Disciplina

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE
TRABAJO
1.- IDENTIFICACION DEL PUESTO
CÓDIGO:
DENOMINACIÓN: TAG DISCIPLINA URBANISTICA
AREA: SERVICIOS TÉCNICOS. DISCIPLINA URBANÍSTICA
PUESTO SUPERIOR: Jefe/a Disciplina Urbanística
2.- MISIÓN DEL PUESTO
ƒ Desarrollar, implementar y asesorar jurídicamente en todos
aquellos cometidos que determine el Responsable de Área,
garantizando que la ejecución del planeamiento se desarrolla dentro
de los límites establecidos por la normativa urbanística, planeamiento
municipal y ordenación sectorial.
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE
TRABAJO
3. - DESCRIPCION DE LAS FUNCIONES
a) Impulsar, tramitar, elaborar informes jurídicos y/o propuestas y
firmar propuestas de acuerdo de la Junta de Gobierno Local para la
concesión o denegación de licencias de obra mayor, actividades
inocuas, exentas y molestas. Impulsar, tramitar, elaborar informes
jurídicos y/o propuestas de resolución y firmar propuestas de
Decreto en expedientes de concesión o denegación de licencias de
obra menor por el procedimiento general.
b) Impulsar, tramitar, elaborar informes jurídicos y/o propuestas y
firmar propuestas de acuerdo de la Junta de Gobierno Local de
licencias de primera utilización.
c) Impulsar, tramitar, elaborar informes jurídicos y/o propuestas de
resolución y firmar propuestas de Decreto de licencias de primera
utilización de obras y de funcionamiento no delegadas en la Junta
de Gobierno.
d) Impulsar, tramitar, elaborar informes jurídicos y/o propuestas y
firmar propuesta de Decreto relativas a órdenes de ejecución por
deficiente
estado
de
conservación,
denuncias
sobre
obras,
actividades, seguridad, salubridad y ornato de las instalaciones,
construcciones y edificaciones.
e) Supervisar y firmar las propuestas de Decreto de concesión de
licencias
de
obra
menor
por
el
denominado
Procedimiento
Abreviado.
f) Impulsar,
tramitar
expedientes
informes
relativos
al
jurídicos,
redactar
restablecimiento
de
la
y
firmar
legalidad
urbanística, paralizando obras sin licencias o requiriendo la
demolición de las no legalidades.
g) Redactar
y
firmar
propuestas
de
modificación
de
renuncias, prorrogas y caducidad de obras mayores,
licencias,
menores y
actividades.
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE
TRABAJO
3.- DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES
i) Instruir expedientes disciplinarios, analizando los hechos, tramitando
las
pruebas
necesarias
y
cumplimentando
el
procedimiento
legalmente establecido para dictar la correspondiente propuesta de
resolución, que por turno corresponda.
j) Atender al público con el objetivo de resolver consultas urbanísticas,
denuncias, actividades, etc. efectuadas por los particulares.
k) Redactar y revisar las ordenanzas municipales del área a petición de
la Concejalía, Secretaría o superior jerárquico.
l) Comprobar la correcta emisión de los informes con el fin de asegurar
el procedimiento para la concesión de licencias.
m) Supervisar propuestas, en función de su complejidad.
n) Estudios e informes para asesorar en la adopción de decisiones.
o) Proponer iniciativas en el ámbito de su trabajo.
p) Realizar el mantenimiento de los contenidos web que correspondan a
su área de actuación, con el fin de tener la información actualizada.
q) Realizar aquellas tareas encomendadas, acordes con la cualificación
requerida para el puesto, con el fin de conseguir los objetivos
establecidos.
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE
TRABAJO
4.- CONOCIMIENTOS
FORMACIÓN BÁSICA
•
Titulación Universitaria Superior en Derecho
FORMACIÓN ESPECÍFICA
•
Curso Superior o Master en Urbanismo.
•
Formación específica en Derecho Público.
•
Conocimiento de informática a nivel de usuario.
•
Conocimiento de Normativa específica.
•
Euskera. PL4 (según RPT)
5.- EXPERIENCIA/PRÁCTICA
•
El tiempo necesario para desempeñar el puesto satisfactoriamente es
de 2 años.
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE
TRABAJO
6.- AUTONOMÍA/INICIATIVA
6.1. – TIPO DE NORMAS:
•
Instrucciones referidas a resultados y objetivos a alcanzar.
6.2. – CONTROL:
•
Control en puntos clave.
7.- DIFICULTAD TÉCNICA
7.1. – TIPO DE TAREAS/ACTIVIDADES A DESARROLAR
•
Tareas con muchas variantes y situaciones nuevas que, a menudo
implican decisiones complicadas, cuyas consecuencias no son
previsibles
7.2. – TIPO DE DIFICULTADES
•
Recursos de reposición.
•
Expedientes de restablecimiento, paralización o demolición en obras.
•
Informes jurídicos específicos.
•
Obtener información de otros organismos.
•
Complejidad/ profundidad del conocimiento especializado/ técnico
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE
TRABAJO
8.- RESPONSABILIDAD POR LA FUNCIÓN
8.1. - PRINCIPALES PRODUCTOS O SERVICIOS
Los principales productos o servicios que se desprenden del resultado de
la actividad del puesto son:
• Decretos.
• Acuerdos.
• Informes.
• Comunicaciones u oficios.
• Atención al público. (especializada)
• Consultas y coordinación con administraciones.
8.2. - CONSECUENCIAS DE LA ACTUACIÓN PERSONAL
• Licencia mal concedida o no concedida, informe erróneo, obras o
actividad sin licencia no paralizadas…(responsabilidad patrimonial,
penal o disciplinaria).
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE
TRABAJO
9- RESPONSABILIDAD SOBRE EL TRABAJO DE OTROS
Supervisión Jerárquica: No
Supervisión Funcional: Sí
JERÁRQUICA
FUNCIONAL:
-Habitualmente ejerce supervisión funcional sobre varias personas.
10. - RESPONSABILIDAD POR LAS RELACIONES
10.1. - INTERNAS
• Se relaciona diaria o semanalmente con personal de otras áreas del
Ayuntamiento,
como
planeamiento,
secretaría
de
urbanismo,
patrimonio, ingeniería, policía local, asesoría jurídica y secretaría
general para tramitación de expedientes, informes…
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE
TRABAJO
10.2. - EXTERNAS
• Se relaciona con otras Administraciones y Organismos, profesionales,
promotoras, ciudadanos, etc. con el objetivo de resolver consultas,
informes y expedientes
11.- RIESGOS
• Esfuerzo visual asociados a PVD.
• Problemas musculoesqueléticos asociados a posturas.
12.- CONDICIONES PARTICULARES LIGADAS AL PUESTO (Turnos,
Nocturnidad, Desplazamientos continuos, Incompatibilidad…)
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE
TRABAJO
OTRAS CARACTERÍSTICAS INHERENTES AL PUESTO
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE
TRABAJO
13.- OBSERVACIONES DEL TITULAR DEL PUESTO
Firma:
Fecha:
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE
TRABAJO
14.- OBSERVACIONES DEL SUPERIOR JERÁRQUICO
Firma:
Fecha:
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE
TRABAJO
15.- CÓDIGOS
6908, 6909
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