Bases Especificas: Convocatoria Suboficial Policia Local

BASES ESPECÍFICAS
1. Plaza vacante a cubrir.
1.1. Denominación: Suboficial.
1.2. Descripción: plaza incluida en la escala de Administración Especial,
subescala Servicios Especiales, clase Policía Local, categoría de Suboficial de
la Escala de Inspección del Cuerpo de Policía Local.
1.3. Grupo de clasificación C1.
1.4. Número de plazas: se convocan un total de 2 plazas con perfil
lingüístico 3 no preceptivo.
1.5. Turno: promoción interna.
2. Requisitos específicos.
2.1. Para concurrir al procedimiento, y sin perjuicio de los requisitos
generales establecidos para el ingreso en la correspondiente categoría, los
funcionarios y funcionarias de carrera aspirantes deberán reunir las siguientes
condiciones:
a) Hallarse en situación de servicio activo en la categoría de Agente
Primero del Cuerpo de Policía Local del Ayuntamiento de Santurtzi. Conforme a
la Disposición Transitoria Sexta de la Ley de Policía del País Vasco, también
podrán concurrir los/a funcionarios o funcionarias de carrera que se hallaran en
la situación de servicio activo en la categoría de Agente del Cuerpo de Policía
Local del Ayuntamiento de Santurtzi.
b) Haber completado cuatro años de servicios efectivos como
funcionario de carrera en la citada categoría. A los efectos de cómputo del
tiempo de servicios efectivos en la categoría de procedencia, se tendrá en
cuenta lo establecido en el art. 59.3 de la Ley de Policía del País Vasco.
c) No haber sido sancionado por la comisión de falta grave o muy grave,
salvo que se hubiera obtenido la cancelación de la sanción impuesta.
2.2. De conformidad con la Disposición Adicional decimonovena de la
Ley de Policía del País Vasco, el requisito general de titulación se entenderá
cumplido en el caso de las personas funcionarias de la escala básica que
concurran a los procedimientos de ingreso mediante promoción interna en la
escala de inspección.
3. Sistema de acceso.
3.1. La selección se realizará mediante el sistema de concursooposición, que se complementará, como una fase más del proceso selectivo,
con la realización de cursos de formación y periodos de prácticas.
1
3.2. En la fase de Concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, se
calificarán exclusivamente los siguientes méritos, siempre que sean
acreditados por los aspirantes y según el baremo y las puntuaciones máximas
establecidos a continuación:
a) Prestación de servicios en Cuerpos de Policía dependientes de las
Administraciones Públicas Vascas, tanto como funcionario/a de carrera,
funcionario/a interino/a, funcionario/a en prácticas o en régimen laboral fijo o
temporal:
Por cada año de servicio o fracción superior a 6 meses ostentando la
categoría de Agente 1º en un Cuerpo de la Policía Vasca: 5,00 puntos y en la
categoría de Agente: 3 puntos.
A estos efectos se acumularán las puntuaciones obtenidas por el tiempo
de servicios prestados en cualquiera de las dos categorías de Agente y Agente
Primero.
La suma de puntos en cualquiera de los casos o en el conjunto total, no
podrá superar el límite total de 90 puntos.
La acreditación de los servicios prestados en la Administración Pública
Vasca se realizará mediante certificación por el órgano competente. No se
computarán los servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con
otros igualmente alegados.
En todo caso, la certificación deberá especificar los extremos señalados
en el párrafo a) anterior, relativos a periodos trabajados y plaza o categoría.
b) Cursos de formación: se valorarán los cursos de formación y
perfeccionamiento impartidos por centros de formación policial adscritos a las
Administraciones Públicas o bien homologados, autorizados o subvencionados
por los centros citados, relacionados con las funciones que la Ley de Policía del
País Vasco establece para sus Cuerpos de Policía. La puntuación máxima por
este concepto será de 10 puntos, a razón de 0,02 puntos cada hora acreditada.
En ningún caso se valorarán los cursos que se exijan como requisito
indispensable para participar en las convocatorias y/o para el acceso a las
escalas y categorías correspondientes.
c) Estar en posesión de titulaciones académicas oficiales cuya posesión
se considere relevante para desempeñar el puesto de trabajo de que se trate:
se valorará con un máximo de 10 puntos. No serán objeto de valoración las
titulaciones exigidas como requisito indispensable para participar en las
convocatorias y/o para el acceso a las escalas y categorías correspondientes.
