Descargar Brochure (español)

Coaching for Leadership & Desarrollo Profesional
Certificación 2015: Curso Residencial en 2 módulos
Módulos
Fechas
1
30 septiembre al 2 de octubre
2
18 al 20 de noviembre
Este curso de Coaching for Leadership &
Desarrollo Profesional que se encuentra en
constante evolución ya lleva nueve años de
dictado en Londres, Reino Unido. Su diseño
y estructura atrae a altos directivos, Senior
Managers y profesionales del desarrollo de
liderazgo cuyos backgrounds son diversos y se
hacen visibles a través del conocimiento que
tienen sobre sus clientes, las organizaciones en
las que trabajan y los sistemas y culturas en los
que operan - en la constante búsqueda de ser
verdaderamente transformadoras.
• La organizaciones exitosas en la actualidad
se encuentran navegando en un entorno a
menudo turbulento y esto requiere de un
liderazgo innovador y adaptable.
• Vemos el rol del coach como catalizador,
capaz de proveer una amplia gama de
perspectivas y técnicas dinámicas que le
permitan ayudan a un líder a replantear
cuestiones aparentemente insolubles y
estimular el cambio sostenido.
• Con esto en mente, y sobre la base
de nuestra experiencia como coaches
que trabajamos desde perspectivas
psicológicas, culturales y organizacionales
contemporáneas, esta certificación en
coaching combina una teoría iluminativa con
una práctica extensa.
Centrándose en las cuestiones que afectan
el desempeño de las personas y la forma en
que gestionan su contexto organizacional, el
curso también aborda aspectos prácticos del
coaching como la contratación, la construcción
de relaciones, extractos y prácticas exitosas de
coaching y la medición de los resultados.
Se exploran tanto el desarrollo de negocios
como también el desarrollo de la práctica,
atendiendo las necesidades específicas del
profesional independiente externo y del coach
interno / consultor / HRBP Human Resources
Business Partner.
• En este contexto la propia capacidad del
coach para la reflexión creativa y para aplicar
una gama ecléctica de ideas y modelos, tiene
que combinar con un enfoque pragmático en
los resultados tangibles.
www.tavinstitute.org
-1-
www.bkchange.com
Para quién es este programa?
Esquema del Curso
Este curso es adecuado para aquellos que
están interesados en aprender nuevas ideas y
modelos, y cómo éstos se pueden utilizar para
desbloquear cuestiones y promover el cambio
en un cliente y en su organización.
El curso es residencial dividido en 2 módulos
de 3 días. Cada módulo combina elementos de
la teoría, aprendizaje experiencial y habilidades
de la práctica del coaching.
Los participantes tendrán oportunidades de
explorar su práctica de coaching actual y de
generar ideas en el context de una comunidad
de práctica. A continuación podrá encontrar una
serie de contenidos correspondiente a cada
módulo.
Se valorará haber tenido experiencia anterior
en el desarrollo de personas.
• Coaches independientes o externos;
• Profesionales o consultores con experiencia
en campos especializados que necesitan
desarrollar habilidades interpersonales;
• Senior Managers en posiciones operativas o
de desarrollo, responsables por desarrollar a
su staff y a sus colegas.
“Ha sido una experiencia
de aprendizaje excepcional: en
compañía de gente con experiencia y
sabiduría hemos estado compartiendo
nuestros dilemas; explicados con teorías.
Trabajo duro e inspirador... ”
“It has been an exceptional
learning experience: in the company
of wise and experienced people;
sharing our dilemmas; explaining with
theories. Inspiring and hard work…”
Iris van der Reijden,
Iris van der Reijden advise /
zusterIris,
The Netherlands
Iris van der Reijden,
Iris van der Reijden advise /
zusterIris,
The Netherlands
www.tavinstitute.org
-2-
www.bkchange.com
Módulo 1:
30 septiembre al 2 de octubre
Módulo 2:
18 al 20 de noviembre
Asegurar y dar forma al contrato de coaching:
Foco en la Organización:
• Porque las organizaciones continúan
invirtiendo en coaching;
• Negociaciones de contrato simples y
complejas;
• Relaciones;
• Desarrollo de la práctica y del negocio;
• Vinculación con la estrategia organizacional,
la cultura y la dirección;
• Entendimiento de las estructuras y su
implicancia con la autoridad;
• Liderazgo en contexto;
• La dinámica del lugar de trabajo.
