boletín oficial de la provincia de segovia

AÑO 2015.— NUMERO 104
LUNES, 31 DE AGOSTO
SUMARIO
DIPUTACIÓN DE SEGOVIA
Personal y Régimen Interior
Convocatoria de lista de reserva para Educador/a de Familia ........................................................................Pág.
3
Aprobación definitiva de modificación Presupuestaria ..................................................................................Pág.
8
Intervención
AYUNTAMIENTO DE SEGOVIA
Tesorería
Padrones Fiscales, tercer cuatrimestre de 2015
Urbanismo, Obras y Servicios
........................................................................................Pág. 9
Inicio del trámite de información pública de licencia ambiental. Expte.: 1542/2015
Inicio del trámite de información pública de licencia ambiental. Expte.: 1782/2015
Ayuntamiento de Arcones
............................................Pág. 10
............................................Pág. 10
ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL
Aprobación provisional del Presupuesto de 2015 ......................................................................................Pág.
Exposición pública de la liquidación del Presupuesto de 2014 ......................................................................Pág.
Ayuntamiento de Lastras de Cuéllar
Aprobación definitiva del expediente de modificación de la Ordenanza Fiscal de la Tasa
por prestación del servicio de suministro de agua potable a domicilio ............................................................Pág.
www.dipsegovia.es
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Ayuntamiento de Navalmanzano
Delegación de funciones de Alcalde, los días 14 al 23 de septiembre de 2015
Ayuntamiento de Palazuelos de Eresma
SEGOVIA
Pág. 2
................................................Pág. 12
Aprobación provisional del Reglamento de Indemnizaciones Corporativos, expte.: 371/2015
..............................Pág. 12
Información pública relativa a licencia ambiental de Academia de Baile, expte.: 368/15 ......................................Pág.
Aprobación definitiva de la modificación de créditos, n.º 1/2015, expte.: 287/2015
Entidad Local Menor de Arroyo de Cuéllar
BOPS
12
............................................Pág. 13
Bases por las que se rige la convocatoria publica para la provisión con carácter interino
del puesto de Secretaría-Intervención de la agrupación municipal de las Entidades Locales Menores
de Arroyo de Cuéllar, Campo de Cuéllar y Chatún, pertenecientes al Ayuntamiento de Cuéllar ............................Pág.
14
Aprobación inicial de las Cuentas Generales 2014 ....................................................................................Pág.
19
Entidad Local Menor de Tabladillo
Aprobación inicial del Presupuesto 2015
................................................................................................Pág. 19
Mancomunidad de Municipios “Fuente del Mojón”
........................................................................................................Pág. 20
Nombramiento de Vicepresidente
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DE
Lunes, 31 de agosto de 2015
SEGOVIA
BOPS
Pág. 3
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DIPUTACIÓN DE SEGOVIA
Personal y Régimen Interior
CONVOCATORIA PARA CONFECCIÓN DE LISTA DE RESERVA (BOLSA DE TRABAJO)
PARA DESEMPEÑO TEMPORAL DE SERVICIOS COMO EDUCADOR/RA DE FAMILIA EN
EL AREA DE ASUNTOS SOCIALES Y DEPORTES.
BASES
(Aprobadas por la Junta de Gobierno en sesión de 3 de agosto de 2015).
PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Es objeto de la presente Convocatoria la confección de un listado de reserva (bolsa de trabajo),
para desempeño temporal de servicios como EDUCADOR/RA DE FAMILIA, a fin de que puedan ser
contratados o nombrados temporalmente, según surjan las necesidades en el Área de Asuntos Sociales y Deportes.
SEGUNDA.- FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO:
Las funciones a realizar para éste puesto de trabajo, son las que figuran en la descripción del
mismo aprobada por el Pleno de la Corporación Provincial con fecha 28 de noviembre de 2013.
TERCERA.- JORNADA DE TRABAJO Y RETRIBUCIONES:
1.- Jornada de trabajo.- Los trabajadores que resulten contratados o nombrados temporalmente
podrán prestar servicios a jornada completa, o a tiempo parcial, según las necesidades del Servicio
que surjan.
2.- Retribuciones.- Los aspirantes que resulten contratados o nombrados temporalmente para estos puestos percibirán por la prestación de sus servicios las retribuciones básicas asignadas a los
funcionarios del Subgrupo A2 de los establecidos en el artículo 76 de la Ley 7/2007 de 12 de abril,
del Estatuto Básico del Empleado Público y las retribuciones complementarias acordadas por la Corporación para los respectivos puestos de trabajo.
En el caso de que los servicios sean prestados a tiempo parcial, las mencionadas retribuciones
se percibirán en la parte proporcional correspondiente a la jornada de trabajo realizada.
CUARTA.- REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR LOS ASPIRANTES:
Para ser admitidos a la Convocatoria, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
a) Tener cumplidos los 18 años de edad.
b) Estar en posesión del título de Diplomado Universitario o Grado en Educación Social, o en Magisterio o en Trabajo Social, o tener aprobados los tres primeros cursos completos de las Licenciaturas de Psicología, Pedagogía o Psicopedagogía, o estar en posesión del Título Grado en Psicología,
Pedagogía o Psicopedagogía.
En el caso de invocar un título equivalente al exigido o titulación obtenida en el Extranjero, el aspirante deberá presentar el correspondiente certificado de equivalencia, expedido por el Órgano
competente en materia de Educación. Dicha equivalencia deberá referirse, tanto al rango del Título
como a su Especialidad correspondiente.
c) Estar en posesión del permiso de Conducir B y tener a su disposición un vehículo.
d) Poseer la capacidad funcional correspondiente a las funciones a desarrollar.
QUINTA.- COMISIÓN DE SELECCIÓN:
1.- La selección se efectuará por una Comisión integrada de la siguiente forma:
Presidenta.- La Jefa del Servicio de Acción Social.
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Vocal:
- Tres funcionarios de carrera de la Corporación, designados por la Presidencia.
Vocal - Secretario.- El Jefe del Servicio de Personal y Régimen Interior o funcionario en quien
delegue.
2.- Podrán designarse suplentes en sustitución de los titulares indicados.
3.- Asimismo, si se estimare oportuno o conveniente podrá designarse uno o varios Asesores Especialistas para todas o alguna de las pruebas. Por otra parte, la Comisión de Selección podrá recabar cuando lo estime oportuno la asistencia de funcionarios o trabajadores de la Corporación para
actuar como colaboradores técnicos o administrativos de la Comisión durante la totalidad o parte del
proceso selectivo.
4.- La Comisión de Selección no podrá constituirse, sin la asistencia de, al menos la mitad de sus
integrantes, y estará facultada para resolver todas las cuestiones que pudieran suscitarse y adoptar
los acuerdos necesarios en todo lo no previsto en las Bases.
SEXTA.- DESARROLLO DE LA SELECCIÓN:
La selección constará de dos fases:
Fase Primera.- EJERCICIO DE APTITUD PROFESIONAL.