Licenciatura directamente relacionada con las funciones (criminología,
derecho...): 10 puntos. Diplomatura directamente relacionada con las funciones
o 3 cursos completos de licenciatura: 5 puntos.
2
3.2. FASE DE OPOSICIÓN: La oposición estará formada por los
siguientes ejercicios:
A) PRIMER EJERCICIO, OBLIGATORIO Y NO ELIMINATORIO:
consistirá en la realización de las siguientes pruebas físicas, con una
puntuación máxima de 20 puntos en total. La suma de los puntos obtenidos en
cada una de las pruebas dividida por la cantidad máxima obtenible (50) y
multiplicada por la calificación máxima obtenible (20) dará la calificación de
cada una de las personas aspirantes.
Para la realización de los ejercicios indicados, los participantes deberán
presentarse provistos del equipo deportivo adecuado.
La edad de los aspirantes a los efectos de las presentes pruebas se
computará el último día del plazo para la presentación de solicitudes.
1ª PRUEBA: ABDOMINALES
En tendido supino con las piernas juntas y semiflexionadas, manos
entrecruzadas en la nuca y con un compañero sujetando los pies.
El candidato se sienta y girando el tronco hacia la izquierda toca con el
codo derecho la rodilla izquierda. Retorno a la posición inicial debiendo tocar
con los codos en el suelo.
Se sienta y, girando el tronco hacia la derecha, toca con el codo
izquierdo la rodilla derecha.
Retorno a la posición inicial.
El ejercicio se repite cuantas veces se pueda en un minuto.
BAREMOS
HOMBRES-MUJERES
Hasta 30 años
31-34 años
35-38 años
39-42 años
43-46 años
47 ó más
53
52
51
50
49
48
47
46
45
44
43
51
50
49
48
47
46
45
44
43
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41
49
48
47
46
45
44
43
42
41
40
39
47
46
45
44
43
42
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40
39
38
37
45
44
43
42
41
40
39
38
37
36
35
43
42
41
40
39
38
37
36
35
34
33
3
Nota
10,00
9,75
9,50
9,25
9,00
8,75
8,50
8,25
8,00
7,75
7,50
42
41
40
39
38
37
36
35
34
33
32
31
30
29
28
27
26
25
24
<24
40
39
38
37
36
35
34
33
32
31
30
29
28
27
26
25
24
23
22
<22
38
37
36
35
34
33
32
31
30
29
28
27
26
25
24
23
22
21
20
<20
36
35
34
33
32
31
30
29
28
27
26
25
24
23
22
21
20
19
18
<18
34
33
32
31
30
29
28
27
26
25
24
23
22
21
20
19
18
17
16
<16
32
31
30
29
28
27
26
25
24
23
22
21
20
19
18
17
16
15
14
<14
7,00
6,75
6,50
6,25
6,00
5,75
5,50
5,25
5,00
4,75
4,50
4,25
4,00
3,75
3,50
3,25
3,00
2,75
2,50
0,00
2ª PRUEBA: FLEXIONES DE BRAZOS
Apoyado en manos y pies, con los pies perpendiculares al suelo y la
puntera apoyada en el suelo, manos a la anchura del marcador y brazos,
tronco y piernas extendidos, flexionar los brazos hasta tocar con el pecho el
marcador, no pudiendo tocar el suelo con ninguna otra parte del cuerpo.
En la extensión de brazos no se permitirá ningún movimiento
compensatorio de tronco ni de cadera. Las piernas, las caderas y el tronco
estarán en línea.
Se contabilizarán aquellas flexiones que en su ejecución no cometan
alguna irregularidad de las anteriormente establecidas.
Una vez comenzado el ejercicio no se podrá descansar.
