RIVAS-VACIAMADRID

Pág. 114
LUNES 9 DE JUNIO DE 2008
drán presentar alegaciones a dicha valoración provisional
en el plazo de cinco días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación. Pasado este plazo el tribunal
resolverá las alegaciones presentadas y elevará la lista a
definitiva, que constituirá la puntuación definitiva del
concurso.
La puntuación obtenida en la fase de concurso no tendrá
carácter eliminatorio, ni podrá tenerse en cuenta para superar la fase de oposición.
6.3. Puntuación final del proceso selectivo. La puntuación final
del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones ponderadas de la fase de oposición, y la de concurso, en el
caso de los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
En las convocatorias que consten de un solo ejercicio puntuable,
la puntuación máxima a asignar en la fase de concurso se reducirá a
la mitad de la señalada en el apartado anterior en cada uno de los epígrafes, de forma que en ningún caso la puntuación de la fase de concurso sea superior al 50 por 100 de la puntuación de la fase de oposición.
En caso de empate en la puntuación final, se resolverá de acuerdo al siguiente orden de prelación:
— Mayor puntuación obtenida en el apartado de experiencia
profesional.
— Mayor puntuación obtenida en el ejercicio práctico.
— Mayor puntuación total obtenida en la fase de oposición.
En caso de persistir el empate, y con arreglo a criterios de igualdad entre hombres y mujeres, se propondrá al aspirante cuyo sexo
corresponda al que tenga menor representación en el grupo profesional de que se trate en el ámbito del Ayuntamiento.
7. Lista de aprobados, presentación de documentos
y nombramiento o contratación
7.1. Finalizado el proceso selectivo, el tribunal hará pública en
el tablón de anuncios la relación provisional de aprobados por el orden de puntuación alcanzada.
Los interesados podrán interponer reclamación en el plazo de diez
días hábiles ante el tribunal, que resolverá de acuerdo a la documentación presentada y a lo dispuesto en las bases. Resueltas las reclamaciones, si las hubiera, el tribunal hará pública la relación definitiva de aprobados en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, sin
que en ningún caso el número de aprobados pueda ser superior al número de plazas convocadas.
Los plazos de reclamaciones a las decisiones del tribunal, establecidos en las presentes bases, podrán reducirse a la mitad por razones
de urgencia y necesidad
Los tribunales calificadores elevarán al órgano competente la relación definitiva de aspirantes aprobados para su nombramiento o
contratación, junto con las actas correspondientes, dando así por finalizada su actuación en el proceso selectivo.
7.2. En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a aquel en que se hiciera pública la lista definitiva de aprobados, los aspirantes deberán presentar los siguientes documentos:
— Original del DNI para su cotejo y copia para el expediente.
— Original o copia diligenciada por el organismo competente
del título exigido en la convocatoria, o en su caso certificación académica que acredite haber realizado y aprobado los
estudios completos correspondientes para la expedición de
dicho título. En el supuesto de haber invocado un título equivalente al exigido habrá de acompañarse certificado expedido por el Consejo Nacional de Educación u organismo similar que acredite la citada equivalencia. Si estos documentos
estuvieran expedidos después de la fecha en que finalizó el
plazo de presentación de solicitudes deberá justificarse el
momento en que se concluyeron los estudios.
— En el caso de convocatorias en las que exista fase de concurso, original de la documentación acreditativa de los méritos
presentados para su cotejo.
— Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de personas con discapacidad, deberán presentar certificado actualizado, acreditativo de la misma expedido por el órgano competente para expedir dichas certificaciones.
B.O.C.M. Núm. 136
— Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni
defecto físico o psíquico que imposibilite para el desempeño
de las funciones propias de las plazas convocadas.
— Declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio
de funciones públicas mediante sentencia judicial firme.
— Declaración de no estar incurso en incompatibilidad y no desempeñar ninguna actividad pública o privada que sea incompatible, de acuerdo al vigente régimen de incompatibilidades.
— Documentación acreditativa del cumplimiento de los restantes requisitos exigidos en las bases específicas de cada convocatoria.
Los que tuvieran la condición de funcionarios al servicio de las
Administraciones Públicas estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación de
servicios previos, junto con la documentación específica exigida en
la convocatoria.