Consistirá en contestar por escrito, durante el tiempo máximo que se determine por la Comisión
de Selección, a un cuestionario de cuarenta preguntas tipo test, con respuestas alternativas, siendo
una sola de ellas la correcta, relacionadas con las funciones a desempeñar en el respectivo puesto
de trabajo, y con los temas que se indican en la cláusula séptima de esta convocatoria.
La Comisión de Selección, podrá proponer además, hasta un máximo de cuatro preguntas adicionales de reserva en previsión de posibles anulaciones.
El ejercicio de aptitud profesional se calificará de 0 a 10 puntos, efectuándose la calificación de la
siguiente manera:
a) A cada pregunta correctamente contestada se le asignará un valor inicial positivo de 0,20. A
cada pregunta incorrectamente contestada se le asignará un valor inicial negativo de - 0,10. A cada
pregunta dejada sin contestar se le asignará un valor inicial de 0,00.
b) Una vez calificadas las preguntas de todos los aspirantes, se sumarán los valores iniciales positivos de las preguntas correctamente contestadas y se restarán los valores iniciales negativos de
las preguntas incorrectamente contestadas, siendo el resultado el valor inicial de referencia de cada
aspirante.
c) A continuación, y en función del número de aspirantes que la Comisión de Selección considere
que deben superar el primer ejercicio, y con anterioridad a la identificación de los aspirantes, por la
Comisión de Selección se establecerá la cuantía del valor inicial de referencia que se considera mínima para la superación del ejercicio.
d) Los ejercicios cuyo valor inicial de referencia coincida exactamente con el valor mínimo asignado por la Comisión de Selección serán calificados con 5 puntos. Para los restantes ejercicios la
puntuación a otorgar se determinará de forma proporcional y escalonada, en base al valor inicial de
referencia.
e) Serán eliminados los aspirantes que, una vez aplicados los criterios establecidos en los párrafos anteriores, no alcancen el mínimo de 5 puntos.
En la calificación de este ejercicio se garantizará el anonimato de los aspirantes.
Fase segunda.- VALORACIÓN DE MÉRITOS.
Consistirá en la valoración de los méritos de los aspirantes que hayan superado el ejercicio de
aptitud profesional, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, siempre que hayan sido debidamente acreditados documentalmente por los aspirantes en la forma y en
el plazo que se determina en estas Bases, y se regirá por el siguiente baremo:
a) Por servicios efectivos prestados en cualquier Administración Pública, en calidad de funcionario de
carrera o interino, o contratado laboral indefinido o temporal, en tareas propias de Educador de Familia y
relacionadas con las funciones a desarrollar, dentro del mismo Grupo o superior o con la misma o superior categoría que tiene asignada el puesto convocado, 0,80 puntos por año de servicio.
b) Por servicios efectivos prestados en Empresas, Entidades o Centros privados, en calidad de
contratado laboral indefinido o temporal, en tareas propias de Educador de Familia, con la misma o
superior categoría, y relacionadas con las funciones a desarrollar. 0,60 puntos por año de servicio.
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No podrán otorgarse más de cinco puntos, por servicios prestados. Las fracciones de tiempo de
servicios prestados inferiores a un año se computarán con la parte proporcional correspondiente. En
el caso de que los servicios hayan sido prestados a tiempo parcial, la puntuación que corresponda
según los apartados a) o b) del Baremo se reducirá en la parte proporcional correspondiente a la jornada de trabajo efectivamente realizada. No se valorarán los servicios superpuestos con otros ya
computados, salvo que hayan sido prestados a tiempo parcial, en cuyo caso se valorarán hasta el límite máximo de la jornada completa.
c) Por haber superado en, al menos una ocasión, todos los ejercicios de pruebas selectivas convocadas por cualquier Administración Pública para provisión de plazas de Educador de Familia, como personal funcionario de carrera, o personal laboral fijo, o personal estatutario fijo, se otorgará 1
punto con independencia del número de pruebas selectivas superadas.
d) Por asistencia a cursos relacionados con las funciones a desempeñar, se otorgará la siguiente
puntuación, en función del número de horas lectivas del curso:
- Cursos de hasta 20 horas lectivas, o cuya duración no conste expresamente en el diploma o
certificado de asistencia al curso, 0,05 puntos cada uno.
- Cursos de duración comprendida entre 21 y 40 horas lectivas, 0,10 puntos cada uno.
- Cursos de 41 a 60 horas lectivas, 0,15 puntos cada uno.
- Cursos de 61 a 80 horas lectivas, 0,20 puntos cada uno.
- Cursos de más de 80 horas lectivas, 0,25 puntos cada uno.
Asimismo, aquellos cursos a los que el aspirante haya asistido en calidad de profesor o ponente,
se valorarán con arreglo al grado inmediatamente superior de la escala anterior que corresponda según el número de horas lectivas, sin que supere en ningún caso el máximo de 0,25 puntos.
La puntuación máxima total por asistencia a cursos no podrá superar 1,50 puntos.
e) Por estar en posesión de otras titulaciones académicas distintas de la exigida para optar a cada
puesto de trabajo, o master o experto universitario, siempre que estén relacionadas de algún modo con
las tareas a desempeñar, hasta un máximo de 1,50 a juicio de la Comisión de Selección, en atención al
nivel de la titulación exigida y al grado de relación que guarde con las funciones a desarrollar.
f) Por acreditar formación especializada en intervención familiar hasta 1,50 puntos, en función del
tipo de acción formativa.
SÉPTIMA.- TEMARIO:
Tema 1.- Ley 16/2010 de 20 de diciembre, de Servicios Sociales de Castilla y León.
Tema 2.- La Planificación Local en materia de asuntos sociales en la Diputación de Segovia.
Tema 3.- El sistema de acción social de la Diputación de Segovia. Prestaciones y programas sociales.
Tema 4.- Plan Autonómico para la Igualdad de Oportunidades y contra la Violencia de Género en
Castilla y León 2013-2018. Recursos sociales de atención. Plan Provincial de Prevención y Protección contra la violencia de género en el medio rural de Segovia.
Tema 5.- Decreto-Ley 2/2013, de 21 de noviembre, por el que se adoptan medidas extraordinarias de apoyo a las personas y familias afectadas por la crisis en situación de vulnerabilidad o riesgo
de exclusión social en Castilla y León.
Tema 6.- El Plan Individualizado de Atención. Objetivo y características. Elementos que lo forman
y profesionales que intervienen en su elaboración. El papel del Educador de Familia y del resto de
profesionales.
Tema 7.- Plan de Prevención y Control del Absentismo escolar de Castilla y León (Orden de 21
de septiembre de 2005 de la Consejería de Educación).
Tema 8.- Ley 14/2002, de 25 de julio, de promoción, atención y protección a la infancia en castilla
y león.
Tema 9.- Decreto 131/2003, de 13 de noviembre, por el que se regula la acción de protección de
los menores de edad en situación de riesgo o de desamparo y los procedimientos para la adopción y
ejecución de las medidas y actuaciones para llevarla a cabo: La acción de protección. Normas comunes relativas al procedimiento Normas generales relativas al régimen y aplicación de las distintas
medidas de protección y actuaciones con efectos protectores.
Tema 10.-Decreto 131/2003: Organización administrativa y Medidas para instrumentar la cooperación y la coordinación institucional e interadministrativa.