BAREMOS
HOMBRES
Hasta 30 años
31-34 años
35-38 años
39-42 años
43-46 años
47 ó más
43
42
41
40
39
38
37
36
35
34
41
40
39
38
37
36
35
34
33
32
39
38
37
36
35
34
33
32
31
30
37
36
35
34
33
32
31
30
29
28
35
34
33
32
31
30
29
28
27
26
33
32
31
30
29
28
27
26
25
24
4
Nota
10,000
9,725
9,450
9,175
8,900
8,625
8,350
8,075
7,800
7,525
33
32
31
30
29
28
27
26
25
24
23
22
21
20
19
18
17
16
<16
31
30
29
28
27
26
25
24
23
22
21
20
19
18
17
16
15
14
<14
29
28
27
26
25
24
23
22
21
20
19
18
17
16
15
14
13
12
<12
27
26
25
24
23
22
21
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
<10
25
24
23
22
21
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
<8
23
22
21
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
<6
7,250
6,975
6,700
6,425
6,150
5,875
5,600
5,325
5,050
4,775
4,500
4,225
3,950
3,675
3,400
3,125
2,850
2,500
0,000
MUJERES
Hasta 30 años
31-34 años
35-38 años
39-42 años
43-46 años
47 ó más
28
27
26
25
24
23
22
21
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
<8
27
26
25
24
23
22
21
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
<7
26
25
24
23
22
21
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
<6
25
24
23
22
21
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
<5
24
23
22
21
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
<4
23
22
21
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
<3
Nota
10,000
9,625
9,250
8,875
8,500
8,125
7,750
7,375
7,000
6,625
6,250
5,875
5,500
5,125
4,750
4,375
4,000
3,625
3,250
2,875
2,500
0,000
3ª PRUEBA: CARRERA DE 50 METROS
Posición de partida alta, el pie delantero toca la línea de partida.
BAREMOS
HOMBRES
Hasta 30 años
31-34 años
35-38 años
39-42 años
5
43-46 años
47 ó más
Nota
6”7
6”8
6”9
7”0
7”1
7”2
7”3
7”4
7”5
7”6
7”7
7”8
7”9
8”0
> 8”0
6”8
6”9
7”0
7”1
7”2
7”3
7”4
7”5
7”6
7”7
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8”0
8”1
> 8”1
6”9
7”0
7”1
7”2
7”3
7”4
7”5
7”6
7”7
7”8
7”9
8”0
8”1
8”2
> 8”2
7”0
7”1
7”2
7”3
7”4
7”5
7”6
7”7
7”8
7”9
8”0
8”1
8”2
8”3
> 8”3
7”1
7”2
7”3
7”4
7”5
7”6
7”7
7”8
7”9
8”0
8”1
8”2
8”3
8”4
> 8”4
7”2
7”3
7”4
7”5
7”6
7”7
7”8
7”9
8”0
8”1
8”2
8”3
8”4
8”5
> 8”5
10,00
9,50
9,00
8,50
8,00
7,50
7,00
6,50
6,00
5,50
5,00
4,25
3,50
2,75
0,00
MUJERES
Hasta 30 años
31-34 años
35-38 años
39-42 años
43-46 años
47 ó más
7”9
8”0
8”1
8”2
8”3
8”4
8”5
8”6
8”7
8”8
8”9
9”0
9”1
9”2
> 9”2
8”0
8”1
8”2
8”3
8”4
8”5
8”6
8”7
8”8
8”9
9”0
9”1
9”2
9”3
> 9”3
8”1
8”2
8”3
8”4
8”5
8”6
8”7
8”8
8”9
9”0
9”1
9”2
9”3
9”4
> 9”4
8”2
8”3
8”4
8”5
8”6
8”7
8”8
8”9
9”0
9”1
9”2
9”3
9”4
9”5
> 9”5
8”3
8”4
8”5
8”6
8”7
8”8
8”9
9”0
9”1
9”2
9”3
9”4
9”5
9”6
> 9”6
8”4
8”5
8”6
8”7
8”8
8”9
9”0
9”1
9”2
9”3
9”4
9”5
9”6
9”7
> 9”7
Nota
10,00
9,50
9,00
8,50
8,00
7,50
7,00
6,50
6,00
5,50
5,00
4,25
3,50
2,75
0,00
4ª PRUEBA: FLEXIBILIDAD.