Quienes dentro del plazo fijado no presentasen la documentación,
o del examen de la misma se dedujese que carecen de alguno de los
requisitos señalados en la base segunda de estas bases generales o en
las bases específicas de las correspondientes convocatorias, no podrán ser nombrados funcionarios, ni propuestos para su contratación, según el caso, quedando anuladas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad en
su instancia o documentación.
7.3. Transcurrido el plazo señalado, por el órgano competente
se procederá al nombramiento como funcionario de carrera. Los aspirantes nombrados deberán tomar posesión en el plazo que se determine por la legislación vigente, contado desde su notificación.
El aspirante que sin causa justificada no tomara posesión de su
cargo en el plazo señalado, o no firmase el contrato de trabajo, perderá todo derecho que pudiere haber adquirido, pudiendo ser llamado por orden de puntuación el siguiente candidato que hubiera superado todas las pruebas del proceso selectivo.
La asignación inicial de los puestos de trabajo del personal de
nuevo ingreso se efectuará de acuerdo con las peticiones de los interesados entre los puestos ofertados a los mismos, según el orden
obtenido en el proceso selectivo, siempre que reúnan los requisitos
objetivos determinados para cada puesto en la relación de puestos de
trabajo.
8. Norma final
Contra las presentes bases generales y las bases específicas de
cada convocatoria se podrá interponer recurso de reposición en el
plazo de un mes, ante el alcalde o, en su caso, concejal en quien haya
delegado, o bien directamente recurso contencioso-administrativo,
en el plazo de dos meses, ante los Juzgados de lo contencioso-administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del día siguiente de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID. Los actos administrativos que se deriven de estas y de
las actuaciones del tribunal podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma prevista de la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y
del Procedimiento Administrativo Común.
Rivas-Vaciamadrid, a 5 de mayo de 2008.—El concejal-delegado
de Organización, Modernización Administrativa, Atención a la Ciudadanía y Recursos Humanos (por decreto 4310/2007, 21 de diciembre),
José Ramón Martínez Perea.
(02/6.738/08)
RIVAS-VACIAMADRID
OFERTAS DE EMPLEO
El concejal-delegado de Organización, Modernización Administrativa y Atención a la Ciudadanía y Recursos Humanos del Ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid, mediante decreto de 5 de mayo
de 2008, ha resuelto aprobar las bases específicas que habrán de regir las pruebas selectivas para proveer dos plazas de cabo vacantes
en la plantilla del Ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid, en turno de
promoción interna.
B.O.C.M. Núm. 136
LUNES 9 DE JUNIO DE 2008
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA PROVEER
EN PROPIEDAD DOS PLAZAS DE CABO DE LA POLICÍA
LOCAL DEL AYUNTAMIENTO
DE RIVAS-VACIAMADRID CORRESPONDIENTE
UNA A LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2007
Y OTRA A LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2008
1. Normas generales de la convocatoria
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión de dos
plazas de cabo del Cuerpo de Policía Local del Ayuntamiento de RivasVaciamadrid, incluidas en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento, escala de Administración Especial, subescala de Servicios
Especiales, clase Policía Local, escala Ejecutiva, categoría de cabo,
grupo C, subgrupo C2, correspondientes, una, a la Oferta de Empleo
Público del año 2007 y, otra, a la Oferta de Empleo Público del
año 2008.
1.2. La cobertura de las plazas se realizará por promoción interna entre los miembros del Cuerpo de Policía Local del Ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid.
1.3. El sistema selectivo será el de concurso-oposición y curso
selectivo de formación.
1.4. La presente convocatoria se regirá por lo dispuesto en las
bases de cabo, aprobadas por decreto del concejal de Hacienda, Régimen Interior y Recursos Humanos, de fecha 26 de mayo de 2004,
y publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
número 130, de fecha 2 de junio de 2004, salvo el apartado 5, el
apartado 8.2.4 y el anexo I que acompañan a las mismas, siendo sustituidos por los que se adjuntan a las presentes bases.
