TÉRMINOS DE REFERENCIA AUXILIAR DE RECURSOS

TÉRMINOS DE REFERENCIA
AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS
RRHH/SCZ/003/03/2015
OBJETIVO DEL CARGO:
Apoyar en las actividades y tareas administrativas que se ejecutan en las oficinas de Recursos
Humanos, mejorando el flujo y control de dicha unidad.
FUNCIONES:
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Recepción y envío de correspondencia interna y externa.
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Archivar la documentación del área de Recursos Humanos.
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Archivar toda la documentación del personal, como parte del respaldo institucional.
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Recepción y registro en control interno de solicitudes de reemplazo, solicitud de vacación,
atención de médica y bajas médicas.
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Realizar los trámites concernientes a los pagos mensuales como ser: Aportes de AFP, Seguro de
Salud, Asignaciones Familiares.
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Realizar trámites en el Ministerio de Trabajo como ser: Pago de Planillas Trimestrales, Visado de
contratos de personal, memorándums, quinquenios finiquitos y otros.
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Realizar trámites en la Caja de Salud como ser: Reportes de altas y bajas del personal,
presentación de planillas de incapacidad y otros.
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Revisión mensual del Formulario 110 RC-IVA presentado mensualmente por los funcionarios.
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Programar los exámenes pre ocupacionales de los nuevos trabajadores.
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Elaborar y verificar planillas de transportes.
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Elaborar planilla de subsidios y retenciones judiciales, para remitir reporte al área
administrativa - contable.
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Registrar las vacaciones del personal de todas las áreas en Sistema de Recursos Humanos.
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Realizar los trámites relacionados a accidentes de trabajo, reuniendo la documentación
requerida por las instituciones reguladoras.
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Revisar los formularios de control de entrega de refrigerios al personal.
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Realizar toda tarea encomendada por Gerencia de Recursos Humanos.
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Colaborar con las actividades de fin de año
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Manejar las tares de oficina , escritorio y personal de trabajadores con completa reserva
REQUISITOS:

Bachiller en Humidades

Estudiante de Lic. De Administración de Empresas, Ciencias Jurídicas o Ramas afines (no
excluyente)

Experiencia General Laboral mínima de 1 año

Experiencia en cargos similares (no excluyente)
El postulante deberá presentar su carta de presentación adjuntando su curriculum vitae documentado.
CONDICIONES GENERALES:

Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.

Capacidad de trabajo en equipo

Capacidad de trabajo bajo presión

Buen trato y relacionamiento

Capacidad de adaptación a los cambios.

Demostrar orden, actitud positiva y pro-activa

Puntualidad
Asimismo deberán remitir la carta de postulación al cargo, fotografía actualizada, curriculum vitae
firmado y documentado en sobre manila cerrado mencionando la REFERENCIA del cargo a presentarse
y pretensión salarial; las postulaciones deberán ser entregadas hasta el día Jueves 02 de Abril del
presente impostergablemente en instalaciones de SABSA NACIONALIZADA en la ciudad de santa cruz
en el área de RR.HH. hasta Hrs. 13:00 p.m. hora institucional.