Sobre la tabla, sin zapatos y con los pies colocados en su lugar
correspondiente, flexionar todo el cuerpo llevando los brazos hacia atrás y
entre las piernas, hasta tocar y empujar con las dos manos a la vez el cursor de
la regla, arrastrándolo hasta donde sea posible.
Hay que mantener el equilibrio y abandonar el aparato por su frente y
caminando.
El ejercicio se realizará dos veces considerando la mejor marca.
BAREMOS
HOMBRES-MUJERES
6
Hasta 30 años
48
47
46
45
44
43
42
41
40
39
38
37
36
35
34
33
32
31
30
29
28
27
26
25
24
23
22
21
20
19
18
<18
31-34 años
46
45
44
43
42
41
40
39
38
37
36
35
34
33
32
31
30
29
28
27
26
25
24
23
22
21
20
19
18
17
16
<16
35-38 años
44
43
42
41
40
39
38
37
36
35
34
33
32
31
30
29
28
27
26
25
24
23
22
21
20
19
18
17
16
15
14
<14
39-42 años
42
41
40
39
38
37
36
35
34
33
32
31
30
29
28
27
26
25
24
23
22
21
20
19
18
17
16
15
14
13
12
<12
43-46 años
40
39
38
37
36
35
34
33
32
31
30
29
28
27
26
25
24
23
22
21
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
<10
47 ó más
38
37
36
35
34
33
32
31
30
29
28
27
26
25
24
23
22
21
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
<8
Nota
10,000
9,750
9,500
9,250
9,000
8,750
8,500
8,250
8,000
7,750
7,500
7,250
7,000
6,750
6,500
6,250
6,000
5,750
5,500
5,250
5,000
4,750
4,500
4,250
4,000
3,750
3,500
3,250
3,000
2,750
2,500
0,000
5ª PRUEBA: CARRERA DE 800 METROS.
Posición de partida alta, con el pie delantero tocando la línea de partida.
BAREMOS
HOMBRES
Hasta 30 años
31-34 años
35-38 años
2’59”
3’00”
3’01”
3’02”
3’03”
3’04”
3’05”
3’06”
3’07”
3’08”
3’02”
3’03”
3’04”
3’05”
3’06”
3’07”
3’08”
3’09”
3’10”
3’11”
3’08”
3’09”
3’10”
3’11”
3’12”
3’13”
3’14”
3’15”
3’16”
3’17”
39-42 años
3’14”
3’15”
3’16”
3’17”
3’18”
3’19”
3’20”
3’21”
3’22”
3’23”
7
43-46 años
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6’23”
6’24”
6,500
6,375
6,250
6,125
6,000
5,875
5,750
5,625
5,500
5,375
5,250
5,125
5,000
4,875
4,750
4,625
4,500
4,375
4,250
4,125
4,000
3,875
3,750
3,625
3,500
3,375
3,250
3,125
3,000
2,875
2,750
2,625
2,500
2,375
2,250
2,125
2,000
1,875
1,750
1,625
1,500
1,375
1,250
1,125
1,000
0,875
0,750
0,625
5’10”
5’11”
5’12”
5’13”
>5’14”
5’25”
5’26”
5’27”
5’28”
>5’29”
5’40”
5’41”
5’42”
5’43”
>5’44”
5’55”
5’56”
5’57”
5’58”
>5’59”
6’10”
6’11”
6’12”
6’13”
>6’14”
6’25”
6’26”
6’27”
6’28”
>6’29
0,500
0,375
0,250
0,125
0,000
B) SEGUNDO EJERCICIO, OBLIGATORIO Y ELIMINATORIO:
consistirá en la contestación a un cuestionario de 100 preguntas con 3 ó 4
respuestas alternativas sobre las materias del programa adjunto. El Tribunal
podrá añadir preguntas de reserva.
La puntuación máxima de este ejercicio será de 60 puntos, debiendo
obtener cada aspirante un mínimo de 30 puntos para superarlo y aprobarlo,
obteniendo en caso contrario la calificación de “no apto”. El tiempo de ejecución
del ejercicio se determinará por el Tribunal en función de las características del
mismo.
Cada respuesta correcta se calificará con 1 punto sobre 100 puntos
totales. Las respuestas incorrectas restarán 0,33 puntos sobre 100. Cada
pregunta sin contestar o con más de una respuesta señalada como correcta o
con tachaduras no válidas se calificará con cero puntos.
