I. OBJETIVO Normar el uso del uniforme institucional

UNIDAD DE GESTIÓN GOBIERNO Y ADMINISTRACIÓN
DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
Código: D-1-C-E-10
Versión: 00 / 02.06.2014
DIRECTIVA PARA EL USO DEL UNIFORME
INSTITUCIONAL EN LA UNIVERSIDAD PERUANA
CAYETANO HEREDIA
División: Oficina DGA
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I. OBJETIVO
Normar el uso del uniforme institucional asignado al personal administrativo de la
Universidad Peruana Cayetano Heredia (UPCH).
II. BASE LEGAL
Acuerdo de Sesión de Consejo Universitario de fecha 23 de Abril de 2014, mediante el
cual se aprueba que el uso del uniforme institucional es obligatorio para el personal
administrativo, se excluye al personal técnico de laboratorios, mantenimiento y computo e
informática.
III. ALCANCE
Las disposiciones contenidas en la presente Directiva, son de aplicación para el personal
administrativo (permanentes y contratados bajo cualquier modalidad) de la Universidad
Peruana Cayetano Heredia. Esta norma no es de alcance al personal técnico de
laboratorios y servicios, personal de mantenimiento ni al personal técnico de cómputo e
informática, así como a los Directores, Jefes de División, Administradores u otro personal
profesional de confianza que labora en la institución.
IV. POLITICA
Forma parte de la política institucional una correcta presentación del personal de manera
tal que la imagen institucional que proyectamos guarde consonancia entre todos nuestros
trabajadores que pueden o no tener contacto con nuestros usuarios.
V. DISPOSICIONES GENERALES
 El uniforme institucional, tiene como finalidad distinguir e identificar a los trabajadores
de nuestra institución, por lo tanto su uso es de carácter obligatorio y debe ser usado
por el personal dentro de su jornada de trabajo.
 El uniforme comprende el conjunto de prendas de vestir que es entregado al personal
permanente y contratado de nuestra institución.
 La Universidad asumirá el costo total del uniforme institucional el cual consta de las
siguientes piezas:
Elaboración:
Director General de Administración
Dr. Juan Miyahira Arakaki
Revisión:
Jefe de la Oficina Técnica de
Asesoría Legal
Dr. Carlos Flores Alegría
Aprobación:
Consejo Universitario
Fecha de
Emisión
Resolución Rectoral
23.04.2014
TRANS-SG-UPCH-418-14
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CAYETANO HEREDIA
Mujeres
Un Saco
Un Pantalón
Una Blusa
Un Chaleco
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Versión: 00 / 02.06.2014
División: Oficina DGA
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Varones
Un Saco o una casaca
Un Pantalón
Una Camisa
Una Corbata
 La Universidad se reserva el derecho de determinar la periodicidad para el cambio del
uniforme institucional.
VI. DISPOSICIONES ESPECIFICAS
De la entrega de uniformes
 La entrega de los uniformes a cada trabajador lo efectuará la División de Logística
De la presentación y uso del uniforme institucional
 El trabajador o trabajadora NO podrá concurrir a LA UNIVERSIDAD con pantalones
jeans, polos sport, prendas o calzado deportivo.
 Está prohibido que los trabajadores vendan, obsequien o presten las prendas que
conforman su uniforme institucional.
 La Dirección General de Administración a través de la División de Recursos Humanos
determinará los casos de excepción de forma temporal para el uso del uniforme
institucional en los casos que el trabajador se encuentre con impedimento físico,
discapacidad, gestación u otro motivo debidamente sustentado.
 Está prohibida la modificación parcial o total del uniforme institucional.
De la supervisión
 La División de Recursos Humanos efectuará supervisiones inopinadas en las sedes
de la Universidad a fin de comprobar el cumplimiento de lo dispuesto en la presente
Directiva.
 En caso que el trabajador circunstancialmente asista a laborar con vestimenta distinta
al uniforme institucional, su jefe inmediato deberá justificar comunicar esta situación
al Jefe de la División de Recursos Humanos, para la evaluación del caso y la
aplicación de las medidas disciplinarias que correspondan.
VII. RESPONSABLES
Son responsables del cumplimiento de la presente Directiva, los responsables de las
Unidades de Gestión y de las áreas operativas de la Universidad.
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VIII. VIGENCIA DE LA NORMA
La presente Directiva entra en vigencia a partir de su publicación interna por cualquier
medio.
IX. SANCIONES
El incumplimiento de la presente Directiva podrá ser sancionado conforme a lo
establecido en el Reglamento Interno de Trabajo, Estatuto y Reglamentos de la
Universidad.
X. DISPOSICIONES FINALES
a) Quedan suspendidas todas las disposiciones anteriores que se opongan a la
presente directiva.
b) Las situaciones no contempladas en esta directiva, serán resueltas por la Dirección
General de Administración en coordinación con la División de Recursos Humanos.
c) El Uniforme Institucional es condición de trabajo, por lo cual es un concepto no
remunerativo.
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