DECLARACIÓN DE LA CES / CSI CON LAS REIVINDICACIONES SINDICALES RELATIVAS A LOS ELEMENTOS SOCIALES CLAVE DE LAS SECCIONES CONCERNIENTES AL “DESARROLLO SOSTENIBLE” DE LAS NEGOCIACIONES DE LA UNIÓN EUROPEA SOBRE LOS TRATADOS DE LIBRE COMERCIO (TLC) 1. Se debe hacer referencia clara e inequívoca al deber de ambas partes de comprometerse a una efectiva aplicación de las normas fundamentales del trabajo y otros componentes básicos del programa de trabajo decente. 2. Es necesario que las partes de los tratados declaren claramente que ratificarán las normas de la OIT correspondientes. 3. Se debería aclarar que para la sección referente al desarrollo sostenible rigen las mismas disposiciones estándares del resto del TLC, quedando entonces lo estipulado en dicha sección sujeto al mismo trato que los demás componentes del tratado en lo concerniente a la resolución de conflictos. 4. Ambas partes deberían presentar informes periódicos sobre los adelantos realizados para poner en práctica todos los compromisos hechos dentro del marco de este acuerdo, incluyendo los convenios protegidos por la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y otros instrumentos que se puedan mencionar. 5. Ambas partes deben comprometerse a respetar las Directrices de la OCDE sobre las Empresas Multinacionales y la Declaración tripartita de la OIT sobre las empresas multinacionales y la política social, y a no rebajar las normas laborales con el fin de atraer inversiones extranjeras. Se debe especificar que dichos compromisos abarcan toda la extensión de sus respectivos territorios, a fin de evitar que como resultado del acuerdo se produzca un aumento de la producción en zonas francas industriales (ZFI). 6. Se debe estipular que se lleven a cabo evaluaciones sobre las repercusiones en la sostenibilidad y que se tomen medidas basadas en los resultados de las mismas. En esas evaluaciones se deben tomar en cuenta todos los aspectos inherentes a la repercusión social y económica de los tratados -incluyendo acceso a servicios públicos de calidad- y la utilización de distintas políticas -entre ellas, políticas relacionadas con el comercio- destinadas a conseguir desarrollo industrial. 7. Reviste importancia fundamental que se exija a los gobiernos actuar basándose en presentaciones oficiales de comunicaciones de los interlocutores sociales. Esto constituiría un mecanismo vinculante mediante el cual las organizaciones de trabajadores y de empleadores de ambas partes de cualquier TLC podrían presentar tales pedidos de acción. Esas quejas se deberían evacuar dentro de un lapso específico y formar parte de un proceso constante de seguimiento y revisión, a fin de garantizar que los gobiernos se ocupen debidamente de ellas. 2 8. Las quejas sobre los problemas sociales deberían someterse a la consideración de auténticos expertos independientes bien calificados. Las recomendaciones que éstos hagan deben formar parte de un proceso definido para tratar rápida y adecuadamente las cuestiones que se planteen, de manera que sus deliberaciones no se limiten a emitir informes y recomendaciones sino que se traduzcan en un constante seguimiento y revisión de lo estipulado, especialmente con miras a mantener una presión sobre cualquier gobierno que permita que se violen los derechos de los trabajadores y trabajadoras en sus territorios. 9. Se debería crear un foro sobre comercio y desarrollo sostenible donde se puedan realizar consultas entre organizaciones de empleadores, organizaciones de trabajadores y ONG. En esas consultas debería estipularse un claro equilibrio entre los tres grupos de integrantes. El foro se debería reunir dos veces por año y posibilitar que sus integrantes planteen cuestiones y problemas sociales para que se haga una discusión pública. 10. Además del vínculo con las disposiciones generales del tratado relativas a la resolución de conflictos que se mencionó anteriormente, en el tratado se deberían estipular multas. Estas últimas deberían ser suficientemente elevadas como para constituir un desincentivo. Lo obtenido con el pago de las multas se debería destinar a mejorar las normas sociales y las condiciones de trabajo en los sectores y ámbitos que dieron origen a los problemas en cuestión. 11. En los TLC se debería proporcionar asistencia técnica y para el desarrollo, vinculada cuando fuera pertinente a la cooperación con organismos multilaterales y, más especialmente, con la OIT. Se deberían incluir asimismo formas adicionales de incentivos, comprendidos los incentivos comerciales. 12. Además de la cooperación relativa a las normas fundamentales del trabajo, hay otros importantes convenios de la OIT sobre trabajo decente que se deberían incluir en los tratados. Entre ellos están los que el Consejo de Administración de la OIT en su decisión de 1993 catalogó de “convenios prioritarios” (Convenio núm. 122 sobre la política del empleo, Convenios núm. 81 y 129 sobre la inspección del trabajo y el Convenio núm. 144 sobre la consulta tripartita), otros convenios que gozan de un amplio apoyo en la OIT (entre ellos, el Convenio núm. 155 sobre seguridad y salud de los trabajadores, el Convenio núm. 102 sobre la seguridad social, el Convenio núm. 103 sobre la protección de la maternidad y el Convenio núm. 135 sobre los representantes de los trabajadores), como así también otros instrumentos esenciales de la OIT (a saber: la Recomendación sobre la promoción de las cooperativas, 2002 (Núm. 193), la Recomendación sobre el desarrollo de los recursos humanos, 2004 (Núm. 195) y la Recomendación sobre la relación de trabajo, 2006 (Núm. 198)). 13. Finalmente, dado el contexto general de esta sección sobre “desarrollo sostenible”, quisiéramos hacer hincapié en que es necesario contar 3 con cláusulas fuertes en lo referente al respeto de los acuerdos multilaterales sobre medio ambiente, inclusive el Protocolo de Kioto. 14. El respeto de las convenciones sobre derechos humanos en general, incluso sobre los derechos civiles y políticos, influye mucho en la dimensión social del desarrollo sostenible por lo que también se lo debería estipular en esta sección. *****************