5. Composición, constitución y actuación de los órganos
de selección
5.1. El tribunal calificador de las pruebas selectivas estará compuesto en la forma establecida en el Real Decreto 896/1991, de 7 de
junio, que establece las reglas básicas y los programas mínimos a
que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios
de administración local, y Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,
por el que se regula el Reglamento General de Ingreso de Personal
al Servicio de la Administración del Estado, y la Ley 7/2007, de 12
de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. El tribunal estará formado por:
Presidente: un/a funcionario/a del Ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid.
Secretario: el de la Corporación o funcionario de la misma en
quien delegue.
Vocales:
— Dos técnicos o expertos en la materia del Ayuntamiento designados por el Alcalde o Concejal en quien delegue.
— Un/a técnico/a designado/a a propuesta de la Comunidad de
Madrid.
— Un/a técnico/a designado/a a propuesta por los órganos de representación de los funcionarios.
La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentar ésta en representación o por cuenta
de nadie.
Todos los miembros del tribunal actuarán con voz y con voto, a
excepción de la secretaría que lo hará solo con voz. La composición
del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán
poseer titulación o especialización igual o superior a la exigida para
el acceso a la plaza convocada. La designación de los miembros del
tribunal incluirá la de sus respectivos suplentes.
5.2. Cuando el proceso selectivo, por razón del número de aspirantes presentados a las pruebas, o por otras circunstancias que así
lo aconseje, el tribunal, por medio de su presidente, podrá disponer
la incorporación al mismo de otros funcionarios o trabajadores municipales, para colaborar en el desarrollo del proceso selectivo, bajo
la dirección del citado tribunal.
8.2.4. Prueba de conocimientos, que estará integrada por dos
exámenes que se realizarán sucesivamente:
— Primer examen: contestación de un test de 50 preguntas sobre el temario reflejado en el correspondiente
anexo III, de las bases de cabo publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 130, de 2 de junio de 2004, con cuatro respuestas
Pág. 115
alternativas cada una de ellas en un tiempo máximo
de 50 minutos. 10 preguntas corresponderán al apartado de materias comunes y 40 al de materias específicas.
— Segundo examen: contestación por escrito de un supuesto práctico relacionado con las funciones a desarrollar como cabo de la Policía Local en un tiempo
máximo de sesenta minutos.
ANEXO I
BAREMO DE MÉRITOS APLICABLE
A LA FASE DE CONCURSO
1. Antigüedad en la Policía Local
Por cada año de servicio prestado en la categoría de agente de la
policía local y/o auxiliar de policía local o fracción superior a seis
meses, 0,20 puntos, hasta un máximo de 2 puntos. No serán puntuables en este apartado los dos años exigidos como requisito de acceso a la convocatoria.
2. Estudios profesionales
La puntuación máxima en el conjunto de este apartado no podrá
exceder de 5 puntos.
2.1. Cursos de actualización y especialización profesional: se
valorarán los cursos realizados siempre que estén relacionados con
las funciones del puesto a desempeñar y se acrediten documentalmente.
La valoración de los cursos guardará proporción con el número de
horas lectivas de los mismos.
a) Cursos de formación policial: solo se tomarán en consideración los cursos certificados por la Academia de la Policía Local de la Comunidad de Madrid, antigua ISES y antigua
ARES, los cursos realizados en universidades oficiales y los
cursos realizados dentro del Plan de Formación Continua de
las Administraciones Públicas.
Los cursos en los que no se hace constar su duración en horas
lectivas o con duración inferior a veinte horas se valorarán: 0,10 puntos por cada uno.
Los cursos en los que se hace constar el número de horas lectivas se valorarán:
— De veinte a cuarenta horas lectivas: 0,15 puntos.
— De cuarenta y una a sesenta horas lectivas: 0,20 puntos.
— De sesenta y una a ochenta horas lectivas: 0,30 puntos.
— De ochenta y una a cien horas lectivas: 0,40 puntos.
— De cien a ciento cincuenta horas lectivas: 0,50 puntos.
— De más de ciento cincuenta horas lectivas: 1 punto.
2.2. Asistencia a encuentros, jornadas, seminarios, congresos y
simposios certificados por los mismos centros del apartado 2.1.a):
— Se valorará 0,05 puntos por actividad realizada.
