bases específicas para la provisión de una bolsa de trabajo de

AYUNTAMIENTO DE SANTA POLA
AJUNTAMENT DE SANTA POLA
Personal / Personal
Plaça Constitució, 1 – 03130 Santa Pola (Alacant) – Telf.: 96-541.13.73 – Fax: 96-541.46.51 – www.santapola.es
BASES ESPECÍFICAS PARA LA PROVISIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO
DE OPERARIO DE ATENCION AL PUBLICO Y MANTENIMIENTO DE
INSTALACIONES MUNICIPALES CON CARÁCTER TEMPORAL POR EL SISTEMA
SELECTIVO DE CONCURSO-OPOSICIÓN
Objeto de la convocatoria:
El objeto de las presentes Bases Específicas es regular la constitución de una Bolsa de
Trabajo para la selección de personal laboral, con carácter temporal, de operario de atención
al público y mantenimiento de instalaciones municipales
Esta plaza está dotada con las retribuciones correspondientes al Nivel I del Convenio
del Personal Laboral del Ayuntamiento de Santa Pola, así como con los demás emolumentos
que, por la legislación, le corresponden.
Base primera.- Requisitos de los candidatos y titulación exigida
a) En relación con la condición de nacionalidad:
a.1.)Tener la nacionalidad española.
a.2) Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea
a.3) El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la
Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho y a sus descendientes y a los de su
cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o
mayores de dicha edad dependientes.
a.4) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internaciones
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre
circulación de trabajadores.
b) No padecer enfermedad o limitación física y/o psíquica que impida el normal
desempeño de las tareas propias del puesto al que se opta.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o
cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o
para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el
que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no
hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria
o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
Base segunda: Presentación de instancias:
La instancia solicitando tomar parte en el concurso-oposición, se dirigirá a la Sra.
Alcaldesa-Presidenta de la Corporación, debidamente reintegrada.
Se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, del día 10 de junio al 17 de
junio de 2016 (ambos inclusive), o en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley 30/1992.
En la misma, los concursantes, manifestarán que reúnen todas y cada una de las
condiciones establecidas en la Base 1ª, referidos a la fecha en que termine el plazo de
presentación.
A la instancia se acompañarán los siguientes documentos:
- Justificante de haber ingresado en la Tesorería Municipal la cantidad de 6 Euros.
En el caso de estar sujeto a las exenciones y bonificaciones establecidas en la ordenanza
reguladora de Tasas por Derechos de Examen deberán presentar la documentación
acreditativa correspondiente.
-
-
Fotocopia del D.N.I.
Documentos justificativos de la fase de concurso ( Se deberán presentar junto con
el original para su cotejo, o en su defecto debidamente cotejados)
Instrucciónes de la autoliquidación de la tasa de derechos de examen::
- En la página WEB www.santapola.es entrar en la sección TRÁMITES Y GESTIONES MUNICIPALES y
seleccionar el concepto autoliquidaciones: TASA DERECHOS DE EXAMEN.
- Una vez dentro del formulario rellenar todos lo datos personales y en el punto de HECHOS Y RAZONES
seleccionar el “APARTADO 17. Personal Laboral no definidas por una titulación determinada: Nivel I y Nivel
II”
- En “Aplicación según” seleccionar “ Bolsa de Trabajo”.
- En la denominación de la Plaza, rellenar: “ Bolsa de Trabajo de Operario de Atención al público y
mantenimiento de instalaciones municipales.”.
- Para finalizar y obtener el impreso: hacer clic en GENERAR AUTOLIQUIDACIÓN.
- Una vez obtenido el impreso de autoliquidación, ingresar en cualquiera de las Entidades Colaboradoras: Caja
Rural Central, Banco de Sabadell, CaixaBank, B.B.V.A., Banco Santander, Bankia, Banco Mare Nostrum.
El procedimiento para la presentación de instancias, aparte de lo mencionado
anteriormente se regulará por lo dispuesto en las Bases Genéricas.
Una vez finalizado el proceso selectivo y previamente al nombramiento el aspirante
seleccionado deberá realizar reconocimiento médico por el Servicio de Prevención de
Riesgos Laborales de este Ayuntamiento en el que se indique que se encuentra apto para el
puesto.
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AJUNTAMENT DE SANTA POLA
Personal / Personal
Plaça Constitució, 1 – 03130 Santa Pola (Alacant) – Telf.: 96-541.11.00 – Fax: 96-541.46.51 – www.santapola.es
Base tercera.- Publicidad:
Se anunciará un extracto de la convocatoria en Boletín Oficial de la Provincia de
Alicante y en Periódico Local, así mismo las Bases específicas íntegras de la Bolsa de trabajo
quedará a disposición de los interesados en el Tablón de Anuncios del Servicio de Recursos
Humanos del Excmo. Ayuntamiento de Santa Pola, y en la web municipal
“www.santapola.es. Empleo”.
