ENTRENAMIENTO DE MOVILIZADORES

CÓMO MOVILIZAR A SU IGLESIA PARA
LAS MISIONES MUNDIALES
ENTRENAMIENTO PARA PASTORES,
LÍDERES DE MISIONES Y MOVILIZADORES
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5 Etapas de participación en las misiones internacionales.
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Características de una iglesia estratégicamente involucrada en
misiones.
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3 Características básicas para comenzar.
1. Evento misionero
2. Viaje de corto plazo
3. Persona responsable por el ministerio
◊ Dinámica de grupos
Divididos en grupos de tres, discutan ideas prácticas para desarrollar cada una de las
características:
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◊ Tarea Individual
Según lo aprendido anteriormente, desarrolle una agenda balanceada de todo un año,
para sugerir a un pastor o líder de misiones que quiere movilizar a su iglesia.
Enero
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Febrero
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Marzo
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Abril
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Mayo
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Junio
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Julio
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Agosto
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Septiembre
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Octubre
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Noviembre
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Diciembre
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¿Puede identificar niveles de involucramiento en cada una de las ocho características?
¿Cuáles serían esos niveles y cuáles serían las actividades en las que se reflejarían?
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◊ Utilizacion de recursos
Videocintas
Perfiles de misioneros
Folletos
Libros
Información de pueblos no alcanzados
Actividades con la iglesia
Guías de oración
Perfiles de países
Páginas web
Noticias recientes
Conferencias
Escuela Dominical
Lo importante con la utilización de recursos es ser creativos y comunicativos para
expresar una idea principal, con la finalidad de llevar a la persona o congregación a
tomar alguna decisión.
◊ Sugerencias de eventos para movilizar a una iglesia
Conferencia misionera
La típica conferencia misionera que puede ir de un viernes de noche al domingo, o
de dos días. La idea principal es invitar misioneros —o personas que hayan
participado de viajes misioneros— e informar, capacitar y desafiar a la iglesia a las
misiones.
Impacto misionero (o Desafío misionero)
Una actividad de un día con misioneros, también con la finalidad de capacitar y
desafiar.
Impacto juvenil misionero
La misma idea que la anterior, pero con énfasis en jóvenes. Se puede incluir una
banda musical de cierre y también una entrada de un kilo (o libra) de alimentos no
perecederos como donación.
Generación C3
Evento de un fin de semana (en el Memorial Day en mayo) para jóvenes adultos
en donde se les desafía a tomar Conciencia de la realidad mundial, a un Compromiso
con Jesús y a producir un Cambio en el mundo. Por mas información:
www.hispanos.imb.org
Impactando la eternidad
Material propicio para un taller de cinco horas que lleva a la persona de no
saber nada acerca de misiones a tener un conocimiento de los pueblos no alcanzados
y tomar un compromiso con ellos.
Sosteniendo la cuerda
Material para ser trabajado con el equipo de misiones para la iglesia que desea
enviar misioneros y que desea establecer un programa para eso.
Viaje misionero de corto plazo
Establecer un viaje misionero de corto plazo a algún país de cultura muy
distinta a la de la iglesia, preferentemente a algún país de la Ventana 10/40.
Contactar a un misionero local del lugar a donde se quiera ir, y hacer la logística del
viaje.
Evento de recolección de fondos para viajes
Esto motiva y concientiza a la iglesia a dar y orar por los viajes. Distribuir al
mismo tiempo los motivos de oración por el viaje y sus participantes.
◊ Otras ideas misioneras
•
A) Aprovechar la presencia de misioneros en medio de una conferencia para que
los miembros de la iglesia puedan relacionarse con ellos. También usted puede
ser el misionero con quien pueden hacer esto. La sugerencia es que comprometa
a unas 8 a 10 personas.
Las reuniones pueden ser:
Después de los cultos de la noche para cenar.
Para el desayuno al otro día.
Para un almuerzo (puede ser en la casa de alguno).
Antes del culto con un té, café o mate informal.
Los grupos pueden ser:
De
De
De
De
De
la Escuela Dominical
jóvenes
damas
los que han salido en viajes misioneros
los que sienten el llamado
Pueden ser para:
Tener compañerismo y conocer mejor al misionero.
Explorar posibilidades de un viaje misionero.
Investigar sobre el país o algún pueblo en especial .