El Tribunal decidirá, a la vista de las puntuaciones obtenidas sobre 100
puntos totales y de manera previa a la identificación de los opositores, la
puntuación considerada “aprobado” sobre 100, y después efectuará la
traslación correspondiente para determinar la puntuación definitiva sobre 60
puntos.
C) TERCER EJERCICIO, OBLIGATORIO Y ELIMINATORIO: consistirá
en el desarrollo escrito de una prueba práctica, planteada por el Tribunal y
relacionada las funciones que la Ley de Policía del País Vasco establece para
los Cuerpos de Policía Local, pudiendo constar de una o varias partes.
La puntuación máxima de este ejercicio será de 60 puntos, debiendo
obtener cada aspirante un mínimo de 30 puntos para superarlo y aprobarlo,
obteniendo en caso contrario la calificación de “no apto”. El tiempo de ejecución
del ejercicio se determinará por el Tribunal en función de las características del
mismo.
La puntuación del ejercicio será igual a la media de las puntuaciones
otorgadas por cada miembro del Tribunal con derecho a voto.
D) CUARTO EJERCICIO, OBLIGATORIO Y ELIMINATORIO: consistirá
en la realización de las siguientes pruebas:
11
- Pruebas dirigidas a la evaluación del nivel de inteligencia,
capacidad de abstracción y concreción, capacidad verbal-nemotécnica y
razonamiento numérico. La puntuación máxima de este ejercicio será de 40
puntos, debiendo obtener cada aspirante un mínimo de 20 puntos para
superarlo y aprobarlo, obteniendo en caso contrario la calificación de “no
apto/a”.
- Pruebas de personalidad encaminadas a evaluar los rasgos de
personalidad general, factores psicopatológicos y nivel de ajuste de la
personalidad al perfil de idoneidad para el desempeño de las funciones propias
de la plaza. La puntuación máxima de este ejercicio será de 40 puntos,
debiendo obtener cada aspirante un mínimo de 20 puntos para superarlo y
aprobarlo, obteniendo en caso contrario la calificación de “no apto/a”.
- Prueba psicotécnica dirigida a determinar las actitudes de las personas
para el desempeño del puesto y las tareas policiales propias del puesto de la
Categoría de Suboficial de la Escala de Inspección. Podrán incluirse uno o
varios de los siguientes tipos de ejercicios: tests psicológicos, entrevistas
personales, dinámicas de grupo u otros que el Tribunal considere
convenientes. La puntuación máxima de este ejercicio será de 60 puntos,
debiendo obtener cada aspirante un mínimo de 30 puntos para superarlo y
aprobarlo, obteniendo en caso contrario la calificación de “no apto”.
En caso de que en esta prueba se realizase un ejercicio de entrevista, y
la misma requiera con carácter previo la elaboración por parte de las personas
participantes de un currículum vitae, el mismo se cumplimentará en formato
normalizado y en ningún caso tendrá carácter puntuable, sirviendo únicamente
como herramienta para la persona que realice la entrevista.
E) QUINTO EJERCICIO: CONOCIMIENTOS DE EUSKERA: para el
acceso a las plazas con perfil lingüístico no preceptivo, el ejercicio será
voluntario y no eliminatorio, y consistirá en demostrar el conocimiento de
euskera mediante la realización de una prueba que se calificará con las
siguientes puntuaciones:
Perfil lingüístico 1: 26 puntos.
Perfil lingüístico 2: 52 puntos.
Perfil lingüístico 3: 78 puntos.
Aquellos aspirantes que tuvieran acreditado documentalmente el
cumplimiento de cualquiera de los citados perfiles lingüísticos o sus superiores
o equivalentes, según el sistema legal de convalidación, podrán renunciar a la
realización de la prueba y obtendrán las puntuaciones señaladas para cada
perfil.
A tales efectos, las anteriores valoraciones de los perfiles no son
acumulativas, de modo que sólo será objeto de valoración la puntuación
correspondiente al mayor perfil acreditado.