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Tema 11.- El sistema de Protección a la Infancia en Castilla y León: Finalidad de la Protección Niveles de protección Recursos del Sistema de Protección a la Infancia. Cómo se interviene en el Sistema Principios de la toma de decisiones.
Tema 12.- Los subprogramas de preservación familiar y separación provisional/reunificación.
Tema 13.- Programa de apoyo a familias de la Diputación de Segovia: Estructura, organización funcional y territorial, finalidad, características, metodología de intervención, y sistemas de coordinación.
Tema 14.- Programa crecer felices en familia. Marco Teórico, finalidad, destinatarios metodología.
Tema 15.- Valoración del riesgo de desprotección y/o desamparo. Instrumentos estandarizados
para la evaluación de la situación familiar Criterios de selección y descripción de los instrumentos.
Tema 16.- Programa de atención y apoyo a la mujer embarazada en situaciones de vulnerabilidad en Castilla y León.
Tema 17.- Procedimiento de actuación en las corporaciones Locales sobre los menores en situación de Desprotección.
Tema 18.- Proyecto de Ocio Preventivo de la Diputación de Segovia.
Tema 19.- Proyecto de Capacitación Familiar de la Diputación de Segovia: Objetivos, destinatarios, contenidos y evaluación.
Tema 20.- Decreto 11/2010, de 4 de marzo, por el que se regulan los Puntos de Encuentro Familiar en Castilla y León.
OCTAVA.- CALIFICACIÓN TOTAL Y DEFINITIVA DE LOS ASPIRANTES:
Dicha calificación vendrá dada por la suma de las puntuaciones obtenidas en el ejercicio de aptitud profesional por los aspirantes que hayan superado el mismo, y las otorgadas en concepto de valoración de méritos, con una ponderación que tendrá en cuenta el 75% de la puntuación obtenida en
el ejercicio de aptitud profesional y el 25% de la puntuación obtenida en la valoración de los méritos.
NOVENA.-PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Y FORMA DE ACREDITACIÓN DE LOS MÉRITOS:
9.1.- Presentación de solicitudes:
9.1.1.- Las instancias para optar a esta Convocatoria se dirigirán al Ilmo. Sr. Presidente de la
Corporación en el modelo oficial que a tal efecto se facilitará por el Servicio de Personal, haciéndose
constar por el aspirante que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas en la Base Tercera.
El citado modelo oficial podrá también descargarse de la página Web www.dipsegovia.es.
9.1.2.- Dichas solicitudes se presentarán en el Registro General de la Corporación o mediante
cualquiera de las formas alternativas previstas en el 38.4 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre,
dentro de los 10 días naturales siguientes desde la publicación de las Bases de la Convocatoria en
el Boletín Oficial de la Provincia de Segovia.
9.1.3.- A las solicitudes se adjuntará la siguiente documentación:
- Fotocopia del Título exigido en la Base Cuarta, apartado b) de esta Convocatoria, acompañando el original para su cotejo.
- Fotocopia del Permiso de Conducir exigido en la Base Cuarta, apartado c) de esta Convocatoria, acompañando el original para su cotejo.
- Curriculum vitae del aspirante.
9.2.- Acreditación de los méritos:
9.2.1.- Los documentos justificativos de los méritos susceptibles de valoración conforme al baremo establecido en la Base Quinta, serán presentados en el Registro General de la Corporación, o
mediante las formas alternativas reflejadas en el párrafo anterior, exclusivamente por los aspirantes
que hayan superado el ejercicio de aptitud profesional, en el plazo de cuatro días hábiles, excluidos
sábados, a contar desde el día hábil siguiente a la publicación de las calificaciones del mencionado
ejercicio de aptitud profesional. Una vez finalizado dicho plazo no se admitirá la presentación de documentación justificativa alguna.
9.2.2.- La forma de acreditación de los méritos será la siguiente:
- Servicios prestados (apartados a, y b del Baremo):
. Si se trata de servicios prestados en la propia Diputación de Segovia, el aspirante solicitará expresamente la inclusión de dichos servicios en la valoración de méritos, sin que sea necesaria la
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aportación por el aspirante del certificado de servicios, el cual se expedirá posteriormente de oficio
por la propia Diputación.
. Si se trata de servicios prestados en otras Administraciones Públicas distintas de la Diputación
de Segovia o empresas privadas, se acreditarán mediante la presentación de los siguientes dos documentos:
- Documento n.º 1.- Preferentemente, certificado de servicios expedido por el Órgano competente
de la Administración Pública o Empresa o Empresa privada respectiva. Excepcionalmente, si la empresa o entidad hubiera desaparecido o resultara imposible materialmente obtener el certificado de
servicios por causas no imputables al interesado, podrán acreditarse en su lugar mediante copia del
contrato/s de trabajo o resolución/es de nombramiento, junto con sus prórrogas y anexos. En todo
caso deberá figurar de forma inequívoca la categoría profesional y períodos de prestación de los
servicios.
- Documento n.º 2.- En todo caso, además del certificado de servicios o contratos, deberá adjuntarse el certificado de vida laboral debidamente actualizado expedido por la Tesorería General de la
Seguridad Social, en el que deberán figurar expresamente cotizados los servicios correspondientes.
- Superación de pruebas selectivas (apartado c) del Baremo).- Se acreditará mediante certificado
expedido por el Órgano competente de la Administración Pública correspondiente, en el que deberá
constar la denominación de la plaza, régimen jurídico de la misma (funcionario de carrera, laboral fijo
o estatutario fijo), e indicación expresa de que han sido superados la totalidad de los ejercicios.
− Asistencia a cursos relacionados con las funciones a desempeñar (apartados d del Baremo).se acreditarán mediante fotocopia del diploma correspondiente o certificado de asistencia expedido
por la Entidad que lo haya impartido, con indicación del número de horas lectivas del curso y fechas
o período de celebración.
- Titulaciones académicas distintas de la invocada para participar en la Convocatoria (apartado e)
del Baremo) Se acreditarán mediante fotocopia del título o justificante de haber abonado los derechos para su expedición.
- Formación especializada en intervención familiar (apartado f del baremo), se acreditarán mediante fotocopia del diploma correspondiente o certificado de asistencia expedido por la Entidad que
lo haya impartido, con indicación del número de horas lectivas del curso y fechas o período de celebración.
9.2.3.- Dichos documentos se presentarán en ejemplar original o mediante fotocopia acompañada del original para su cotejo, o fotocopia compulsada por cualquier otro Órgano de la Administración Pública.
DÉCIMA.- RELACIÓN DE ASPIRANTES:
1.- La Comisión de Selección elaborará la correspondiente relación nominal de aspirantes, y la
elevará a la Presidencia de la Corporación a efectos de que sean contratados o nombrados temporalmente, por estricto orden de puntuación total conforme surjan las necesidades del Servicio, siendo de aplicación al efecto la normativa de esta Diputación Provincial que fija las instrucciones para la
utilización de las listas de espera para contratos temporales de trabajo en régimen laboral, para todos los centros, dependencias y servicios de la corporación.