2.3. Valoración suplementaria:
a.1) Cuando la asistencia a los cursos especificados en los anteriores apartados se haya realizado en calidad de docente o
conferenciante, se valorarán con un 50 por 100 más de los
especificados para cada supuesto.
a.2) Los cursos de formación realizados en la Academia de la
Policía Local, el ISES, y en el antiguo ARES, se valorarán
con un 10 por 100 más de los especificado para cada supuesto.
3. Méritos académicos
3.1. Titulación académica. Solo se valorará un título y, de los
presentados, el que sea de superior grado académico:
a) Estar en posesión del título de Bachillerato Unificado Polivalente o equivalente: 0,50 puntos.
b) Estar en posesión del título de diplomado universitario o
equivalente: 0,75 puntos.
c) Estar en posesión del título de licenciado universitario o equivalente: 1 punto.
3.2. Por cada curso completo en la Escuela Oficial de Idiomas: 0,50 puntos por curso, hasta un máximo 1 punto.
Rivas-Vaciamadrid, a 5 de mayo 2008.—El concejal-delegado de
Organización, Modernización Administrativa y Atención al Ciuda-
Pág. 116
LUNES 9 DE JUNIO DE 2008
dano y Recursos Humanos (por decreto 4310/2007, de 21 de diciembre), José Ramón Martínez Perea.
(02/6.736/08)
RIVAS-VACIAMADRID
OFERTAS DE EMPLEO
El concejal-delegado de Organización, Modernización Administrativa y Atención a la Ciudadanía y Recursos Humanos del Ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid, mediante decreto de 5 de mayo
de 2008, ha resuelto aprobar las bases específicas que habrán de regir las pruebas selectivas para proveer 11 plazas de agente de Policía Local vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid.
BASES ESPECÍFICAS DE CONVOCATORIA
PARA PROVEER 11 PLAZAS EN LA CATEGORIA
DE POLICÍA DEL CUERPO DE POLICÍA LOCAL
DEL AYUNTAMIENTO DE RIVAS-VACIAMADRID
1. Normas generales de la convocatoria
Es objeto de la presente convocatoria la provisión de once plazas
de policía local del Ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid, escala de
Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase
Policía Local, grupo C, subgrupo C2, correspondientes, seis, a la
Oferta de Empleo Público 2007 y, cinco, a la Oferta de Empleo Público 2008.
1.1. El procedimiento selectivo constará de las siguientes fases,
sucesivas y eliminatorias: oposición libre, curso selectivo de formación en la Academia de Policía Local de la Comunidad de Madrid y
período de prácticas en el municipio de Rivas-Vaciamadrid, y se regirá por las bases establecidas en la Orden 1148/1997, de 24 de septiembre, del Consejero de Presidencia, por la que se aprueban las bases generales para el ingreso en los Cuerpos de Policía Local de la
Comunidad de Madrid, publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID número 251, de 22 de octubre de 1997, con
excepción de la publicación en el “Boletín Oficial del Estado” a que
se alude en las bases decimosexta, decimoséptima, decimoctava y
decimonovena, que quedará referida al BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, así como las referencias efectuadas a la Academia Regional de Estudios de Seguridad, que deberán entenderse realizadas a la Academia de Policía Local de la Comunidad de Madrid.
2. Solicitudes
2.1. Las instancias solicitando tomar parte en dicho proceso selectivo se dirigirán al concejal-delegado de Organización, Modernización Administrativa, Atención a la Ciudadanía y Recursos Humanos. Para ser admitido, y, en su caso, tomar parte en las pruebas
selectivas correspondientes, bastará con que los aspirantes manifiesten en sus solicitudes de participación que reúnen todas y cada una
de las condiciones exigidas. A la instancia obligatoriamente se adjuntará autorización firmada por el aspirante para someterse a las
pruebas médicas que se determinen para el ingreso en los cuerpos de
Policía Local de la Comunidad de Madrid, la cual se adjunta como
anexo I.