12
Si entre la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias y
la de celebración de las pruebas de acreditación de perfiles lingüísticos de esta
convocatoria se celebraran pruebas de acreditación de perfiles lingüísticos
convocadas, los obtenidos en estas últimas convocatorias serán considerados
como válidos a los efectos de este concurso, a fin de no duplicar la realización
de pruebas.
En todo caso el orden de celebración de esta prueba podrá variar en
función de las disponibilidades de órgano competente para su realización.
3.3.- CURSO DE FORMACIÓN Y PERIODO DE PRÁCTICAS:
Las personas mejor calificadas en los anteriores ejercicios, cuyo
número no podrá exceder del de plazas convocadas, deberán superar un curso
de formación y un período de prácticas que, acumuladamente, no podrá
exceder de 30 meses.
Quienes accedan al curso y período de prácticas, una vez
presentada la documentación a que se refiere el apartado 10 de las Bases
generales aplicables a la presente convocatoria, serán nombrados
funcionarios/as en prácticas.
Este ejercicio constará de dos fases:
a) La primera, consistirá en un curso de formación de carácter
selectivo que tendrá una duración máxima de 9 meses.
La calificación de esta fase se efectuará por el centro de
formación responsable del curso, quedando eliminadas y no pasando a la
segunda fase aquellas personas a quienes se les califique como “no aptas”.
b) La segunda, se realizara por quienes superen el mencionado
curso de formación y consistirá en la realización de prácticas, en la forma que
se determine y con una duración no inferior a 12 meses.
Esta fase se calificará por los responsables del periodo de
prácticas que al efecto designe el Ayuntamiento, quedando eliminadas aquellas
personas que se les califique con “no aptas”.
La no superación de cualquiera de las dos fases determinará la
automática exclusión del proceso de selección y la perdida de cuantos
derechos pudieran asistir a la persona aspirante para su nombramiento como
funcionario/a de carrera.
4. Reconocimiento médico.
13
Las personas mejor calificadas, una vez sumadas las puntuaciones
otorgadas en la fase de oposición o, en su caso, concurso-oposición, en
número igual al número de plazas convocadas, deberán someterse a los
reconocimientos médicos para determinar si se encuentran incursos en alguna
causa de exclusión médica a que se refiere el apartado 2.e) de estas Bases
específicas.
El reconocimiento médico tendrá carácter eliminatorio,
declarándose a las personas “aptas” o “no aptas”. La constatación durante el
reconocimiento médico de la incursión de las personas aspirantes en alguna
causa de exclusión médica prevista, supondrá la declaración de “no aptas” y su
separación del proceso selectivo, perdiendo todos los derechos de la presente
convocatoria.
Los informes médicos deberán ser motivados cuando se advierta la
concurrencia de alguna causa de exclusión del proceso selectivo y el
procedimiento que se siga, en todo caso, respetará el derecho de audiencia de
la persona afectada por el mismo.
En el caso de que, entre las personas mejor calificados en los
ejercicios anteriores, se produjera alguna baja voluntaria o hubiera alguna
eliminación en las pruebas médicas, serán llamados los titulares de las
puntuaciones sucesivas inmediatamente inferiores.
Quedarán anuladas todas las actuaciones de los/as aspirantes
propuestos/as que no superen el reconocimiento médico.
TEMARIO
Tema 1. La Constitución española de 1978: significado de las ideas
recogidas en el Título Preliminar. Derechos y deberes fundamentales.
Organización institucional del Estado: Gobierno, Cortes Generales y Poder
Judicial. El Tribunal Constitucional.Organización territorial del Estado. Estado
autonómico: bases constitucionales y sistema de competencias.
Tema 2. El Estatuto de Autonomía del País Vasco. Su título preliminar.
Competencias de la Comunidad Autónoma Vasca.
Tema 3. El Gobierno Vasco. El Presidente o Lehendakari. El Parlamento
Vasco. Los Territorios Históricos. Las Juntas Generales.
Tema 4. Estatuto de Autonomía del País Vasco: Hacienda y Patrimonio.
Tema 5. El municipio: concepto, potestades y elementos, con especial
referencia a la organización municipal.
Tema 6. Policía del País Vasco: Cuerpos que la componen,
características y funciones. Principios básicos de actuación y código
deontológico.
