sesión ordinaria nº 28 - miércoles 16

SESIÓN ORDINARIA Nº 28 - MIÉRCOLES 16.08.2006
Ampliación de Asignaciones Familiares. El Directorio del BPS viene impulsando la
universalización de asignaciones familiares y en ese marco, se identificó que una de las causas es
la concurrencia de menores de bajos recursos a establecimientos privados no habilitados de
enseñanza. Por ello, se estableció contacto con el Ministerio de Educación y Cultura y el Codicen.
A partir de los mismos se acordó apoyar y remitir al Poder Ejecutivo un proyecto de decreto
(elaborado por el MEyC) para que la concurrencia transitoria y condicionada a Institutos de
Educación No Formal, estatales o privados, con los debidos controles, habilite también al cobro de
las asignaciones familiares. Es un paso más hacia la universalización de este derecho del niño.
Ministerio de Salud Pública. Recibimos informe de nuestros representantes en la comisión
bipartita de aplicación del Art. 360 de la Ley 17296 y 273 a 275 de la ley 17930, por los cuales se
resuelve un histórico problema referido a los aportes relativos a construcción y padrones rurales de
bienes recibidos en donación por el referido ministerio. Las actuaciones dan cuenta de que
próximamente se solucionará este tema que está en el tapete hace por lo menos 10 años.
Trabajadores textiles artesanales de San José. A partir de una visita del Presidente del BPS, el
pasado mes de abril, invitado a una asamblea de estos trabajadores, nuestro instituto designó un
grupo de trabajo que se reunió en la capital maragata con representantes de los textiles, a quienes
interesaba, entre otros aspectos, ver las formas de su inclusión en el sistema de seguridad social.
En dicha reunión estaban presentes representantes de otros organismos del Estado y legisladores
departamentales. El Directorio recibió un detallado informe de nuestros participantes en esas
actividades, que se resume en que, considerando las diversas formas de trabajo, ya existe
normativa de amparo para estos trabajadores. A modo de ejemplo resumimos que en la mayoría
de los casos quedan comprendidos por las normas generales de Industria y Comercio,
trabajadores a domicilio y similares, e incluso el monotributo actual y el proyectado en reforma
tributaria. También se mencionó por parte de otros actores la posibilidad de estudiar la elaboración
de un proyecto de ley específico para el sector. El Directorio dispuso que se diera conocimiento a
los trabajadores del informe técnico con las distintas alternativas, se ofreciera asesoramiento
adicional y particular para cada caso, desechando la posibilidad de que se elabore un proyecto de
ley específico, dado que la normativa actual ya contempla al sector.
Notificación de Historia Laboral. Se dispuso la creación de un Grupo de Trabajo al más alto nivel
del instituto a efectos de comenzar el análisis de la implementación de la notificación, tema
contenido en el Plan Estratégico 2006-2010, y uno de los más notorios incumplimientos de la Ley
16.713 en estos 10 años.
Presupuesto 2006. Se recibieron los comentarios y sugerencia de la Oficina de Planeamiento y
Presupuesto, los que fueron considerados y respondidos por el Directorio, junto con las
observaciones del Tribunal de Cuentas. Se elevarán las misma a los citados organismos, lo que
nos acerca un paso más a la resolución de este presupuesto, en cuyo contenido hay diversas
normas que nos permiten mejoras en la gestión y funcionamiento del instituto, como por ejemplo la
habilitación a procesar reestructuras organizativas sin aumento de costo, o recursos para
inversiones en los sistemas informáticos centrales; así como también contiene mejoras para los
trabajadores del organismo, como por ejemplo los incentivos de retiro, creación de medio centenar
de cargos que habilitarán llamados a concursos, ingreso de más de doscientos trabajadores
nuevos, cambios de escalafón para cerca de un centenar de trabajadores/as, presupuestación para
más de trescientos contratos de función pública, mejora de la compensación de guardería para el
personal del Interior, o el cobro de la cuota mutual para más de trescientos pasantes y becarios,
entre otros.
Reglamento de Suplentes de Gerencia de Salud. Se dio un primer análisis del proyecto elevado
por las comisiones bipartitas entre BPS y ATSS de Salud y RRHH. Se registraron diversos
comentarios de los Directores con los cuales se devuelve el mismo al nivel bipartito para su
adecuación y vuelta a consideración del Directorio. En particular a nivel de comisión persistían
diferencias en cuanto a la relación laboral que debería ligar a nuestro organismo con los futuros
suplentes. La eventual solución se halla en una figura que se redefine en el proyecto de Rendición
de Cuentas a consideración del Parlamento: funcionario público eventual. A partir de esta
definición y tomando una serie de recaudos es posible reencaminar el tema hacia una solución.
Local en San Carlos. Se aprobó la cesión en comodato de un local de nuestro organismo, que
estaba en desuso, a la Junta Local Autónoma y Electiva de San Carlos, lo que permitirá a esa
ciudad fernandina instalar allí un Juzgado Letrado mediante acuerdo con la Suprema Corte de
Justicia. Se cumple así una vieja aspiración de esa población que hace 30 años brega por tener un
Juzgado. En apenas ocho meses de conversaciones, se da este nuevo paso en el uso racional y
coordinado de los recursos del Estado, con mejoras directas para la población.