En relación al cumplimiento del requisito del proceso selectivo
referido a la experiencia mínima de dos años en la conducción de
motocicletas, se señala que la Academia de Policía Local de la Comunidad de Madrid tiene prevista la impartición del curso teóricopráctico sustitutivo de dicha experiencia, al que se refiere el Real
Decreto 1598/2004, de 2 de julio, por el que se modifica el Reglamento General de Conductores, que establece la posibilidad de sustitución de la experiencia mínima de dos años en la conducción de
motocicletas por un curso específico teórico y práctico impartido
por una Escuela Oficial de Policía que cuente con autorización de la
Dirección General de Tráfico.
2.2. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días
naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la presente convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”,
en el que deberá constar la fecha y número de BOLETÍN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID en el que hayan sido publicadas íntegramente las bases de convocatoria.
B.O.C.M. Núm. 136
2.3. El impreso de solicitud y copia, debidamente cumplimentado, se presentarán con el recibo acreditativo de haber satisfecho
los derechos de examen, en el Registro General del Ayuntamiento
de Rivas-Vaciamadrid, plaza de la Constitución, número 1, en horario de ocho a veinte horas, de lunes a viernes, y, los sábados, de nueve a trece horas, excepto en agosto, que el horario será de ocho a
quince horas, de lunes a viernes.
Las solicitudes también podrán presentarse en la forma que previene el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento
Administrativo Común, remitiéndose mediante correo certificado a
la siguiente dirección: “Ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid. Pruebas selectivas de policía local. Plaza de la Constitución, sin número,
28529 Rivas-Vaciamadrid”.
2.4. Los derechos de examen se fijan en la cantidad de 9 euros.
El pago de los derechos de examen se efectuará dentro del plazo de
presentación de las solicitudes mediante ingreso en la Caja del
Ayuntamiento o mediante giro postal o telegráfico en el que se deberá indicar la plaza a la que se opta y se dirigirá al Ayuntamiento
de Rivas-Vaciamadrid. Tesorería, plaza de la Constitución, número 1, 28529 Rivas-Vaciamadrid (Madrid). También se podrá efectuar el pago en “Caja Madrid” y “Caixa de Cataluña”, siempre que
se utilice el impreso de declaración-autoliquidación de tasas por derechos de examen disponible en la Oficina de Información del
Ayuntamiento.
3. Tribunal calificador
El tribunal calificador de las pruebas selectivas tendrá la siguiente
composición:
Presidente: un/a funcionario/a del Ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid
Secretario: el de la Corporación o funcionario de la misma en
quien delegue.
Vocales:
— Dos técnicos o expertos en la materia del Ayuntamiento designados por el alcalde o concejal en quien delegue.
— Un/a técnico/a designado/a a propuesta de la Comunidad de
Madrid.
— Un/a técnico/a designado/a a propuesta por los órganos de representación de los funcionarios.
La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentar esta en representación o por cuenta
de nadie.
Todos los miembros del tribunal actuarán con voz y con voto, a
excepción de la secretaría que lo hará sólo con voz. La composición
del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán
poseer titulación o especialización igual o superior a la exigida para
el acceso a la plaza convocada. La designación de los miembros del
tribunal incluirá la de sus respectivos suplentes.
4. Desarrollo de las pruebas selectivas
4.1. Las pruebas selectivas que componen la oposición (base
octava de la Orden 1148/1997) se desarrollarán por el siguiente orden cronológico: primero pruebas psicotécnicas, segundo pruebas
físicas, tercero prueba de conocimientos y cuarto reconocimiento
médico.
4.2. Una vez comenzadas las pruebas selectivas, los sucesivos
anuncios de celebración se publicarán en el tablón de edictos de la
Corporación con doce horas al menos de antelación al comienzo de
la prueba, si se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas, si
se trata de uno nuevo, así como por cualquier otro medio, si se juzga conveniente para facilitar la máxima divulgación.
4.3. El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra resultante del sorteo público celebrado por la Secretaría del Estado para la Administración Pública a
que se refiere el artículo 17 del Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de
Provisión de Puestos de Trabajos y Promoción Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
Rivas-Vaciamadrid, a 5 de mayo 2008.—El concejal-delegado de
Organización, Modernización Administrativa y Atención al Ciudadano y Recursos Humanos (por decreto 4310/2007, de 21 de diciembre) José Ramón Martínez Perea.