Tema 7. Principios de la potestad sancionadora.
Tema 8. Procedimiento para el ejercicio de la potestad sancionadora:
principios, fases y características principales.
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Tema 9. Tráfico y seguridad vial: infracciones y sanciones. Medidas
cautelares. Responsabilidad.
Tema 10. Tráfico y seguridad vial: procedimiento sancionador.
Tema 11. La protección de la seguridad ciudadana: medidas y
actuaciones de prevención, vigilancia, mantenimiento y restablecimiento de la
seguridad ciudadana.
Tema 12. La protección de la seguridad ciudadana: competencias de los
municipios en materia de seguridad ciudadana. Régimen sancionador.
Tema 13. Protección civil: regulación y principios informadores. Normas
generales. Actuaciones en caso de emergencia y actuaciones preventivas.
Tema 14. La intervención de la Administración Pública en la actividad de
los particulares: significado y formas. Intervención de los Municipios en la
actividad privada, con especial referencia a las licencias Administrativas.
Tema 15. Significado y principios del derecho penal. Regulación. Clases
de infracciones, penas y medidas de seguridad.
Tema 16. Grados de ejecución. Eximentes, atenuantes y agravantes.
Personas responsables de los delitos y faltas.
Tema 17. Formas de iniciación del Proceso Penal: la iniciación de oficio,
la denuncia, la querella.
Tema 18. La denuncia ante la Policía Judicial. Personas exentas del
deber de denunciar. Clases y requisitos de la denuncia. Comprobación de los
hechos.
Tema 19. El atestado policial: concepto y naturaleza jurídica. Formas de
iniciación. Diligencias y actas del atestado. Destino. Secreto de las diligencias
policiales. Requisitos formales. Valor procesal.
Tema 20. La detención. Derechos y tratamiento de los detenidos. El
habeas corpus.
Tema 21. Medios de investigación: inspección ocular, identificación del
delincuente, los registros corporales, las declaraciones del imputado y testigos,
intervención de las comunicaciones y los actos de entrada y registro. Los
métodos alcoholímetros.
Tema 22. Responsabilidad penal del menor. Detención, tratamiento y
protección de menores.
Tema 23. Régimen jurídico y actuaciones policiales en el caso de
extranjeros, refugiados, desplazados y apátridas.
Tema 24. Controles policiales.
Tema 25. Vehículos abandonados: régimen jurídico y actuación policial.
Tema 26. Actuaciones policiales en el caso de animales potencialmente
peligrosos.
Tema 27. Ley Orgánica de medidas de protección integral contra la
violencia de género.
Tema 28. El homicidio y los delitos de lesiones.
Tema 29. Amenazas y coacciones.
Tema 30. Delitos contra la libertad e indemnidad sexuales.
Tema 31. Omisión del deber de socorro.
Tema 32. Allanamiento de morada, domicilio de personas jurídicas y
establecimientos abiertos al público Delitos contra el honor
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Tema 33. Delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico:
el hurto, el robo y el hurto y robo de uso de los vehículos a motor.
Tema 34. Delito de daños.
Tema 35. Delitos contra la seguridad vial.
Tema 36. Delitos contra la salud pública.
Tema 37. De los delitos cometidos por los funcionarios públicos contra
las garantías constitucionales
Tema 38. Atentados contra la autoridad, sus agentes y los funcionarios
públicos. Resistencia y desobediencia. Desórdenes públicos.
Tema 39. Las faltas penales.
Tema 40. Aspectos legales de la ocupación ilegal de los edificios.
Tema 41. Criminalística: protección del lugar de los hechos y
acordonamientos, el principio de intercambio, tareas a realizar.
Tema 42. Preservación de las evidencias según su naturaleza. Indicios:
concepto y tipos más frecuentes. Resultados a obtener de determinados
indicios: huellas y rastros dactiloscópicos, huellas de calzado, huellas de
neumáticos.
Tema 43. Clasificación de las huellas: a/ huellas visibles. B/ huellas
invisibles o latentes.
Tema 44. Definición de evidencias. Evidencias biológicas. Evidencias
diversas: cristales, nudos y ataduras, armas de fuego, armas blancas.
Tema 45. Callejero Santurtzi.
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