2.- En caso de empate en la puntuación total, entre dos o más aspirantes, el desempate se dirimirá mediante la aplicación sucesiva de los siguientes criterios:
a) Se otorgará preferencia a favor del aspirante que haya obtenido mayor puntuación en el ejercicio de aptitud profesional.
b) De persistir el empate, tendrá preferencia el aspirante que haya contestado correctamente a
un mayor número de preguntas en el ejercicio de aptitud profesional.
c) Si una vez aplicados los criterios anteriores, persistiese el empate, el orden de prelación se
determinará por orden alfabético de los apellidos de los aspirantes, comenzando a partir del aspirante cuyo primer apellido coincida con la letra “J”, o sucesivamente, por las letras siguientes
de no existir ninguno que comience con dicha letra, de acuerdo con el resultado del sorteo celebrado para determinar el orden de actuación de los aspirantes en pruebas selectivas convocadas
por la Administración General del Estado, publicado por Resolución de 5 de febrero de 2015, de
la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas (Boletín Oficial del Estado n.º 36, de 11 de
febrero de 2015.
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UNDÉCIMA.- PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS:
Los aspirantes que resulten contratados o nombrados temporalmente deberán presentar con
carácter previo a la formalización del contrato la siguiente documentación, acompañando los correspondientes originales para su cotejo:
a) Fotocopia de la tarjeta de afiliación a la Seguridad Social, en su caso, en la que aparezca
el aspirante como titular.
b) Fotocopia del D.N.I
c) Declaración jurada de no desempeñar ningún otro puesto o actividad incompatible.
d) Número de cuenta bancaria para el ingreso de la nómina, y demás datos que resulten necesarios para la formalización del contrato o nombramiento temporal o para el abono de la nómina.
DUODÉCIMA.- PERÍODO DE PRUEBA:
Los aspirantes que resulten contratados quedarán sometidos a un período de prueba de dos meses.
Segovia, a 21 de agosto de 2015.— El Secretario General Acctal, Francisco Lacaba Pérez.
15891
Intervención
ANUNCIO
Aprobado por el Pleno de esta Diputación provincial, en sesión celebrada el día 30 de julio de
2015, el expediente de modificaciones presupuestarias número 3 de los de competencia plenaria. En
el periodo de información pública que fue anunciado en el Boletín Oficial de la provincia número 93,
de 5 de agosto de 2015, sin haberse producido reclamaciones contra el mismo, ha quedado definitivamente aprobado el expediente, de conformidad con el artículo 169.1 del R.D. Legislativo 2/2004 de
5 de marzo por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.
El importe de las modificaciones definitivamente aprobadas es el que, expresado a nivel de capítulos, se indica a continuación:
Capítulos
1
2
4
6
Denominación
GASTOS:
Gastos de personal
Gastos corrientes en bienes y servicios
Transferencias corrientes
Inversiones reales
Total gastos
Aumentos euros
Bajas euros
167.321,29
167.321,29
27.321,29
7.000,00
90.000,00
43.000,00
27.321,29
85.000,00
5.000,00
50.000,00
Contra el referido acuerdo, elevado a definitivo, podrán los interesados interponer directamente
recurso contencioso-administrativo ante la Sala correspondiente, con sede en Burgos, del Tribunal
Superior de Justicia de Castilla y León, en el plazo de dos meses a contar desde el siguiente día al
de esta publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.
Segovia, a 27 de agosto de 2015.—La Secretaria General, M.ª Lourdes Merino Ibáñez.
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AYUNTAMIENTO DE SEGOVIA
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TRIBUTOS PUESTOS AL COBRO DURANTE EL TERCER PERIODO 2015
- Tasa Servicio de Aguas
- Tasa Recogida y Tratamiento de Basuras
- Impuesto sobre Actividades Económicas
- Quioscos
- Reserva Aparcamiento
3.º Cuatrimestre 2015
3.º Cuatrimestre 2015
Anual
Semestral
Semestral
Se pone en conocimiento de los obligados tributarios que la cobranza de los tributos arriba señalados, se llevará a cabo de la siguiente forma:
I) Plazo de pago:
- Período voluntario: Del 1 de septiembre al 3 de noviembre.
- Período ejecutivo: Se inicia al día siguiente de finalizado el periodo voluntario de pago, y se aplicaran los recargos e intereses correspondientes.
II) Lugar y forma de pago:
A) El Ayuntamiento de Segovia, remitirá un juego de impresos en forma de tríptico al domicilio de
aquellos obligados tributarios que no tuvieran domiciliados los tributos que se ponen al cobro. Con
dicho documento, el obligado tributario podrá realizar el pago previa presentación del mismo, en
cualquiera de las distintas Entidades de crédito que presten el servicio de colaboración en la recaudación municipal.
B) En el caso de no haberse recibido el juego de impresos entro del primer mes de inicio del periodo correspondiente, o se hubiesen extraviado los mismos, deberán personarse en las oficinas de
Recaudación del Ayuntamiento de Segovia a los efectos de que se le provea de un duplicado del documento no recibido o perdido.
C) El pago en el periodo ejecutivo sólo podrá realizarse siguiendo las instrucciones que facilite la
Recaudación Municipal, sita en Plaza Mayor n.º 1.
Los pagos de los tributos domiciliados en Entidades de crédito, se cargarán en las respectivas
cuentas de depósito el día 20 de octubre de 2015. (También se cargará el 50% del importe del Impuesto de Bienes Inmuebles de Naturaleza Urbana que se encuentre domiciliado).
III) Exposición pública y recursos:
Los padrones y matriculas de los recibos estarán en exposición publica durante el mismo periodo
voluntario de pago señalado, surtiendo efectos de notificación colectiva, conforme establece el articulo 102.3 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre (BOE día 18), General Tributaria, pudiendo ser
consultados por aquellos que figuren como obligados tributarios sujetos pasivos de los distintos tributos respecto de sus propios recibos e interponer, en su caso, el recurso de reposición, que tiene
carácter de previo y preceptivo al recurso contencioso-administrativo, según la regulación del mismo
contenida en el articulo 14.2 de la Ley de Haciendas Locales, Texto Refundido aprobado por Real
Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo (BOE día 9), siendo su plazo de presentación de un mes
a partir del día siguiente al de terminación de dicho periodo, pudiendo hacerlo ante el Registro General de este Ayuntamiento o en los lugares establecidos en el articulo 38.4.b), de la Ley 30/1992,
de 26 de noviembre (BOE día 27), de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Segovia, a 14 de agosto de 2015.— La Alcaldesa, Clara I. Luquero Nicolás.
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Urbanismo, Obras y Servicios
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ANUNCIO INFORMACIÓN PÚBLICA EXPEDIENTE LICENCIA AMBIENTAL
Solicitada por Mercadona, S.A., la concesión de Licencia ambiental para Supermercado de Alimentación y Aparcamiento en parcela sita en Calle Baltasar Gracián 12 y Calle Jorge Manrique, se
hace público que durante el plazo de diez días hábiles, a contar del siguiente a la inserción del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, se podrán formular ante esta Alcaldía, por quienes se consideren afectados de algún modo por la actividad que se pretende establecer, las observaciones o alegaciones que se consideren oportunas. Pudiendo examinar en la Sección de
Urbanismo el proyecto presentado.
