SERVICIO NACIONAL DE TURISMO PROGRAMA SISTEMA DE

SERVICIO NACIONAL DE TURISMO
PROGRAMA SISTEMA DE INFORMACION TURISTICA REGIONAL
La Dirección Regional de Turismo de la región de Aysén requiere a un(a) profesional de Ingeniería
Estadística para cumplir funciones del Programa denominado “Sistema de Información turística
regional”.
Identificación de la vacante:
N° cupos
:1
Dependiente de
: Unidad de Estudios. D.R.T Región de Aysén
Calidad Jurídica
: Honorarios
Renta
: M$ 1.300 (Impuestos incluidos)
Lugar de desempeño
: Dirección Regional de Turismo - Región de Aysén
Tiempo de duración
: 11 meses
Objetivo del cargo:
Implementar y desarrollar metodologías de análisis estadístico del Programa Sistema de
Información turística que ejecuta la Dirección Regional con financiamiento del Fondo Nacional de
Desarrollo Regional (FNDR).
Funciones específicas del cargo:

Realizar análisis de microdatos a partir de frecuencias simples, correlaciones, regresiones
y test de hipótesis, de acuerdo a los objetivos y metodología definida por el SIT.

Realizar seguimiento histórico de los microdatos analizados.

Desarrollar nuevas metodologías con estándares internacionales, satisfaciendo las
necesidades emergentes de nuevos productos estadísticos.

Proponer y apoya la implementación o mejoras de los indicadores.

Desarrollar los procesos de análisis y de revisión de la información, de acuerdo a la
metodología definida.

Analizar la estructura, características y funcionamiento del mercado turístico regional a
fin de orientar las políticas y estrategias turísticas.

Generar y mantener redes de trabajo intersectorial con instituciones, tales como INE,
Conaf, Aduanas, Carabineros, PDI, Gobernación Marítima, entre otras.

Identificar datos estratégicos para mantener actualizado el Sistema de Información
Turística.

Acompañar técnicamente el trabajo que realizan los otros componentes del equipo.

Generar datos precisos y confiables para el desarrollo del Programa.

Coordinar técnicamente la realización de estudios, de demanda y oferta turística.

Planificar, administrar y evaluar todas las tareas necesarias para la ejecución del
programa.

Realizar investigaciones y elaborar documentos técnicos.

Elaborar y mantener actualizados indicadores de gestión.

Realizar reportes de avance del programa a ser presentados al Gobierno Regional.

Consolidar información de distintas bases de datos para la elaboración de reportes y
entrega de información para la toma de decisiones.

Realizar Informes parciales e Informe Final del Programa.

Realizar todas aquellas funciones y tareas que le encomiende la Dirección del Servicio
y/o el Coordinador del Programa.
Requisitos generales:
Título profesional del área Estadística, de a lo menos 8 semestres de duración otorgado por una
Universidad o Institución de Educación Superior del Estado o reconocida por éste, con una
experiencia profesional acreditada mínima de 3 años, con preferencia en trabajos realizados en el
sector turístico.
Requisitos deseables:
Se consideran, además, requisitos deseables para el desempeño de la función los que se agrupan
en:
Manejo
Capacitación
nivel
intermedio/avanzado
de
Software
Estadísticos: SAS, SPSS, STATA o R.
Manejo de Office nivel avanzado
Inglés nivel medio (lectura).
Competencias técnicas y de función
Capacidad para trabajar en equipo.
Conocimiento y manejo en control de gestión
Se deja constancia que los requisitos señalados en el Cuadro anterior constituyen aspectos
deseables para el desempeño de la función, pero no son requisitos adicionales excluyentes.
Etapa de postulación y recepción de antecedentes:
El llamado al proceso de selección se encontrará disponible para ser descargado en el sitio web
del Servicio Nacional de Turismo: www.sernatur.cl, sección Ofertas Laborales, a contar del 5 de
Enero de 2016, entendiéndose plenamente conocido por todos(as) los (as) postulantes.
Para formalizar, la postulación, los interesados que reúnan los requisitos, deberán postular en
línea a través de formulario dispuesto en la web y adjuntar la siguiente documentación:
•
Copia de certificado de Título Profesional.
•
Curriculum Vitae y antecedentes de respaldo.
•
Fotocopia de Certificados de Cursos o capacitaciones.
La recepción de las postulaciones y antecedentes a través de postulación electrónica en la página
web del Servicio, el plazo de postulación se extenderá desde las 16:00 horas del 5 de Enero,
hasta las 12:00 horas del día 11 de Enero. No se recibirá postulaciones ni antecedentes fuera
de este plazo, ni por otra vía.
La Comisión Técnica, verificará que las y los postulantes cumplen con los requisitos establecidos
en el llamado, debiendo levantar un acta con la nómina de los postulantes aceptados y rechazados
y cualquier situación relevante relativa al proceso. Así mismo, dispondrá la notificación a las o los
postulantes cuya postulación hubiere sido rechazada, indicando la cusa de ello.
Las o los postulantes que presenten alguna discapacidad que le produzca impedimento o
dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán deberán
informarlo en la postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la
igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este concurso.
Etapa de selección
1. La evaluación de los postulantes constará de 2 etapas que se presentan a continuación:
a.
Evaluación Curricular.
b.
Entrevista de Apreciación global.
2. Respecto del factor a evaluar “Entrevista de valoración global” consiste en la aplicación de
una entrevista efectuada por el Comité de Selección (o parte de él) a los(as) postulantes
que hayan superado la etapa anterior. Pretende identificar las habilidades, de acuerdo al
perfil de selección.
Notificación y cierre del proceso
a.
El/la Encargado/a de Desarrollo Organizacional, del Departamento de Gestión de Personas
notificará a la persona seleccionada por correo electrónico.
b.
Una vez practicada la notificación, el o la postulante deberá manifestar expresamente su
aceptación al cargo, dentro del plazo de 2 días hábiles contados desde la notificación,
aportando la documentación original solicitada. Si así no lo hiciere, se entenderá su
rechazo a la contratación notificándose al segundo seleccionado.
Fecha en que se resolverá el concurso
El concurso se resolverá a más tardar el día 22/01/2016