Foco en el individuo:
Finalizando y Re-contratando:
• Las vías del desarrollo y los problemas del
ciclo de vida;
• La gestión de uno mismo en relación a roles,
posiciones y expectativas;
• Patrones psicológicos;
• Atrayendo a clientes reacios;
• Evaluar y dar feedback;
• Coaching en curso;
• Construyendo estructuras y procesos para
continuar con el desarrollo del cliente y de
la práctica;
• Práctica y ética;
• Supervisión y afiliaciones profesionales.
A good focus on the
practical application of models
and excellent opportunities to
practice skills with peers on the
programme. It has helped me change
career direction and build my coaching
practice,
Un buen enfoque en la
aplicación práctica de modelos
y excelentes oportunidades
para practicar habilidades con mis
compañeros en el programa. Me ha
ayudado a cambiar la dirección de carrera
y construir mi práctica de coaching.
Meryl Bushell
Director of HR and Governance
The National Trust
UK
Meryl Bushell
Director of HR and Governance
The National Trust
UK
www.tavinstitute.org
-3-
www.bkchange.com
Proceso de Certificación
Para poder calificar para la certificación en
el curso del Tavistock Institute: Certificate in
Coaching for Leadership se espera que los
participantes hayan asistido a ambos módulos
y presenten un portafolio sobre un caso de
su trabajo como coach, junto con un análisis
completo (escrito o multimedia) de un cliente y
su contexto organizacional, dentro de un marco
que se proporciona en el curso.
Un punto a destacar,
... trabajar con una amplia
variedad de personas talentosas
con enfoques y motivaciones muy
diferentes – fue uno de los aspectos
más gratificantes para ver y comprender
cómo los demás reaccionan a los
problemas.
El curso está dirigido por el Dr James Mackay
PhD, C.Psychol, uno de los fundadores del curso,
Professional Partner, The Tavistock Institute
of Human Relations y Director de Cathexis
Development Ltd y Lic. Gabriela Barrial,
CEO B&K Change, Professional Partner, The
Tavistock Institute of Human Relations como
parte de la paleta de oportunidades de
desarrollo profesional que ofrece el Instituto
Tavistock en Europa y junto a B&K Change
en América Latina. Ellos son coaches muy
experimentados y educadores que trabajan con
una amplia gama de sistemas de clientes.
Paul Donovan
Former CEO, Eircom
Ireland
A highlight, …to work with
really varied and talented people
with hugely different approaches and
motivations - one of the most rewarding
aspects was understanding how others
see and react to issues. The Directors are
very different characters and presented a
useful foil to each other.
Los participantes que hayan cumplimentado
la certificación del curso con éxito serán
elegibles para unirse a nuestro international
Alumni, una iniciativa basada en proporcionar
apoyo contínuo y oportunidades de desarrollo
profesional.
Paul Donovan
Former CEO, Eircom
Ireland
www.tavinstitute.org
-4-
www.bkchange.com
Costos
Costos
Certificación
Estadía full board
USD
4.900
1046
AR$
54.000
13.600
1) Certificación Coaching Leadership Desarrollo
Profesional: AR$ 54.000 ó US$ 4900
• Incluye materiales, 6 días de clases y el
proceso de certificación
• No incluye transfers desde/hacia aeropuertos
ni estadía en la Estancia La Concepción.
2) Hotelería con pensión completa en la
Estancia La Concepción:
AR$ 1700 por día (incluye habitación y pensión
completa)
• Módulo 1: AR$ 6800 / USD 523
• Módulo 2: AR$ 6800 / USD 523
Descuentos para incripciones recibidas
hasta el 28/05/2015
individualmente.
Inscripción, pagos y política de
cancelación
• Si usted quisiera pagar en cuotas podrá
hacerlo en dos veces aplicando un
incremento del 3% al monto total del valor
de curso en caso que por ser ciudadano
argentino pague en AR$.
• Consultar por planes en cuotas y plazos de
vencimiento.
• Los participantes provenientes del exterior
deben pagar en moneda extranjera.
Certificación
Al final del programa y luego de presentar su
Portfolio Assesment recibirá la certificación
del Tavistock Institute of Human Relations de
Londres: Coaching for Leadership & Desarrollo
Profesional.