Lo que se hace saber en cumplimiento y a efectos de lo dispuesto en el art. 27.1 de la Ley
11/2003, de 8 de abril, de Prevención Ambiental de Castilla y León, modificada por la Ley 8/2014, de
14 de octubre.
Segovia, a 19 de agosto de 2015.— El Alcalde Acctal, (D.A. 13 de agosto de 2015), Alfonso Reguera García.
ANUNCIO INFORMACIÓN PÚBLICA EXPEDIENTE LICENCIA AMBIENTAL
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Solicitada por General Optica, S.A., la concesión de Licencia ambiental en local destinado a óptica sito en Avda. Fernández Ladreda 15, se hace público que durante el plazo de diez días hábiles, a
contar del siguiente a la inserción del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, se podrán formular ante esta Alcaldía, por quienes se consideren afectados de algún modo por la actividad que se pretende establecer, las observaciones o alegaciones que se consideren oportunas. Pudiendo examinar en la Sección de Urbanismo el proyecto presentado.
Lo que se hace saber en cumplimiento y a efectos de lo dispuesto en el art. 27.1 de la Ley
11/2003, de 8 de abril, de Prevención Ambiental de Castilla y León, modificada por la Ley 8/2014, de
14 de octubre.
Segovia, a 19 de agosto de 2015.— El Alcalde Acctal, (D.A. 13 de agosto de 2015), Alfonso Reguera García.
15652
ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL
Ayuntamiento de Arcones
ANUNCIO DE PRESUPUESTO DE 2015
Aprobado inicialmente el Presupuesto General de esta Corporación para el ejercicio de 2015, en
Sesión ordinaria de 18 de agosto de 2015, y en cumplimiento de lo dispuesto en el art. 169.1 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 6 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de
Haciendas Locales, queda expuesto al público por plazo de quince días a fin de que pueda ser exa-
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minado y formularse reclamaciones, por las persona legitimadas, por escrito, dirigidas al Pleno de la
Corporación, que se presentarán en la Secretaría Municipal.
Si durante el plazo de exposición pública no se presentara reclamación alguna, se entenderá
aprobado definitivamente el Presupuesto, sin necesidad de nuevo acuerdo.
Arcones, a 21 de agosto de 2015.— La Alcaldesa, Laureana Martín Rodríguez.
EDICTO
15655
Informada por la Comisión Especial de Cuentas, la Cuenta General de este Ayuntamiento, correspondiente el ejercicio de 2014, la cual se encuentra integrada por los Estados, Cuentas y Documentación complementaria regulados en el Capítulo 1.° y 2.° del Título 1V de la Instrucción de Contabilidad
(modelo simplificado), aprobada por Orden EHA/4040/2004, de conformidad con lo establecido en el art.
212.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de
la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se expone al público por plazo de quince días, durante los
cuales y ocho más, a partir del siguiente a la inserción de éste Edicto en le Boletín Oficial de la Provincia, los interesados podrán presentar reclamaciones, reparos u observaciones.
Lo que se hace público para general conocimiento.
En Arcones, a 18 de agosto de 2015.— La Alcaldesa, Laurena Martín Rodríguez.
Ayuntamiento de Lastras de Cuéllar
15578
ANUNCIO DE APROBACIÓN DEFINITIVA
Al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición al público queda automáticamente elevado a definitivo el Acuerdo plenario provisional del Ayuntamiento de 10/04/2015 sobre Modificación de Ordenanza Fiscal n.° 6, la Tasa por prestación del servicio de suministro de agua potable, cuyo
texto modificado se hace público en cumplimiento del artículo 17.4 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de
5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales:
"Artículo 5.-- Cuota tributaria:
2.- Las tarifas de la tasa serán las siguientes:
a) Cuota fija del servicio anual por acometida............11,00 €
b) Por metro cúbico consumido al año:
- Bloque 1.° De 0 a 100 m3 de agua ......................0,27 €/m3
- Bloque 2.° De 101 a 250 m3 de agua ..................0,30 €/m3
- Bloque 3.° De 251 m3 en adelante ......................0,35 €/m3
Por derechos de enganche a la red 150,25 euros por usuario al darse de alta en el servicio. Señalando los servicios municipales el punto de concesión a la red general y la sección de la tubería, características, etc. Y forma de realizar los trabajos necesarios, que serán de cuenta y a cargo del usuario, así como los materiales que sea preciso utilizar, que en todo pasarán a ser propiedad municipal.
La presente modificación de la Ordenanza Fiscal, entrará en vigor en el momento de su publicación íntegra en el Boletín Oficial de la Provincia y será de aplicación a partir del 01-01-2016, permaneciendo en vigor hasta que se acuerde su modificación o derogación expresa".
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Contra el presente Acuerdo, conforme al artículo 19 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de
marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales,
se podrá interponer por los interesados recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la
Provincia, ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León.
En Lastras de Cuéllar, a 18 de agosto de 2015.— El Alcalde, Andrés García Sanz.
Ayuntamiento de Navalmanzano
15495
ANUNCIO
De conformidad con lo dispuesto en el art 44.1 del R.D.. 2568/1986 de 28 de noviembre, por el
que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen jurídico de las Entidades Locales, mediante Decreto de esta Alcaldía de fecha 18 de agosto de 2015, por ausencia del
municipio, se ha resuelto delegar la totalidad de las funciones de la Alcaldía en la Segundo Teniente
de Alcalde, D.ª Diana Alvarez Yuste, durante el periodo comprendido entre los días 14 a 23 de septiembre de 2015, ambos inclusive.
Lo que se hace público a tenor de lo dispuesto en el artículo 44.2 del Real Decreto 2568/1986, de
28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen
Jurídico de las Entidades Locales.
En Navalmanzano, a 18 de agosto de 2015.— El Alcalde, Pablo A. Torrego Otero.
Ayuntamiento de Palazuelos de Eresma
15680
ANUNCIO
Aprobado por el Pleno de este Ayuntamiento, en sesión celebrada el 18 de agosto de 2015, la
Ordenanza o Reglamento Regulador de las Bases de Indemnizaciones y otras Compensaciones a
los Miembros de la Corporación Municipal, queda expuesto al público en la Oficina de Información
Municipal, de lunes a viernes de 10 a 14 horas y por plazo de 30 días, durante el cual además de
examinar el expediente, podrán presentar las reclamaciones o sugerencias que se estimen oportunas.
Palazuelos de Eresma, a 20 de agosto de 2015.— El Alcalde, Jesús Nieto Martín.
ANUNCIO INFORMACIÓN PÚBLICA
15711
Solicitada, por D.ª Esther Valdenebro González, licencia ambiental y urbanística, conforme a la
Ley 11/2003, de 8 de abril, de Prevención Ambiental de Castilla y León, para la realización de la actividad de Academia de Baile que se desarrollará en el local sito en C/ Escuela Vieja, 9 de Palazuelos
de Eresma, con referencia catastral 0519919VL1301N0020RL, en este Ayuntamiento se tramita el
oportuno expediente (Exp. 368/15).
