix-
repte de la immigració de manera
llob, ens aporta dades molt significatives
encertada, sobretot amb la utilització
de capçaleres alarmistes.
d’un col·lectiu força important i heterogeni, que s’ocupa principalment en sectors com els que
El sindicat i la seva eina de difusió i informació per als
engloben l’atenció a les persones, el servei domèstic o
treballadors i treballadores nouvinguts, el CITE, són valo-
l’hostaleria, sectors en què els baixos salaris i la temporali-
rats de manera positiva per la seva utilitat i per les seves
tat encara són la regla general, i col·lectiu que majoritària-
voluntats de liderar espais d’integració i transformació
ment té una perspectiva de consolidació de projecte perso-
social. La ciutadania del Baix Llobregat creix; benvinguts i
nal i familiar a Catalunya. Com a altres visions remarcables,
benvingudes i… amb drets!
4
Portada Sindical gener-febrer 2007
!