• Inscripciones tempranas (Early bird): - 5%
• Grupo de 3 ó más personas de la misma
organización: - 5%
• En caso de aplicar para ambas categorías los
descuentos no se suman sino que se aplican
www.tavinstitute.org
-5-
www.bkchange.com
Lugar
Estancia La Concepción,
Lobos, Buenos Aires, Argentina
El costo de la estancia para los tres módulos
incluye el alojamiento con pensión completa.
www.fitozuberbuhler.com
Inscripciones e Información
Para obtener mayor información acerca del
programa y solicitar el formulario de inscripción,
contactar a Agustina Barrial y Gabriela Barrial.
Recomendamos inscribirse con la mayor
antelación posible ya que las vacantes son
limitadas.
[email protected]
[email protected]
T: +54 11 4872 8189
The course brought me a deeper
understanding of psychodynamic, systemic
concepts in the context of executive coaching.
I am finding the framework of immense help
in guiding my progress through coaching with
clients, both in groups and individually.”
Liz Ciccarella
INSEAD, Associate Director
Executive Master in Consulting and
Coaching for Change
INSEAD, France
“El curso me dio una comprensión
más profunda de los conceptos
sistémicos y psicodinámicos dentro
del contexto de coaching ejecutivo. Estoy
descubriendo que el marco ofrecido ha sido de
gran ayuda en la guía de mi progreso a través de
la practica del coaching con mis clientes, tanto en
procesos grupales como individuales.”
Liz Ciccarella, INSEAD
Associate Director
Executive Master in Consulting and
Coaching for Change
INSEAD, France
www.tavinstitute.org
-6-
www.bkchange.com
B&K Change fue creada para brindar servicios a
organizaciones en diferentes mercados, ya sea
en el ámbito público como privado, en las áreas
de consultoría, coaching ejecutivo, desarrollo
profesional, cambio y transformación.
Combinamos la investigación en acción con
conocimiento y experiencia en aspectos
organizacionales.
Priorizamos un enfoque sistémico para conocer y
proveer conocimiento acerca de las fuerzas que
operan en los individuos, muchas veces invisibles
y difíciles de desanudar. Aplicamos las ciencias
sociales y la psicología para mejorar el entorno
organizacional y social. Trabajamos en forma grupal
e individual generando redes profesionales y
proponiendo vínculos que facilitan el pensamiento
y la reflexión en acción. Nuestros colaboradores se
encuentran en permanente formación, buscando
aplicar prácticas innovadoras diseñadas con
creatividad.
Desde 2011 fundamos Group Relations Argentina
en pos de diseminar el aprendizaje experiencial.
Desarrollamos profesionales junto al Tavistock
Institute of Human Relations en:
“P3C Argentina - Practitioner Certificate in
Consulting and Change”, “Coaching for Leadership”,
“Group Relations Conferences” y “Col-Labs –
Laboratorios de Colaboración”
El Instituto Tavistock de Relaciones Humanas es una
organizaciónsin fines de lucro que aplica las ciencias
sociales a cuestiones yproblemas contemporáneos.
Fue fundado oficialmente como unainstitución
benéfica en 1947, aunque su trabajo se inició antes
dela guerra, junto con la Clínica Tavistock.
El Instituto se dedica a la evaluación y a
la investigación en acción, al desarrollo
organizacional yconsultoría en cambio, coaching
ejecutivo y desarrollo profesional apoyando el
cambiosostenible y el aprendizaje permanente.
Nuestra gente trabaja creativamente con gente
involucrada en actividades innovadoras, atravesando
los límites o en situaciones difíciles. Combinamos
la investigación y la capacidad deanálisis con ayuda
práctica en la búsqueda de soluciones y en el
seguimiento a través de laimplementación y somos
especialmente conocidos por nuestra capacidad
para trabajar conasuntos que de otro modo
permanecerían ocultos, y ciertas veces inconscientes.
Nuestras oportunidades de desarrollo profesional
incluyen: Certificate in Dynamics at BoardLevel,
the Certificate in Coaching for Leadership and
Professional Development, the P3C:Practitioner
Certificate in Consulting and Change y un portfolio
de eventos de Group Relations
Cathexis Development Ltd ofrece un enfoque
integral para el liderazgo – la evaluación, el
coaching, la eficacia del grupo - que ayuda a los
clientes a identificar, evaluar y desarrollar individuos
y equipos talentosos y motivados, de forma tal de
enfocarse en el delivery de los objetivos clave.
www.tavinstitute.org
- 7-
www.bkchange.com