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En cumplimiento del artículo 27.1 de la Ley 11/2003, de 8 de abril, de Prevención Ambiental de Castilla y León, se procede a abrir período de información pública por término de diez días desde la aparición
del presente Anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Segovia, para que, quienes se vean afectados de algún modo por dicha actividad, presenten las alegaciones que consideren pertinentes.
El expediente objeto de esta información se puede consultar en la oficina de información municipal de lunes a viernes en horario de 9:00 a14:00 horas.
Palazuelos de Eresma, a 20 de agosto de 2015.— El Alcalde, Jesús Nieto Martín.
15678
ANUNCIO
El Pleno de este Ayuntamiento, en sesión ordinaria celebrada el día 14 de julio de 2015, aprobó
provisionalmente el expediente número uno de Modificación de créditos en el Presupuesto General
de esta Corporación para 2015, en el que se incluye suplementos de crédito y créditos extraordinarios, financiado mediante anulaciones o bajas de créditos de otras aplicaciones del Presupuesto vigente no comprometidos.
Transcurrido el plazo de información pública, sin reclamaciones, dicho acuerdo queda elevado a definitivo, procediéndose a la publicación del resumen de los capítulos del Presupuesto
afectados conforme establece el art. 177 en relación con el 169.3 del Real Decreto Legislativo
2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las
Haciendas Locales:
Aplicación
Presupuestaria
Prog Econ
312
155
165
920
493
341
920
622.02
619.02
619.03
227.99
489.00
472.01
226.04
Suplemento de Créditos y Créditos Extraordinarios
Descripción
Reforma Consultorio Pediatría
Urbanización Calle La Lámpara
Reposición Alumbrado Público Sustraído
Limpieza Instalaciones Municipales
Devolución Recibos Tasa Municipales
Medidas Fomento Uso Pabellón Municipal
Resoluciones Judiciales:
Cumplimiento de Sentencia TSJC en recurso
de apelación 90/2012.
Incremento
Presupuesto
Incremento
Presupuesto
Final
00,00
28.270,00
30.429,68
4.106,71
7.500,00
12.617,19
38.885,89
12.000,00
30.429,68
32.376,71
7.500,00
62.617,19
80.771,79
12.000,00
74.000,00
161.887,64
267.427,11
235.876,64
50.000,00
41.885,90
00,00
Esta modificación se financia con cargo a anulaciones o bajas de créditos de otras aplicaciones,
en los siguientes términos:
Aplicación
Presupuestaria
Prog Econó.
011 911.01
011 310
Descripción
Amortización Préstamos Largo Plazo
Entidades Sector Público
Intereses Préstamos
Disminución Total
Presupuesto
Disminución
613.742,44
122.735,87
166.413,33
101.013,78
267.427,11
Presupuesto
Final
447.329,11
21.722,09
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Contra este acuerdo puede interponer directamente recurso Contencioso-Administrativo ante la
Sala de la Jurisdicción Contenciosa del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León con sede en
Burgos, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio y
ello sin perjuicio de que pueda interponer cualquier otro recurso que se considere conveniente.
Palazuelos de Eresma, a 20 de agosto de 2015.— El Alcalde, Jesús Nieto Martín.
Entidad Local Menor de Arroyo de Cuéllar
15832
BASES POR LAS QUE SE RIGE LA CONVOCATORIA PUBLICA PARA LA PROVISIÓN
CON CARÁCTER INTERINO DEL PUESTO DE SECRETARÍA-INTERVENCIÓN DE LA AGRUPACIÓN
MUNICIPAL DE LAS ENTIDADES LOCALES MENORES DE ARROYO DE CUELLAR, CAMPO
DE CUELLAR Y CHATÚN, PERTENECIENTES AL AYUNTAMIENTO DE CUELLAR
De acuerdo con lo establecido en el artículo 64.1 de la Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social y en el Decreto 32/2005 de 28 de abril de la Junta
de Castilla y León, por el que se regulan los procedimientos de selección de funcionarios interinos y
se crea la bolsa de trabajo para la provisión temporal de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter Nacional, por Decreto de la Presidencia de
la Agrupación, Alcaldía Pedánea de la Entidad Local Menor de Arroyo de Cuéllar, de esta fecha se
acordó aprobar las bases que a continuación se reproducen:
Primera. Características del puesto:
Se convoca concurso de méritos para cubrir por personal interino, el puesto de Secretaría-Intervención en la Agrupación formada por las Entidades Locales Menores de Arroyo de Cuellar, Campo
de Cuéllar y Chatún pertenecientes al Ayuntamiento de Cuellar, reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional de la Subescala Secretaría-Intervención, Grupo A1.
Segunda. Lugar y plazo de presentación de solicitudes:
Los aspirantes a desempeñar dicha plaza, deberán dirigir sus solicitudes (conforme a Anexo A) al
Presidente de la Agrupación (Alcaldía Pedánea de la Entidad Local Menor de Arroyo de Cuellar),
presentándolas en el Registro de esta Entidad Local Menor o en cualquier otro de los previstos en el
artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de cinco días hábiles, a contar desde
el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia, así como la
documentación acreditativa de los méritos que se aleguen.
Tercera. Requisitos para participar en la selección:
Los candidatos deberán reunir en el momento en que termine el plazo de presentación de solicitudes los siguientes requisitos:
a) Ser español.
b) Tener cumplidos los 18 años de edad.
c) Estar en posesión de la titulación de (conforme al artículo 22 del Real Decreto 1174/1987, de
18 de septiembre, en la redacción dada por el Real Decreto 834/2003, de 27 de junio).
d) No estar separado mediante expediente disciplinario de cualquiera de las Administraciones
Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
e) No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que le impida el ejercicio de las funciones
correspondientes.
f) No estar incurso en causas de incompatibilidad, conforme a lo establecido en la Ley
53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.
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Cuarta. Baremo de méritos:
1. El procedimiento de selección será el concurso de méritos en el que se valorará:
1.1.- Por haber superado alguno o algunos de los ejercicios de las pruebas selectivas convocadas
para el acceso:
a) A la misma subescala y categoría: 1,5 puntos por cada ejercicio, hasta un máximo de 3 puntos.
b) A distinta subescala y categoría: 1 punto por cada ejercicio, hasta un máximo de 2 puntos.
1.2.- Por experiencia profesional desarrollada en la administración:
En puestos reservados a la misma subescala y categoría: 0,04 puntos por mes completo hasta un
máximo de 4 puntos.
a) En puestos reservados a distinta subescala y categoría: 0,03 puntos por mes completo hasta un
máximo de 2,25 puntos.
b) En puestos de trabajo de la administración local no reservados a funcionarios con habilitación nacional clasificados en los grupos A y B, o grupo equivalente para el personal laboral, y que tengan atribuido el desempeño de funciones administrativas: 0,02 puntos por mes completo hasta un máximo de
1,5 puntos.
c) En puestos de trabajo de la administración local no reservados a funcionarios con habilitación nacional clasificados en los grupos C y D, o grupo equivalente para el personal laboral, y que tengan atribuido el desempeño de funciones administrativas: 0,01 puntos por mes completo hasta un máximo de 1
punto.
d) En puestos de trabajo de otras administraciones diferentes de la local, clasificados en los grupos A
y B o grupo equivalente para el personal laboral, con funciones propias de la actividad administrativa:
0,01 puntos por mes completo hasta un máximo de 1,5 puntos.
e) En puestos de trabajo de otras administraciones diferentes de la local, clasificados en los grupos C
y D, o grupo equivalente laboral, con funciones propias de la actividad administrativa: 0,005 puntos por
mes completo hasta un máximo de 1 punto.