B) A muchos hermanos/hermanas les gusta experimentar algo de lo diferente de
cada cultura. Para esto puede designar a alguien para la parte transcultural.
Tendrían la tarea de conseguir información y material sobre los países o pueblos
donde están trabajando los misioneros.
La información se puede conseguir:
Del misionero
De revistas y publicaciones
De Internet
Puede ser respecto a:
Cocina
Vestimenta
Costumbres
Idioma
Banderas
Religiones
Mapas y estadísticas
Para presentar motivos de oración.
Todo esto luego se presenta:
En decoraciones
En afiches
En dramatizaciones
En bocadillos con el misionero antes del culto
Con videocintas
Con Power Point
Con grabaciones de audio
En una carpeta para darle a cada participante

C) Con misioneros que se encuentren entre otras etnias o pueblos, puede
aprovechar para hacer una conferencia/encuentro especial para compartir sobre
la evangelización entre ellos. (Por ejemplo: musulmanes, budistas, hindúes,
animistas, etc.).

D) Algo muy eficaz es que cada misionero sea “adoptado” por una clase de
Escuela Dominical (u otro grupo). En este caso, se les pide que ellos recojan al
misionero en el aeropuerto, que lo alojen, que lo lleven a desayunar y luego al
culto, etc. Si se dividen las tareas se involucra a mucha gente, y ésta se siente
contenta y comprometida al servir al misionero.

E) También son importantes los testimonios. Tiene a muchos que pueden
hablar acerca de sus propias experiencias.

F) Organizar concursos misioneros. Se puede usar el modelo de “Where in the
world is Carmen Sandiego” (computadora) para hacer breves concursos
entretenidos al comienzo de cada culto o el sábado.
Estos concursos también lo pueden aprovechar en la Escuela Dominical.

G) Escribir canciones para la conferencia. Puede ser un “rap” misionero por los
jóvenes, o mariachis presentando la visión del mundo.

H) Dramas misioneros
◊ Otras ayudas importantes e imprescindibles para la movilización.
◊ Traza metas y cúmplelas
•
Uno de los principales problemas con los que se encuentra un movilizador es
que muchas veces no tiene un control directo sobre el trabajo que realiza.
Generalmente por ser su propio “generador” de trabajo, muchas veces no hay
una supervisión directa sobre las metas y su cumplimiento. Además de esto,
una de las características de los movilizadores es ser persona amante de la gente
y no de la organización y los papeles. Esto juega en su contra y por esto el
fijamiento de las metas es muy importante.
•
Las metas permiten establecer un plan de trabajo cumpliendo los propósitos
establecidos. Al cumplirlas podrá avanzar al blanco que se ha propuesto. Trace
metas sencillas y realizables. Esto hará avanzar el movimiento misionero y
permitirá que la visión crezca, lo cual redundará en personas cambiadas en el
campo misionero.
•
Evalúe. Nunca deje de evaluar las actividades, eso le permitirá crecer y
desarrollar mejor su trabajo. Permita las críticas, aun las destructivas. Siempre
hay algo que aprender de toda crítica.
◊ Haga un seguimiento eficaz
La gente toma decisiones, pero a menos que haya un seguimiento eficaz es
muy probable que el paso de cada día le haga aguar su decisión y a la larga esta sea
olvidada. Un seguimiento de calidad permitirá que las decisiones que se tomaron
sigan siendo consideradas y, lo que es mejor aun, trabajadas para llevarlas a su
concreción. La diferencia entre un evento más y uno que llevó a un cambio se dará en
el tipo de seguimiento que se haga.
Sugerencias para hacer un seguimiento eficaz:
La base de un seguimiento eficaz que lleve a la concreción de una
decisión es el continuo contacto directo con la persona.
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Carta o correo electrónico después de la decisión recordándole su decisión,
animándole a seguir adelante, y presentándole sugerencias y pasos prácticos
para avanzar.
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•
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Llamada telefónica para animarle y ayudarle a establecer un plan de trabajo
basado en su decisión.
Carta, correo electrónico o llamada a los tres o cuatro meses para repasar su
decisión y ver qué fortalecer o qué comenzar a hacer.
Invitación a eventos relacionados que colaboren al fortalecimiento de la decisión,
la visión, el plan de trabajo, y que equipe a la persona para alcanzar su fin.
Llamada o carta al pastor de la persona comentándole de las decisiones que ella
ha tomado y hablar para un plan en conjunto para esto.
◊ Actitudes personales
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Nuestras actitudes son nuestro Juan el Bautista, van delante de nosotros
avisando quién viene. Ellas son determinantes para nuestra credibilidad y
de nuestra eficacia en el trabajo.
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Actitudes de relacionamiento. Construyendo puentes.
Actitudes de humildad. No mostrar cuán grande es o todo lo que sabe.
Pensamiento de reino. Construir el reino y no su principado.
Ser persona de integridad, porque esto construye confianza, y la confianza
genera influencia.
Asuma las implicaciones de ser una persona de influencia.
Trabaje para que su carácter sea como el de Cristo.
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