Base cuarta.- Fecha y lugar de celebración de las pruebas:
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias se emitirá Resolución de
Alcaldía con la lista de aspirantes admitidos y excluidos, concediéndose un plazo de
subsanación y reclamación de 3 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de la
misma en la página web y en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento..
Si transcurrido el plazo estipulado de reclamación, los aspirantes no presentan
alegación alguna, la lista de admitidos y excluidos se convertirá en definitiva.
Los aspirantes serán convocados a través de las presentes Bases, para la realización
de las pruebas selectivas mediante llamamiento único, siendo excluidos de este proceso
quienes así no lo hicieran, el día 4 de julio de 2016, a las 09:00 horas en el edificio José
Tovar, sito en la calle Jaloque núm. 11. (En caso de que por el número de instancias
presentadas no fuera posible el llamamiento único, con la publicación en la web de la lista
definitiva se establecerán los turnos de la prueba)
Base quinta.- Fase oposición:
EJERCICIO UNICO:
Ejercicio obligatorio y eliminatorio. Valorable de 0 a 20 puntos, siendo eliminados
los aspirantes que no alcancen un mínimo de 10 puntos.
Ejercicio oral teórico/práctico sobre:
-
Conocimientos de los edificios e instalaciones del municipio de Santa Pola ,
Conocimientos de lugares de interés turístico.
Conocimientos básicos sobre las especies marítimas existentes en el acuario de
Santa Pola.
Conocimientos básicos de mantenimiento de edificios.
Conocimientos básicos de sistemas de filtración de aguas y su mantenimiento.
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Base sexta.-Fase concurso:
Solamente se procederá a puntuar el concurso en el caso de haber superado el nivel de
aptitud establecido para todos y cada uno de los ejercicios de carácter eliminatorio de la fase
de oposición
a) Experiencia
- Por haber prestado servicios como Operario Atención al público-mantenimiento de
edificios, a razón de 0,3 por mes completo trabajado hasta un máximo de 3 puntos.
.(Se acreditará mediante Certificado cuando se haya prestado servicio en cualquier
Administración Pública y mediante contrato laboral cuando se haya prestado
servicios en la empresa privada)
b) Formación: Hasta un máximo de 2 puntos
Cursos relacionados con:
o Atención al público
o Mantenimiento de edificios
o Prevención de Riesgos Laborales.
o Igualdad.
Formación
Cursos de formación
perfeccionamiento.
Cursos de formación
perfeccionamiento.
Cursos de formación
perfeccionamiento.
Cursos de formación
perfeccionamiento.
Cursos de formación
perfeccionamiento.
c)
Horas
y 100 horas o más
Puntuación
2
y 75 horas a 99,99
1
y 50 horas a 74,99
0.75
y 25 horas a 49,99
0.50
y 15 horas a 24,99
0.25
Conocimiento de Valenciano :Certificado de la Junta Cualificadora de
valenciano o equivalente.
Titulación en conocimiento Oral................... 1 punto.
Titulación en Conocimiento Elemental..........1,6 puntos
Titulación en Conocimiento Medio................1,8 puntos
Titulación en Conocimiento Superior.............2 puntos
e) Conocimientos de otros idiomas:
-
Titulación A2 o equivalente : 0.5 puntos.
Titulación B1 o equivalente: 1 punto
Base septima.- El Tribunal Calificador tendrá la siguiente composición:
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AYUNTAMIENTO DE SANTA POLA
AJUNTAMENT DE SANTA POLA
Personal / Personal
Plaça Constitució, 1 – 03130 Santa Pola (Alacant) – Telf.: 96-541.11.00 – Fax: 96-541.46.51 – www.santapola.es
Presidente: Titular:
Suplente:
Vocal:
1º técnico:
Suplente
2º. técnico
Suplente
Secretario Titular
Suplente:
Estebán Antón Leonis
José Vicente Martínez Sempere
Rosa María Molina Pérez
Silvia Pérez Célix
José Antón Dura
Vicente José Más Espinos
Antonio Sanchez Cañedo
Francisca Isabel Soler Pomares
El Alcalde-Presidente podrá designar cuantos asesores en la materia sean necesarios.
Base octava. Infrarrepresentación
En cumplimiento de la base séptima de las bases genéricas se declara como
infrarrepresentado el sexo femenino.
Bases novena.- Legislación aplicable
Estas convocatorias se regirán por las bases genéricas publicadas en el Boletín Oficial
de la Provincia número 235 de fecha 5 de diciembre de 2008, y su modificación publicada en
el Boletín Oficial de la Provincia número 44 de 4 de marzo de 2016, y además, de las
específicas que se aprueban. Tanto las bases genéricas, como las específicas forman parte de
las respectivas convocatorias. Más información en www.santapola.es
Base decima.-Aprobación
La presente convocatoria y sus bases han sido aprobadas por la Junta de Gobierno
Local de fecha 3 de junio de 2016
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