1.3.- Por la realización de cursos impartidos por centros oficiales de formación en los siguientes sectores: urbanismo, informática, gestión económica financiera, tesorería y recaudación, contabilidad, legislación general y sectorial relacionada con la Administración local, hasta un máximo de 3 puntos, de
acuerdo con el siguiente baremo:
a) Por cursos entre 25 y 50 horas lectivas: 0,10 puntos.
a) Entre 51 y 100 horas lectivas: 0,20 puntos.
b) Superior a 100 horas lectivas: 0,30 puntos.
2. Los méritos se acreditarán por los aspirantes mediante certificados y títulos originales emitidos por
los órganos competentes o fotocopias debidamente compulsadas.
3. Criterios a tener en cuenta, en su caso, en la selección a realizar:
1. Redondeo en puntuación.- Se determina que en las operaciones aritméticas de suma que se realicen en la valoración de criterios a aplicar según las bases de la convocatoria, si se diera un tercer decimal, si éste fuera 5 o superior se redondearía la cifra de los dos primeros decimales incrementando una
unidad, y siendo menor de 5 el tercer decimal se redondearía, sin tenerlo en cuenta, a la cifra de los dos
primeros decimales.
2. Acreditación de servicios por experiencia: Base 1.2: solo se tendrá en cuenta si así se acredita por
certificado de la Administración correspondiente, donde se hará constar la categoría del puesto de trabajo desempeñado totalizado por años, meses y días, acompañado de informe de vida laboral y copia de
contrato; y para interinidades además, nombramiento expedido por la Dirección de Ordenación del Territorio y Administración Local de la Junta de Castilla y León o de otras administraciones competentes, junto con el acta de toma de posesión y de cese, en su caso, además de informe de vida laboral y certificado de servicios.
3. Cómputo de plazos: Los meses se computarán entendiéndolos completos cuando se aprecie de
que su extensión abarca de fecha a fecha.
4. Empate de puntuación: En caso de producirse empate en la puntuación entre dos o más candidatos, se considerará preferente entre ellos aquel cuya solicitud para tomar parte en el presente proceso
selectivo tuviera fecha anterior a los demás, y en caso de ser idéntica la fecha: anterior número de registro de entrada en la administración en que se hubiera presentado.
5. Modelos.- Los concursantes deberán utilizar los anexos I y II de la presente convocatoria que
serán debidamente cumplimentados y firmados – se relacionarán individualmente todos los méritos
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que se aleguen -. Será causa de eliminación del concurso la no utilización de los modelos aprobados o su deficiente cumplimentación. Los modelos en formato Word pueden descargarse de la página www.dipsegovia.es
Quinta. Composición del órgano de selección:
La comisión de selección estará integrada por los siguientes miembros:
Presidente: Funcionario licenciado de la Diputación.
Dos vocales designados a propuesta del Presidente:
- Un funcionario de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
- Un funcionario con habilitación de carácter nacional, quien actuará como secretario.
Sexta:
El aspirante que resulte seleccionado deberá presentar ante la Corporación la siguiente documentación: fotocopia del Documento Nacional de identidad, fotocopia de los documentos acreditativos de poseer la titulación exigida como requisito para el acceso, declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública y de no
encontrarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones correspondientes, Declaración de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el ejercicio de las funciones y declaración de no estar
dentro de las causas de incompatibilidad del personal al servicio de las Administraciones Públicas,
conforme a lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal
al servicio de las administraciones públicas.
Séptima:
La comisión de selección propondrá a la Corporación el candidato seleccionado y, hasta una máximo de tres suplentes ordenados según la puntuación obtenida y, de acuerdo con dicha propuesta,
el Presidente de la misma remitirá la propuesta de nombramiento y el expediente completo a la Dirección de Ordenación del Territorio y Administración Local, Consejería de Presidencia de la Junta
de Castilla y León, que resolverá definitivamente. El presidente de la Agrupación hará público en el
tablón de anuncios de la Entidad Local Menor de la presidencia el nombramiento efectuado.
Octava:
El candidato nombrado deberá tomar posesión en el plazo de tres días hábiles desde el siguiente
al de la recepción en la Corporación de la resolución por la que se efectúa el nombramiento.
Novena:
La Corporación convocante podrá proponer motivadamente que la Dirección de Ordenación
del Territorio y Administración Local competente declare desierto el proceso de selección.
Décima:
El funcionario interino cesará en el desempeño del puesto de acuerdo con lo dispuesto en el
artículo 4 del Decreto 32/2005 de 28 de abril de 2005.
En Arroyo de Cuéllar, a 26 de agosto de 2015.— El Presidente de la Agrupación, Alcalde Pedáneo de la Entidad Local Menor de Arroyo de Cuéllar, Adrián de la Fuente Sánchez.
ANEXO I
MODELO DE SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO DE PROVISIÓN
CON CARÁCTER INTERINO DEL PUESTO DE SECRETARIA-INTERVENCIÓN DE LA
AGRUPACIÓN MUNICIPAL DE LAS ENTIDADES LOCALES MENORES DE
ARROYO DE CUELLAR, CAMPO DE CUELLAR Y CHATÚN
D./D.ª...................................................con DNI..................................., y lugar a efectos de comunicaciones y notificaciones en ........................ de la localidad:...........................provincia...........................................C.P.................... y teléfonoTTTTT..,
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EXPONGO:
Que deseo ser admitido/a en el concurso público de méritos para la provisión con carácter interina de la plaza de Secretaría-Intervención Entidades Locales Menores de Arroyo de Cuellar,
Campo de Cuellar y Chatún pertenecientes al Ayuntamiento de Cuellar, cuya convocatoria ha sido publicada en el Boletín Oficial de la provincia de Segovia n.º........... de fecha TTTTTT..
Que reúno todas las condiciones exigidas en las bases del concurso, que declaro conocer y
aceptar.
Que aporto los siguientes documentos acreditativos de los méritos a valorar exigidos en las
bases.
TTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTT
TTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTT...
Por lo que SOLICITO:
Que se me admita en el proceso selectivo para la provisión con carácter interino de la plaza
de Secretaría-Intervención de esa Entidad Local.
................................................. , a .............. de....................................de 20
Fdo.:........................................................................
Sr. Alcalde Pedáneo-Presidente Agrupación de Entidades Locales Menores de Arroyo de
Cuéllar, Campo de Cuéllar y Chatún.
40215 Arroyo de Cuéllar (Segovia).
ANEXO II
HOJA DE AUTOBAREMACIÓN DE MERITOS
D..................................................................., con DN..................., y lugar a efectos de comunicaciones y notificaciones en ............................................de la localidad:.........................................provincia..................................C.P................... y teléfonoTTTTT..
