Adolfo Domínguez se da seis meses para percibir el “cambio radical

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Adolfo Domínguez se da seis meses para percibir el “cambio
radical” en su cúpula directiva
ejercicio, aunque dio un voto de confianza al nuevo
consejero delegado. En su participación, Muñoz
recomendó a la compañía escuchar más al punto de venta
y menos a los catedráticos.
Dos trimestres. Este es el plazo de tiempo que se da
Adolfo Domínguez para percibir el cambio de rumbo en
la gestión de la empresa tras la renovación de toda la
cúpula directiva que ha llevado a cabo en los últimos
meses y que el propio fundador calificó ayer de “cambio
radical” en la junta de accionistas.
La compañía no prevé abandonar los números rojos en el
ejercicio en curso, pero sí contempla que en la segunda
mitad del año empiecen a hacerse evidentes las primeras
acciones puntales del cambio de rumbo.
En el encuentro, se aprobaron todos los puntos del orden
del día, desde las cuentas anuales de 2015 a la gestión del
ejercicio, así como al nombramiento del nuevo consejero
delegado, Costas Antimissaris, y el de los nuevos
miembros del consejo: Luis Caramés Viéitez, catedrático
de Hacienda Pública; Juan Antonio Chaparro,
responsable de aprovisionamiento en Esprit, y Fuencisla
Clemares Sempere, directora de retail y bienes de
consumo en Google.
Adolfo Domínguez espera que en la segunda mitad del año
se evidencien los primeros síntomas del cambio de
estrategia del grupo
Por primera vez en una junta de accionistas de la
compañía gallega hubo una voz crítica a la gestión. El
portavoz de los accionistas minoritarios, Josep Muñoz,
reprendió a la empresa por la gestión del anterior
El grupo de minoritarios ha ganado protagonismo en esta
última junta de accionistas. Muy críticos con la actual
gestión de la compañía, el colectivo ha trabajado en estos
últimos meses para sumar apoyos para alcanzar el 3% del
capital, que les daría potestad para introducir puntos en la
orden del día. De conseguir llegar al 5%, los pequeños
accionistas habrían podido reclamar una posición en el
consejo de administración.
Los socios minoritarios reclaman un plan de choque a la
empresa, que acumula varios ejercicios consecutivos en
números rojos. Por ahora, este colectivo esperará estos
seis meses a que se produzcan los primeros síntomas de
cambio antes de reactivar de nuevo su estrategia de ganar
cuota de poder en el consejo.
Nueva etapa
Adolfo Domínguez emprende una nueva etapa después
de transformar su cúpula directiva, un año después de
ejecutar un expediente de regulación de empleo (ERE),
que afectó a 105 trabajadores. En los últimos meses, la
compañía ha despedido a varios ejecutivos, entre ellos su
consejero delegado, Estanislao Carpio.
La compañía continúa en una situación de fragilidad. La
empresa logró cerrar 2015 en positivo, con ganancias de
7,7 millones de euros, frente a las pérdidas de 11 millones
de euros de un año atrás, gracias en gran medida a la
venta del local que alberga su tienda insignia en Paseo de
Gracia de Barcelona.
La facturación del grupo, en cambio, se redujo un 12,8%
en 2015, hasta 108,4 millones de euros, y las ventas
comparables disminuyeron un 7% respecto al ejercicio
anterior. Sólo en el mercado español, Adolfo
Domínguez facturó un 15% menos. El arranque de 2016
volvió a ser en negativo: encogió las ventas un 13% en el
primer trimestre y engordó sus pérdidas.
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