40 años de sueños… y logros…!!
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40 años de sueños… y logros…!! tedxt ¾ Evolución Proceso Corporativo Evolución Proceso Corporativo tedxt Evolución Proceso Corporativo Primer lema: tedxt "Empresarios Apoyando Empresarios" Lema actual en honor a nuestros fundadores: "Pioneros con Misión Social" Evolución Proceso Corporativo tedxt ¾ Matriz de Gobernabilidad Matriz de Gobernabilidad tedxt CONJUNTO DE NORMAS AUDITABLES QUE GARANTIZAN QUE SE CUMPLAN LOS SIGUIENTES PRINCIPIOS Y FUNCIONES EN EL CORPORATIVO DEL GRUPO Y EN CADA UNA DE SUS EMPRESAS: • Principios Éticos. • Transparencia. • Defender Misión y Metas. • Sistema de contrapesos y salvaguardias. • Continuidad. • Definir y delimitar claramente roles y responsabilidades. • Definir y normar el tratamiento de eventuales conflictos de interés. • Buenas prácticas empresariales hacia “Stakeholders". • Directores y gerencias profesionales. tedxt ¾ Conceptos Conceptos Quechua: Un idioma oficial en el Perú Waqcha = Excluído Estar solo.. No pertenecer a… Jorge Montoya, Max Hernández, María Nelly Cuculiza Conceptos tedxt Concepto Central La pobreza es un conjunto de exclusiones Conceptos Exclusiones tedxt Conceptos tedxt Secuencia Lógica A partir de una definición clave, llegamos a un grupo corporativo con misión social y eficiencia empresarial Quienes parten de la base de la Necesidad pirámide de abrir un enfrentan un acceso por cada conjunto de exclusión exclusiones Creamos una empresa especializada en cada acceso INNOVACIÓN PERMANENTE Ese conjunto de empresas es el Grupo ACP tedxt ¾ Mercado Objetivo Mercado Objetivo tedxt Pirámide Socioeconómica Los Segmentos C, D y crecientemente E 9 Tienen un enorme potencial emprendedor y multiplicador y de iniciativas. 9 Tienen la capacidad de convertirse en empresarios e incorporar al segmento E. 9 Tienen la capacidad de generar autoempleo. tedxt ¾ Estructura Organizativa Estructura Organizativa Asamblea Corporativo Consejo Directivo Gerencia General Negocios Empresas del Grupo Empresas con participación del Grupo Contraloría Relaciones Institucionales Estructura Organizativa Microfinanzas Comunicaciones Microseguros Formación y Capacitación Vivienda e Infraestructura Servicios Corporativos Estructura Organizativa Microfinanzas Comunicaciones Microseguros Formación y Capacitación Vivienda e Infraestructura Servicios Corporativos Estructura Organizativa Microfinanzas Comunicaciones Microseguros Formación y Capacitación Vivienda e Infraestructura Servicios Corporativos Estructura Organizativa Microfinanzas Comunicaciones Microseguros Formación y Capacitación Vivienda e Infraestructura Servicios Corporativos Estructura Organizativa Microfinanzas Comunicaciones Microseguros Formación y Capacitación Vivienda e Infraestructura Servicios Corporativos Estructura Organizativa Microfinanzas Comunicaciones Microseguros Formación y Capacitación ECUADOR PERÚ Vivienda e Infraestructura Servicios Corporativos Estructura Organizativa Microfinanzas Comunicaciones Microseguros Formación y Capacitación ECUADOR PERÚ Vivienda e Infraestructura Servicios Corporativos tedxt ¾ Presencia Latinoamericana Presencia Latinoamericana Servicios Corporativos Presencia Latinoamericana • Doble Fortaleza - Como Inversionistas: Sur – Sur - Como Operadores : Know how (40 años de experiencia previa) • Viabilidad - Mejores economías de escala • Inversión Responsable - Diversificar riesgo – país - Diversificar fuentes de ingreso • Aprender Servicios Corporativos - Visión y cultura más amplia - Operar en escenarios diferentes. - Aplicar experiencias de un escenario a otro Presencia Latinoamericana • Innovación - Modelos de negocios - Investigación y desarrollo basados en las mejores prácticas. • Sinergias - Racionalización - "Back Offices“ unificados • Presencia - Multiplicar reconocimiento de grandes entidades - Acceso a más oportunidades (estar allí). Servicios Corporativos Presencia Latinoamericana Nuestras Alianzas en el Exterior • Entidades Emergentes 9 Potencial interesante 9 Mercado con oportunidades 9 Buenos socios locales 9 Accionista mayoritario, para liderar el desarrollo de la entidad 9 Soporte operativo 9 Acceso a los mercados de capitales y financieros • Entidades Maduras 9 Participación de mercado y posicionamiento potencial 9 Alianza con socios con adecuada cultura de Servicios Corporativos gobernabilidad 9 Contar con mayoría que permita trabajar 9 No mantener más del 20% del accionariado 9 Presencia en el Directorio tedxt ¾ Rentabilidad Rentabilidad tedxt Objetivo de cada empresa del Grupo: Triple rentabilidad • Social • Ambiental • Financiera Rentabilidad El Grupo ACP reinvierte el 100% de las utilidades tedxt GRUPO ACP UTILIDADES 100% REINVERSION EMPRESAS Triple Rentabilidad: - Social - Ambiental - Financiera Rentabilidad GRUPO ACP en cifras 9 En miles de US$ 80,000 70,000 60,000 50,000 40,000 30,000 20,000 10,000 0 Activo Corriente Inversiones Patrimonio Utilidades Acumuladas Al 31 Mar 2009 15,992 60,407 79,685 76,361 Al 31 Dic 2008 12,796 60,940 76,543 76,435 Servicios Corporativos • El 60% del Activo Corriente se encuentra disponible. • El 90.7% de las Inversiones están en el Perú. • Las Utilidades no se distribuyen, forman parte del Patrimonio. III Reunión Corporativa del Grupo ACP 14 y 15 de Noviembre de 2008 Muchas Gracias !!