Méritos
1.1.- Por haber superado alguno o algunos
de los ejercicios de las pruebas selectivas
convocadas para el acceso:
a) A la misma subescala y categoría: 1,5 puntos
por cada ejercicio, hasta un máximo de 3 puntos.
b) A distinta subescala y categoría: 1 punto por
cada ejercicio, hasta un máximo de 2 puntos.
1.2.- Por experiencia profesional desarrollada en la administración:
En puestos reservados a la misma subescala y
categoría: 0,04 puntos por mes completo hasta un
máximo de 4 puntos.
Autopuntuación
Tribunal
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Méritos
a) En puestos reservados a distinta subescala
y categoría: 0,03 puntos por mes completo hasta
un máximo de 2,25 puntos.
Autopuntuación
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Tribunal
b) En puestos de trabajo de la administración
local no reservados a funcionarios con habilitación nacional clasificados en los grupos A y B, o
grupo equivalente para el personal laboral, y que
tengan atribuido el desempeño de funciones administrativas: 0,02 puntos por mes completo hasta
un máximo de 1,5 puntos
c) En puestos de trabajo de la administración
local no reservados a funcionarios con habilitación nacional clasificados en los grupos C y D, o
grupo equivalente para el personal laboral, y que
tengan atribuido el desempeño de funciones administrativas: 0,01 puntos por mes completo hasta
un máximo de 1 punto.
d) En puestos de trabajo de otras administraciones diferentes de la local, clasificados en los
grupos A y B o grupo equivalente para el personal
laboral, con funciones propias de la actividad administrativa: 0,01 puntos por mes completo hasta
un máximo de 1,5 puntos.
e) En puestos de trabajo de otras administraciones diferentes de la local, clasificados en los
grupos C y D, o grupo equivalente laboral, con
funciones propias de la actividad administrativa:
0,005 puntos por mes completo hasta un máximo
de 1 punto.
1.3.- Por la realización de cursos impartidos
por centros oficiales de formación en los siguientes sectores: Urbanismo, informática, gestión económica financiera, tesorería y recaudación, contabilidad, legislación general y sectorial relacionada
con la Administración local, hasta un máximo de 3
puntos (Relacionar y puntuar todos y cada uno de
los cursos).
TOTAL
Lugar, fecha y firma
Sr. Alcalde -Presidente del Ayuntamiento de
(El presente documento puede descargarse en www.dipsegovia.es, Asesoramiento a Municipios),
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Entidad Local Menor de Tabladillo
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ANUNCIO
En acuerdo de fecha 21 de agosto de 2015 por esta Junta Vecinal se ha aprobado inicialmente las
Cuentas Generales de esta Entidad Local Menor de Tabladillo para el ejercicio 2014, queda expuesto al
público en la Secretaría de esta Entidad, por plazo de quince días hábiles, a contar desde el siguiente al
de aparición de este anuncio en Boletín Oficial de la Provincia, pudiéndose presentar durante el mismo
las alegaciones y reclamaciones por parte de los interesados legítimos que lo deseen.
Igualmente, y en caso de no producirse ninguna, se hace público, que dicho acuerdo aprobatorio
quedará elevado a definitivo, quedando fijado el siguiente resumen por años y capítulos:
RESULTADO PRESUPUESTARIO:
a) Derechos reconocidos netos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34.446,55 €
b) Obligaciones reconocidas netas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63.996.41 €
DERECHOS Y OBLIGACIONES PENDIENTES A 31 DICIEMBRE:
d) Derechos pendientes de cobro presupuesto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,00 €
e) Derechos pendientes de cobro cerrados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,00 €
f) Obligaciones pendientes de pago presu. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20.667.43 €
g) Obligaciones pendientes de pago cerrados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,00 €
h) Obligaciones pendientes de pago no presu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,00 €
i) Pagos realizados pendientes de aplicación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21.412,72 €
REMANENTE DE TESORERÍA:
i) Resultado presupuestario ajustado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . -29.549,86 €
j) Fondos líquidos en Tesorería . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26.676,23 €
Segundo.- Que la Cuenta así aprobada se exponga al público por plazo de quince días hábiles,
previo anuncio en el B.O. de la Provincia de Segovia y en el Tablón de Anuncios de la Entidad, a
efectos de examen y presentación de reclamaciones.
Tercero.- Este acuerdo se considerará definitivo de no producirse reclamaciones contra la misma
durante el periodo de exposición pública.
Lo que se hace público para general conocimiento.
Tabladillo, a 21 de agosto de 2015.— El Alcalde-Pedáneo.
ANUNCIO
15583
En acuerdo de fecha 21 de agosto de 2015 por esta Junta Vecinal se ha aprobado inicialmente del
Presupuesto de esta Entidad Local Menor de Tabladillo para el ejercicio de 2015 queda expuesto al público en la Secretaría de esta Entidad, por plazo de quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de
aparición de este anuncio en Boletín Oficial de la Provincia, pudiéndose presentar durante el mismo las
alegaciones y reclamaciones por parte de los interesados legítimos que lo deseen.
Igualmente, y en caso de no producirse ninguna, se hace público, que dicho acuerdo aprobatorio
quedará elevado a definitivo, quedando fijado el presupuesto en el siguiente resumen por capítulos:
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DE LA
PROVINCIA
Lunes, 31 de agosto de 2015
Capítulos
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INGRESOS
Denominación
DE
SEGOVIA
BOPS
Pág. 20
Importe
Impuestos directos ................................................................24.000,00 €
Impuestos indirectos ..............................................................2.000,00 €
Tasas y otros ingresos ..........................................................10.100,00 €
Transferencias corrientes........................................................8.000,00 €
Ingresos patrimoniales ............................................................4.700,00 €
B) Operaciones de Capital
Enajenación I. Reales ..................................................................—,— €
Transferencias de capital ......................................................10.000,00 €
Activos financieros ........................................................................—,— €
Pasivos financieros ......................................................................—,— €
TOTAL ..................................................................................58.800,00 €
GASTOS
Denominación
Importe
Gastos de Personal ......................................................................—,— €
Bienes corrientes y s. ..........................................................34.500,00 €
Gastos financieros ........................................................................—,— €
Transferencias corrientes ............................................................—,— €
A) Operaciones de Capital
Inversiones reales ................................................................24.300,00 €
Transferencias de capital..............................................................—,— €
Activos financieros ........................................................................—,— €
Pasivos financieros ......................................................................—,— €
TOTAL ..................................................................................58.800,00 €
Lo que se hace público para general conocimiento.
Tabladillo, a 21 de agosto de 2015.— El Alcalde-Pedáneo, Lorenzo Sanz Callejo.
Mancomunidad de Municipios “Fuente del Mojón”
15571
ANUNCIO
A los efectos establecidos en el art. 46 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, se hace saber que esta Presidencia ha designado Vicepresidente de la Mancomunidad al Sr. Vocal D. Serafín Sanz Sanz.
Torrecaballeros, a 6 de agosto de 2015.— El Presidente, Javier Ayuso Hontoria.
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D. L.: SG. - 1/1958